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야금 기업 및 비철금속 기업 안전 생산 규정
제 1 장 총칙 제 1 조는 야금기업과 유색금속기업의 안전생산을 강화하기 위해 생산안전사고와 직업병을 예방하고 줄이고 근로자의 안전과 건강을 보장하기 위해 중화인민공화국 안전생산법 및 중화인민공화국직업병예방법에 따라 이 규정을 제정한다. 제 2 조 이 규정은 야금기업과 유색금속기업 (이하 기업) 의 안전생산 (직업위생 포함, 하동 포함) 및 감독관리에 적용된다.

기계 주조 기업의 금속 제련 활동의 안전 생산 및 감독 관리는 본 조례를 참고하여 집행한다. 제 3 조이 규정에서 언급 된 야금 기업은 흑색 금속 제련, 압연 가공 및 기타 생산 활동에 종사하는 기업을 말한다.

이 규정에서 언급 된 비철금속 기업은 비철금속 제련, 압연 가공 산업 및 기타 생산 활동에 종사하는 기업을 의미합니다.

이 규정에서 언급 된 금속 제련은 야금 기업과 비철금속 기업이 국가 규정 규모 (양) 에 도달하는 고온 용융 금속 및 슬래그 (이하 고온 용융 금속) 의 생산 활동에 종사하는 것을 의미합니다.

흑금속제련 및 압연가공업, 유색금속제련 및 압연가공업 구체적 카탈로그는 국가안전감독총국이' 국민경제산업분류' (GB/T4754) 를 참고하여 제정하고 발표한다. 제 4 조 기업은 안전 생산의 책임 주체이다. 기업은 법인격이 없는 지점의 안전 생산 업무에 대해 관리 책임을 져야 한다. 제 5 조 국가안전생산감독관리총국은 전국 야금기업과 유색금속기업의 안전생산을 지도하고 감독한다.

현급 이상 지방인민정부 안전생산감독관리부와 관련 부서 (이하 야금과 유색금속생산감독책임을 맡고 있는 부서) 는 본급 인민정부가 규정한 의무에 따라 속지감독, 등급책임원칙에 따라 본 행정구역 내 야금기업과 유색금속기업의 안전생산에 대한 감독관리를 실시한다. 제 2 장 기업 안전 생산 보장 제 6 조 기업은 안전 생산에 관한 법률, 행정 법규, 규정, 국가 표준 또는 업계 표준을 준수해야 한다.

기업은 안전 위험 통제 및 사고 위험 조사 관리 이중 예방 메커니즘을 구축하여 안전 위험 통제 및 사고 위험 조사 관리 책임 제도를 모든 직원에게 구현해야 합니다. 제 7 조 기업은 규정에 따라 안전 생산 표준화를 실시하고, 안전 건강 관리 체계화, 직무 운영 행동 표준화, 설비 시설의 본질 안전, 운영 환경 도구의 국산화를 추진해야 하며, 지속적으로 개선해야 한다. 제 8 조 기업은 전원 안전 생산 책임제를 건전하게 세워야 하며, 주요 책임자 (법정 대표인과 실제 통제인 포함, 하동) 는 본 기업의 안전 생산에 대한 제 1 책임자이며 본 기업의 안전 생산에 대해 전면적으로 책임을 져야 한다. 다른 책임자는 책임 범위 내의 안전 생산 작업에 대해 책임을 집니다. 각 기능 부서의 책임자는 책임 범위 내의 안전 생산 업무에 대해 책임을 진다. 제 9 조 기업의 주요 책임자는 매년 주주총회 또는 직원 대표대회에 본 기업의 안전 생산 상황을 보고하고 주주와 직원의 안전 생산 업무에 대한 감독을 받아야 한다. 제 10 조 기업은 금속제련공예를 가지고 있으며, 종사자가 100 명을 넘는 사람은 안전생산관리기관을 설치하거나 종업원의 3 분의 3 보다 적은 전임 안전생산관리원을 갖추어야 하지만, 적어도 3 명은 갖추어야 한다. 종업원 부족 100 명은 안전생산관리기관을 설치하거나 전문직 안전생산관리원을 갖추어야 한다. 제 11 조 기업의 주요 책임자와 안전 생산 관리자는 안전 생산 교육과 훈련을 받아야 하며, 기업의 생산 경영 활동에 적합한 안전 생산 지식과 관리 능력을 갖추고 있어야 한다. 그 중에서도 금속 제련 공정을 갖춘 기업의 주요 책임자와 안전 생산 관리자는 재직일로부터 6 개월 이내에 야금 유색 안전 생산 감독 담당 부서의 안전 생산 지식과 관리 능력 평가를 받아 심사를 거쳐야 한다.

기업은 국가 관련 규정에 따라 직원들에게 안전 생산 교육 및 교육을 실시하고, 직원들이 필요한 안전 생산 지식을 갖추고, 안전 생산에 관한 법률 및 규정을 이해하고, 기업의 규정 및 안전 기술 운영 절차를 숙지하고, 본직의 안전 운영 기술을 익히고, 교육 파일을 작성하고, 교육 및 평가 상황을 기록해야 합니다. 안전 생산 교육 훈련을 통과하지 못한 직원은 직장에 나가면 안 된다.

기업은 신입 사원에 대해 공장 (회사), 작업장 (기능 부서), 팀 수준의 안전 생산 교육 교육을 실시해야 합니다. 일자리 조정, 퇴근 반년 이상, 재임한 직원은 작업장 (직능 부서) 과 안전대 생산 교육 훈련에 합격해야 직무를 맡을 수 있다.

신기술, 신기술, 신소재, 신설비를 사용하기 전에 기업은 관련 운영자에 대한 전문적인 안전 생산 교육 및 교육을 실시해야 합니다. 제 12 조 기업은 가스 생산, 저장, 운송, 사용, 유지 보수 작업에 종사하는 특수 작업자는 반드시 법에 따라 전문 안전 기술 훈련을 받아야 하며, 심사를 거쳐' 중화인민공화국 * * * * 및 중국 특수작업조작증' 을 취득한 후에야 근무할 수 있다. 제 13 조 기업의 신설, 개조, 확장 사업 (이하 건설 프로젝트) 의 안전시설과 직업병 보호시설은 국가법, 행정법규, 국가 또는 업계 표준의 안전생산과 직업병 보호에 관한 규정을 엄격히 집행해야 한다. 주체공사와 동시에 설계, 동시 시공, 동시에 생산과 사용에 투입해야 한다. 안전시설과 직업병 보호시설에 대한 투자는 건설 프로젝트 예산안에 포함되어야 한다.