출시일: 2065 438+2006 년 3 월 30 일

우리 시의 교사 대열을 더욱 풍요롭게 하기 위해' 광시장족자치구 사업 단위 공개 채용 시행 방법' (계인 사발 [201]1]155 호),' 광서초중고교 교사 공개 채용 방법

첫째, 채용 대상의 기본 조건

(a) 중국 국적을 가진 사람, 만 18 세.

(2) 헌법과 법률을 준수하다.

(3) 교육사업을 사랑하고, 품행이 양호하며, 불량행위 기록이 없다.

(4) 채용 직위에 필요한 학력, 스펙, 교사 자격증을 가지고 있으며, 전공은 채용 직무 계획과 일치한다.

(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건.

(6) 채용 직위에 규정된 기타 자격 조건 ("20 16 광서장족 자치구 초중고등학교 교사 공개 채용 일자리 목록 (유주시)" 참조).

(7) 기타:

1. 기간 요구사항: 채용 조건에 관련된 모든 기간은 3 월 3 1, 2065438 을 기준으로 계산됩니다. 신청할 때 교사 자격증이나 학력 증명서를 받지 못한 지원자도 시험에 응시할 수 있지만 면접 자격 심사 전에 해당 증명서를 받아야 한다. 그렇지 않으면 채용 단위는 면접 및 채용 자격을 취소한다.

2. 수험생은 자신과 친족관계가 있는 직위에 응시할 수 없으니 피해야 한다.

3. 징계 처분을 해지하지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기한이 미달되거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람, 비상일제 일반대학 졸업생, 국가와 자치구는 사업단위 관련 직위에 응시할 수 없도록 별도로 규정하고 있다. 응시할 수 없습니다.

둘째, 등록

(1) 온라인 등록

응시자는 광시 초중고등학교 교사 공개 채용 지원 시스템 플랫폼 www.jszp.gxeea.cn 에 로그인하여 온라인 등록을 하고, 필요에 따라 본인 1 인치 면관 컬러 사진을 업로드하며, 본인이 작성한 개인정보와 응시정보의 정확성에 대해 책임을 질 수 있습니다. 시험 골자는 등록 사이트에서 무료로 다운로드할 수 있다.

지원자는 한 회사의 한 직위만 선택하여 등록할 수 있다. 자격 심사를 통과한 응시자는 개인 자료를 수정하거나 다른 직위를 보고해서는 안 된다. 자격 심사에 통과하지 못한 응시자는 신청 시간 내에 기타 자격을 갖춘 직위를 보고할 수 있다. 개인 정보에 대해 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 즉시 시험과 임용 자격을 취소한다.

신청 시간: 3 월 365438 일 8 시 00+0,2065438-4 월 7 일 17:30.

(b) 자격 심사

각 채용 기관은 시 교육국이 제공한 방식에 따라 온라인 자격 심사 시스템에 들어가 본 약장에 규정된 채용 직책 자격 조건에 따라 수험생에 대한 온라인 자격 심사를 실시하고 2 일 (영업일 기준) 이내에 응시에 동의할지 여부에 대한 의견을 제시했다. 신청 조건에 부합하는 사람은 신청을 거부할 수 없다. 자격 심사에 불합격한 것은 이유를 설명해야 한다.

채용 단위는 전문인을 지명하고, 약장에서 발표한 직무 자격 조건에 따라 수험생에 대한 자격 심사를 엄격히 해야 한다. 심사가 엄격하지 않고 실수로 인한 손실은 채용 기관이 책임을 진다.

자격 심사 시간: 3 월 3 1 일 8 시, 4 월 8 일 20 16- 17:30.

(3) 비용 지불

자격 심사를 통과한 수험생은 광서 초중고 교사를 통해 공개 채용 지원 시스템 플랫폼 (www.jszp.gxeea.cn) 을 통해 시험비를 납부했다. 시험 비용은 자치구 물가국, 재정청 [20 10]269 번 문건에 따라 집행된다. 요금은 다음과 같습니다: 섹션 당 50 위안, 등록비는 받지 않습니다. 연체 된 미지급 비용은 신청 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.

