1. 여성 권익보장법의 입법 목적은 무엇입니까? (제 1 조)
여성의 권리와 이익 보호법의 입법 목적은 세 가지입니다.
(1) 여성의 합법적 권익을 보호하다.
(2) 양성 평등을 장려한다.
(3) 사회주의 현대화 건설에서 여성의 역할을 충분히 발휘하다.
남녀 평등의 원칙은 무엇입니까? 남녀 평등이 기본 국책인 이유는 무엇입니까? (제 2 조, 제 65-438 항 +0 과 2 항)
남녀 권리 평등의 기본 의미는 남녀가 정치, 경제, 문화, 사회, 결혼 가정 등에서 동등한 권리를 누리고, 특히 성별에 근거한 차별을 허용하지 않는다는 것이다.
남녀 평등은 우리 헌법의 기본 원칙이다. 국가 정책이 법률에 들어갈 때, 법률의 집행력으로 그 시행을 보장할 수 있다. 따라서' 여성권익보장법' 은' 남녀평등을 실시하는 것은 국가의 기본 국책이다' 고 규정하고 있다. 국가는 여성의 권익을 보장하는 각종 제도를 점진적으로 보완하고 여성에 대한 모든 형태의 차별을 없애는 데 필요한 조치를 취했다. " 이것은 여성 권익보장법 개정의 중대한 돌파구이자 하이라이트로, 사람 중심적, 과학 발전관 시행, 조화로운 사회 구축의 헌법 원칙과 정신을 반영하고 있으며, 많은 여성의 공통된 소망을 반영하고 있으며, 우리 정부의 국제사회에 대한 엄숙한 약속을 이행하고 여성의 권익 보호에 큰 의의가 있다.
여성에 대한 모든 차별을 없애고 남녀평등을 실현하는 것은 국제인권법과 여성인권법의 본국에 대한 의무적 요구이다. 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐 협약 제 3 조는 계약국이 모든 분야, 특히 정치, 사회, 경제, 문화 분야에서 모든 적절한 조치를 취할 것을 요구한다. 법률 제정을 포함해 여성의 완전한 발전과 진보를 보장하는 것은 여성이 남성과 평등한 기초 위에서 인권과 기본적 자유를 행사하고 누릴 수 있도록 하기 위함이다. 남녀 평등을 국가의 기본 국책으로 삼는 것은 사실상 정부가 국제조약 의무를 이행하는 것이다.
여성의 권리와 이익의 특별 보호 원칙은 무엇입니까? (제 2 조 제 3 항)
여성 권익보장법 제 2 조 제 3 항은 "국가가 여성이 법에 따라 누리는 특수한 권익을 보호한다" 고 규정하고 있다. 여성의 권익 특별 보호 원칙은 (1) 국가가 법에 따라 여성의 성별 특징에 기반한 특수한 권익을 보호한다는 두 가지 수준으로 되어 있다. 예를 들어, 국가는 월경, 임신, 출산, 수유기에 여성의 권익을 충분히 보호해야 한다. (2) 여성의 권리와 이익의 특별 보호. 사실상 남녀 불평등을 해소하기 위해 국가는 법적으로 표적된 특수 보호 조치를 취하고 여성의 권익 보호 제도를 점진적으로 보완하여 여성의 권익이 충분히 실현되도록 할 필요가 있다. 이것도 국가의 의무다.
4. 각급 인민정부와 관련 부서는 여성의 권익을 보호하는 데 어떤 책임이 있습니까? (제 6 조)
전반적으로 여성의 권익을 보호하는 것은 사회 전체의 공동 책임이지만, 사회 전체가 여성의 권익보장법의 법 집행 주체가 될 수도 없고 될 수도 없다. 인권법은 정부가 의무주체이며 여성의 권익을 보호하는 것은 주로 정부의 책임이라고 규정하고 있다. 그러므로, 각급 인민 정부는 여성의 권익에 대한 보호를 중시하고 강화해야 하는데, 이것은 그들의 책임이다.
현급 이상 인민정부가 여성과 어린이의 업무를 담당하는 부서는 여성의 권익을 보호하는 전문기관으로, 관련 부처가 여성의 권익 보호 업무를 잘 하도록 조직, 조정, 지도, 독촉할 책임이 있다. 현행 체제와 규정에 따르면 현급 이상 인민정부가 여성과 어린이 업무를 담당하는 기관은 각급 정부의' 여성아동작업위원회' 를 가리킨다. 각급 여성아동작업위원회 사무실은 동급 여성연합에 위치하여 규범적인 업무관리 메커니즘을 갖추고 있다.
