정부 업무의 포괄적 인 조정; 문전, 회의, 기요, 홍보, 문서, 재무 등의 기관의 일상적인 운영을 담당하고 있습니다. 기밀 유지, 민원, 접대, 안전, 정무공개 및 국유자산관리 업무를 맡다. 기관 및 직속 기관의 조직, 인사 관리, 교육 훈련을 담당합니다. 퇴직자의 서비스 관리를 담당합니다. 협조국 지도자가 관련 업무에 대한 종합적인 조정과 감독 검사를 진행하다. 인적 자원 및 사회 보장 시스템 재직자 교육 계획 및 계획 수립 및 구현 구성 기관 및 직속 기관의 당 건설 당무 기검 감찰 업무를 담당하다.

(ii) 규제 감독 부서

인적 자원 및 사회 보장 정책 연구를 담당합니다. 본 기관의 규범성 문서의 합법성 심사와 기록을 책임진다. 인적자원과 사회보장 민원 관리에 관한 규칙과 제도를 제정하여 집단 상방과 파업을 처리하는 정책 조치를 실시하다. 편지 방문 접수, 인대대표 건의와 CPPCC 위원 제안의 처리를 접수하고 조율하며, 편지 방문의 처리와 시행을 감독한다. 편지 및 방문 정보의 포괄적 인 분석; 인적 자원 및 사회 보장 정책 및 법률, 규정, 규정의 감독, 검사, 상담 및 홍보를 담당합니다. 보도 자료 업무를 맡다. 행정복의, 행정소송 등 법률사무를 맡다.

(3) 고용 관리부 (인재 개발부)

카운티 고용 계획 및 연간 계획 수립 본 현의 인적자원 시장 발전을 위한 정책과 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 인적 자원 서비스 기관의 시장 접근 관리 관련 시스템 구현 전문 중개 기관의 승인, 지도 및 감독 전문 중개 기관의 관리를 담당합니다. 근로자의 평등 고용, 농촌 노동력 이전 및 지역 간 질서 정연한 유동 정책을 제정하여 공공 고용 서비스 체계를 개선하다. 공공 고용 서비스의 정보 관리를 안내하고 표준화한다. 고용 특별 기금 사용 관리 조치 개발에 참여하다. 해외 시민의 잠재적 고용 관리를 담당합니다. 대학 졸업자의 고용 관련 정책 및 조치 개발을 주도합니다. 특별 그룹 고용 지원 및 고용 정책의 이행을 개발하고 조직한다. 국가 실업 보험 방침, 정책 및 법규를 관철하고 실업 경보 관련 업무를 맡다. 실업자 등록 관리 시스템 개발 현 취업지도팀이 맡긴 일을 맡다.

도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 정책을 시행하고, 카운티 및 농촌 근로자의 직업 기술 훈련 계획을 수립하고, 시행을 조직한다. 고도의 숙련 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다. 기술 학교 및 직업 훈련 기관의 개발 계획 및 관리 규칙을 제정하여 교사 및 교재 건설을 지도하다. 직업 기술 자격 및 직업 기술 평가 시스템 개선 국가 직업 분류 및 직업 기술 기준의 이행을 조직하다.

노사 관계 정책을 집행하다. 노동 계약 및 단체 계약 제도의 이행을 조직한다. 노동 및 고용 기록 관리를 실시하다. 카운티 기업, 기관 및 기관의 노사 관계 관리를 담당합니다. 임금 가이드 라인 및 최저 임금 체계 정책을 시행합니다. 인적 자원 시장 임금 지도 가격 발표 최저 임금 기준의 이행을 조직한다. 노동 기준 제정을 지도하다. 국영기업 직원 근무시간과 휴식휴가제도, 여직원, 미성년공 특수노동보호정책을 감독하고, 아동 노동정책의 불법 사용을 없애는 시행을 감독한다.

전현 인재 자원 개발의 총체적 계획을 세우고 전현 인재 정책, 인재 계획 및 인재 유동 정책 수립 및 시행에 참여한다. 전현의 인재 자질 평가, 인재 통계, 분석 및 예측, 인사 인재 정책 시행을 담당하고 있습니다. 인재 중개 서비스 기관의 관리를 담당합니다. 고급 인재를 끌어들이는 정책 제정을 책임지다.