필기시험 면제 직위에 응시한 응시자는 납부할 필요가 없다.

온라인 지불 시간: 3 월 3 1 일 8 시, 4 월 9 일 20 16- 17:30.

(d) 변경 보고서 및 환불

채용 직업 계획과 지원자 수의 비율은 원칙적으로 1:3 보다 낮지 않고 1:3 의 비율에 미치지 못했다. 채용 단위는 실제 상황에 따라 부족 신청 비율에 따라 시험을 시작 또는 취소하거나 채용 직책 계획에서 응시자 수를 줄일 수 있습니다. 그 중 신청이 부족한 것은 시 학교, 시내 학교, 현급 인민정부 소속 초중고교사 비율이 1:2 보다 낮지 않고 현급 인민정부 이외의 향진, 마을 초중고교사 비율은 1: 1 보다 낮지 않다

각 현 교육국은 지난 4 월 1 1 전 유주시 교육국 통일공고에 직접 보고해 시험시험 개시험직 취소와 관련된 수험생에게 변경을 통보했다.

자격 심사를 통과하고 납부에 성공했지만 지원자 수가 개시험 비율에 미치지 못해 채용을 취소한 수험생은 20 16 년 4 월 9 시 00 분-17: 30 기간에 다른 직위로 변경된다. 관련 수험생은 4 월 12 에 광시 (www.jszp.gxeea.cn) 초중고교교사 공개 채용 시스템 플랫폼에 등록하여 신청 변경이 성공적인지 시기 적절하게 문의해 주시기 바랍니다. 타임즈의 다른 직위나 타임즈 이후 자격심사를 통과하지 못한 수험생은 원래 분담금 계좌를 통해 환불한다.

채용 단위는 4 월 13 일 2017 시 30 분까지 개조자에 대한 자격 심사를 완료해야 합니다.

(5) 수험증을 인쇄하다

신청이 성공하고 납부한 후 수험생은 정해진 시간 내에 광서 (www.jszp.gxeea.cn) 초중고교교사 공개 채용 시스템 플랫폼 자체 다운로드 인쇄수험증을 등록할 수 있다. 응시자는 수험서에 규정된 시간, 장소에서 필기시험을 치르고 본인의 신분증과 수험증을 휴대해야 한다 (신분증과 수험증이 없어서는 안 된다).

수험증은 초중고교교사 공개 채용 시험관이 필기시험과 면접에 참가하는 중요한 증명서이므로 반드시 잘 보관해야 한다.

수험증 인쇄 시간: 5 월 7 일 8: 00 2016-5 월 14 일 24:00.

셋째, 필기 시험

(a) 필기시험 날짜: 20 16 5 월 14 일 (토요일).

(2) 필기 시험 준비:

오전 9 시-165438+오전 0 시 교육학 기초 및 교수법.

15: 00-17: 00pm 교육 심리학 및 도덕 교육 기초.

위 두 과목의 성적은 각각 100 이다.

필기 시험 장소 및 기타 관련 사항은 "수험증" 을 참조하십시오.

(3) 가산점을 돌보다. 소수민족 지원자에 3 점을 더하다. 배려 가산점은 필기시험 성적에 포함된다.

(4) 필기시험 성적 조회: 20 16 년 5 월 25 일부터 수험생은 광시 초중고등학교 교사 공개 채용 시스템 플랫폼 (www.jszp.gxeea.cn) 에 등록할 수 있다.

) 필기 시험 점수를 확인하십시오.

