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회사 법률 고문이 되려면 반드시 변호사여야 합니까?
회사 법률 고문이 되려면 반드시 변호사여야 합니까? 변호사 온라인 회사 법률 고문은 모두 변호사 자격이 있습니까? 1. 변호사를 회사의 법률 고문으로 초빙하려면 로펌과 정식 계약을 체결해야 하고, 물론 변호사 집업증을 가진 변호사도 필요하다.

2. 만약 회사 자체의 내부 법무원이라면, 이른바 법률고문이라면, 그것은 회사 자신의 일이고, 회사 스스로 기준을 정한다. 그러나 대부분의 회사는 법적 자격 또는 경험을 요구합니다.

변호사가 아닌 사람이 회사 법률 고문이 될 수 있습니까? 물론이죠. 법은 이런 행위를 제한하지 않는다.

다만 비변호사가 법률 고문으로 활동할 때 외출 수사법의학, 대리소송 등에서 변호사보다 수속이 더 많을 뿐이다.

장인장 변호사가 베이징의 고위 회사 법률 고문이라면 아주 좋다.

회사 법률 고문은 변호사 집업 자격증을 가지고 있습니까? 그렇다고 반드시 그런 것은 아니지만, 이런 것이 없다면 회사는 어떻게 이 법률 고문을 믿을 수 있습니까?

회사 법률 고문은 변호사증 없이 직무를 맡을 수 있습니까? 네, 기업이나 회사의 법률 고문이 되는 데는 반드시 변호사 직업 자격증이 있을 필요는 없습니다.

보험회사의 법무원에게는 반드시 변호사 자격증이 있어야 합니까?

꼭 그렇지는 않지만 현재 대부분의 보험사들은 소송에 관여하고 있어 요구가 높기 때문에 경험 많은 변호사만 모집하는 회사도 있다. 하지만 전부는 아니야!

회사 법률 고문이 회사를 대표해서 변호사로 출정하여 그가 변호사인지 확인할 수 있습니까? 변호사는 기업의 법률 고문이 될 수 있지만 모든 법률 고문이 변호사인 것은 아니다.

천진의 기업 법률 고문 변호사 요금에는 약간의 차이가 있는데, 대략 다음과 같다.

무재산 분쟁 사건: 재산을 포함하지 않는 일반 민사, 경제, 행정사건은 사건의 성격, 복잡성, 업무에 필요한 시간에 따라 6000- 100000 원 사이의 협상을 협상한다. 섭외 민사, 경제, 행정 사건은 재산을 포함하지 않으며, 대리비는 2 만 위안 이상이다.

변호사 대리는 다음과 같은 범주로 나뉜다.

첫 번째: 총대리. 변호사의 직업윤리에 따라 당사자를 대리하여 당사자의 권리를 보호하다. 일반적으로 분쟁 대상의 3-5% 입니다. 목표가 높으면 이 비율보다 낮을 수도 있다.

두 번째: 위험 에이전트. 당첨금액이나 취득금액의 비율에 따라 중개료를 지불하거나, 지불이 줄어든 비율에 따라 중개료를 지불하는 것은 물론 일반 대리인보다 높다.

세 번째: 반 위험 대리인. 일정한 기본비용이 주어지면 나머지는 위험대리인에 따라 계산하는데, 물론 일반 대리인과 위험대리인의 비율 사이에 있다.

회사 법률 고문으로서의 변호사의 역할은 무엇입니까? 기업 법률 고문은 기업과 로펌이 법률 고문 계약을 체결하고 로펌이 집업 변호사를 기업의 법률 고문으로 임명한 것을 말한다. 관련 기업 내부 회원이 되지는 않았지만 기업 외부 법률 고문이다.

기업 법률 자문 서비스 내용] 기업 법률 서비스 제품은 무형법률 서비스의 유형 제품이다. 기업 경영 관리의 일부 법적 문제에 대해 기업 수요를 분석하고 관련 법률 규정과 실무 경험을 결합하여 법률 솔루션을 체계화하고 표준화하며 법률 서비스의 효율성과 효과를 높입니다.

서비스 내용의 특징. 체계적인 법적 해결책; 법률 서비스의 표준화 3. 적법한 운영 절차를 규범화하다.

서비스 내용의 구조. 제품 설명 법률 운영 지침 관련 법률 및 규정; 4. 관련 사례 색인.

서비스 콘텐츠 디렉터리 1. 기업 법률 위험 관리 프로젝트 4. 계약서에 서명하여 합법적인 경영 행위를 이행한다. 3. 기업 외상 매출금 관리의 법적 운영 관행: 4. 기업 구매 관리의 법적 운영 관행 ⑵ 기업 직원 입사 관리의 법적 운영 관행: 6. 기업 직원 이직 관리의 법적 운영 관행: 기업 영업 사원 관리의 법적 운영 관행 ⒏ 기업 영업 비밀 보호 법률 운영 관행.

기타 서비스. 다양한 계약 및 계약을 포함한 회사의 법률 문서를 개발하고 검토합니다. 1. 회사 직원에게 법률 문제 해결을 위한 법률 자문과 지침을 제공합니다. 법에 따라 회사 경영 결정에 참여하고 법적 조언을 제공하십시오. 4. 회사의 지적재산권 관리, 상공업무, 중재소송 등 법률사무를 조직한다. 5. 회사 업무에 대한 법적 감독을 실시하여 회사 경영 활동의 합리성과 합법성을 확보합니다. 6. 회사 관계자 및 관련 부서가 업무 관련 법률 문제를 협상하도록 돕는다.