여성의 권익에 대한 보호를 강화하기 위해' 여성의 권익보장법' 은 현급 이상 인민정부 관련 부서가 각자의 직책 범위 내에서 여성의 권익 보호 업무를 잘 해야 한다고 규정하고 있다. 이곳의 관련 부서는 주로 공안 민정 사법행정 교육 노동보장 위생 문화 언론 출판 등을 가리킨다. 직권 범위 내에서 관련 법률의 규정에 따라 여성의 권익을 보장하는 법정 의무를 이행하다.
5. 여성 연맹과 노동조합이 여성의 권익을 보호하는 데 있어서의 직책은 무엇입니까?
부녀연합은 여성의 이익을 대표하는 군중 조직이며, 당과 정부가 전국 여성과 연락하는 유대와 다리이다. 여성의 합법적 권익을 침해로부터 보호하는 것은 각급 부녀연맹의 근본 취지이다.
중국 노조는 중국 * * * 생산당이 이끄는 노동자 계급 군중 조직이며, 당이 노동자를 연결하는 다리와 유대이며, 국가정권의 중요한 사회 기둥이며, 회원과 근로자의 이익을 대표하는 대표이다. 노동조합법' 제 22 조는 기업사업단위가 노동법, 법규의 규정을 위반하고 여직자의 특수권익을 침해하는 경우 노조는 여직원을 대표해 기업사업단위와 협의해 기업사업단위가 시정을 위한 조치를 취해야 한다고 규정하고 있다. 기업과 사업 단위는 반드시 처리를 연구하고 노조에 회답해야 한다. 기업과 사업 단위가 시정을 거부하면 노조는 현지 인민정부에 법에 따라 처리하도록 요청할 수 있다. 따라서 노조는 자신의 업무 범위 내에서 여성의 권익을 보호하는 일을 잘 할 책임이 있다.
정치적 권리란 무엇입니까?
정치적 권리는 헌법과 법률이 시민에게 국가 정치생활에 참여하고, 국가사무를 관리하고, 정치적으로 개인의 의견과 소망을 표현할 수 있는 민주적 권리를 부여하는 것이다. 우리 헌법이 시민에게 부여한 정치권에는 선거권과 피선거권, 언론 출판 집회 결사 시위 시위의 자유, 비판과 건의권, 고소권, 고발권, 고발권 등이 있다.
여성이 정치적 권리를 행사하는 방법과 형태는 무엇입니까? (제 10 조)
여성이 정치적 권리를 행사하는 방법과 형식은 주로 (1) 인민대표대회 대표를 선출, 감독 및 해임하고 국가권력기관을 통해 국가사무를 관리한다. (2) 간부로서 국가 업무를 직접 관리한다. (3) 언론, 출판, 집회, 결사, 퍼레이드, 시위를 통해 의견과 건의를 표현한다. (4) 국가기관과 국가직원에게 비판과 건의를 제출한다. (5) 모든 국가기관 및 국가직원의 위법 실직 행위에 대해 해당 국가기관에 항소, 고발 또는 검거를 제기한다. (6) 여성단체, 노동조합, 청년단, 민주관리활동에 참가한다.
8. 문화 교육권이란 무엇입니까? 왜 국가는 여성이 남자와 동등한 문화 교육 권리를 누릴 수 있도록 보장합니까? (제 15 조)
문화와 교육권은 중요한 인권이다. 문화교육권이란 시민들이 교육을 받을 권리와 과학, 기술, 문학, 예술 문화 활동에 종사할 자유를 누리는 것을 말한다. 여성이 문화 교육의 권리를 누리고 누리는 방법은 국가 경제 사회 발전, 민족 문명 정도, 여성 자체의 해방과 직결된다. 따라서 국가가 여성이 남성과 동등한 문화와 교육권을 누릴 수 있도록 보장하는 것이 중요하다.
9. 국가기관, 사회단체, 기업사업단위가 여성의 문화권리를 보장하는 데 있어서의 책임은 무엇입니까? (제 2 1 조)
특히, 여성의 남성과 동등한 문화적 권리를 보장하는 것은 (1) 문화생활에 참여할 권리를 포함하되 이에 국한되지는 않는다. (2) 과학적 진보와 응용 이익을 누릴 권리; (3) 과학, 문학, 예술 작품에 의해 발생하는 정신과 물질적 이익에 대해 보호받을 권리를 갖는다. (4) 과학 연구 및 창작 활동에 자유롭게 참여할 권리.
10. 왜 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 높이지 않는가? (제 23 조, 제 1 항)
여성 권익보장법 제 23 조 1 항은 "여성이 종사하는 일이나 직위에 적합하지 않은 것 외에는 어떤 단위도 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 높일 수 없다" 고 규정하고 있다. 노동법' 제 13 조는 취업 기회에서 성차별을 금지하는 것을 분명히 규정하고 있다. "여성은 남성과 동등한 고용권을 누리고 있다. 직원을 채용할 때 국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 높일 수 없다. "
중국에서는 여성들이 노동 시장에서 성별 때문에 차별을 받는 현상이 두드러진다. 현실에는 나이, 신분, 호적, 생김새, 장애, 경험, 심지어 성, 혈액형까지 다양한 차별이 있다. 여성들은 각종 차별에 직면해 있다. 어떤 고용인 기관은 남성을 채용하고, 채용용 젊은이 (나이) 는 크지 말고, 채용용 사춘기는 노동계약을 체결할 때 임신, 출산, 수유를 피한다.