넷째, 면접

(1) 면접 후보자에 대한 자격 심사 결선

채용 직무 계획과 수험생 1: 3 의 비율에 따라 수험생 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 합격자를 확정했다. 비율 중 마지막 수험생 필기시험 성적이 나란히 나올 때도 면접 합격자로 확정됐다. 필기시험에서 한 과목이나 규율을 위반한 수험생은 면접 인선으로 확정될 수 없다. 필기시험 면제 직위에 응시한 수험생이 직접 면접 인선으로 확정됐다. 면접 합격자 명단은 유주시 교육국 웹사이트 (www.doule.net) 에 게재됐다.

채용 단위는 면접 합격자에게 팩스, 메일 또는 전문 전달 방식으로 지원 자료를 보내 채용 단위가 면접 자격 심사를 할 수 있도록 통지할 책임이 있습니다. 구체적으로 주민등록증, 졸업장, 학위증, 등록표 (광서초중고교교사 공모모집 시스템 플랫폼 (www.jszp.gxeea.cn) 인쇄), 호적본, 근무경력증명서 (채용직에는 근무경력자가 제공해야 함), 단위 등이 포함되어 있습니다

채용 직위의 범주와 등급 전공은 12 이상입니다. 전문 기술 자격 등급 증명서를 제공할 때 해당 외국어 직함, 직함 컴퓨터 시험 합격 증명서 또는 면제 증명서도 제공해야 합니다. 당시 제공이 어렵다면 채용 수속을 할 때 제공할 수 있습니다 (요청).

재직 수험생의 경우, 고용인 단위가 응시증명서를 발급하기 어렵다는 것을 분명히 하고, 채용 기관의 동의를 거쳐 시험, 신체검사 전에 제공할 수 있다.

면접 결선 인원은 채용 단위 자격 심사 통지를 받은 후 5 일 이내에 자격 심사에 필요한 관련 자료를 제공해야 한다. 기한이 지나도 자격 심사 자료를 제공하지 않는 것은 수험생이 자발적으로 면접과 채용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.

불합격을 심사하거나 면접 자격을 자발적으로 포기할 자격이 있는 사람은 필기시험 성적에 따라 고급에서 저순으로 면접 인선을 보충한다. 보충인자격심사는 이와 같다.

자격 심사가 확정한 면접 인선 명단은 면접 공고와 함께 사회에 발표된다.

(2) 면접 공고를 발표하다.

면접 인선이 확정되면 면접 실시 기관은 유주시 교육국 웹 사이트 (www.doule.net) 에 면접 공고를 발표할 예정이다.

면접 공고가 발표된 후 수험생이 자발적으로 면접 자격을 포기하면 면접관을 따로 배치하지 않고 실속 있는 사람에 따라 면접을 진행한다.

면접 공고 시간 게재: 면접 3 일 전 근무일

(3) 면접 조직

면접은 채용 기관이 교육행정부를 주관하고 동급 인적자원 및 사회보장부서와 함께 실시한다. 면접 워크플로우 및 관련 요구 사항은 귀인 사발 [2065 438+02]79 호 문건에 따라 집행됩니다.

면접 시간, 장소 및 관련 사항은 채용 단위에서 3 일 (영업일 기준) 앞당겨 면접관에게 통지한다.

면접은 수험생의 직업윤리, 심리적 자질, 계기용, 언어표현, 사유품질 등 기본적인 교학 자질, 교수 설계, 교수 실시, 교수 평가 등 기본적인 교학 기술을 주로 고찰한다. 구조화와 시나리오 시뮬레이션, 수업 준비, 시험 강의, 답변 등을 통해 진행할 수 있습니다. 면접이 끝나면 면접 당일 수험생에게 면접 결과를 발표해야 한다.

면접 만점 100, 면접 성적 60 점 합격. 면접 불합격자는 심사 인선으로 확정해서는 안 된다. 이 가운데 인사부 심사를 통과하거나 수험생 부재로 면접 당시 1:3 비율에 미치지 못한 이 직위 수험생의 면접 성적은 70 점 이상이어야 채용 요구에 따라 다음 절차로 들어갈 수 있다. 수험생 성적이 70 점 미만인 사람은 이 직위 채용을 취소한다.

