단순 프로토콜 1
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
I. 프로젝트
을측은 본 프로젝트의 모든 공사 시공을 책임져야 한다.
둘째, 엔지니어링 계약 형태
경공업 형식의 계약.
셋째, 프로젝트 품질
본 공사가 합격하면 을측은 공사 규범과 도면에 따라 엄격하게 시공하여 공사의 질을 엄격히 통제해야 한다. 공사 품질상의 이유로 재작업을 하는 경우, 손실은 을측이 부담하고 을측에 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
넷째, 프로젝트 날짜:
시작 일자 이후 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 제공
동사 (verb 의 약어) 재료 관리
본 공사의 주요 재료는 갑이 구매한다 .. 을측은 재료의 품질, 수량, 단가의 검수와 감독, 자재 구매 후 보관과 사용을 책임진다. 공사 정액에 따라 공사 결산을 진행할 때는 갑 을 양측이 서명한 재료 영수증을 사용해야 한다.
을측은 자재 보관을 엄격히 관리해야 하며, 또한 전담자가 수발을 책임져야 한다. 분실과 낭비를 엄금하다. 자료가 입장한 후 현장에서 발생한 모든 비용은 을측이 부담한다. 관리가 잘 되지 않아 을 측의 보관을 받은 후 분실, 낭비, 초과 예산 사용이 발생하는 경우 을 측은 배상 책임을 져야 한다.
여섯째, 기계 관리
을측은 프로젝트의 모든 기계, 비계, 템플릿 및 기중 설비를 책임져야 한다.
일곱. 결제 방법
본 공사에서는 정액에 따라 토건공사의 인건비, 기계비, 비계, 템플릿, 공공공사 등이 공사 진도와 실제 공사량에 따라 결산되어 갑의 지불 능력에 따라 지급된다. 을측이 발생한 비용의 _ _ _ _ _% 는 품질보증금으로 _ _ _ _ _ 품질보증 만료 후 전액 지급됩니다.
여덟. 비용 추출
토건공사, 기업 관리비는 을측이 실제로 발생한 공사량의 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이윤은 을측이 실제로 발생한 비용에 따라 3 등급으로 나뉘고, 세금은 을측이 실제로 발생한 비용에 따라 청구된다 .. 기계비, 템플릿비와 같은 집행 비용 쿼터.
9. 을측은 현지 전력 공급 부서에 유틸리티 요금을 결산할 책임이 있다.
X. 보안 책임
을측은 반드시 시공 안전에 주의하여 규범에 따라 모든 사고를 피해야 한다. 공사 중 모든 크고 작은 사고는 을측이 책임지고, 갑측은 전체 책임을 지지 않습니다 (별도의 안전책임서 서명).
XI. 기타
기중 설비 사용료는 정액으로 결제한다 (설비 출입 장소 운송비, 설치비, 설비 기초 철근 콘크리트 주입비 포함).
12. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 서명날인 후 효력이 발생한다. 본 계약의 미해결 사항은 계약법에 따라 집행되거나 쌍방이 협의하여 해결한다.
갑이 서명 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 서명 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
단순 프로토콜 2
갑 (고용주): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
교육 수준: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑을 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 자발적으로 본 계약을 체결하여 본 계약 조항을 공동으로 준수한다.
계약 기간
제 1 조 본 계약 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 (수습 기간 _ _ _ _ _ _ _ 포함) 으로 _ _ _ _ _ _ _ 년부터 유효하다
직무 책임
제 2 조 갑은 을을 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (부서 또는 부서) 로 고용한다.
쌍방의 권리와 의무
제 3 조 당사자 a 의 권리와 의무
(1) 을측의 일상적인 인사 관리를 책임진다 .....
(b) b 국에 근무 조건을 제공하고 직무 책임을 명확히 한다. 업무 요구에 따라 필요한 안전 보호 및 기타 용품을 제공하다.
(3) 을측의 성과, 성적, 업무수요에 따라 을측의 훈련, 직위 확정 및 승진, 임금복지 등을 책임진다. 관련 규정 및 절차에 따라 처리하다.
(4) 직위의 필요에 따라 을측 노동계약이 만료된 후 새 계약을 갱신할지 여부를 결정한다.
