예, 근로자는 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있습니다.
고용주가 인민법원이 이미 법적 효력이 발생한 집행 판결을 이행하지 않는 것을 거부하면, 주요 책임자나 직접책임자에게 책임을 추궁할 수 있다.
책임자에게 벌금을 부과하고 구금하다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
첫째, 노동 중재를 집행하지 않으면 어떤 결과가 있습니까?
1. 노동중재란 노동쟁의중재위원회가 중재를 신청한 노동쟁의를 중재하고 판결하는 것을 말한다. 우리나라에서 노동 중재는 노동 분쟁 당사자가 인민법원에 소송을 제기하는 필수 절차이다. 관련 법률에 따르면 노동 중재를 제기한 당사자는 노동 분쟁이 발생한 날로부터 1 년 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 서면으로 신청해야 한다. 당사자가 불가항력이나 기타 정당한 이유로 인해 중재위원회는 법률 규정 기한을 초과하는 중재 신청을 접수하지 않는다.
우리나라의 관련 법률 규정에 따르면 당사자는 규정된 기한 내에 법적 효력이 발생한 조정서와 판결서를 이행해야 한다. 한쪽이 기한이 지나서 불이행하면, 다른 쪽은 민사소송법의 관련 규정에 따라 인민법원에 집행을 신청할 수 있다. 신청을 접수하는 인민법원은 법에 따라 집행해야 한다. 우리나라 법률에 따르면 노동 쟁의는 노동중재위원회의 판결을 받은 후 쌍방 모두 법원에 소송을 제기하지 않았지만, 기관이 판결 의무를 이행하지 않은 경우 근로자는 법원에 강제 집행을 신청할 수 있다.
2. 법원이 집행할 때 상대방의 차량, 설비, 공장 등 자산을 압수할 수 있어 기업의 은행 계좌를 동결시킬 수 있다. 따라서 신청이 집행될 때 신청자는 법원 집행인이 가능한 한 빨리 집행할 수 있도록 상대방의 은행 계좌나 기타 재산에 대한 정보를 최대한 많이 제공해야 합니다.
기업법인은 이때 판결 집행을 거부하거나, 소극적인 지연이나 폭력 거부를 거부하면, 법원은 판결 집행 거부죄로 수감할 수 있다.
소유주는 구현 비용을 부담해야합니다.
둘째, 노동 중재 회사는 집행하지 않습니까?
중화인민공화국 노동법' 과' 중화인민공화국 기업노동분쟁처리조례' 의 관련 규정에 따르면 중재정은 판결을 내린 후 판결서를 만들어 쌍방 당사자에게 전달해야 한다. 당사자가 중재 판결에 불복한 경우, 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 기소할 수 있습니다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다. 당사자는 규정된 기한 내에 법적 효력이 발생한 판결을 이행해야 한다. 한쪽이 기한이 지나서 이행하지 않는 경우, 다른 쪽은 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.
노동 중재 판결이 발효되었지만 기업이 집행을 거부하면 근로자는 법원에 강제 집행을 신청할 수 있으며 신청비는' 소송비 납부 방법' 제 14 조의 규정에 따라 납부하고 고용인이 부담한다.
기관은 중재 결과를 집행하지 않는 것을 거절하고, 단위에 벌금을 부과할 수도 있고, 단위 주요 책임자에 대해서는 구속에 처할 수도 있다. 강제 집행을 신청할 때 식비, 교통비, 변호사 비용, 통신비 등의 비용. 피집행인 고용주에게 주장할 수 있다.
셋째, 노동 중재를 실시하는 방법
1, 실행 요청
당사자는 규정된 기한 내에 법적 효력이 발생한 조정서나 판결서를 이행해야 한다. 한쪽이 기한이 지나서 불이행하면, 다른 쪽은 민사소송법의 관련 규정에 따라 인민법원에 집행을 신청할 수 있다. 신청을 접수하는 인민법원은 법에 따라 집행해야 한다.
2. 수행하지 않음
신청인이 중재판결에 다음과 같은 상황 중 하나가 있다는 증거를 제공하면 인민법원은 합의정을 구성하여 심사검증을 해야 하며, 판결은 집행되지 않습니다.
1, 당사자는 계약서에 중재 조항이 없거나 사후 서면 중재 합의에 도달하지 못했습니다.
2. 결정된 사항은 중재협의의 범위에 속하지 않거나 중재기관이 중재할 권리가 없다.
3. 중재정 구성이나 중재절차가 법정절차 위반 등.
인민법원은 집행 판결이 사회 공익에 위배되는 것을 발견하면 집행하지 않겠다고 판결해야 한다.
판결서는 쌍방 당사자와 중재기관에 전달해야 한다.
중재 판정이 인민법원에 의해 집행되지 않는 것으로 판정되면 당사자는 쌍방이 합의한 서면 중재협의에 따라 중재를 다시 신청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
3. 신청 시행 기한
신청 기간은 2 년이다. 집행 시효를 중단하거나 중단할 것을 신청하는 경우, 소송 시효 중단이나 중단에 관한 법률 관련 규정이 적용된다.
전항에 규정된 기간은 법률문서에 의해 결정된 이행 기간의 마지막 날부터 계산됩니다. 법률 문서는 각 이행 기간의 마지막 날부터 분할 이행을 규정하고 있습니다. 법률문서는 이행 기한을 약속하지 않고, 법률문서 발효일로부터 계산한다.
4. 이행 조치
(1) 예금 동결 및 이체
(2) 원천징수 및 원천 징수 소득
(c) 압류, 압류, 동결, 경매, 재산 매각.
따라서 중재 판결이 발효되고, 한 당사자가 이행하지 않는 경우, 다른 당사자는 인민법원에 집행을 신청할 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 노동분쟁조정중재법 제 51 조 당사자가 이미 법적 효력이 발생한 조정서나 판결서,
책은 정해진 기한 내에 이행해야 한다.
한쪽이 기한이 지나서 불이행하면, 다른 쪽은 민사소송법의 관련 규정에 따라 인민법원에 집행을 신청할 수 있다.
좋습니다. 신청을 접수하는 인민법원은 법에 따라 집행해야 한다.