프로토콜 템플릿 형식 1
임대인 (이하 갑이라 함)
임차인 (이하 을측)
중화인민공화국 계약법 및 관련 규정에 따르면 갑을 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 쌍방은 자발성 평등 등가의 원칙에 따라 충분한 협의를 거쳐 본 계약을 체결하였다.
제 1 조 임대 내용
1 .. 갑은 석교자 만흥지역 농산물 시장 22 번지의 외관을 을측에 임대한다 .. 갑은 임대주택에 대한 합법적인 재산권을 가지고 있다.
2. 갑측이 을측에 제공한 주택 및 독립수전보장은 원활하고, 수전비용은 을측이 부담한다 .....
제 2 조 임대 기간
임대 기간은 1 년으로 연월일부터 연월일까지입니다.
제 3 조 임대료, 기타 비용, 지불 방법 및 시간
1. 임대 기간의 연간 임대료는 인민폐/년입니다.
임대료 지불 방법은 연도입니다.
전기 요금은 일일 실제 사용량 (측정) 에 따라 스스로 납부한다.
제 4 조 쌍방의 권리와 의무
1. 갑의 권리와 의무
(1) 갑은 임대하기 전에 이 집이 온전하고 정상적으로 사용할 수 있도록 해야 한다.
(2) 을측 임대주택의 인테리어나 개조 방안은 반드시 갑의 동의를 받아야 한다 .....
2. 을측의 권리와 의무
(1) 국내법 및 정책이 허용하는 범위 내에서 업무를 수행합니다.
(2) 계약 유효기간 동안 임대주택에 대한 합법적인 사용권을 가지고 있다.
(3) 계약에 따라 임대료 및 기타 비용을 지불하십시오.
(4) 임대 기간의 모든 안전사고는 을측이 책임진다.
(5) 을측이 임대 기간 내에 있는 모든 채권채무는 갑의 임대 외관으로 담보할 수 없다.
제 5 조 임대 갱신.
1. 본 계약이 만료된 후 을측은 동등한 시장 가격으로 임대를 갱신하는 우선권을 가지고 있다.
2. 을측이 임대를 갱신하려면 임대기간이 만료되기 2 개월 전에 갑측에 제출하고 새로운 임대계약을 체결해야 합니다.
제 6 조 기타
1. 갑이나 을측 대표의 변경은 본 계약의 지속적인 이행에 영향을 미치지 않습니다. 변경 후, 당사자는 본 계약의 집행자가 되며 본 계약의 내용에 대한 권리와 의무를 진다.
제 7 조 위약
1. 을측이 제때에 갑에게 전체 임대료를 지불하지 않은 것은 을측이 위약에 속하며, 갑측은 그 집을 회수하기 위한 조치를 취할 권리가 있다.
제 8 조 계약의 발효 및 분쟁 해결
1. 본 계약은 쌍방의 서명을 거쳐 발효되며 법적 효력이 있다. 어느 쪽이든 약속을 어기면 상대방의 모든 경제적 손실을 배상해야 한다.
2. 본 계약을 집행하는 과정에서 어떠한 분쟁이 발생할 경우, 쌍방은 우호적으로 협상해야 한다. 협상이 실패하면 주택이 있는 인민법원에 해결을 신청할 수 있다.
본 계약서의 정본은 중복하여 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑측 (공장): _ _ _ _ _ _ _ 을측 (공장): _ _ _ _ _ _
법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
계약 템플릿 형식 2
청두시 교육국이 발부한' 도시와 농촌 교육의 상호 발전을 심화시키고 교육권 융합을 촉진하는 의견' 문서 정신을 더욱 관철하기 위해 온강교육국과 숭주시교육국의 요구에 따라 온강구 용천학교와 숭주시 서강학교는 협상을 거쳐 다음 3 년 안에 더 잘 교류하고, 학교를 발전시키고, 공동 발전을 할 수 있도록 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 양측은 각자의 양질의 교육 자원을 이용하여 교육 관리 수준과 교육 교육의 질을 높이는 데 협력 관계를 맺고 협력 교류를 전개하고 있다. * * * 학교의 원활한 운영을 위한 효과적인 메커니즘을 검토하여 효과적인 의사 결정, 실행, 평가, 피드백 및 조정 기능을 갖춘 운영 체계를 형성합니다. * * * 캠퍼스 문화, 교사 윤리 건설, 교사 팀 정신 건설 경험을 탐구하고 당원 간부 교사의 작풍 건설을 전면적으로 강화하고 간부 교사의 사상 수준과 업무 능력을 더욱 향상시킨다. * * * 두 학교의 빠른 발전을 촉진하다.