(e) 기타 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 4 조 파티 b 의 권리와 의무
(1) 갑측의 관리를 받아들이고, 계약요구에 따라 직무책임을 성실히 이행하고, 업무임무를 완수하고, 근무준비나 조정에 복종하고, 교육학습에 참여하고, 교육, 심사 및 검사를 받고, 규율을 준수하다.
(2) 국가와 학교에서 규정한 임금, 복지, 주택, 의료보험 등의 대우를 누리다. 양로 의료 실업 등 사회보험과 주택개혁은 상급 부문의 배치와 학교의 관련 규정에 따라 집행된다.
(3) 고용 계약 기간 동안 을측의 외파, 친척 방문, 재직 학습, 대출, 식사, 자녀 등교 등은 사업원 학교의 규정이나 방법에 따라 집행된다.
(4) 을측은 대졸 졸업생으로서 이미 갑측과 계약을 체결하였으며, 그 서비스 기간, 위약금, 수습기간은 합의에 따라 집행된다.
노동 계약의 변경, 해지 및 해지
제 5 조? 계약 체결의 근거가 되는 법률, 행정 법규 및 규제가 변경되면 계약의 관련 내용을 변경해야 합니다.
제 6 조? 본 계약을 체결할 때 근거가 되는 객관적 상황이 크게 바뀌어 원래 계약을 이행할 수 없게 된 것은 쌍방의 협의 동의를 거쳐 본 계약의 해당 내용을 변경할 수 있습니다.
제 7 조 을측은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 갑은 노동계약을 앞당겨 해지하고 을측에 서면으로 통지할 수 있다.
(a) 계약 이행이 부실하고, 임무를 완수하지 못하고, 시험에 불합격하다.
(2) 단위 권익에 손해를 입히고, 심각한 결과와 직업도덕을 심각하게 위반하며, 단위에 매우 나쁜 영향을 끼친다. 업무 조례나 조작 규정을 위반하여 기관에 심각한 경제적 손실을 초래하다.
(c) 무리하게 소란을 피우고, 싸우고, 싸우고, 일과 사회질서에 심각한 영향을 미친다.
(d) 누적 결근 시간이 15 일을 초과합니다.
(5) 노동교양과 형을 선고받고 법에 따라 형사책임을 추궁하는 것이다.
(6) 을측이 병에 걸리거나 비인공으로 부상을 입었고, 국가가 규정한 의료기간이 만료된 후, 관련 기관의 검증을 거쳐 원래 업무에 종사할 수 없고, 갑측이 일자리를 조정하는 것에 동의하지 않는다.
(7) 성적표, 학력, 건강증명서를 위조하고 다른 부정한 수단으로 갑을 속인다.
제 8 조? 다음 상황 중 하나가 있는 경우 을측은 사전에 계약을 해지하고 국가 규정에 따라 갑측에 배상을 청구할 수 있습니다.
(1) 갑은 규정에 따라 노동보수를 지불하지 않았다.
(2) 갑측이 폭력, 감금 등 불법적인 수단으로 을측에 노동을 강요하다.
(3) 당사자 a 는 당사자 b 에게 노동 안전 보호를 제공하지 않았다.
제 9 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 갑은 을측과 계약을 해지할 수 없다
(a) 질병 또는 비 노동 부상, 국가가 정한 의료 기간 동안.
(b) 임신, 출산 및 의료 기간 동안 가족 계획 여성 근로자의 규정을 시행한다.
(c) 국가가 규정 한 기타 조건을 충족시킨다.
제 10 조? 다음 상황 중 하나가 있을 경우 본 계약은 자동으로 종료됩니다.
(1) 계약 기간이 만료됩니다.
(2) 계약 기간 동안 을측은 퇴직 수속을 한다.
(3) 을측은 계약 기간 내에 사망했다.
위약 책임
제 11 조 계약이 체결되면 법적 효력이 있다. 계약 기한이 만료되기 전에 일방적으로 계약을 해지하고, 해지 조건에 부합하지 않는 사람은 위약 책임을 져야 한다. 위약금 금액:
기타
제 12 조 본 계약의 미해결 사항은' 노동법' 등 국가나 지방법규에 따라 집행된다.
