1. 사실 기반, 법률 기준, 국가 법규의 올바른 시행, 기업의 합법적 권익 보호를 견지하다.
2. 법적 수단을 이용하여 법에 따라 경제와 공장을 관리하고, 법에 따라 기업 관리 제도를 보완한다.
3. 법에 따라 경제사무를 처리하고 기업의 경제효과를 높이기 위해 노력한다. 제 7 조 기업 법률 고문은 다음 조건을 충족시켜야한다.
1, 네 가지 기본 원칙을 고수하고, 작풍이 올바르고, 일처리가 공정하다.
둘째, 법률전공을 졸업하거나 장기적으로 경제업무에 종사하며 반년 이상 법률전문교육을 받은 적이 있다.
셋째, 1 년 이상의 기업 법제나 생산 경영 관리 실무 경험을 가지고 있다. 제 8 조 기업 법률 고문은 공장장이 초빙하고, 그에 상응하는 행정 등급은 공장장이 결정한다. 그러나 수석 법률 고문의 수준은 부사장보다 낮아서는 안 된다. 제 9 조 기업 법률 고문은 전문가이며, 국가에 새로운 규정이 없을 때까지 그 직함은 경제전문직 시리즈에 따라 평가된다. 제 10 조 기업 법률 고문 기관은 다음과 같은 임무를 수행한다.
첫째, 법률, 규정, 규정이 본 기업에서 시행되도록 보장하고, 본 기업의 합법적인 권익을 보호하며, 법에 따라 공장 관리를 위해 서비스한다.
둘째, 기업의 생산 경영 방침, 장기 및 연간 계획, 주요 기술 개조 및 기술 도입 프로젝트, 임금 조정, 재무 예산 결산, 자체 자금 분배 및 사용 방안의 합법성 검토
3. 수평연합업, 입찰경영, 내부청부 등 중대하거나 섭외경제계약의 합법성을 검토하고 경제계약 초안 작성, 협상 및 서명, 경제계약 이행을 감독하고 지도한다.
4. 기업생산경영관리와 관련된 법률자문을 실시하고 공장장 (매니저) 을 대표해 조정 중재 소송 등의 활동에 참여한다.
5. 기업 상표 특허 등 공업재산권과 과학기술성과권 등 법률사무를 처리하다.
6. 공장장 (매니저) 이 기업의 규칙과 제도를 수립하고 보완하고, 법에 따라 기업의 중요한 내부 규칙과 제도를 초안하거나 심사하고, 관련 부서에 협조하여 규칙과 제도의 집행을 점검하고 감독한다.
7. 기업 관련 부서와 협력하여 직원에 대한 법률 지식의 홍보 및 교육을 실시한다.
여덟, 기업 고용 및 변호사 의뢰를 담당합니다.
9. 상급 부서와 협력하여 법 집행 감독 및 검사 업무를 잘 수행한다.
10. 공장장 (사장) 이 제출한 기타 법률 사무를 완성하다. 제 11 조 기업 법률 고문 기관 및 직원의 권한:
첫째, 법률 고문 기관의 책임자는 기업관리위원회에 참석해야 하며, 생산경영 의사결정회의에 참석해야 한다.
둘째, 업무의 필요에 따라 상급 관련 문서를 읽고 기업 관련 문서, 회의록 및 통계 보고서를 검토합니다.
셋째, 법률 업무를 처리할 때 당사자를 조사할 권리가 있다.
넷째, 해당 부서의 기능 부서 또는 하위 부서의 위법 행위를 제지하고 상급 주관 부서에서 상황을 보고할 때까지 공장장 (매니저) 에게 보고할 권리가 있다.
다섯째, 법령 규정과 공장장 (사장) 이 부여한 기타 권리를 누리다. 제 12 조 기업 법률 고문은 다음과 같은 의무를 이행해야한다.
첫째, 법률, 규정, 규정 및 국가 관련 정책을 엄격히 집행하고 국가와 사회의 이익을 보호한다.
둘째, 직무에 충실하여 기업에 양질의 법률 서비스를 제공한다.
3. 제공된 법률 의견과 발급된 법률 문서의 합법성에 대해 책임을 진다.
넷째, 국가 및 기업 비밀에 속하는 기술, 생산 및 운영 및 기타 관련 정보는 엄격하게 기밀로 유지해야 합니다. 제 13 조 기업과 그 주관 부서는 직무에 충실하고 뚜렷한 성과를 거둔 법률 고문에게 표창과 상을 주어야 한다. 법률 고문의 업무를 감당할 수 없거나 법률 고문의 의무를 이행하지 않는 사람을 조정합니다. 위법 활동에 참여하는 사람은 책임을 물어야 한다.