둘째, 각 학교의 실제 상황에 따라 교류 지도자 이직 단련. 한쪽에서 파견한 부총장, 교육국장, 덕육국장은 다른 쪽에서 교장, 부총장, 교육국장, 덕육국장을 맡고 있다. 직무를 맡고 단련하는 간부는 상대 학교의 선진관리 경험을 열심히 공부하고, 학교 사무관리에 참여하고, 학교의 선진관리 경험을 상대 학교의 지도자에게 전수해야 한다. 이직 학교도 정기적으로 이직 간부를 인근 형제학교에 배정하여 교류를 배워야 한다. 인턴 시간과 횟수는 쌍방이 매 학기마다 개학하기 전에 협의하여 결정한다.
셋째, 각 학교의 실제 상황에 따라 교사를 서로 파견하여 교학교류를 진행하다. 교학교류의 교사는 서로 선진적인 교육교수 이념, 방법, 경험을 배우고, 일정 기간 동안 전공수업에 참가하고, 자신의 선생님에게 교육교학의 경험과 방법을 전수하고, 교육개혁을 시도하고, 상대학교에서 맡긴 다른 임무를 완성해야 한다. 교수 교류의 시간과 횟수는 쌍방이 매 학기마다 개학하기 전에 협의하여 결정한다.
넷째, 양측은 각 학과 협력, 학과 연구연합팀 설립, 학교 기반 교육, 학교 기반 교육 등을 포함한 교육, 교육, 과학 연구 협력 프로그램을 실시하고 있다. 쌍방 학교 기반 연수 백본의 시범과 방사선 역할을 충분히 발휘하고, 상대방이 개최하는 중요한 교육교학회의, 연수과정, 양질의 수업 경연 대회에 제때에 참가하여 사례 연구를 전달체로 삼고, 과제 연구를 돌파구로 삼아 교사의 교육능력과 전공 수준을 높인다. 쌍방교육사무실은 학기 시작 시 교학과 연구 계획을 교환해야 한다.
다섯째, 학생들이 손을 잡고 짝을 이루는 활동을 전개한다. 두 학교는 학생운동회, 사회실천활동, 예술제, 시골소년궁 등을 통해 학생들을 상호 파견해 학생들이 활동을 통해 서로 교류하고 학습하며 성장진보를 촉진할 수 있도록 했다.
6. 여름방학 동안 쌍방은 학교 지도자와 교사를 서로 파견하여 교육고찰, 방문, 교류를 전개하고, 우수한 교사와 전문가의 자원강좌를 개최하며, 서로 교사의 교학 능력과 학술 수준을 높이는 데 도움을 주었다. 동시에, 학생들 사이에서도 상호 배파, 상호 교류 등의 활동을 할 수 있다.
7. 쌍방이 이직, 교류, 훈련 등의 활동을 전개하는 경비는 교사가 있는 학교에서 해결한다.
여덟. 미완의 일은 따로 토론하다.
온강구 용천학교
(서명 됨) 책임자:
(도장)
숭주시 서강학교
(서명 됨) 책임자:
(도장)
2000 년 7 월 10 일
계약 템플릿 형식 3
갑측:
주소:
담당자:
조직 코드 카드:
파티 b:
주민등록번호:
연락처 정보:
주소:
교육생 관리를 강화하기 위해' 노동계약법' 제 22 조, 관련 법규 및 회사 제도에 따라 갑을 쌍방은 평등 자발성, 성실신용의 원칙에 따라 협상을 거쳐 다음과 같은 합의에 도달했다.
섹션 1 전문 교육 기간 및 비용
1. 1 a 국은 b 국에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전문 기술 교육을 제공하는 전문 기술 교육을 제공합니다
1.2 예상 교육비란 갑측이 을측의 전문기술훈련을 위해 지불한 인증훈련비, 교육기간 출장비 및 을측이 훈련으로 인한 기타 직접비용을 말합니다. 실제 교육비 총액이 예상 교육비 총액과 일치하지 않을 경우 본 계약에 따른 위약금 금액은 실제 교육비 총액에 따라 자동으로 조정됩니다.
1.3 갑은 이미 회사 규제에서 전문기술훈련 관리 규정에 관한 고지의무를 이행했고, 을측은 갑측 규정제도를 준수하겠다고 약속했다.