제 13 조 본 계약이 해지되거나 해지된 날부터 베이징시 인재서비스센터가 을측의 인사기록 관계와 호적 관계를 정식으로 인수하고, 갑과 학교 인사부는 더 이상 을측에 대한 인사증명서를 발급하지 않는다. 을측은 학교와의 모든 관계를 최대한 빨리 처리하고 30 일 이내에 학교 인사처의 소개서를 가지고 베이징시 인재서비스센터에 신고해야 한다. 이루지 못한 것은 스스로 책임을 진다.
본 계약은 한 양식에 세 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩, 학교 인사부에서 한 부를 기록하여 모두 동등한 효력을 가지고 있다.
당사자 a 서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
파티 b 서명 및 인감: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
단순 프로토콜 3
임대인: (이하 갑측) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
임차인: (이하 을측) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
중화인민공화국 계약법',' 중화인민공화국 도시 부동산 관리법' 및 기타 관련 법규에 따르면 갑을 쌍방은 평등, 자발적, 합의에 따라 다음 주택의 임대에 대해 다음과 같은 협의를 체결하여 간이 임대 계약을 체결하였다.
제 1 조: 집의 기본 상황
(1) 갑방 집: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 있습니다 집은 레이어 _ _ _ _ _ _, * * _ _ _ _ [스위트 룸] [룸], 건축 구조는 _ _ _ _ _ _ _ _ _, 건축 면적은 다음과 같습니다
(2) 주택 용도는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다.
쌍방이 따로 합의하지 않는 한, 을측은 이 집의 용도를 마음대로 바꿀 수 없다.
제 2 조: 임대 기간
임대 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다
제 3 조: 임대료
그 집의 월세는 인민폐이다.
제 4 조: 지불 방법
본 계약이 발효된 날 을 측은 갑 측에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 임대료는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안 [월] 입니다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안 [분기]. _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안 [년] 결제.
을측이 임대 기간 내에 제때에 임대료를 지불하지 못하면, 갑측은 매일 을측 _ _ _ _ _ _ _ _% 의 연체료를 받을 권리가 있다.
제 5 조: 당사자 a 의 재산권 약속
갑은 거래 과정에서 재산권 분쟁이 없음을 보증한다.
제 6 조: 유지 보수 책임
(1) 임대 기간 동안 갑은 매 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ [월] [년] [년] 마다 주택과 부속시설을 검사하고 수리해야 하며, 을측은 협조해야 하며 시공을 방해해서는 안 된다.
(2) 정상적인 정비 비용은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이 (가) 부담하고, 일상적인 주택 수리 비용은
(3) 을측의 관리와 사용 부실로 가옥과 관련 설비가 파손된 경우 수리비용은 을측이 책임진다. 연대 책임을 초래한 것은 을측이 손해를 배상해야 한다.
제 7 조: 주택 구조를 바꾸기위한 장식 약속
임대 기간 동안 을측은 임의로 주택 시설을 훼손해서는 안 된다. 집의 내부 구조, 인테리어 또는 설비를 변경해야 한다면 갑의 서면 동의를 받아야 한다.
제 8 조: 주택 임대 기간 관련 비용.
임대 기간 동안 다음 비용은 을측이 지불하고, 을측은 지불을 연기하는 위약 책임을 져야 한다.
1, 물 전기 위생.
2, 파이프 라인 가스 요금.
3, 난방비.
4. 재산 관리비.
5,____________________________ _ _.
임대 기간 동안 정부 부처가 징수한 본 계약에 명시되지 않은 이 주택과 관련된 비용은 을측이 부담한다.
제 9 조: 파티 b 의 책임으로 인해 해지 된 합의
다음 상황 중 하나인 갑은 일방적으로 계약을 해지하고 주택 사용권을 회수할 수 있다.
1, 무단으로 집을 전대하다.
2. 임대료가 연체되어 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 개월을 초과했습니다.
3, 불법 활동을 위해 임대 주택을 사용하십시오.
4,____________________________ _ _.
제 10 조: 계약의 조기 해지
임대 기간 중 어느 쪽이든 계약 해지를 제의하면 두 달 전에 서면으로 상대방에게 통지해야 한다. 만약 국가 건설, 불가항력 등의 문제가 발생하면 갑은 3 개월 전에 을측에 서면으로 통지해야 한다. 갑은 을측의 경제적 손실을 배상하지 않는다.
제 11 조: 본 계약의 미완결 사항은 갑을 쌍방이 별도로 협의하고 보충 협의를 체결한다.