(4) 연금 보험 단위

국가 관련 양로보험 방침 정책 및 법률 법규를 관철하고, 기관 사업 단위 기본연금보험과 보충 양로보험을 실시하는 정책과 관리 방법을 제정하고 조직한다. 도시 주민연금보험의 정책, 계획 및 기준을 제정하다. 연금 보험 기금 관리 방법을 제정하다. 전현 기업, 단위 참보직자의 정상 퇴직 심사 및 조기 퇴직, 사직 비준을 맡다. 기관 및 기관의 보험 직원 퇴직 및 사직 관리를 담당합니다. 피보험자의 근무 시간 참여 및 근무 연령 계산 승인을 담당합니다. 사망노동자 유가족과 비노동으로 불구가 된 근로자의 대우 정책을 시행하다. 연금 보험 기관의 업무 지도, 감독 및 검사를 담당하다.

전현의 토지 수용 (실지) 농민 농촌연금보험과 사회보장 관련 정책을 시행하다. 토지 수용 농민 사회보장조치의 심사 방법을 마련하고 시행을 감독하다. 관련 부서와 함께 농촌 사회보험기금 관리와 관련된 방법을 제정하다.

(5) 의료 보험 단위 (사회 보장 기금 감독 및 관리 단위)

산업재해, 의료, 출산보험의 방침, 정책, 법규를 관철하고, 현 전체의 산업재해, 의료, 출산보험 업무를 종합적으로 관리한다. 카운티 지정 의료기관 및 약국의 자격 심사 및 연간 심사를 담당합니다. 업무 관련 상해 확인 및 노동 능력 감정 신고를 담당합니다.

본 현 사회보험기금 예산 결산에 대한 초보적인 의견을 제시하고 보험기금 관리에 대한 행정감독을 실시하다.

㈥ 임금, 복지 및 퇴직 관리 부서

국가 임금 정책의 이행, 감독 및 관리를 책임진다. 전현 기관 사업 단위 직원의 임금 복지와 퇴직 관리 서비스를 책임진다. 카운티 기관 및 기관의 보조금 및 보너스 정책 시행을 조직하십시오. 연간 임금 명세서 통계, 임금 관계 이전, 군 전업 간부 임금 개혁, 기관 사업 단위 직원 유가족, 퇴직자 사망 후 생활난 보조금 등을 담당한다. 기관 및 기관 직원의 임금 조정 감사, 근무 연령 승인 및 관리를 담당합니다. 기관 및 기관의 퇴직자 퇴직금 인상을 담당합니다. 기관 및 기관의 직원 퇴직 승인을 담당합니다. 전현 기관 사업 단위 퇴직자 연간 위문 업무를 담당하고, 기관 사업 단위 직공 직업 기술 등급 심사를 조직하다.

(7) 공무원 관리실 (현군 전업 간부 배치 지도부 사무실)

행정기관 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 사업단위 직원의 종합 관리 공무원 채용을 담당하고 간부 관리 권한에 따라 공무원 (공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 직원 포함) 의 채용, 등록, 심사, 상벌, 훈련, 신고, 사퇴, 사퇴, 교류, 배치 등을 조직한다. 법정, 위탁 또는 권한 관리 지도자의 인사 임면을 맡다. 공무원 보상 표창의 종합 관리를 책임진다. 간부 관리 권한에 따라, 조직의 중급 간부 경쟁에 참여하고 공무원을 교류한다. 공무원 정보베이스 건설 및 관리 및 공무원 통계 업무를 맡다. 공무원법을 참고하여 사업 단위의 신고와 관리를 책임진다. 법에 따라 공무원을 감독하다.

군 전업 간부 배치 정책을 시행하여 상부에서 하달한 군 전업 간부의 연간 배치 계획에 따라 배치 임무를 완수하다. 일부 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 관련 정책을 실시하다. 자주적 직업군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 맡다. 관련 부서를 조정하여 군 전업 간부와 그 자녀의 안치 및 관련 서비스 업무를 잘 수행하다. 현군 전업 간부 배치 지도부가 지정한 업무를 맡다.

(8) 사업 단위 인사관리실

사업 단위 인사 제도 개혁, 전문 기술자 평가 및 고용 관리 업무를 담당하고, 개혁 관련 지원 정책과 사업 단위, 기관 사업 단위 인사 관리 관련 정책을 제정한다. 정부 특별 수당, 학과 리더 및 중소년 전문가 예비인의 추천, 선발 및 관리 서비스를 받을 책임이 있습니다. 전현의 직함을 종합적으로 관리하고, 전현전문기술인원직임임용제도, 전문기술자격시험제도, 전문기술인원보유 (직업) 직업자격제도를 실시한다. 관련 부서와 함께 관련 인사 배치 정책을 제정하여 전 현 사업 단위 및 기관 직원의 심사, 상벌, 사퇴, 사퇴 및 연보 통계 업무를 담당한다. 사업 단위 직무 설정 방안의 심사 및 서류 작업을 맡다. 관리 권한에 따라 사업 단위 직원의 직무 결정, 승진 및 관리를 담당합니다. 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 방침을 관철하다.