제 2 조 서비스 기간
2. 1 갑의 규제에 따르면, 쌍방은 을측이 반드시 훈련을 마친 날부터 갑을 위해 봉사해야 한다는 데 동의합니다. 즉, 즉, _ _ _ _ _ _
2.2 훈련 기간 동안 을측은 회사의 관련 제도와 훈련 안배를 준수해야 한다. 을측이 법률, 법규, 회사 제도 또는 훈련 안배를 지키지 못하고 훈련 계획에 악영향을 미칠 경우, 갑측은 을측의 훈련을 종료할 권리가 있으며, 줄거리에 따라 을측에 일정한 처벌을 줄 수 있다. 줄거리가 심하면 을측이 일방적으로 본 협의를 해지하는 것으로 간주하고, 을측은 본 협정이 약속한 위약 책임을 져야 한다.
2.3 갑의 동의 없이 을측이 훈련을 마치고 돌아오지 않으면 갑은 노동계약을 해지하고 을측에 배상 책임을 요구할 수 있다.
2.4 훈련 기간 동안 을측은 계속해서 본직과 등급에 따라 임금, 보너스, 보험 및 복지 대우를 받을 것이다.
2.5 서비스 기간 동안 노동 계약 기간이 변경되거나 만료되면 쌍방이 노동 계약 재계약에 합의할 수 없는 경우, 원래 노동 계약서에 명시된 조건에 따라 서비스 기간이 종료될 때까지 계속 이행해야 합니다.
제 3 조 계약 위반에 대한 책임
3. 1 을측은 훈련이 시작되기 전에 훈련을 포기하거나 노동계약을 해지하는 경우, 갑측에 위안화의 위약금을 지불해야 한다. 위약금은 갑이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다 .....
3.2 을측은 훈련이 끝난 후 서비스기간 약속을 위반했다. 일방적으로 노동계약 해지를 제안하고, 자신의 잘못으로 노동계약이 해지되거나 종결된 경우 갑측에 위약금을 지급해야 한다. 위약금 금액은 위약금 금액 = 실제 교육비 총액/서비스개월 수 × (서비스개월 수-실제 서비스개월 수) 로 계산됩니다.
제 4 조 분쟁 해결
본 협정의 이행으로 분쟁이 발생하여 쌍방이 협의하여 해결할 수 없는 경우, 현지 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
기타
5. 1 본 계약서에 서명할 때 을측은 이번 교육의 내용, 목적, 상업적 가치 및 갑에 대한 요구를 명확히 했다.
5.2 본 계약은 노동계약의 첨부로서 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
5.3 본 계약은 노동 계약과 일치하지 않으며 노동 계약의 변경으로 간주됩니다.
5.4 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 동등한 법적 효력을 가지고 있다. 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
계약 첨부 목록
(아래 본문 없음)
갑측:
(공식 인장)
담당자 또는 공인 담당자:
(서명)
날짜:
을측 (서명):
날짜:
계약 템플릿 형식 4
이름: 부서: 직무:
회사의 직업 발전의 필요에 따라, 나는 훈련과 공부에 참가하도록 파견되었다.
시간 일수 (즉 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 까지). 나는 * * * * 회사와 체결한 다음 협의를 준수하고자 합니다.
첫째, 훈련의 목적:
둘째, 훈련 기관 및 훈련 과목:
셋. 교육 기간 동안, 나는 교육 기관의 관련 규정을 준수하고, 회사의 명성을 유지하며, 회사의 비밀을 누설하지 않도록 보장하고자 합니다. 교육 기간 동안 겸허하게 공부하고, 필요한 지식과 기술을 흡수하고, 교육 기간이 만료된 후 회사 서비스로 돌아가도록 합니다. 만약 회사가 업무상 훈련을 중단해야 한다면, 회사의 이익을 중시하고 이의를 제기하지 않을 것이다.
4. 저는 제가 배운 경험, 지식, 기술로 회사에 봉사하기 위해 최선을 다하고 싶습니다. 또한 제가 배운 지식을 회사 동료에게 전수하고 싶습니다. 제가 얻은 관련 정보는 회사 아카이브에 보관해야 합니다. 배운 과학 연구 성과, 특허, 작품을 운용하려면 회사 명의로 자신의 지적재산권을 취득해야 하며, 허가 없이 절대 대외판매, 공개, 양도하지 않아야 한다.
동사 (verb 의 줄임말) 훈련 학습 기간이 만료된 후, 나는 우리 회사에서 계속 근무하는 해, 즉 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년
6. 훈련 기간 동안 회사는 훈련지의 생활수준에 따라 매월 연수원의 월급% 의 생활보조금, 즉 인민폐를 지급한다.
7. 훈련 기간 동안 나는 회사와 끊임없는 연락을 유지하여 회사의 과학 연구 개발 및 프로젝트 확장 활동에 협조할 의향이 있다.