당의 16 회 사중전회는' 화합사회' 건설의 발전 목표를 제시했고, 화합사회의 두드러진 특징은 이해 충돌 각 방면의 통합, 특히 노동관계의 조화였다. 차별만 있으면 사회는 불공평하다. 불공정한 사회는 조화될 수 없다. 누구든지 성별을 이유로 여성 고용을 거부하거나 여성에 대한 고용 기준을 높이는 것은 성차별이다. 그는' 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐 협약' 을 위반했을 뿐만 아니라 우리 법률의 관련 규정도 위반했다.
1 1. 왜 전문기술직을 승진, 진급, 평가할 때 남녀 평등의 원칙을 고수해야 합니까? (제 25 조)
여성 권익보장법 제 25 조는 "진직 진급 진급 진급 전문 기술직 평가 방면에서 남녀평등의 원칙을 견지해야 하며 여성을 차별해서는 안 된다" 고 규정하고 있다. 남녀의 일자리와 승진 기회상의 차이는 소득, 사회보장, 직원 복지에 직접적인 영향을 미치며 본질적으로 여성의 사회적 지위와 남성의 차이를 반영한다. 여성은 중요한 사회적 힘이며 인간 과학 기술 발전과 문명 진보에 큰 기여를 했다는 것을 인정해야 한다. 전문기술직 승진, 진급, 평가 방면에서 남녀 평등의 원칙을 고수하는 것은 여성의 총명함과 지혜를 충분히 발휘하고 사회주의 현대화 건설을 촉진하는 데 도움이 된다.
12. 여성의 사회보장권리에 대한 국가의 책임은 무엇입니까? (제 28 조, 제 1 항)
여성권익보장법 제 28 조 1 항은 "국가가 사회보험, 사회지원, 사회복지, 의료위생사업을 발전시키고 여성의 사회보험, 사회지원, 사회복지, 의료위생 등의 권익을 보장한다" 고 규정하고 있다.
사회보장 프로그램에는 사회보험, 사회지원, 사회복지, 사회우대 등이 포함된다. 핵심은 사회보험이다.
사회보험이란 국가가 노년, 질병, 장애, 출산, 실업 등으로 인해 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실한 시민들에게 물질적 도움과 보상을 주는 제도를 말한다. 중국에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등 다섯 가지 기본사회보험이 있다.
사회구조란 국가와 사회가 여러 가지 이유로 생존난에 빠진 시민들에게 최소한의 생활수준을 보장하기 위해 경제지원과 생활지원을 제공하는 제도다.
사회복지란 국가와 사회가 시민의 삶의 질을 유지하고 향상시키고 시민의 유사성과 특수한 생활요구를 충족시키기 위해 일정한 물질적 도움을 제공하는 사회보장제도를 말한다. 이 가운데 여성 복지의 대상은 사회 전체의 여성으로, 여성의 생리적 특성과 출산 부담을 바탕으로 여성의 특수한 권익 실현을 보장하는 것을 목표로 하고 있다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 여성에게 보건 서비스를 제공하기 위해 여성 보건 기관을 설립하는 것입니다. 가임기 여성에게 출산 수당과 출산 의료 서비스를 제공한다. 여성 취업을 위한 직업 훈련, 직업 소개 등의 서비스를 제공한다.
재산권이란 무엇입니까? 왜 국가는 여성이 남성과 동등한 재산권을 누릴 수 있도록 보장합니까? (제 30 조)
재산권은 소유권, 채권, 상속권, 특허권, 상표권, 저작권 등 경제적 이익과 직접적으로 관련된 물질적 부를 가진 민사권이다. 여성 권익보장법 제 30 조는 "국가는 여성이 남성과 동등한 재산권을 누릴 수 있도록 보장한다" 고 규정하고 있다. 이것은 우리 헌법에 규정된 남녀평등권을 실현하는 중요한 보증이며, 재산권리상의 남녀평등을 실현하고 여성의 합법적인 재산권익을 효과적으로 보호하는 데 도움이 된다.
