법률 고문은 기업이 자신의 합법적 권익을 보호하기 위해 변호사를 고용하여 기업 경영 문제에 대한 법률 지원을 제공하는 특정 직무이다. 기업 법률 고문은 일반적으로 일년 내내 법률 고문과 특약 법률 고문의 두 가지가 있다. 일년 내내 법률 고문은 기업과 법률 고문 계약을 체결하여 합의 기간 (일반적으로 1 년 이상) 동안 기업의 모든 법률 업무를 처리합니다. 이런 법률 고문은 서비스 범위가 넓고 시간이 길기 때문에 일년 내내 법률 고문이라고 불린다. 법률 고문 관계는 협의가 만료되면서 끝났다. 계속 채용한다면, 새로운 협의에 서명해야 한다. 기업은 법률 업무를 처리하기 위해 전문 법률 고문을 고용하고, 법률 고문 관계는 법률 거래가 완료될 때 종료되며, 일반적으로 시간 제한이 없기 때문에 임시 법률 고문 또는 단기 법률 고문이라고도 합니다. 현재 대부분의 기업은 일년 내내 법률 고문을 초빙하고 있다. 기업의 생산 경영 관리 등 활동에 대한 전면적인 법률 지원을 제공할 수 있기 때문이다.
대부분의 기업은 일년 내내 법률 고문, 특히 일부 대기업을 초빙했지만, 대부분의 기업은 채무와 소송, 즉 소송, 심지어 계약서에 서명할 때 법률 고문의 역할을 소홀히 한다. 사실 소송 외에 훌륭한 변호사가 기업을 위해 할 수 있는 일이 많기 때문에 기업에게는 여전히 중요하다.
구체적으로, 법률 고문이 회사와 기업에 서비스를 제공하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 예를 들어, 기업의 주요 경영 의사결정 방안에 대한 법적 의견과 법적 근거를 제공하고, 법적 관점에서 타당성 논증을 제기하고, 기업 경영의 법적 위험을 피하는 것입니다. 회사와 기업의 다양한 계약, 계약 및 기타 관련 법률 업무 문서를 초안 작성, 수정 및 검토합니다. 기업의 합법적 권익을 침해하는 사건에 대하여 변호사 성명이나 변호사 서신을 발행하다. 대리기업은 민사, 경제 및 행정소송, 중재 및 행정복의에 참가하여 기업의 합법적인 권익을 실질적으로 보호한다. 기업의 비소송 법률 업무에 참여하다. 기업 경제 프로젝트의 협상에 참여하여 협상에 필요한 각종 법률 문서를 검토하거나 준비한다. 기업 내에서 법제 교육 및 법률 교육을 실시하다. 기업 인적자원부와 함께 노동인사업무를 잘 하고 노동계약, 비밀협정을 초안하고 심사하며 해고 설계를 진행한다.
필자는 일년 내내 여러 기업을 위해 고문으로 일하며, 검증된 일련의 작업 절차를 총결하여, 좋은 효과를 거두었는데, 구체적인 묘사는 다음과 같다.
1. 기업 사업 단위의 성격, 경영 방식, 업무 범위 및 간략한 역사 이해, 업계, 시스템 내 기업의 지위, 역할, 서비스 대상 및 경쟁 업체 이해, 기업 경영 상황 및 가능한 법적 문제 이해, 관련 법률 규정 파악
2. 기업이 시급히 해결해야 할 문제에 대해 다른 조치를 취한다.
(1) 기업이 위약을 하고 있는 계약의 경우, 상대방이 받아들이는 전제하에 책임을 명확히 하고, 보충협의를 체결하고, 위약의 결과를 없애고, 재산 손실을 최소화해야 한다.
(2) 구두 계약의 경우 가능한 한 빨리 조치를 취하여 서면으로 고정해야 한다. 서면으로 서명하고 도장을 찍은 계약서 원본 외에 팩스, 이메일 등의 형식도 증거이다. 부득이하게 녹음된 방식으로 후기에 증거 부족으로 분쟁이 패소되는 것을 막을 수 있다.
(3) 소송 시효기간을 초과한 채권에 대해서는 가능한 중재를 통해 사건을 종결하거나 상대방과 새로운 상환협정을 체결하여 유효한 소송권을 얻을 수 있도록 한다.
(4) 시효기간이 곧 초과될 채권에 대해서는 가능한 한 빨리 기소해야 하고, 기소할 수 없는 관련 고객에 대해서는 상환 중단 시효기간을 서면으로 요구해야 한다.
(5) 다른 분쟁에 대해서는 경중완급을 구분하고, 최선의 방법을 선택하여 하나씩 해결하고, 기업의 합법적인 권익을 보호하고, 재산 손실을 피하기 위해 최선을 다하다.
3, 포인트 표면, 법률 고문 작업을 수행합니다.
상술한 일을 기초로, 일년 내내 법률 고문이 정한 범위 내에서 다음과 같은 일을 전개해야 한다.
(1) 법률 자문에 대한 답변
기업이 경영에서 직면한 법률이나 법률 사무 문제에 대해 구두와 서면으로 구체적인 건의를 제공하다. 문제가 간단하고 법적 관계가 명확한 일반 상담에 대해 구두 형식을 채택하다. 관련 중대 법률 사무에 대하여, 우리는 법률 의견서 형식으로 기업에 구체적인 법률 건의를 제공할 것입니다.