8. 만약 훈련사가 상술한 조항을 위반한다면, 회사의 모든 손실을 배상해야 합니다. 회사의 상업과 기술 기밀이 누설되면 경제적 손실을 감수하면서 법적 책임을 지길 원한다.
아홉. 본 계약은 한 양식에 두 부, 연수생과 회사마다 한 부씩 있습니다. 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다.
학습자: 회사 이름:
법정 대리인:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
계약 템플릿 형식 5
갑측:
파티 b: (신분증 사본 첨부)
갑측 회사의 생산 경영 요구로 을측 전문 기술 수준을 높이기 위해 갑을 쌍방은 갑측이 을측에 전문 기술 훈련을 제공하는 것에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
제 1 조 훈련 프로그램, 시간 및 장소
1. 갑측은 을측에 전문기술훈련에 참가하도록 의뢰했다. 교육시간은 * * * 일, * * 부터 * * * 일, 교육장소는 다음과 같다.
제 2 조 훈련 형식 및 비용
둘째, 훈련 형식: (1) 탈산 학습; () 파트 타임 학습; () 파트 타임 학습
둘. 갑은 을측에 특별 교육비 * * * 를 제공해야 하며, 다음을 포함한다.
1, 교육비 인민폐;
2. 훈련 기간 숙식비용은 인민폐/일, 인민폐 * * * 입니다.
교통비는 인민폐입니다.
이상의 비용은 최종 실제 지출이 우선한다.
제 3 조 훈련 중 치료
1. 을측은 전문기술훈련 중 출석이 정상으로 간주된다. 교육기관도 공휴일에 교육과정을 마련한다면 야근은 아니다. 갑은 을측의 정상 출석시간에 따라 기본급을 지불하고, 다른 보너스는 지급하지 않는다.
제 4 조 을측의 의무
1. 을측은 훈련 기관의 일정을 엄격히 준수하고, 제때에 훈련에 참가해야 하며, 무단결근을 해서는 안 된다. 을 측이 이유 없이 훈련에 참가하지 않는 것은 무단결근으로 간주되고, 갑 측은 을 측의 훈련 자격을 취소할 권리가 있으며, 을 측은 갑 측의 교육비 손실을 배상해야 한다.
2. 훈련 기간 동안 을측은 열심히 공부하고, 교육과정을 순조롭게 완료하고, 제때에 시험에 합격하거나 관련 증서 (참고: 구체적인 증명서명이 있으면 기재) 를 취득하고, 훈련이 만료된 후 회사에 교육요약을 제출해야 한다.
3. 을측은 전문기술훈련을 마친 후 갑측의 안배에 따라 관련 기술업무에 종사해야 하며, 회사의 다른 직원들에 대해 상응하는 내부 교육과 과외를 진행해야 한다.
제 5 조 파티 b 서비스 기간
1. 을측은 갑에서 최소 0 개월 동안 근무한다. 을측의 서비스 기간은 전문 기술 훈련이 끝날 때부터 계산되기 시작했다.
2. 노동 계약 기간이 만료되지만 서비스 기간이 만료되지 않을 경우, 노동 계약 기간은 을측 서비스 만료까지 자동으로 연장됩니다. 그러나 갑은 더 이상 노동계약을 갱신하지 않기로 결정했고, 노동계약 해지 수속을 처리한 후 본 협의도 따라서 종결되었다.
제 6 조 계약 위반에 대한 책임
1. 을측은 봉사기간 약속을 위반하면 갑측에 위약금을 지급해야 한다. 여기에는 갑측이 을측에 제공한 교육비와 탈산 기간 동안 지급한 임금이 포함된다. 갑은 을측의 노동보수에서 공제할 권리가 있다.
제 7 조 기타 합의:
제 8 조 유효 조항
1. 본 계약은 쌍방이 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 본 협정은 노동계약의 첨부로 노동계약과 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
갑측:
파티 b 서명 (지문):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _:
계약 템플리트 포맷 5 관련 조항:
★ 5 민사 분쟁 조정 계약서 템플릿
★2022 년 이혼 계약서 5 필기 템플릿
★ 재산 상속 계약 형식 템플릿 (5 부)
★ 5 개의 고용 협약 틀
★ 2022 주주 지분 협력 시범 협정 (제 5 조)
★ 양 당사자의 자발적 이혼 합의 템플릿 5 개 (최신)
★2022 자발적 이혼 협정 5 개 틀
★2022 년 자발적 이혼 협정 5 대 틀
★ 5 토지 임대 계약 계약의 간단한 모델
★ 2022 이혼 합의 표준판 틀