제 12 조: 본 계약 이행으로 인한 어떠한 논란으로 갑을 쌍방은 협의하여 해결해야 하며, 협상이 이루어지지 않으면 현지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 13 조: 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 체결되었다. 갑, 을 쌍방은 각각 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
당사자 a (서명) 및 당사자 b (서명)
단순 프로토콜 4
파티 a: _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _
텔렉스: _ _ _ _ _ _ _
팩스: _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _
텔렉스: _ _ _ _ _ _ _
팩스: _ _ _ _ _ _ _
갑을 쌍방은 평등과 호혜의 원칙에 따라 우호협상을 거쳐 갑이 을측에 노무인원을 제공하는 것에 대해 다음과 같은 계약을 체결하였다. (윌리엄 셰익스피어, 호혜, 호혜, 호혜, 호혜, 호혜, 호혜)
제 1 조 일반 규칙
1. 을측의 초청에 따라 갑측은 내지에서 _ _ _ _ _ _ _ _ 명의 노무자를 홍콩의 을회사에 파견하는 것에 동의했다.
2. 갑이 파견한 노무자 (이하 노무자) 는 홍콩에서 근무기간이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 개월이다.
근로자 연령은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다
4. 노무자는 반드시 몸이 건강해야 하며 내지현급 이상 병원 신체검사 (폐 엑스레이 포함) 에 합격해야 합니다. 여성 인원이 홍콩에 가기 전에 현급 이상 병원의 미임증명서를 제출해야 한다.
5. 노무자는 기술 전문 분야 방면에서 을측의 요구에 부합해야 하며, 을측 심사나 기타 형태의 평가를 거쳐 심사 또는 평가에 필요한 비용은 을측이 부담해야 한다 .....
6. 을측과 갑측 자영업자가 체결한 노동계약은 반드시 홍콩 관련 부서가 규정한 표준계약인' 외국인 직원 고용노동계약' 을 채택해야 하는데, 이 계약은 본 계약의 일부이다.
제 2 조 임금 및 기타 혜택
1. 홍콩의 노동과 현지 직원들은 동등한 노동에 대한 동등한 보수 원칙을 시행해야 한다. 본 계약에 고용된 근로자의 기본임금은 직종 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; 인원수 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; 개인당 월급은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (홍콩 달러) 입니다.
파티 b 는 한 달에 한 번 근로자의 임금을 정산해야합니다. 을측은 자동이체방식으로 임금을 근로자의 이름으로 개설한 은행계좌에 직접 예치한다.
3. 상기 임금 외에 근로자는 현지 동등한 직급 직원과 동등한 보상, 임금 인상 등 복지 대우를 받는다. 같은 회사에 동등한 직위가 없다면, 다른 회사의 동등한 직위의 현지 직원은 평등하다.
4. 계약 기간 동안 을측이 일시적으로 생산이 중단되거나 폐업 또는 기타 원인으로 근로자가 잠시 일을 할 수 없는 경우 을측은 평소대로 그 기간의 기본임금과 대우를 지급해야 한다. 을측이 본 계약을 앞당겨 해지할 경우, 30 일 앞당겨 서면으로 갑측에 통지하거나 7 일 임금을 대체통지로 지불해야 합니다.
제 3 조 근무 시간, 휴가 및 초과 근무 급여
1. 근로자는 하루 8 시간, 일주일에 6 일, 초과근무를 한다. 을측은 홍콩의 현행 노동법 및 현지 동등한 기준에 따라 근로자에게 상응하는 보수를 지급해야 한다.
근로자는 홍콩에서 법정 유급 휴가와 휴일을 즐긴다. 휴일에 초과 근무를 하여 현지 직원의 동등한 대우를 누리다.
3. 근로자는 1 년 동안 서비스를 하며 최소 6 일간의 유급 연휴가를 즐길 수 있다.
제 4 조 노동 보호 및 복지 대우
1. 을측은 노무원에게 적절한 숙박을 제공할 책임이 있으며, 숙박조건은 홍콩의 관련 규정에 부합해야 하며 쌍방의 승인을 받아야 한다.
2. 을측은 필요한 모든 의료비와 입원 비용을 책임지고 취업기간 동안 취업과 사고로 인한 부상, 직업병 또는 관련 의료사항에 대한 보상을 해야 한다. 이 조항은 노동자들이 홍콩에 도착한 날부터 발효된다.