(2) 각종 법률 사무 문건을 초안 작성, 심사, 수정하여 중대 계약의 협상에 참여한다. 위의 법률 업무 문건은 계약을 위주로, 미연에 방지하고, 쌍방이 계약서에 서명할 때의 권리와 의무를 명확히 하고, 분쟁을 줄이거나 피하기 위해 노력하는 것을 목적으로 한다. 여기에는 계약금의 액수와 위약금의 비율과 같은 많은 기술적 문제가 관련되어 당사자가 위약되지 않을 경우 적절하게 인상될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 계약금, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금) 만약 한쪽도 위약할 수 있다면, 계약금과 위약금의 비율을 너무 높게 정해서는 안 되며, 한쪽이 위약 후 과다한 위약 책임을 지는 것을 방지해야 한다.
(3) 비즈니스 인력의 법적 인식 및 위험 예방 의식을 높이기 위한 목표 교육 과정을 구성합니다.
기업의 경영 활동에서는 시시각각 각종 계약을 체결해야 한다. 법률 고문은 모든 계약, 특히 임시로 합의된 보충 조항, 보충 계약을 초안 작성, 검토 및 수정할 수 없습니다. 저자가 접수한 사건 중 하나가 상소 중이다. 갑은 을측에서 강재를 사서 을측에 38 만여 위안을 빚졌다. 나중에 상환을 협상하는 과정에서 갑측 업무원이 자발적으로 만원당 위약금 500 위안의 조항에 서명했다. 결국 상대방이 기소하자 1 심 법원은 갑측에 원금 반환 38 만원 외에 위약금 25 만원을 지급하라고 판결했다. 필자 2 심이 이 사건을 인수했는데, 2 심 결과는 알려지지 않았지만, 갑방은 매우 수동적인 국면에 처해 있다. 컨설팅 기관이 업무 인력의 법적 의식을 높이는 것도 법률 고문의 중요한 업무임을 알 수 있다.
(4) 분쟁 발생 시 소송과 관련된 기업.
대리 자문 단위, 소송 참여도 법률 고문의 일상적인 작업이지만 모든 분쟁이 소송을 통해 해결되는 것은 아니다. 특히 기업과의 관계가 좋고 직접적인 이익관계가 있는 것은 아니다. 필자는 기업이 비소송 방식을 선택하여 갈등을 해결할 것을 자주 건의하며, 실천은 장기적으로 기업 발전에 유리하다는 것을 증명한다. 그러나 조정의 희망이 없거나, 사건이 복잡하거나, 분쟁 상대편이 외지에 있는 사건에 대해서는 가능한 한 빨리 기소하여 관할을 쟁취해야 한다.
(5) 기업 인사 담당 부서가 업무를 수행하도록 돕는다.
최근 몇 년 동안 노사 관계의 갈등이 갈수록 심각해지고 있다. 법률 고문의 책임에는 기업 노동 계약 및 기밀 유지 계약의 초안 작성 및 검토, 직원 설계 해고, 법원에서 노동 중재 및 소송에 대한 직원의 대응도 포함되어야 합니다. 필자의 감정은 노동법규에 익숙한 법률 고문으로 기업의 합법적 권익을 보호하고 기업팀 정신과 사기를 유지하는 데 매우 중요한 역할을 한다.
이상은 법률 고문의 모든 업무 범위를 포괄할 수 없다. 사실, 다음 몇 가지 작은 이야기는 법률 고문의 역할을 가장 잘 보여줍니다.
위문왕은 명의인 편작에게 "너희 집 삼형제의 의술은 모두 좋다" 고 물었다.
어느 것이 가장 좋습니까? ""
편작이 대답했다. "큰형이 제일 좋고, 둘째 형이 뒤이어 내가 제일 나쁘다."
문왕은 또 물었다. "그럼 왜 제일 유명해? 클릭합니다
편까치가 대답했다. "우리 큰형은 병이 나기 전에 병을 치료해 주셨어요. 장군 때문에
그가 병의 원인을 미리 근절할 수 있다는 것을 아무도 모른다. 그래서 그의 명성은 전해지지 않고 우리 집만 알고 있다.
내 동생은 병 초기부터 이런 질병을 치료했다. 대다수의 사람들은 그가 가볍게 처리할 수밖에 없다고 생각한다.
작은 병 때문에 그의 명성은 자기 마을에만 국한된다.
그리고 나, 편까치, 내 병이 심할 때 치료해. 대부분의 사람들은 경맥에서 나를 보았다.
나는 주사기를 머리에 씌우고 피를 뺐고, 약을 피부에 바르고, 의술이 뛰어나다고 생각하고, 명성이 전국에 퍼졌다. ""
손자병법은 "적을 천 명 죽이면 스스로 800 명을 잃는다" 고 말했다. 소송은 분쟁을 해결하는 가장 좋은 방법은 아니지만, 가장 좋은 방법은 미연에 예방하는 것이다. 이것이 바로 기업 법률 고문이 한 일이다.