14, 개인의 권리란 무엇입니까? 왜 국가는 여성이 남자와 동등한 인신권리를 누릴 수 있도록 보장합니까? (제 36 조)
인신권은 한 사람이 누리는 개인 생활과 불가분의, 양도할 수 없는 권리로, 직접적인 재산 내용이 없다. 인격권에는 인격권과 신분권이 포함된다. 개인의 권리는 주로 개인의 자유권, 생명건강권, 인격존엄권, 프라이버시, 성명권, 초상권, 명예권, 명예권, 양육권, 대리권, 주택불가침권, 통신자유와 프라이버시, 지적재산권, 환경권, 친권권, 친권권, 배우자권을 포함한다 인신권은 비재산성, 양도성, 합법성의 특징을 가지고 있다. 여성 권익보장법 제 36 조는 "국가는 여성이 남성과 동등한 인신권리를 누릴 수 있도록 보장한다" 고 규정하고 있다. 주요 내용은 다음과 같습니다: (1) 법은 여성의 인격이 독립적이며 남성과 동등한 주체 자격을 가지고 있음을 결정합니다. (2) 법률은 여성이 남성과 동등한 인신권리를 향유한다는 것을 인정한다. (3) 법은 여성의 인신권리와 남성의 인신권리를 동등하게 보호한다. 국가가 여성과 남자와 동등한 인신권리를 보장한다는 것은 남존여비의 전통적 관념과 제도에 대한 철저한 부정이며 남녀가 인신권리에 평등하다는 표현이다.
15, 인격권이란 무엇입니까? 왜 여성의 명예권, 명예권, 프라이버시, 초상권 등 인격권을 보호해야 하는가? (제 42 조, 제 1 항)
여성 권익보장법 제 42 조 1 항은 "여성의 명예권, 명예권, 프라이버시, 초상권 등 인격권은 법률의 보호를 받는다" 고 규정하고 있다. 인격권은 인격권의 일종으로, 사람이 독립인격을 유지하고 인격을 대상으로 하는 고유의 권리를 가리킨다.
여성의 명예권은 여성이 자신의 명예를 보호하고 보장할 권리를 가리킨다. 여성의 명예권은 여성이 영예를 획득, 유지, 사용하고 자신이 가진 이익을 누릴 수 있는 권리를 가리킨다. 여성의 프라이버시란 여성이 누리는 공공의 이익과 무관한 개인 정보, 사적인 활동, 사적인 영역을 지배하는 인격권을 말한다. 여성 초상권은 여성이 조형예술이나 다른 형식을 통해 자신의 이미지를 객관적으로 재현할 수 있는 독점적 권리를 말한다.
16. 국가기관과 그 직원들이 여성의 권익을 보호하는 데 있어서 법을 위반하거나 직무를 소홀히 할 경우 어떤 법적 책임을 져야 합니까? (제 57 조)
중화인민공화국 공무원법에 따르면 행정처분은 경고, 기록, 과량, 강등, 면직, 제명 6 가지로 나뉜다.
여성 권익보장법 제 57 조에 따르면, 국가기관과 그 직원들은 여성의 권익을 보호하는 데 있어서 법을 어기거나 직무를 소홀히 하는 경우 각각 다음과 같은 책임을 진다.
여성의 권익보장법 위반, 여성의 권익 침해에 대한 불만, 고소, 고발 거부 조사 처리, 회피, 연기 또는 억압, 또는 불만, 고소, 고발자에 대한 보복, 해당 기관, 주관 부서 또는 상급기관에 의해 시정을 명령하고, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 행정처분을 한다.
결혼 가정의 재산 관계는 무엇입니까? ※?
결혼법' 제 17 조에 따르면 부부가 혼인 관계 존속 기간 동안 획득한 다음 재산은 부부가 공동으로 소유한다: 임금, 보너스; 생산 경영 수입 지적 재산권 수입 상속이나 증여를 통해 얻은 재산, 단 유언장이나 증여계약에서 배우자 한쪽에만 속하는 재산은 제외한다. 기타 귀속 * * * (개인 재산 투자를 통해 당사자가 얻은 이익 참조) 남녀 양측이 실제로 받거나 받아야 할 주택 보조금과 주택 적립금; 남녀 쌍방이 실제로 취득하거나 마땅히 받아야 할 연금보험과 파산 안치 보상). 한쪽이 혼전 임대, 결혼 후 같은 재산으로 구매한 주택이 한 쪽의 이름으로 등록된 것은 부부 공동재산으로 인정되어야 한다. 여성 권익보장법 제 3 1 조는 "결혼 가정 재산 관계에서 여성이 법에 따라 누리는 권익을 침해해서는 안 된다" 고 규정하고 있다.
여성이 일하고 일할 때 단위는 어떤 책임을 져야 합니까? ※?
여성 권익보장법 제 26 조 제 2 항은 "어떤 기관이든 여성의 특성에 따라 노동과 업무에서 여성의 안전과 건강을 보호해야 하며, 여성에게 적합하지 않은 일을 안배해서는 안 된다" 고 규정하고 있다.
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