면접 성적이 같으면 즉석에서 다시 시도하여 시험 성적으로 순위를 정하다.

면접 기간 동안 면접관과 수험생은 폐쇄적인 관리를 실시한다. 휴대전화 등 통신수단을 휴대하고 대기실과 면접시험장에 들어가는 것을 엄금한다. 채용 단위는 면접관에게 지원자의 개인 정보를 제공해서는 안 된다. 시험관은 수험생의 면접 순번에 따라 점수를 매긴다. 수험생은 면접시 시험관에게 자신의 이름, 본관, 졸업원, 직장단위, 부모 등의 개인 정보를 공개해서는 안 된다. 이름을 누설하는 사람은 0 점으로 처리하고, 나머지는 3-5 점으로 처리한다.

엄격한 사찰 제도를 실시해야 한다. 면접에 들어간 응시자는 본 가이드의 규정에 따라 본인의 신분증과 면접 자격 확인서를 소지해야 하며, 면접을 조직하는 부서의 검증을 거쳐야 면접에 들어갈 수 있다.

동사 (verb 의 약어) 평가

(a) 채용 단위는 채용 직책 계획과 지원자 1: 1 의 비율에 따라 지원자 면접 성적에 따라 최고에서 저까지 심사 인선을 결정하고, 동급 교육 행정 주관부와 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받은 뒤 유주시 교육국 웹사이트 (WWW.Doull) 에 보고한다. 채용 단위로 심사 팀을 구성하여 정해진 시간 내에 실시 심사 업무를 조직하다. 심사가 끝난 후 심사 결과 (한 양식에 두 부) 를 써서 채용 기관에서 도장을 찍고 심사팀 구성원이 서명하여 주관 교육 행정부에 보고하여 심사한다.

(2) 심사중점은 사상정치적 자질, 도덕수양, 규율준수, 업무능력, 업무실적, 일자리 일치 등이다. 후보자의 자격 및 관련 정보를 검토합니다.

(3) 시험에 불합격한 사람은 채용 기관에서 신청하고 주관부의 동의를 받아 시 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받아 면접 성적에 따라 합격한 면접관 중에서 우대 채용을 할 수 있다.

여섯째, 신체 검사

(a) 신체검사 인선은 면접 성적에 따라 높음에서 낮음으로 확정돼 채용 직위 실제 인원 등 액수에 따라 조직된다. 신체검사는 채용 기관과 그 주관 교육 행정 부서가 조직하여 실시한다. 신체검사는 반드시 3 급 갑등 자질을 갖춘 병원이나 현급 인민병원에서 진행해야 한다.

(2) 신체검사 기준은 교사가 인정한 신체검사 기준에 따라 집행된다. 신체검사 비용은 지원자가 부담한다.

채용 기관이나 신체검사 대상이 신체검사 결론에 대해 의문이 있는 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사 요구를 제기하고 채용 단위 주관부의 비준을 거쳐 재검사를 진행할 수 있습니다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.

(3) 신체검사 과정에서 신체불합격이 발생했고, 채용 단위는 신청을 할 수 있으며, 주관부의 동의를 거쳐 시 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받아 자격을 갖춘 면접관을 고급에서 저까지 면접 성적을 보고할 수 있다.

(4) 신체검사를 조직하고, 진지하게 책임지고, 엄격한 절차, 엄밀한 조직, 공개투명성을 갖추어야 한다. 의학 검사원과 회피 관계가 있는 의학 검사원은 피해야 한다. 조작 규정 위반, 허위 조작, 부정행위, 직무 태만, 불리한 결과를 초래한 직원에 대해서는 관련 규정에 따라 처벌한다. 신체검사 과정에서 거짓을 꾸며내거나 진실을 숨기고, 신체검사 결과를 왜곡시키는 사람은 채용하거나 채용을 취소하지 않는다.

