다음은 월급을 받는 가장 좋은 방법이다.
형법 개정안 (8) 은 다음을 제공합니다:
재산 이전, 은닉 등의 방식으로 근로자 노동 보수 지불을 피한다. , 또는 액수가 클 때 근로자의 노동 보수를 지불하지 않은 경우, 악의적으로 임금을 체납하는 죄를 구성하고, 법에 따라 3 년 이하의 징역이나 구속형을 선고받고, 동시에 또는 단처벌금을 부과한다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.
단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.
응답자들은 이 규정이 아직 자금이 있는 사장에게는 억제작용이 있고 부채가 많은 가난한 사장에게는 효과가 크지 않다고 논평했다. 그들은 죽은 돼지가 물오른 배가 높은 것을 두려워하지 않으니, 판정하면 판정하고, 돈을 요구하면 아무것도 얻을 수 없다.
흑백도 급여 방안을 추천하다.
첫째, 임금 체납에 대한 해결책은 다음과 같습니다.
1. 현지 노동감사부에 불만을 제기하거나 핫라인 12333 으로 전화를 걸다.
2. 인적자원과 사회보장국에 가서 노동중재를 신청합니다.
3. 현지 인민법원에 가서 소송을 제기하고 알리페이령을 신청합니다.
"노동 계약법" 에 따르면
제 30 조 고용 단위는 노동 계약의 약속과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급해야 한다. 고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.
제 77 조 근로자의 합법적 권익이 침해된 경우 관련 부서에 법에 따라 처리하거나 법에 따라 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다.
제 85 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 노동 행정부가 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.
둘째, 트라이어드 솔루션은 다음과 같습니다.
몇 명의 전우를 찾아 그를 처리할 방법을 강구하고, 월급을 내는지, 손발을 남겨 두는지, 아니면 두 귀를 기념으로 남겨 두는지 물었다.
응답자들은 흑백 솔루션이 각각 장단점이 있다고 평가했다. 하얀 방안의 장점은 안전이고, 단점은 느리고 번거롭다는 것이다. 3 월인지 2 월인지 아직 미지수이다.
문제를 해결하는 방법은 효과가 빠르고 최대 하루 만에 철저히 해결할 수 있다는 것이다. 단점은 네가 문제를 일으킬 수 있다는 것이다.
다른 급료를 요구하는' 점프' 방안, 이 방안은 너무 비극적이어서 추천하지 않는다.
이상은 가장 좋은 방안이다. 더 좋은 것은 없다. 만약 통하지 않으면 너도 자신이 재수가 없다는 것을 인정해야 한다.
농민공은 인기 인터넷에서 월급을 받을 수 있습니까? 어떻게 불만을 제기합니까?
형법 개정안 (8) 은 다음을 제공합니다:
재산 이전, 은닉 등의 방식으로 근로자 노동 보수 지불을 피한다. , 또는 액수가 클 때 근로자의 노동 보수를 지불하지 않은 경우, 악의적으로 임금을 체납하는 죄를 구성하고, 법에 따라 3 년 이하의 징역이나 구속형을 선고받고, 동시에 또는 단처벌금을 부과한다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.
단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.
응답자들은 이 규정이 아직 자금이 있는 사장에게는 억제작용이 있고 부채가 많은 가난한 사장에게는 효과가 크지 않다고 논평했다. 그들은 죽은 돼지가 물오른 배가 높은 것을 두려워하지 않으니, 판정하면 판정하고, 돈을 요구하면 아무것도 얻을 수 없다.
흑백도 급여 방안을 추천하다.
첫째, 임금 체납에 대한 해결책은 다음과 같습니다.
1. 현지 노동감사부에 불만을 제기하거나 핫라인 12333 으로 전화를 걸다.
2. 인적자원과 사회보장국에 가서 노동중재를 신청합니다.
3. 현지 인민법원에 가서 소송을 제기하고 알리페이령을 신청합니다.