종합 관리 전문 기술자의 대외 교류, 외국 전문가의 중국 업무 관리 및 서비스 업무 수행, 국가, 성, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 전현출국 (경경) 훈련과 공출국 (경경) 훈련원의 심사 관리 업무를 맡다. 외국 관련 조직과의 인재 교류 및 협력을 전개하다. 성 () 시 () 가 지정한 외국 지능 도입 관련 업무를 맡다.

(IX) 노동 인사 분쟁 중재 사무소

노동 인사 분쟁 중재 정책 법규를 관철하고 노동 인사 분쟁 예방 및 조정을 담당한다. 노동 인사 분쟁 중재원 관리 및 노동 인사 분쟁 사건 처리 업무를 맡다. 현노동인사분쟁중재위원회가 제출한 업무를 맡다. 잠산현 노동고용관리국

국가, 성, 시, 현의 취업정책을 관철하고, 현 전체의 취업과 재취업을 종합적으로 관리하며, 공공취업 서비스 체계를 개선하고, 시행과 시행을 조직한다. 전 현 사회 노동력 자원의 등록, 통계, 노동력 수급 예측을 책임지고 사회 노동력 자원 상황을 전면적으로 파악하다. 전현의 직업 소개와 직업지도를 지도하다. 취업 정보 발표, 실업 등록, 구직, 취업 등록, 취업 신고 절차 처리, 노동보장사무대리업무 수행, 근로자 구직 및 기업 채용 직원을 위한 지원 서비스 제공 전 현의 도시와 농촌 취업 업무를 총괄적으로 관리하다. 농촌 노동력 고용의 관리, 조정 및 서비스를 담당하고, 노무 수출을 전개하고, 농민공이 우리 현에 와서 일하는 것을 관리한다. 우리 현 노동시장의 계획, 건설 및 관리를 담당하고, 현 공공직업소개기관의 업무를 지도하며, 전 현 각 군의 민영직업소개기관을 집중적으로 관리한다. 실업 보험 기금의 모금, 관리 및 사용을 책임지고, 법에 따라 실업 보험 적용 범위를 확대하고, 실업 보험 사회화 발행을 실시하고, 실업 보험 기금 예산을 편성하고, 실업 보험 기금 경고 보고를 담당한다. 실업자의 등록 및 조사, 실업보험 대우의 발급 및 승인, 재취업 관련 정책법규의 제정 및 감독, 실업자가 다양한 형식으로 재취업을 실현할 수 있도록 지도한다. 취업 홍보를 전개하고, 전 사회의 관심과 지원을 동원하고, 취업을 지지하며, 강한 여론의 분위기를 형성한다. 전현 노동서비스 기업과 지역사회 취업의 발전 계획, 계획 및 정책 조치를 연구, 제정 및 실시하여 노동서비스 기업과 지역사회 취업경제조직을 인정하고 관리 및 조정 서비스를 지도한다. 현급 취업 서비스 기관과 향진, 지역사회 취업 서비스 기층 조직의 업무 업무를 지도하다. 고용 훈련의 전반적인 계획, 조정 및 지침을 담당합니다. 사회력을 조직하고 동원하여 다양한 형식, 다단계, 다 채널 도시 근로자 취업 훈련과 직업지도를 전개하다. 해고 노동자 적응 훈련 및 창업 훈련 실시, 취업 훈련 작업 계획 수립 및 시행, 노동 예비 훈련 제도 실시 전현직업기술감정, 근로자 직업자격평가, 직업자격증제도를 적극 추진한다. 현노동사회보장국이 위탁한 기타 임무와 관리직권을 부담하고 행사한다. 취업 업무를 담당하는 재무예산 결산, 전현 취업자금 관리.

농업보험국

진덕흥학원 토전의분원 서기, 사업부부장, 한국본부장, 노조의장. 현농보소는 사무실과 사업 단위를 포함한 총 5 명의 직원이 있다.

카운티 의료 보험국

정육래 주임, 하명 부주임, 현의료보험국 사업 편성 10 명, 사무실, 계획심사주, 의심주, 펀드재무주, 산업재해출산보험주 5 개 단위.