(직업계획서는 컴퓨터 입력을 요구하고, 설명서에 따라 배열하고, 양면은 A4 용지에 인쇄한다. 페이지 위쪽 여백: 3.0cm, 아래쪽 여백: 2.5cm, 왼쪽 여백: 2.5cm, 오른쪽 여백: 2.8cm, 행간: 20 파운드. ) 을 참조하십시오
4. 1 표지
대학생 직업계획서와 년, 월, 일이 있으면 표지에 삽화와 경구 (스스로 디자인) 를 할 수 있다.
4.2 제목 페이지
개인 데이터 (중간 3 호 굵게, 간격 20 파운드)
실명: ×××× (행간 20kg, 4 번 송체 작다)
필명: ××××××××××
성별: ×
나이: ××××× 세
본관: XXX 성 XXX 시/군.
주민등록번호: × × 년 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일
학교 및 대학: × × × 대학 × × × 대학
클래스 및 전공: × × × × 전공
학생증: × × × × × × × × × × 년 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월
연락처 주소: × 년 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월
우편 번호: × × × × × × × ×
연락처 전화: × × 년 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일
이메일: × × × × × × × × × ×
4.3 목차 (새 페이지에서 세 번째 굵은 글씨는 가운데, 행간은 20 포인트)
소개하다
제 1 장: 너 자신을 알아라 (장명은 4 번 고딕체로, 나머지는 4 번 작은 글씨로)
1. 개인 기본 정보
2. 직업적 관심
3. 성격 특성
4. 직업 가치
5. 전문 역량 (또는 기술)
자기 분석 요약
제 2 장 환경 분석
1, 외부 환경 분석
가족, 학교, 사회 및 직업 환경 분석을 포함합니다.
2. 목표 직업 분석
환경 분석 요약
제 3 장 직업 목표 및 경로 설계
1. 직업 목표 결정
2. 직업 목표의 분해와 조합
3. 목표 달성을위한 전략적 경로.
제 4 장 구체적인 행동 계획
제 5 장 평가 및 조정
1. 평가 내용
2. 평가 시간
3. 계획 조정의 원칙
끝말
첨부: 참고 문헌
직업 계획 범문의 표준 형식
4.4 텍스트 (새 페이지에서)
소개된 구체적인 내용 (작은 사곡, 20 시 행간, 첫 줄 들여쓰기 2 자)
제 1 장: 너 자신을 알아라.
(3 번 굵게 가운데, 간격 20 파운드)
관련 직업계획 평가 보고서와 함께 자신에 대한 전방위적이고 다각적인 분석을 진행하다.
(작은 4 번 곡, 20 시 간격, 첫 줄 들여쓰기 2 자)
1, 개인 기본 정보 (굵게 4 번, 단락 앞 0.5 줄, 단락 뒤 0.5 줄, 단일 행간)
×××× × (4 번 송체, 행간 20 파운드, 첫 줄 들여쓰기 2 자, 아래와 같은 표준조판) ××××××××××× × 두 번째 줄 세 번째 줄 두 번째 줄 두 번째 줄 두 번째 행 두 번째 행 두 번째 행 세 번째 행 세 번째 행 두 번째 행 두 번째 행 두 번째 행
직업적 관심-무엇을하고 싶니?
나의 직업 계획 평가 보고서에서 직업 흥미가 가장 강한 두 가지 취미는 무엇이며, 가장 약한 취미는 무엇입니까? 나의 전문적인 관심의 특징, 나는 그에 상응하는 일, 그리고 피해야 할 일을 좋아한다.
3, 성격 특성-무엇이 적합합니까?
내 경력 계획 평가 보고서에 따르면 ... 내 성격 특성은 ... (4 차원 분석)
4, 직업 가치-가장 중요한 것은 무엇입니까?
나의 직업 계획 평가 보고서에 따르면 처음 세 가지는 ×× 방향과 × × 방향이다. 제 구체적인 상황은 ...
5, 전문 능력 (기술)-당신은 무엇을 할 수 있습니까?
나의 직업 계획 평가 보고서 결과에 따르면 나의 학습 스타일은 XX 형이고, 나의 가장 좋은 기술은 XX 이고, 나의 가장 약한 기술은 XX 이다.
자기 분석 요약: 본인의 직업 관심, 성격 특성, 직업 가치, 학습 스타일과 기술의 장단점, 해당 직무 특성, 적합성, 부적절한 직무 등.
제 2 장 환경 분석
1, 외부 환경 분석
경력 계획 평가 보고서의 권장 사항을 참조하여 직업 선택에 영향을 미치는 관련 외부 환경 및 목표 직업을 체계적으로 분석합니다.
(1) 가정 환경 (작은 4 굵게, 아래 요구 사항에 따라 조판)
경제 상황, 가족 기대, 가족 문화 등. 그리고 그들이 나에게 미치는 영향.
(2) 학교 환경
학교 특성, 전문 학습, 실무 경험 등. (간략한 종합 분석)
(3) 사회 환경
고용 상황, 고용 정책, 경쟁 업체 등. (간결하고 포괄적 인 분석)
2. 목표 직업 분석
(1) 산업 분석
(예: XX 업계 현황 및 발전 추세, 직무 일치성 분석)
(2) 목표 직업 분석
(예: 작업 내용, 작업 요구 사항, 유형, 지역, 개발 전망, 작업 일치 분석 등. 목표 직업에 대한 분석은 일반적으로 몇 가지 옵션으로 구성됩니다. ) 을 참조하십시오
환경 분석 요약.