"노동 계약법" 에 따르면
제 30 조 고용 단위는 노동 계약의 약속과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급해야 한다. 고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.
제 77 조 근로자의 합법적 권익이 침해된 경우 관련 부서에 법에 따라 처리하거나 법에 따라 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다.
제 85 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 노동 행정부가 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.
둘째, 트라이어드 솔루션은 다음과 같습니다.
몇 명의 전우를 찾아 그를 처리할 방법을 강구하고, 월급을 내는지, 손발을 남겨 두는지, 아니면 두 귀를 기념으로 남겨 두는지 물었다.
응답자들은 흑백 솔루션이 각각 장단점이 있다고 평가했다. 하얀 방안의 장점은 안전이고, 단점은 느리고 번거롭다는 것이다. 3 월인지 2 월인지 아직 미지수이다.
문제를 해결하는 방법은 효과가 빠르고 최대 하루 만에 철저히 해결할 수 있다는 것이다. 단점은 네가 문제를 일으킬 수 있다는 것이다.
다른 급료를 요구하는' 점프' 방안, 이 방안은 너무 비극적이어서 추천하지 않는다.
이상은 가장 좋은 방안이다. 더 좋은 것은 없다. 만약 통하지 않으면 너도 자신이 재수가 없다는 것을 인정해야 한다.
잔민 편지. Com 은 이주 노동자가 일할 수 있도록 도와 줍니까? 안돼! 노동국은 그런대로 비슷하다
농민공이 어떻게 합법적인 경로를 통해 임금을 요구하는지, 먼저 관련 계약이나 법적 구속력이 있는 합의가 있는지 확인해야 한다.
1. 고용주와 협상: 노조가 있는 단위는 먼저 노조에 상황을 반영하고 노조를 통해 고용주와 협상할 수 있다. 부서가 노동조합 조직을 설립하지 않은 경우, 고용인 단위를 직접 찾아 협상할 수도 있다. 임금을 체불한 근로자도 연합하여 고용주에게 단체 협상 요구를 제기하고 압력을 가할 수 있다. 쌍방의 이익 극대화를 목적으로 사장과 마음을 나누다.
둘째, 행정 해결 방식을 채택한다: 노동감사부에 신고할 수 있다. 임금 문제에 대한 관심이 높아지면서 각지의 노동국은 기본적으로 이런 불만을 전문적으로 처리하는 부서가 있다.
셋째, 변호사에게 의뢰하여 회수하다: 즉, 변호사 조정을 통해 중재를 할 수 없고, 노동중재를 신청할 수 있다. 중재에 불복하면 법원에 소송을 제기할 수도 있다. 노동 분쟁 사건의 심리는 중재위원회가 지정한 중재원이나 중재정이 진행해야 하며 법원에 소송을 제기할 수도 있다. 경제적으로 어려운 월급쟁이는 중재와 소송 비용을 줄이기 위해 현지 법률 원조 센터에 법률 원조를 신청할 수 있다.
노동감사대대에' 흑심 사장' 을 신고하면 노동감사대대가 나서서 농민공이 임금을 요구하도록 도울 것이다.
노동중재기관에 중재를 신청하면 중재기관은 사장에게 법에 따라 농민공 친구에게 배상을 요구할 것이다.
노동중재부의 중재 결과에 만족하지 않으면 15 일 이내에 법원에 소송을 제기할 수 있다.
계약자가 도망가면, 그의 직장의 상급을 찾아 해결할 수 있다.
청부업자에게 얼마 동안 월급을 못 냈는지, 하루에 한 개씩 * * *
* * * 관련 부서에 도움을 청하러 갔는데, 현재 * * * 농민공 임금 체납 문제를 전문적으로 해결하는 부서가 있다.
농민공이 임금을 받는 과정.
사장이 돈을 빚지고있는 여러 가지 이유로, 안 주고, 사라지고, 조폭 협박을 청하고, 유럽 아르바이트생들은 모두 이 장의 임금 청구 절차를 참고할 수 있다.
