의료 보험 지정 의료기관, 의료 보험 지정 의약품 소매 약국, 산업재해 보험 협정 기관 등 사회보험 서비스 기관과 인적자원 서비스 기관, 직업기술 훈련 기관, 직업기술 평가 감정 기관에 대해 본 조례에 따라 노동보장감찰을 실시한다.
국가기관, 사업단위, 사회단체가 노동보장법, 법규를 준수하는 경우 인적자원과 사회보장행정부가 직책에 따라 본 조례에 따라 감독한다. 제 3 조 현급 이상 인민정부는 노동보장감찰 업무를 강화하고, 노동보장감찰에 필요한 경비를 동급 재정예산에 포함시키고, 연간 재정예산에서 노동보장감찰 특별 경비를 마련해야 한다. 제 4 조 현급 이상 인민정부 인적자원 및 사회보장행정부는 본 행정구역 내 노동보장감찰을 담당한다.
공안, 공상행정관리, 주택과 도심건설, 교통운송, 수리, 위생, 안전생산감독 등 관련 부서와 노조, 중국공산주의청년단（약칭), 부녀련, 잔련 등 사회조직은 각자의 의무에 따라 인적자원 및 사회보장행정부가 노동보장감찰을 실시하는 것을 지지하고 협조해야 한다. 제 5 조 인적자원과 사회보장행정부는 감찰 집행 조건에 부합하는 조직에 노동보장감찰을 의뢰할 수 있다. 제 6 조 인적자원과 사회보장행정부는 노동보장감찰을 실시하고 다음과 같은 임무를 수행한다.
(1) 노동과 사회보장법규를 홍보하고 고용인 기관이 관철하도록 독촉한다.
(2) 고용주가 노동과 사회보장법규를 준수하는 상황을 점검한다.
(3) 의료 보험 지정 의료기관, 의료 보험 지정 의약품 소매 약국, 산업재해 보험 협정 기관 등 사회보험 서비스 기관, 인적자원 서비스 기관, 직업기술 훈련 기관, 직업기술 감정기관이 노동과 사회보장법규를 준수하는 상황을 감독한다.
(4) 노동과 사회보장법규 위반에 대한 신고나 불만을 접수한다.
(5) 노동과 사회보장법 위반행위를 법에 따라 시정하고 조사하여 처리하다.
(6) 법령에 규정 된 기타 의무. 제 7 조 노동보장감찰 관할은 속지 관리와 등급관리를 결합하는 원칙을 따른다.
고용인의 노동보장감찰은 고용인이 소재한 현급 인적자원과 사회보장 행정부가 관할한다. 단, 본 조례에 별도로 규정된 것은 제외된다. 제 8 조 성 인민정부 인적자원 및 사회보장행정부는 다음 기관에 대해 노동보장감찰을 실시한다.
(a) 중앙 정부는 구이 저우 직속 국가기관, 사업단위, 사회단체, 국유기업에 있다.
(2) 성 직속 국가기관, 사업단위, 사회단체, 국유기업
(3) 성 직속 국가기관 각 부처가 조직한 사업 단위.
(4) 성공상행정관리부에 등록된 취업장소가 귀양에 있는 기업.
시, 주 인민정부 인적자원 및 사회보장행정부는 다음 단위의 노동보장에 대해 감찰을 실시한다.
(a) 시, 주 직속 국가기관, 사업단위, 사회단체 및 기타 조직
(b) 시, 주 공상행정관리부에 등록된 기업. 제 9 조 상급 인적자원 사회보장행정부는 업무수요에 따라 하급 인적자원 사회보장행정부가 관할하는 감찰 사항을 조사할 수 있다.
상급 인적자원과 사회보장행정부는 하급 인적자원과 사회보장행정부에 관할 감찰 사항을 처리하도록 권한을 부여할 수 있다.
인적자원과 사회보장 행정부의 감독 관할에 논란이 있는 것은 분쟁 쌍방이 협의하여 해결한다. 협상이 이루어지지 않으면 상급 인적자원과 사회보장행정부에서 관할을 지정하였다.
의료 보험 지정 의료기관, 의료 보험 지정 의약품 소매 약국, 산업재해 보험 협정 기관 등 사회보험 서비스 기관과 인적자원 서비스 기관, 직업기술 훈련 기관, 직업기술 감정기관의 노동보장감찰은 승인된 인적자원 및 사회보장행정부가 관할한다. 제 10 조 인적자원과 사회보장행정부는 다음 사항에 대해 노동보장감찰을 실시한다.
(a) 노동 계약 및 단체 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 해지
(2) 고용주가 공정한 고용, 채용 및 채용 관련 규정을 준수하는 경우 아동 노동의 사용을 금지하는 규정과 여공 및 미성년자 근로자의 특수한 노동 보호 규정을 준수하다.
(3) 노무파견 단위와 고용기관이 노무파견 관련 규정을 준수하는 경우
(4) 고용주가 근무시간과 휴식휴가 규정을 준수하는 경우
(5) 고용주가 임금 지급 보장 제도를 준수하는 경우;
(6) 고용인 단위는 종업원에 대해 규정에 맞는 직업훈련과 기술직종의 자격증을 소지하고 있는 상황을 실시한다.
(7) 고용주가 노동 보수, 경제적 보상, 보상금, 이중 임금 및 최저 임금 기준 집행을 지불하는 경우
(8) 고용인이 각종 사회보험에 참여하고 사회보험 납부와 사회보험 대우를 받는 상황.
(9) 인적 자원 서비스 기관, 직업 기술 훈련 기관, 직업 기술 평가 평가 평가 기관은 인적 자원 서비스, 직업 기술 훈련, 직업 기술 평가 평가의 관련 규정을 준수한다.
(10) 의료 보험 지정 의료기관, 의료 보험 지정 의약품 소매 약국, 산업재해 보험 협정 기관 등 사회보험 서비스 기관은 사회보험 서비스 관련 규정을 준수한다.
(11) 고용인 단위는 홍콩, 마카오, 대만 인원이 내지에서 취업하고 외국인이 중국에서 취업하는 것에 관한 국가 규정을 준수한다.
(12) 고용인 단위 내 노동보장규칙과 노동고용신고제도를 준수하는 상황.
(13) 법령에 규정된 기타 노동보장감찰 사항.