제 77 조이 법의 규정을 위반하여 해당 자격 등급 요건을 충족시키지 못하는 단위에 등급을 부여하는 경우, 상급 기관은 이미 발급된 등급을 회수하도록 명령하고, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 행정처분을 하도록 명령한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제 78 조 정부와 그 소속 부서의 직원들은 본법 규정을 위반하고, 청부 기관이 입찰 청부 공사를 지정된 청부 기관에 하청하는 것을 제한하며, 상급기관의 명령을 받아 시정해야 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제 79 조 건설 공사 허가증을 발급한 부서와 그 직원은 시공 조건에 맞지 않는 건설 공사에 시공 허가증을 발급하고, 공사 품질 감독 검사 또는 준공 검수 부서와 그 직원들이 불합격한 건설 공사에 대해 품질 합격증을 발급하거나 합격한 경우, 상급기관의 명령에 따라 시정을 명령하고 책임자에게 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다. 손실을 초래한 이 부서는 상응하는 배상 책임을 져야 한다.

2. "중화 인민 공화국 안전 생산법" 의 법적 책임

제 77 조 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 부서의 직원들은 다음 행위 중 하나를 가지고 강등 또는 해직 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.

(1) 법정 안전 생산 조건에 부합하지 않는 안전 생산 사항을 비준하거나 접수한다.

(2) 법에 따라 승인이나 검수를 받지 못한 기관이 관련 활동에 무단으로 종사하거나 신고를 받은 후 법에 따라 단속하거나 처리하지 않은 것으로 밝혀졌다.

(3) 법에 따라 승인을 받은 기관이 감독 관리 의무를 이행하지 못하고 더 이상 안전 생산 조건을 갖추지 않고 원래의 비준을 철회하지 않거나 안전 생산 위법 행위에 대해 조사하여 처리하지 않는 것을 발견했다.

제 78 조 안전생산감독관리책임을 맡고 있는 부서는 검수 기관에 지정된 안전장비, 기재 또는 기타 제품을 구매하도록 요구하고, 안전생산사항 검사검수에서 비용을 받는 것은 상급기관이나 감찰기관에 의해 시정을 명령하고, 청구된 비용을 환불하도록 명령한다. 줄거리가 심하면 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에게 법에 따라 행정처분을 한다.

제 92 조 지방인민정부와 안전생산감독관리책임을 맡고 있는 부서는 생산안전사고를 숨기거나 허위 보고하거나 늦추고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 법에 따라 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.

3. "건설 프로젝트 안전 생산 관리 규정" 의 법적 책임

제 53 조 본 조례의 규정을 위반하여 현급 이상 인민정부 건설 행정 주관부 또는 기타 관련 행정 주관부의 직원들은 다음 행위 중 하나를 가지고 강등 또는 해직된 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.

(a) 안전한 생산 조건을 갖추지 못한 시공 기관에서 발급한 증명서;

(2) 안전시공조치가 없는 건설공사에 시공허가증을 발급한다.

(3) 위법 행위가 조사되지 않는 것을 발견했다.

(4) 법에 따라 감독 관리 의무를 이행하지 않는 기타 행위.

4. 안전 생산 허가 조례의 법적 책임

제 18 조 안전생산허가증 발급 관리기관 직원은 다음 행위 중 하나를 가지고 강등 또는 해직 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.

(1) 본 조례에 규정된 안전 생산 조건을 충족하지 않는 기업에 안전 생산 허가증을 발급합니다.

(2) 기업이 법에 따라 안전 생산 허가증을 취득하지 않고 생산 활동에 종사하며 법에 따라 처리하지 않은 것으로 밝혀졌다.

(3) 안전생산허가증을 취득한 기업은 더 이상 본 조례에 규정된 안전생산조건을 갖추지 않고 법에 따라 처리하지 않는 것으로 밝혀졌다.

(4) 본 조례의 규정을 위반한 제보를 받은 후 제때에 처리하지 않는다.

(5) 안전생산허가증 발급, 관리, 감독검사 업무에서 기업의 재물을 요구하거나 받거나 다른 이익을 취하는 것.

5. "건설 기업 안전 생산 허가 관리 규정" 의 법적 책임

제 21 조 본 규정을 위반하여 건설부 직원들은 다음 행위 중 하나를 가지고 강등 또는 해직 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.

(a) 안전 생산 조건을 충족시키지 못하는 건설 기업에 안전 생산 허가증을 발급한다.

(2) 건축시공업체가 법에 따라 안전생산허가증을 취득하지 않고 건축활동에 종사하며 법에 따라 처리하지 않은 것으로 밝혀졌다.

(3) 안전생산허가증을 취득한 건설업체가 더 이상 안전생산조건을 갖추지 않고 법에 따라 처리하지 않는 것으로 밝혀졌다.

(4) 본 규정을 위반한 제보를 받은 후 제때에 처리하지 않는다.

(5) 안전생산허가증 발급, 관리, 감독검사에서 시공업체의 재물을 요구하거나 받거나 다른 이익을 취하는 것.

시공업체가 허위로 꾸며 전 단락 (1) 의 행위로 인해 건설부 직원들은 처벌을 받지 않는다.

6. 중화 인민 공화국 노동 계약법의 법적 책임

제 95 조 노동행정부 및 기타 관련 주관부서와 그 직원들이 직무를 소홀히 하거나, 법정 의무를 이행하지 않거나, 직권을 불법으로 행사하고, 노동자나 고용인에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해서는 법에 따라 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

7. 중화 인민 공화국 소방법의 법적 책임

제 52 조 공안소방기구 직원들은 소방업무에서 직권 남용, 직무 태만, 부정행위, 다음 행위 중 하나로 국가와 국민의 이익에 손해를 입히고 범죄를 구성하지 않고 법에 따라 행정처분을 한다.

(1) 국가 건축공사 소방기술 기준에 맞지 않는 소방설계, 건축공사가 심사를 통과한 것이다.

(2) 법에 따라 검수해야 하는 소방설계와 건설공사는 일부러 검수 없이 미뤄야 한다.

(3) 화재 위험을 바로잡기 위해 관련 기관이나 개인에게 제때에 통지하지 않았다.

(4) 직무를 이용하여 사용자에게 소방제품의 판매 단위와 브랜드 또는 건물 소방시설을 지정하는 시공 단위.

(5) 기타 직권 남용, 직무 태만, 편애 사기 행위.

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