일곱. 인원의 고용

(a) 필기 시험, 면접, 심사, 신체검사 결과에 따라 채용 기관이 교육 행정부와 동료 인적자원 및 사회보장국의 심사 동의를 거친 후 공시 제도를 실시한다. 채용후보 명단은 유주시 교육국 (www.doule.net) 웹사이트와 채용 단위 작업 공간에 공시된다. 공시 시간이 7 일 (영업일 기준) 이상이다. 공시 기간 동안 의용인원에 이의가 있는 경우, 채용 단위는 제때에 재심을 해야 한다.

(b) 공시 후 이의가 없거나 이의가 있음이 확인되어 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 채용 기관이' 유주시 사업 단위 공개 채용 직원 승인 양식' 을 작성하며, 주관 교육 행정부 또는 현 (구) 인적자원 및 사회보장국의 심사를 거쳐 시 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받은 후 채용 수속을 밟는다. 수험생은 채용 통지를 받은 후 15 일 이내에 출근신고를 해야 한다. 만약 그들이 마감일 이후에 일을 보고하지 못한다면, 그들은 자동으로 실격될 것이다.

(3) 채용 단위는 채용 인원과' 사업 단위 인원 고용 계약' 을 체결했다. 고용 계약서에 서명할 때 수습 기간을 약속할 수 있으며, 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 초중고등학교에서 공개 채용한 교사는 시용기제를 실시하는데, 시용기간은 일반적으로 6 개월을 넘지 않는다. 신규 채용의 최초 채용은 수습 기간을 12 개월까지 연장할 수 있습니다. 수습기간은 한 번만 약속할 수 있다. 시용 기간의 임금 복지는 국가와 자치구의 관련 규정에 따라 집행된다.

여덟, 채용 결과와 공석을 선포하다.

1 단계 면접, 심사, 신체검사, 공시가 끝난 후 채용 결과는 광서 초중고교교사 공개 채용 신청 시스템 (www.jszp.gxeea.cn) 플랫폼과 유주시 교육국 웹사이트 (www.doule.net) 에 발표돼 채용 수속을 밟았다. 아직 공석이 남아 보충 채용이 필요한 경우 채용 기관이 보충 채용 신청을 제출하고, 채용 단위 교육 행정 주관부와 동급 인적자원 및 사회보장국의 동의를 거쳐 8 월 4 일 광서 초중고교교사 공개 채용 시스템 플랫폼과 유주시 교육국 홈페이지에 발표됐다.

Ix. 자원 봉사자 모집 및 보충 모집

(1) 보충 채용 조건. 20 16 광시 초중고등학교 교사의 공개 채용과 필기시험 성적을 거둔 수험생 (필기시험에서 결석하거나 규율을 위반한 사람 제외) 은 보충 채용에 참가할 수 있다. 필기시험을 면제하는 수험생도 응시할 수 있지만 필기시험을 면제하는 직위만 응시할 수 있다. 이미 직원으로 확정된 사람은 더 이상 보충 채용에 참가할 수 없다. 일단 확인되면, 일률적으로 그해 채용 자격을 취소하고 성실 기록을 작성하였다. 보충 채용에 참가하는 수험생은 단 하나의 보충 채용 직위에만 응시할 수 있다. 본 약장에 규정된 조건에 부합하는 것 외에도 보충 채용 직위에 규정된 자격 조건과 요구 사항을 충족해야 합니다.

(2) 관련 시간 노드.

1. 채용 결과 및 공석 발표: 8 월 4 일.

2. 보충 채용 온라인 지원 시간: 8 월 8 일 8 시 20 분16-8 월 10 17:30.

3. 자격 심사 기간: 2065438 년 8 월 8 일 8: 00+06-8 월 65438 일 24:00+00.

4. 재등록: 신청자 수가 개시험 비율에 미치지 못하고 직위가 취소되면 모집 단위는 8 월 1 1 일 전에 수험생에게 변경 등록을 통지해야 합니다. 신청자 재보 시간: 2006 년 8 월 12 일 8 시 00 분-17 시 30 분. 채용 단위 자격 심사 시간: 8 월 12 일 8: 00, 2065438-8 월 13 일, 17:30.

