채용 목표 및 조건
1, 중국 국적을 가지고 헌법과 법률을 준수하고 품행이 좋다.
2. 채용 기관이 규정한 일자리 고용 요건, 자격 조건, 근무능력, 신체조건을 갖추고 있습니다.
3. 이번 지원자는 상해시 직업능력시험원에 202 1 17 에서 조직한 상하이시 사업단위 공개 채용집중 필기시험에 참가해 사업단위에 채용되지 않았다는 것이다. (일부 직위는 시 평균 104. 1 에 도달해야 하며, 특히 모집 약장의 요구 사항을 기준으로 한다. ) 을 참조하십시오
4. 수험생 연령 35 세 이하, 생년월일은 1986 65438+ 10 월 1 이후; 30 세 이하는 생년월일이 199 1 1 이후임을 의미합니다.
5.' 후보 신분' 은' 신선함' 과' 신선하지 않음' 으로 나뉜다. 이 중' 대졸 졸업생' 은 202 1 년 전일제 일반고교를 졸업하고 취업하지 않고 사회보험을 납부하지 않은 학생을 말한다. 국가 20 19, 2020 년에 모집된 일반 고교 졸업생은 일자리를 이행하지 않고 사회보장납부 기록이 없는 경우 신선한 졸업생으로 응시할 수 있다. 비대졸' 은 대졸 이외의 수험생 (재직자 및 미취업자 포함) 을 가리킨다.
6. 외성시 사회인원 (비대졸) 은 1 년 이상 상해시 거주증 (유효기간 이내의 상해시 임시거주증 제외) 을 소지해야 한다. 계산 마감일은 202 1 년 65438+2 월 3 1 일입니다.
7. 근무 연수 계산 마감일은 202 1 년 65438+2 월 3 1 일입니다.
채용 직책, 인원 및 직무 요구 사항
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등록 시간 및 방법
(a) 등록 방법
이번 시험은 온라인으로 신청하는 방식으로 진행한다. 민행구 하반기 사업 단위 채용 202 1' 을 클릭하시면 바로 등록할 수 있습니다. 온라인 등록이 끝난 후 필기시험 성적은 높음에서 낮음순으로 1:3 의 면접 비율에 따라 면접에 들어가는 수험생을 결정한다. 신청자는 등록하기 전에 요구 사항을 충족하는 전자 사진을 준비해야 한다. 전자사진은 본인의 최근 면관 전면 사진이어야 하며, 사진은 충분히 선명해야 한다. 형식: gif, jpg, JPEG, BMP, png, 그림 크기: 200KB 이내, 높이 ≥ 2 10 픽셀, 폭 ≥1
(2) 등록 시간
202 1, 10, 18, 10:00 부터 10 까지 지원자가 직위를 선택하고 확인을 제출하면 지원 정보가 자동으로 잠기며 변경할 수 없습니다.
(3) 결선 진출 여부를 질의합니다.
202 1, 10 10 월 25 일 10:00 부터 수험생은 등록 시스템을 통해 자격 심사에 합격했는지 확인한다.
(4) 특별 통지
이번 채용은 통지약속제를 실시한다. 응시자는 발표된 응시 조건과 채용 약장의 구체적인 직무 요구 사항에 따라 지원 정보표를 사실대로 작성해야 한다. 지원자는 자신이 관련 직위를 완전히 감당할 수 있다는 것을 확인해야 한다. 조건 및 직무 요구 사항에 대해 궁금한 점이 있으면 즉시 지원 정책 문의에 연락하여 추가 상담 확인을 부탁드립니다. 신청 조건을 충족하지 못하면, 결과는 스스로 책임져야 한다. 신청자는 성실 약속서를 꼼꼼히 읽고 인터넷에 제출한 개인정보자료와 업로드된 전자사진의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다. 허위 신청 자료 제공, 관련 문서, 자료 및 정보 위조, 시험 자격 사취, 이번 시험 자격 취소,' 상하이 공공신용 정보 수집 및 사용 관리 방법' 규정에 따라 상하이 공공신용 정보 서비스 플랫폼에 부정직 행위를 기록할 예정이다.
채용 프로세스
1, 자격 심사
면접 전에 채용 단위는 채용 공고 및 채용 약장의 요구 사항에 따라 면접 후보자에 대한 자격 심사를 실시합니다. 자격 심사의 구체적인 시간과 장소는 채용 기관에 의해 결정되며 수험생에게 통지한다. 자격 심사 합격자는 면접에 들어갈 수 있다. 자격 심사에 불합격하고 면접 자격을 취소한다. 채용 단위는 실제 상황에 따라 필기시험 성적 순위에서 꼴찌인 사람을 순차적으로 보충할 수 있다.
자격 심사를 할 때 응시자는 그해 필기시험 성적표 (성적은' 일망통사무소' 사이트' 상하이 202 1 공개 채용필기시험 등록' 특집란에 인쇄될 수 있음), 신분증 원본, 학생증 (직업증), 등록정보표 및 관련 채용기관이 요구하는 기타 증명서자료를 제공해야 한다. 관련 자료와 정보가 허위이거나 채용 직무 자격 요건을 충족하지 못하는 경우 채용 단위는 해당 지원자의 면접 참가 자격을 취소한다.
2. 인터뷰
면접의 구체적인 시간과 장소는 후속 통지가 우선한다. 수험생이 면접 통지를 받고 면접을 확인한 후 채용 단위는 더 이상 별도로 통지하지 않는다.
신체 검사 및 검사
면접이 끝난 후 채용 단위는 채용인원 채용에 대한 신체검사와 고찰을 조직할 것이다. 신체검사와 시찰 기준은 공무원 신체검사와 시찰 기준을 참고한다. 수험생은 신체검사, 시찰 불합격으로 채용 단위는 실제 상황에 따라 종합 성적 순위에서 꼴찌인 수험생을 순차적으로 보충할 수 있다.
4. 홍보
자격 심사, 면접, 신체검사, 고찰을 통해 채용인원 명단을 민행구 인사국 홈페이지에 발표해 일주일 동안 신고할 예정이다.
5. 고용 방법
사이트 공시에 이의가 없는 경우, 용인 단위는 사업 단위 직원의 채용 수속을 제때에 처리해야 한다.
기타
1. 전일제 학교 학습 중 사회 실천 경험은 직장 경험으로 볼 수 없다.
2, 상담 전화 신청
정책 자문: 02 1-3388397 1
감독 전화: 02 1-33883826
기술 자문 (사용자 이름과 암호, 네트워크 이상, 기술 문제 해결):
021-32504291* 881
02 1-32504292*882