3. 노무자는 현지인원과 동등한 의료서비스와 산업재해, 인신사고 및 직업병 의료보험을 누리고, 을측은 홍콩 현행법에 따라 보험을 구입하고 필요한 비용을 부담할 책임이 있다.
4. 의사가 근로자가 병으로 인해 또는 부상으로 계속 취업에 적합하지 않다는 것을 증명한 경우, 을측은 근로자를 송환하고 즉시 갑측에 통보하며 관련 비용과 상해비용을 부담해야 한다.
5. 노무자가 계약 기간 내에 의외의 사고가 발생하면 을측은 보험조례에 따라 노무인의 보험회사에 클레임을 제기할 책임이 있다. 만약 의외의 사망이 발생하면 을측은 근로자의 시신과 개인 물품을 숙소로 반송하는 운송비용을 부담해야 한다.
6. 노동자들이 일하는 데 필요한 노동보호용품은 을측이 무료로 제공한다.
7. 홍콩에서 일하는 노무인의 모든 세금은 을측이 신고하고 홍콩의 현행 세법에 따라 집행한다.
제 5 조 쌍방의 책임
1. 갑의 책임
(1) 내지의 각종 노무자 초선을 담당하고, 을측 면접과 심사 시간을 배정합니다.
(2) 승인된 인원이 현급 이상 병원에 가서 신체검사를 하고 신체건강합격증을 취득하도록 책임지고 있습니다.
(3) 노무인의 출국 수속을 책임진다.
(4) 교육노무자는 홍콩의 법률과 사회 공덕을 엄격히 준수하며 본 계약 및 을측의 관련 규칙과 제도를 준수한다 .....
을측의 책임
(1) 노무자 입사, 업무 일정, 거류증 등의 절차를 담당하고 필요한 비용을 부담한다 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2) 을측은 노무자의 의료비를 책임진다.
(3) 을측은 노무인원이 계약이 해지되거나 만료될 때 내지에서 홍콩까지 및 원래 거주지로 돌아가는 출장비를 담당한다.
(4) 계약 기간 동안 노무인의 항구 기간 관리를 책임진다.
(5) 노무자 1 년 후 비자 연장비는 중화인민공화국 및 홍콩 주재 중국 비자처 당시의 규정에 따라 지급됩니다.
(6) 규정된 14 일 이내에 단종, 실업, 파산 또는 기타 이유로 해고된 근로자를 내지로 돌려보낼 책임이 있다.
제 6 조 노동 인력의 의무 및 인력 교체
1. 근로자의 책임
(1) 홍콩의 현행 법률 및 사회 윤리를 준수해야 합니다.
(2) 갑을 쌍방의 관련 규정을 준수하고 본 계약 조항을 엄격히 집행한다.
(3) 계약 기간 동안 사사로이 직업을 바꾸거나, 다른 직업을 구하거나, 아르바이트를 해서는 안 된다.
(4) 누구와도 대출 관계를 맺지 않는다.
(5) 계약이 만료되면 반드시 제때에 대륙으로 돌아가야 하며, 어떤 이유로도 체류해서는 안 된다.
(6) 공장 규정과 회사 규제를 준수하고 파업이나 다른 형식으로 태업해서는 안 된다.
2. 개인 교체: 다음과 같은 경우 양측이 확인한 후 개인이 송환되거나 교체될 수 있습니다.
(1) 근로자는 홍콩 거주자, 영주민 또는 관광객과의 결혼을 신청합니다.
(2) 위법이나 비도덕적 행위와 관련하여 일을 계속해서는 안 된다.
(3) 계약을 불이행하거나 훼손한다.
(4) 임신;
(5) 본인은 병으로 장기 치료가 필요해서 일을 계속할 수 없습니다.
3. 위 (1) ~ (4) 의 경우, 을측과 관련하여 발생하는 출장비와 비용은 을측이 책임진다. 을측과 무관하게 출장비는 송환된 노무인원이 부담하고, (5) 항에 속하는 경우, 출장비는 을측이 책임진다.
제 7 조 계약의 발효, 해지 및 연장
1. 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일 체결되었습니다
2. 본 계약이 만료되면 재계약이 필요하시면 갑을 쌍방은 2 개월 앞당겨 재계약을 협상해야 합니다. 노동이 만료된 후에는 반드시 대륙으로 돌아가야 한다. 본 계약이 재계약된 후, 갑을 쌍방은 관련 규정에 따라 협의하여 안배해야 한다.
