안녕하세요. 오늘 이 스터디 그룹의 선생님은 기업의 거시적 환경을 분석하는 데 사용되는 PESTEL 모델에 대해 설명해 드리겠습니다. 이 모델의 여러 측면에 대해 곤혹스러우면 계속 읽어 보세요.

먼저 외부-거시환경에 대한 분석으로 정치, 경제, 사회, 기술, 환경 및 법률에 대한 분석을 통해 기업에 미치는 영향을 판단한다는 점을 설명해야 합니다. 그것의 분석 각도를 이해한 후, 이 여섯 가지 각도에서 좀 더 포괄적인 내용을 살펴보도록 하겠습니다.

정치 (정치 요인)

그것의 핵심 단어는 정부 정책, 즉 정부 정책이다. 정치적 요인은 양면적이다. 한편 정부는 법과 해당 정책을 통해 다음과 같은 기업의 의사 결정을 유도하거나 영향을 미칠 수 있습니다.

1. 정부 자체가 기업에게 소비자이기 때문에 입법, 세액공제, 보조금 등을 통해 수요를 자극하고 시장 경쟁을 촉진할 수 있다.

2. 자본면세액과 인센티브를 설정함으로써 현지 산업이나 해외회사에 대한 투자를 독려하여 생산능력 확장을 실현하도록 합니다.

3. 신흥산업에 대해서도 정부는 좋은 정책을 이용해 이런 산업의 발전을 지원할 수 있다. 4. 담배 회사와 마찬가지로 그 제품이 인체 건강에 해롭기 때문에 정부는 더 높은 세금을 설정하여 이런 기업의 진입 장벽을 높일 수 있다.

한편, 기업도 특수한 방식으로 새로운 정책의 시행을 추진할 수 있다. 흔히 볼 수 있는 방법은 기업들이 로비스트를 통해 대중과 정부 관리들에게 호소를 표현하여 여론에 영향을 미치는 것이다. 정부 관원을 회사의 NED 로 초빙하여 회사 내부 상황에 관심을 갖도록 독촉하여 기업 발전에 도움이 되는 정책을 내놓았다.

E

경제 (경제 요소)

그것은 거시경제학과 미시경제학을 모두 포함한다. AB 에서, 우리는 이 두 가지 측면을 상세히 설명하기 위해 두 개의 완전한 장을 가지고 있는데, 여기서는 군말을 하지 않는다. 모델 자체가 거시환경에 대한 분석이기 때문에 미시경제학을 이 방면에서 제외하지 말라는 점을 명심하라. (존 F. 케네디, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학)

S

사회 및 인구 요인 (사회 및 인구 요인)

여기에는 다음과 같은 다섯 가지 수준이 있습니다.

인구 추세는 출산율과 사망률 하락으로 인한 인구 고령화와 같다.

가족 수명 주기 (Family life-cycle) 는 출생, 성장, 결혼, 출산에서 사망까지 가는 과정이다.

사회 구조와 계급 (사회 구조와 계급) 각 사람의 소득 수준, 교육 배경, 직업의 차이로 인한 사회 계급의 차이.

구매 모델 사람들의 구매 행위는 성격, 문화, 소득, 사회계층의 영향을 받기 때문에 그들의 구매 선호도는 다르다.

사회가 발전함에 따라 사람들은 녹색 제품과 녹색 이념을 점점 더 중시하고 있다. 기업은 이 다섯 가지 수준의 변화를 분석하여 생산 경영을 조정하고 목표 집단을 정확하게 포지셔닝할 수 있다.

T

기술 (기술적 요인)

기술 진보와 변화로 인한 산업 구조와 생산 활동의 변화를 일컫는 말. 예를 들어, 기업은 중간 관리자 수를 지연시키고 줄여 통제 범위를 넓힐 수 있습니다. 또한 기업이 생산성을 높이고 새로운 작업 방식, 즉 재택근무를 촉진하는 데도 도움이 될 수 있습니다.

기업에 적절한 기술 및 관리 경험이 없다면 아웃소싱을 해결책으로 선택할 수도 있습니다. 아웃소싱 관련 지식, 특히 장단점이 기억나지 않는 학생은 반드시 돌아가서 교과서를 잘 봐야 한다.

E

환경 (환경 요인)

기업은 생산 과정에서 반드시 환경에 영향을 미치고 환경 발자국과 환경 비용을 남겨 둘 것이다. 예를 들어, 천연자원의 소비는 소음을 발생시키고, 현지의 삶의 질에 영향을 미치며, 심지어 건강에도 영향을 미친다.

L

법률 (법적 요인)

AB 과정에서는 기업과 관련된 네 가지 법칙을 주로 배웠습니다.

1. "취업보호법" 에서 가장 흔한 실수는 세 가지 해고 유형입니다. 추정 해고는 고용주가 계약 조건을 위반하여 자발적으로 사직하는 것을 의미합니다. 부당해고란 직원과 고용주에게 미리 통지하지 않고 주문하는 방면에서 계약을 종료하는 것을 말합니다. 불공평한 해고란 성별, 나이, 인종, 종교, 임신 등으로 해고당하는 것을 말한다.

데이터 보호 및 보안법은 살아있는 개인을 보호합니다.

3. 직원 건강 및 안전법은 직장에서 건강과 안전을 유지하는 것의 중요성을 강조하며 직원과 고용주 모두 안전에 대한 책임을 져야 한다고 생각한다.

4. 소비자 권익보호법 상품은 정해진 기한 내에 납품되어야 하며 설명과 일치해야 합니다. 판매자는 상품의 합법적인 소유권을 가져야 하고, 제품의 품질은 원래 설정된 기준에 부합해야 한다.