만약 투입이 이미 공제되었다면, 네가 이렇게 처리하는 것이 옳다. (예: 전기)
차변: 근로자를 상대하다.
대출: 원자재
세금 납부-부가가치세 납부 (매입세 이전)
직불복지를 샀는데, 매입공제는 필요 없습니다. (예: 추석 케이크)
원자재를 복지로 직원에게 아웃소싱하는 것은 판매를 계산할 수 없고 직접적인 것이어야 한다.
차변: 근로자를 상대하다.
대출: 은행 예금
2. 자산품은 사원 복지에 사용됩니다.
차변: 근로자를 상대하다.
대출: 재고 상품
세금 납부-부가가치세 납부 (매출세)
직원 급여 회계 입력은 시간을 맞춰야 합니다.
차용: 관리비
차변: 생산 원가
차변: 제조 원가
대출: 복지비 지급
지불 시,
차용: 미지급복지 기금
대변: 재고 현금
사원 복리후생에 대한 회계 입력 방법,
차변: 관리비/판매비/간접비/생산비-사원 복지비 (개인 소유 부서별로 기록)
대출: 직원 급여 지급-직원 복지비.
시간이 들다
차용: 직원 급여-직원 복지비.
대출: 재고 현금/은행 예금.
사원 복리후생 발행에 대한 회계 입력: XXX 비용-임금
대출: 채무-임금
자산상품으로 직원 복지를 지급하는 회계 입력사항: 기타 미수금-직원 228000
38760
대출: 주요 사업 수입은 22 만 8 천 위안입니다.
세금 납부-부가가치세 (매출세) 38760
차변: 주영 업무비용 144000.
대출: 재고 상품 144000
차변: 관리비 34200
생산비 193800
대출: 직원 급여 지급-직원 복지비 228,000.
차용: 직원 급여-직원 복리 후생 228,000.
대변: 기타 ar-사원 228000
직원 복지 (지불 전) 에 대한 회계 입력은 어떻게 작성합니까? 생산경영에 종사하는 사람은 생산원가를 계상하고, 간접비에서 지출한다.
미지급대출 복지 기금
경영진은 관리비에 부과되고 관리비는 빌린 것이다.
미지급대출 복지 기금
자신이 생산한 제품을 직공 복지에 사용하는 회계 입력은 어떻게 쓰나요? 사원 복리후생에 대한 회계를 예로 들자면, 어떤 처리가 옳은지, 왜 그런지 판단해 주세요.
한 기업 산하 직원 식당은 기업이 제공하는 보조금을 받고, 이번 달에는 자산품, 장부 가치 4 만원, 시장가격 6 만원 (부가가치세 제외), 적용 소비세 세율 10%, 부가가치세율 17% 를 받았다. 이 기업에 대한 관련 회계 입력은 다음과 같습니다.
차용: 제작비 56200.
대출: 직원 급여 지급-직원 복지비 56200
차변: 미지급금-직원 복리 후생 56 200
신용: 재고 상품 40,000 개
세금 납부-부가가치세 (매출세) 10 200
-소비세는 6,000 원입니다.
차용: 제작비 76200 원입니다.
대출: 직원 급여 지급-직원 복지비 76200
차용: 직원 급여 지급-직원 복지 76200
대출: 주요 사업 수입 6 만 위안.
세금 납부-부가가치세 (매출세) 10 200
-소비세는 6,000 원입니다.
차변: 주영 업무비용 4 만원.
신용: 재고 상품 40,000 개
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재고 원자재와 상품으로 직원 복지를 분배하는 회계 처리. 다름: 원자재는 직원 복지를 지급하고 세금은 매입세로 전출한다.
재고상품으로 직공 복지를 분배하고 소득과 세금을 매출세로 삼다.
반환된 노조 경비가 직원 복지에 쓰이는 회계 입력은 어떻게 합니까? 노동 조합 기금의 지출 범위:
지출은 노조가 각종 업무와 활동을 전개하면서 발생하는 각종 자금 소비와 손실을 가리킨다. 비용은 기능별로 직원 활동 비용, 위권지출, 업무지출, 행정지출, 자본지출, 산하에 대한 보조금, 업무지출 및 기타 지출로 나뉜다.
(a) 직원 활동 경비는 노조가 회원과 다른 직원들을 위해 교육 스포츠 홍보 등의 활동을 벌이는 지출을 말한다. 구체적으로 직원 교육 경비, 문체 활동 경비, 홍보 활동 경비, 기타 활동 경비 (기타 활동 경비에는 기층 노조가 지불하는 특수한 어려움 보조금 경비 및 노조가 실시하는 기타 활동 경비 포함) 가 포함된다.
(2) 위권지출은 노조가 직공의 권익을 보호하는 데 직접 사용하는 지출을 가리킨다. 구체적으로 노동관계 조정비, 노동보호비, 법률원조비, 어려운 직원 보조비, 따뜻함비, 기타 위권비용을 포함한다.
(3) 업무비는 노조가 노조 간부 훈련, 자체 건설 강화, 업무 수행을 위해 발생하는 비용을 말한다. 여기에는 훈련비, 회의비 (노조 대표대회, 위원회, 감사회의, 노조전문업무회의 포함), 외사비, 특별업무비 (노조가 노조 조직건설, 심사표창, 가족건설활동, 대형주제조사, 감사전문경비 등 특별업무에 따른 비용 참조) 및 기타 업무비가 포함됩니다.
(4) 행정경비는 노조가 행정관리와 물류보장에 사용하는 일일 지출을 가리킨다. 여기에는 임금 복지 지출, 상품 및 서비스 지출, 개인 및 가정에 대한 보조금, 기타 행정 지출이 포함됩니다.
임금 복지비: 노조 경비를 계산하는 전문직 인력과 근로자의 각종 노동 보수, 그리고 이들 인원에게 납부한 각종 사회보험료. 기본임금, 보조금, 보너스, 사회보장분담금, 급식보조금 등이 포함됩니다.
상품 및 노무비: 노조가 상품과 노무를 구매하는 비용을 계산합니다 (고정 자산 구매 비용 제외). 사무비, 인쇄비, 상담비, 수수료, 물비, 전기세, 우편요금, 재산관리비, 교통비 (연료비, 보험료, 수리비 등 교통비), 출장비 (숙박비, 출장비, 급식보조비, 잡비) 등이 포함됩니다
개인과 가정에 대한 보조금: 노조가 개인과 가정에 지급하는 보조금을 계산한다. 여기에는 퇴직금, 퇴직금, 퇴직금, 연금, 생활보조금, 의료비, 주택적립금, 집세보조금, 주택보조금 등이 포함됩니다.