이 계약이 발효 된 후에는 일방적으로 해지 할 수 없습니다. 일방적으로 위약한 경우 상대방은 이를 위해 지불한 비용을 지불하고 근로자의 한 달 임금을 지급해야 한다.
4. 다음 상황 중 하나가 있는 경우 쌍방은 계약 해지를 협상할 수 있습니다.
(1) 홍콩 정부의 새로운 법률, 규정, 법령으로 인해 본 계약의 위법이나 본 계약에 규정된 근로자는 계속 고용될 수 없습니다.
(2) 불가항력 요소 (예: 전쟁, 자연재해 등) 로 인해 계약을 집행할 수 없다.
상술한 상황에서 본 계약을 해지할 경우 을측은 노무원이 본토로 돌아가도록 배정하고 필요한 비용을 부담해야 합니다.
제 8 조 중재
본 계약의 집행으로 인해 발생하는 모든 분쟁은 쌍방이 우호적인 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 중재를 제출하고 피고가 있는 곳의 중재기관에서 진행한다. 중재는 최종적이고 무조건적이며 중재 비용은 패소측이 부담한다.
파티 a (인감): _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (인감): _ _ _ _ _ _
법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _
단순 프로토콜 5
구매자: (이하 "당사자 a") 주민등록번호:
판매자: (이하 을측) 주민등록번호:
중화인민공화국 계약법' 에 따르면 갑을 쌍방은 동등한 자발적인 기초 위에서 충분한 협의를 거쳐 을측 황각수 (현재 강안현 철청진 회룡촌 진가입 그룹) 를 매입한 일에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 나무의 품종, 가격 및 수량
(1) 황각나무: 나무의 지름은 cm 정도이며 캐노피 크기와 나무 높이에 관계없이 가능합니다.
(2) 수: 나무 한 그루.
(3) 가격: 인민폐, (대문자) * * * 위안. (인민폐: 위안. ) 을 참조하십시오
둘째, 나무에 대한 요구
(1) 갑측이 미리 수관을 다듬고 뿌리를 자르면 나무 주변의 농작물에 어느 정도 손해를 끼칠 수 있으므로 을측은 갑측에 배상을 요구해서는 안 된다 .....
(2) 갑이 새끼줄로 나무 줄기를 보호해야 하기 때문에, 나무가 파낸 흙공이 70cm 이상이고, 새끼줄을 감아 보호하므로 을측은 무조건 협조해야 한다.
셋. 결제 조건
갑은 식목현장에서 요구에 맞는 나무를 식별한 후 선불인민폐를 지불한다. 남은 인민폐는 갑이 나무 검수를 마치고 차에 오르는 즉시 지불한다.
넷째, 계약 위반에 대한 책임
(1) 불가항력으로 인해 본 계약을 이행할 수 없는 경우를 제외하고, 어느 한쪽이 본 계약을 이행하기를 거부하는 경우, 상대방에게 계약가격의 200% 를 위약금, 즉 인민폐를 위약금으로 지불해야 한다.
(2) 어느 쪽도 예정대로 계약을 이행하지 못한 경우, 상대방이 초래한 손실을 배상해야 한다.
(3) 위약측이 15 일을 초과하거나 기타 심각한 손해배상당사자의 이익을 해치는 행위가 지연된 경우, 계약자는 계약을 해지할 권리가 있으며 위약자에게 손해배상과 위약금을 지불해야 할 의무를 요구할 권리가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 위약자, 위약자, 위약자, 위약자, 위약자)
동사 (verb 의 약자) 본 계약의 미완은 쌍방이 협의하여 해결하고, 보충 협의에 서명하며, 보충 협의는 본 계약과 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
6. 본 계약의 이행으로 인해 발생하는 모든 분쟁은 쌍방이 협의하여 해결해야 한다. 협상이 이루어지지 않으면 법에 따라 계약체결지 인민법원에 소송을 제기한다.
일곱. 본 계약은 쌍방이 서명한 날부터 효력이 발생한다.
여덟. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
당사자 a (서명):
주소:
연락처 전화 번호:
인증자: 을측 (서명): 주소: 전화:
계약 체결 날짜: 연월일.
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