제 3 장 직업 목표 및 경로 설계
1, 직업 목표 결정
자기 분석과 환경 분석에 따르면 직업 목표의 세 가지 옵션인 직업 목표 1, 직업 목표 2, 직업 목표 3 을 얻었다. 최고의 직업 목표를 선택하기 위해 다음과 같은 의사 결정 대차 대조표를 만들었습니다.
의사 결정 대차 대조표
고려 요소 검사 고려 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소 검사 요소
경력 목표 1 경력 목표 2 경력 목표 3
점수, 점수, 점수, 점수 수
자신의 물질적 이득과 손실 1. 소득 상황
2. 건강 상태
3. 근무 시간
4. 여가 생활
5. 미래 전망
자신의 정신적 득실 1. 너의 흥미와 능력을 발휘하다.
성취감이 있다
생활 방식을 바꾸다
기타 물질적 손익 1. 가계소득
2. 가족을 위해 집안일을 분담하다
시간을 들여 가족과 동행하다
시간을 내어 친구와 함께 있다
타인의 정신적 득실 1. 가족은 이것을 자랑스럽게 여긴다.
2. 가족 정체성
3. 가족 걱정
조합 계획
결론: 의사 결정 대차대조표에 따르면 직업 목표 × 점수가 가장 높고, 나의 직업 목표는 미래에 ×× 직업 (× × 업종) 에 종사하는 것이다.
2. 직업 목표의 분해와 조합
경력 목표를 단기 계획, 중기 계획, 장기 계획의 세 가지 계획 기간으로 나누고 각 계획 기간과 달성해야 할 목표를 나눕니다.
(1) 최근 목표 (대학 단계): 20 15-20 ×× 년, ××××× × 전체 목표 달성.
(2) 중기 목표: 20 × × 년-20 × × 년 (졸업 후 5 년) 에 × × × 의 전반적인 목표를 달성하다.
(3) 장기 목표: 20 × × 년 계획 (졸업 후 10 년 이상 계획), ×× × 년의 전반적인 목표 달성 (예: 달성 ...).
3. 경력 개발의 전략적 경로
경력 개발 전략-XX 형 조직 가입 (XX 지역 개발)
경력 개발 경로-전문가 경로 (관리 경로, 자영업 등) 를 걷다. ) 을 참조하십시오
구체적인 경로: XXX 회원-초급 XXX- 중급 XXX- 프리미엄 XXX (전문기술류)
제 4 장 구체적인 행동 계획
직업계획범문직업계획표준형식
1. 단기 목표에 대한 구체적인 이행 계획
각 학년의 하위 목표, 전략 또는 조치를 포함하여 1 학년, 2 학년, 3 학년, 4 학년으로 나누어 쓰도록 요청합니다. 예를 들어, 대학 1 학년은 전공 학습, 직업 기술 훈련, 직업 자질 향상, 전공 실천 방면에서 어떻게 해야 하는지, 대학교 2 학년은 어떻게 해야 하는지, 대학 3 학년 4 학년은 어떻게 해야 하는지 등을 예로 들 수 있다. 보통 대학 1 학년은 대학생활에 적응하는 것을 위주로 하고, 2 학년은 전공학습과 직업기능 습득을 위주로 한다 ...
2. 중기 목표의 구체적인 이행 프로그램
졸업 후 첫해에, 우리는 ... 이듬해 ... 또는 xx 년에 ... 의 목표를 달성해야 합니다.
직장 적응, 삼맥 축적 (지맥, 인맥, 금맥), 이직, 승진 등을 포함한다.
3. 장기 목표의 구체적인 이행 프로그램
졸업 후 10 년 안에 실현하려면 20 년 안에 실현해야 한다.
직업 발전, 직장 생활 관계, 건강, 마음의 성장, 자녀 교육, 자선 등을 포함한다.
제 5 장 평가 및 조정
경력 계획은 구현 결과와 변화에 따라 적시에 평가하고 수정해야 하는 동적 프로세스입니다.
1. 평가 내용
(1) 직업 목표 평가. 새 직업을 선택해야 하나요? ) 내가 계속 ... 그럼 그럴거야. ...
(2) 직업 경로 평가. (발전 방향을 조정해야 합니까? 언제 ... 나타났어, 난 그냥 ...
(3) 전략적 평가를 실시한다. (행동 전략을 변경해야합니까? ) 만약 ... 나는 할 것이다. ...
(4) 기타 요인 평가. 신체, 가정, 경제 상황, 기회 및 사고를 적시에 평가합니다. ) 을 참조하십시오
2. 평가 시간
일반적으로, 나는 정기적으로 (반년 또는 1 년) 계획을 평가할 것이다.
특별한 상황이 발생할 때, 나는 수시로 평가하고 그에 상응하는 조정을 할 것이다.
3. 계획 조정의 원칙
끝말
첨부: 참고 문헌 (굵게 4 호)
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