(3) 보충 채용 프로세스. 면접, 심사, 신체검사, 공시, 고용 등은 본 약장 4, 5, 6, 7 조를 참고하여 집행한다.

(d) 기타 사항. 보충 채용 후에도 여전히 합격교사에 채용되지 않은 일자리가 있다면 유주시 () 는 더 이상 2 차 보충 채용을 통일하지 않고 각 현구 () 가 상황에 따라 2 차 보충 채용을 조직한다.

10. 지도자를 강화하고 규율을 엄격히 하다.

(a) 각 채용 단위와 주관 부서는' 공개, 공정성, 정의' 와' 경쟁, 우등' 원칙에 따라 이번 채용 업무에 대한 지도력을 강화하고, 세심하게 조직하고, 세심하게 배치하고, 긴밀하게 협조하여 공개 채용 작업이 질서 있게 진행되도록 해야 한다.

(b) 회피 제도를 실시하다. 채용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 사람은 본 단위의 비서, 인사, 재무, 기검 등의 직위나 직계 하급 리더십이 있는 직위에서 채용해서는 안 된다. 공개 채용 과정에서 본인과 상술한 친족관계가 있는 수임자와 의료진도 피해야 한다.

(c) 무결성 시스템을 구현하십시오. 수험생이 제출한 신청 자료는 진실하고 정확하며 효과적이며 시험 규율을 준수해야 한다. 허위, 채용 시험 규율을 위반한 수험생에 대해서는' 국가교육고시 위반 처리법' 에 따라 실격과 시험 성적을 취소함으로써 채용자가 채용 자격을 취소한다.

(4) 엄격한 채용 규율, 공개 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 사정에 따라 채용 일자리를 옮기거나 처분을 한다. 공개 채용 규율을 위반한 다른 관계자들은 관련 규정에 따라 책임을 추궁한다. 아래 규정을 위반하는 모든 행위는 반드시 엄숙하게 처리해야 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.

1. 증명서, 증명서를 위조, 변경 또는 기타 부적절한 수단으로 다른 사람이 신청 자격을 얻을 수 있도록 돕습니다.

2. 직원이 다른 사람의 부정행위를 허락하거나, 용인하거나, 시험 과정에 참여하여 부정행위를 하는 것.

3. 시험 문제를 고의로 누설하다.

4. 규정을 위반하여 채용이 공평하고 공정한 다른 상황에 영향을 미치는 경우가 있습니다.

XI. 관련 설명

1. 신청 기간 동안 수험생은 광시 초중고등학교 교사의 공개 채용 시스템 플랫폼 (www.jszp.gxeea.cn) 과 유주시 교육국 웹 사이트 (www.doule.net) 가 발표한 최신 정보를 제때에 이해해야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면 스스로 책임을 져야 한다.

2. 이번 시험에는 시험 과외용 도서가 지정되지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 어떤 학원이든, 사이트, 간행물, 과외 자료, 인터넷 카드 등을 받고 있습니다. 시험 명제팀과 초중고교교사 전문훈련기구 명의로 개최된 것은 이번 시험 주최자와 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.

3. 이 약장은 유주시 교육국과 유주시 인적자원과 사회보장국이 해석한다.

4. 연락처 정보:

(1) 정책 자문 전화:

평일 근무시간에 문의 (0772)28 15940, 28 12972 를 부탁드립니다.

비업무일과 비근무 시간에 lzsjsgz@ 163.com 으로 이메일을 보내 문의할 수 있습니다.

(2) 감독전화: (0772)2805657, 2827590.

(3) 신청 조건 전화: 채용 단위 (전화는 일정 참조).

20 16 광시 유주시 초중고등학교 교사 공개 채용직 일람표 ER.RAR618D64858532 DA02A9A853032DA7.RAR (61.;

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