기업 노조는 직원 대표 대회의 업무 기관으로, 직원 대표 대회의 일상 업무를 담당하고, 직원의 이익을 대표하고 보호한다. 제 4 조 공장장은 노동자 대표대회와 노조의 업무를 적극 지지하고,' 중화인민공화국 전민 소유제 공업기업법' 에 규정된 직공 대표대회의 기본 직권 실현을 보장하고 직권 범위 내에서 직공 대표대회의 결정을 집행해야 한다. 제 5 조 직원 대표대회와 노조는 공장장이 법에 따라 직권을 행사하는 것을 적극 지지하고, 공장장 책임제가 본 기업의 실시를 보장하며, 공장장의 중심 지위와 관리 권위를 유지해야 한다. 제 6 조 직원 대표 대회는 민주적 집중제를 실시한다. 제 2 장 직원 대표 대회의 직권과 직권을 행사하는 절차 제 7 조 직원 대표 대회는 기업의 경영 방침, 장기 계획, 연간 계획, 자본 건설 계획, 주요 기술 개조 계획, 직원 훈련 계획, 유용자금 분배 및 사용 계획, 청부 및 임대 경영 책임제 계획, 노동보호계획 행사 심의권을 행사하여 공장장에게 의견과 건의를 제출한다. 절차는 다음과 같습니다.
1? 공장장은 일반적으로 직원 대표대회가 열리기 일주일 전에 예비 방안이나 해당 업무보고를 노조에 제출하고 직원 대표에게 나누어 직원의 의견과 건의를 광범위하게 들어야 한다. 직원 대표 대회의 각 전문위원회 (또는 그룹, 하동) 종합 연구를 거쳐 공장장에게 수정을 제공하였다.
2? 공장장은 직원 대표대회에 보고하여 직원 대표의 심의를 제출하였다. 대회 국은 각 대표단 (또는 그룹, 하동) 의 의견을 수집하여 공장장에게 의견과 건의를 제출하고, 필요한 경우 공장장이 직원 대표가 심의한 의견과 건의를 설명하였다.
3? 기본적인 만장일치의 기초 위에서, 대회는 그것을 실시하는 결의를 했다. 제 8 조 직원 대표 대회는 기업의 임금 조정 방안, 상여금 분배 방안, 노동 보호 조치, 상벌 방법 등 중요한 규제에 대해 비준권이나 거부권을 행사한다. 절차는 다음과 같습니다.
1? 일반적으로 회원대회가 열리기 일주일 전에 공장장이나 관련 행정부가 노조에 예비 방안을 제출할 것이다.
2? 관련 전문위원회는 초보적인 방안에 대한 조사와 연구를 진행하고, 수정의견과 건의를 제기하며, 자발적으로 행정기관과 협의한다.
3? 정식으로 대회의 심사 비준을 제출하다. 만약 방안이 부결된다면 행정부는 계속 수정사항을 조사할 것이다. 제 9 조 직원 대표 대회는 기업 직원 복지 기금 사용 방안, 직원 주택 분배 방안 및 기타 직원 복지와 관련된 중대한 문제에 대해 심의결정권을 행사한다. 절차는 다음과 같습니다.
1? 일반적으로 회원대회가 열리기 일주일 전에 공장장이나 관련 부서가 노조에 관련 예비 방안을 제출한다.
2? 관련 전문위원회 조사 연구 후, 직원 대표와 전문위원회 책임자는 연석회의를 열어 국가, 기업, 직원의 이익을 겸비한 원칙에 따라 협상을 진행해야 한다.
3? 공장장이나 관련 부서는 회원대회에 보고하여 수정의견을 설명하고 회원대회에서 표결을 토론해야 한다.
4? 회원대회의 심의 결정을 거친 후 주임은 의견이 다르면 재의를 요구할 수 있다. 복의를 한 후에도 여전히 의견이 다른 것은 상급 주관 부서와 상급 노조의 조화에 보답한다. 제 10 조 직원 대표 대회는 기업 각급 행정 지도 간부에 대한 평의와 감독권을 행사한다. 요구 사항은 다음과 같습니다.
1? 일 년에 한 번 간부를 심사하다.
2? 심사 범위는 공장급과 작업장, 부서의 재직 행정 지도 간부이며, 중점은 공장급 행정 지도 간부이다.
3? 심사의 내용은 간부의 덕, 능력, 근면, 성과이다. 임기 목표와 직무 책임제를 바탕으로 간부의 업무 실적을 주로 심사한다.
절차는 다음과 같습니다.
1? 행정 지도 간부는 각각 공장과 작업장 직원 대표에게 업무를 보고하고, 직원 대표가 의견을 제시하고, 의견을 기초로 여론조사나 신뢰 투표를 진행한다.
2? 간부 심사위원회는 심사 의견을 종합하여 하나하나 평론을 써서 간부 상벌 임면 건의를 제출하였다.
3? 간부 관리 권한에 따라 심사 자료를 주관 부서에 배포하여 심사 간부의 근거로 심사 의견을 제때에 심사 대상 간부에게 전달하였다. 대부분의 직원 대표의 해임을 요구하는 지도 간부와 주관 부서 (기업 상급 주관 부서 포함) 에 대해서는 엄숙히 조사해야 한다. 제 11 조 공장장은 직공 대표대회가 정부 주관부의 결정에 따라 선출된다. 이 프로세스는 다음과 같습니다.
1? 정부 주관부의 결정에 따라 연석회의를 열고 선거방법과 후보 조건을 정하다.
2? 직원을 동원하여 상향식으로 인선을 추천하고, 조직 고찰을 통해 인선을 확정하다.
3? 후보를 조직하여 대회에서 공장 관리에 대한 강연을 하고 답변을 진행하다.
4? 주주총회에서 선거는 무기명 투표 방식으로 진행된다.
5? 선거 결과를 발표하고 정부 주관부에 보고하여 비준하다.
6? 당선공장장은 직무에 적합하지 않거나 심각한 실직을 당하여 직공 대표대회에서 해임되어 상급 주관 부서에 보고하여 비준하였다.
7? 정부 주관 부서가 공장장을 임면하거나 해고할 때, 직공 대표대회를 개최하는 동안 대회의 의견을 구해야 한다. 폐회 기간에는 연석회의의 의견을 구해야 한다.