입건과 접수의 유사점은 모두 사건 심리의 초기 단계에 속한다는 것이다. 민형사소송을 제기하든 입건 수사를 신청하든 먼저 법원 접수 절차를 거쳐야 한다. 입건과 접수의 가장 큰 차이점은 정의의 차이로 주체, 내용, 접수시간으로 나뉜다. 입건이란 범죄 사실이 있는 사건이 행정법 집행 공안 사법기관에 의해 형사사건으로 인식되는 행위이며, 접수는 소송의 시작이며, 법원이 기소 조건에 맞는 사건을 수사하기로 결정한 행위다. 양자가 받아들이는 제재가 다르다. 사건은 공안 등 사법기관이 입건하고, 접수한 것은 법원이다. 검수의 내용을 먼저 말하다. 정의상 입건은 사실이 밝혀진 범죄와 관련된 사건을 겨냥한 것으로, 형사사건뿐만 아니라 이혼 사건, 재산분할 사건 등과 같은 일반 소송사건도 접수한다는 것을 알 수 있다. 접수시간상으로 볼 때 사건은 범죄 행위와 관련되어 있으며, 먼저 접수하고, 법원은 기소 절차를 접수하고, 서류와 증거를 사법기관에 제출하여 수사한다. 형사범죄를 다루지 않는 사람은 자료를 제공하더라도 입건 조건에 맞지 않는 사람은 입건하지 않고 신청인에게 입건 통지서를 반송한다. 형사사건에 대하여 우리 법률은 두 가지 조건을 규정하고 있는데, 하나는 범죄 사실이 존재하고, 다른 하나는 범죄를 수사하고 형사처벌을 해야 한다는 것이다. 그래서 몇 가지 특수한 상황이 있을 것이다. 이미 범죄 사실이 있지만 두 번째 조건이 충족되지 않으면 입건할 수 없다. 이미 입건했음에도 사건을 철회해야 한다. 이러한 특수한 상황은 범죄 사실을 포함한 법률에 규정되어 있지만, 정도는 범죄를 구성하지 않으며, 피고인은 이미 사망했으며, 형사 책임을 추궁하지 않는 법적 규정이 있으며, 기소 기한은 이미 지났다. 민사 사건의 입건에 대해서는 명확한 원고와 피고가 필요하다. 원고는 사건과 직접적인 이해관계가 있는 시민이나 조직이어야 한다. 이는 사건 분쟁의 결과가 원고의 권리와 의무에 직접적인 영향을 미친다는 것을 의미한다. 둘째, 명확한 소송 요청, 즉 소송을 통해 어떤 목적을 달성해야 하는지, 항소를 제기한 지원자도 이런 소송 범위를 수용할 수 있는 법원에서 신청을 해야 한다.
법적 근거:
최고인민법원 노동쟁의사건 적용 법률에 관한 약간의 사법해석 (4)
제 1 조 노동 인사 분쟁 중재위원회는 관할권이 없다는 이유로 노동 분쟁 사건을 접수하지 않으며, 당사자가 소송을 제기하는 경우 인민법원은 다음과 같은 상황에 따라 처리해야 한다. (1) 심사를 거쳐 노동 인사 분쟁 중재위원회가 관할권이 없다고 판단한 경우 당사자에게 관할권이 있는 노동 인사 분쟁 중재위원회에 중재를 신청하도록 통지해야 한다. (2) 노동인사분쟁중재위원회는 심사가 관할권이 있다고 판단한 경우 당사자에게 중재를 신청하고 심사의견을 노동인사분쟁중재위원회에 서면으로 통지해야 하지만, 노동인사분쟁중재위원회는 여전히 불복하고, 당사자는 노동분쟁에 대해 소송을 제기하는 사람은 접수해야 한다.
제 2 조 중재 판정의 유형은 중재 판정에 의해 결정된다. 중재 판정에는 최종 판결이나 비최종 판결로 판결이 명시되어 있지 않으며, 고용주가 중재 판결에 불복하여 기층인민법원에 소송을 제기하는 경우, 다음과 같은 상황에 따라 처리해야 한다. (1) 중재 판정이 심사되어 비최종 판결로 판단되는 경우, 기층인민법원은 응당 접수해야 한다. (2) 중재 판정은 심사를 거쳐 최종적인 것으로 간주되고, 기층인민법원은 접수하지 않지만, 고용인 단위는 판결서를 접수하지 않는 날로부터 30 일 이내에 노동인사쟁의중재위원회 소재지 중급인민법원에 중재판결 철회를 신청할 수 있다는 것을 알려야 한다. 이미 접수했고, 판결은 기소를 기각했다.
제 3 조 중급인민법원은 고용인 기관이 최종 판결 철회를 신청한 사건을 심리하며 합의정을 구성해야 한다. 채점, 조사, 문의를 거쳐 새로운 사실, 증거, 이유가 없다면 합의정은 청문을 거행할 필요가 없다고 판단한 경우 청문을 열지 않아도 된다. 중급 인민법원은 쌍방 당사자를 조직하여 중재할 수 있다. 조정 합의에 도달한 사람은 조정서를 만들 수 있다. 한 당사자가 기한이 지나서 조정 협의를 이행하지 않는 경우, 다른 당사자는 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.