법학 전공의 출로.

I. 경력 계획

직업계획 방면에서 왕 선생님은 법학생들에게 대학 학습 기간 동안 자신의 대학 단계에 대해 과학적이고 합리적인 계획을 세우고 평가기관과 평가소프트웨어를 통해 자기테스트를 실시할 것을 건의했다. 회음사범학원을 예로 들면, 학생 모집 취업처는 매년 강의와 직업계획대회를 조직하여 대학생들이 과학적이고 합리적인 인생계획을 진행할 수 있도록 지도한다.

지식을 얻는 데 있어서 선생님의 강의를 듣고 교재를 열심히 읽는 것 외에도 대량의 과외 독서를 하고, 지식면을 넓히고, 사례 교육의 교재를 읽고, 사례를 통해 지식점을 이해하고, 법적 사고를 키워야 한다. 법률 방면의 책만 읽을 수는 없고, 기업 관리, 성공학, 심리학, 사회학, 홍보에 관한 책도 접해야 한다. 강의와 강연을 많이 듣는 것은 법적으로뿐만 아니라 관리 측면에서도 최대한 많이 듣는 것이다. 모든 강연은 연사 인생의 정수이며 개인의 승진에 큰 도움이 되기 때문이다.

둘째, 취업의 탈출구

(a) 공무원 시험에 합격하여 사법기관에 진입하다

최근 사법기관이 공무원을 모집하는 인원은 점차 늘고 있지만 해마다 늘어나는 법학 졸업생 수에 비해 여전히 적고, 시험이 어렵고, 합격률이 낮아' 외나무다리' 를 건너는 현상을 보이고 있다. 하지만 열심히 준비하고 자신감이 넘치면 공무원에 합격할 확률이 높다. 회음사범학원 법학과를 예로 들다. 최근 몇 년 동안, 법과에서 공무원에 합격한 비율은 해마다 증가하고 있다. 2007 년 졸업생 43 명, 공무원에 합격한 사람은 9 명으로 2 1% 를 차지했다. 로스쿨이 학생의 전문기술과 공무원 시험을 중시하는 것과 분리될 수 없다. 매년 공무원 시험을 앞두고 법과는 전문가를 초청하는 방식으로 공무원에 대한' 대훈련' 을 실시한다.

(2) 사회에 진출하여 완전한 법률가가 되다

큰 환경의 영향으로 일부 법이 있는 지원자의 사법시험에 불합격하여 사건의 근원을 가져올 수 없는 경우 채용을 고려하지 않을 것이다. 그러나 갓 졸업한 학생에게 소수의 사람들만이 사건의 근원을 가질 수 있을 것 같다. 법학과 졸업생은 어떻게 율소의 문을 두드리는가? 왕 변호사는 국내에는 여전히 법소와 변호사가 각 사건을 잘 처리함으로써 더 많은 사건을 끌어들일 것을 제안했다. 법을 배우는 사람은 이런 법소를 찾아 이런 변호사를 따라야 한다. 그는 법률 지식으로 고객을 위해 봉사하고 있기 때문에, 그는 네가 그의 고객을 빼앗는 것을 걱정하지 않을 것이다. 그러나 그는 너의 수준이 좋지 않아, 너의 진보가 충분히 빠르지 않아, 너는 그와 협력할 수 없다.

많은 사람들의 눈에는 변호사가' 아름답게 보인다' 는 직업이다: 고임금, 청렴성. 하지만 얼마 전에 발표된 한 조사 보고서는 많은 변호사들의 겉모습에 감춰진 생활이 어렵다는 것을 보여 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) 화남사범대학과 광저우시 변호사협회가 1 년 공동 완성한 이 조사보고서에 따르면 조사를 받은 1 17 변호사 중 연간 소득이 3 만원 이하인 저소득 변호사 비율은 35%, 90% 인 변호사로 나타났다

변호사 업무 자체는 다양성과 복잡성의 특징을 가지고 있어 종사자에 대한 주의력, 책임감, 개인의 능력에 대한 요구가 높다. 고강도, 빠른 리듬, 치열한 경쟁으로 많은 변호사들이 휴식과 운동이 부족해 심신 건강 위기를 초래하고 있다. 화남사범대학교 로스쿨과 광저우시 변호사협회가 공동 조사한 결과 변호사의 67% 는 하루 7 시간 미만, 변호사의 66% 는 매일 체육활동에 3 시간 미만, 17% 는 체육활동에 참가할 시간이 없는 것으로 나타났다.

(3) 교육 및 과학 연구에 종사하다.

교수 및 연구 기관의 장점은 안정과 삶의 법칙입니다. 그러나 왕 변호사는 기회가 있다면 법전공 학생이 사회에 진출해야 한다고 생각한다. 현실 사회에서 대부분의 선생님들은 학교에서 학교로 직접 가서 사회생활에 대한 이해가 부족하고, 과학연구와 실천이 단절되어 있다. 그래서 완전한 법률인이 되어 연구기관에 가서 일하는 것은 좋은 선택이 아닐 수도 있다.

(d) 법을 만드는 "변두리인".

법적으로' 변두리인' 의 취업 방향은 주로 언론과 회사를 포함한다. 언론의 경우, 현재 법률 프로그램 진행자, 법제 편집자 등과 같은 법률 부서에서 법률 인재를 모집하는 것은 다음과 같은 몇 가지 문제를 고려해야 합니다. 문자 공진과 법률 기반을 결합하는 능력, 즉 법률 지식을 종합적으로 통제할 수 있는 능력; 성격은 조용할 수 있다. 유동성이 강하니, 4 ~ 5 년 후의 방향과 출구를 진지하게 고려해야 한다. 언론에 비해 많은 변호사들은 회사와 기업이 좋은 선택이라고 말했다. 기업이 채용하는 법률인재 수가 비교적 많다는 것이다. 법률 고문과 같은 기업에서 일하면서 기업의 운영 방식을 이해하고 사법시험에 합격하고 변호사 판사 등 법률종사자와 밀접한 관계를 유지하고 일정한 조건에 도달한 후 법률직업에 종사할 수 있도록 노력할 수 있다. 한편, 점차 기업관리인재로 변신해' 관직' 의 길을 걸을 수 있다