I. 정보 수집
(1) 고용주의 정보 수집: 사장의 이름, 나이, 신분증 주소, 전화, 회사 영업허가증, 세무등록증, 당신이 얻을 수 있는 모든 증거는 휴대전화로 찍거나 복사할 수 있습니다.
주: 사장이 법인인지 여부 (회사가 영업허가증을 가지고 있는지 여부, 사장이 농민공을 고용하는 한) 는 농민공의 임금 청구 행위에 영향을 주지 않는다.
(2) 단위 노동에 대한 정보 수집: 노동 계약, 단위 내부 노동 규율, 단위 인원 연락표, 문카드, 작업복, 노동 과정의 사진, 임금 지급 기록 (은행에서 발행한 경우 은행에 명세서를 인쇄하고 은행 도장을 찍도록 요구할 수 있음), 임금공제방법, 성과표, 급여명세서, 사진 촬영, 복사 등을 통해 당신이 본 부서에서 일하고 있다는 것을 증명할 수 있는 다른 모든 정보를 수집할 수 있습니다.
위 증명서 중 어느 것도 얻을 수 없다면 휴대전화 녹음, 비디오 녹화를 통해 사장 (그리고 고용인 책임자, 근로자) 과 임금 체불 문제에 대한 대화 내용을 얻을 수 있다. 사장이 네가 그를 위해 일한다는 뜻이 있는 한, 녹음에 노동 논란이 있는 것은 모두 법원에 의해 채신될 수 있는 증거이다. 이런 증거를 수집할 때 오디오 비디오 대상에 들키지 않도록 주의해라. 그렇지 않으면 상대방이 절망할 수 있어 돌이킬 수 없는 손실과 위험을 초래할 수 있다.
참고: 노동계약이 있는지 없는지는 중요하지 않다. 관건은 네가 사장의 고용으로 무슨 일을 했는지, 마땅히 받아야 할 보수를 받지 못했다는 것을 증명할 수 있는 것이 있어야 한다.
이 정보를 수집하는 목적은 노사 관계의 존재, 근무 연한, 임금 기준 및 실제 지급 상황을 증명하기 위한 것이다.
2. 노동중재 신청: 위 첫 항목에 필요한 자료가 있으면 얻은 자료의 사본 (원본은 가지고 다니면서 나중에 사용하기 위해) 을 노동국에 신고해 노동조정이나 중재를 요청할 수 있습니다. 노동국이 서류정보를 받으면 상대방과 중재나 중재를 진행할 것을 통지할 것이다.
참고: 일반 현진 일급 노동국이 공을 차기만 하면 일급 노동부에 신고할 수 있다. 이와 함께 현지 시장 핫라인, 지방매체, 전국매체, 인터넷매체, 포럼에 불만을 제기했다. 고소장 내용이 너무 길어서는 안 되며, 1,200 자 정도가 우선한다. 사실과 농민공 자체의 비참함을 분명하게 적어서 모두의 동정과 분노를 불러일으켜야 더 좋은 효과를 얻을 수 있다.
셋째, 기소: 노동 중재 판결이 있는데 중재 결과가 만족스럽지 않다면 법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 기각 통지서를 받으면 법원에 직접 소송을 제기할 수도 있다. 중재판결서나 조정서를 받지만 상대방이 여전히 임금을 지급하지 않는 경우, 중재판결서나 조정서에 의거하여 법원에 강제 집행을 요청할 수 있다. 만약 사장이 법원에 의해 임금 체납 유죄 판결을 받았다면, 그는 감옥에 갈 위험이 있다.
주: 사장이 돈이 없어도 걱정하지 마세요. (사장이 법인이라면 회사의 모든 자산을 담보로 잡는다.) 사장이 영업허가증이 없는 자연인이라면 사장의 모든 재산을 담보로 삼는다.) 만약 사장이나 기업이 확실히 현금지불을 하지 않는다면 법원에 경매자산에 대한 지불을 요청할 수 있다.
넷. 설명: 위의 임금 찾기 행위는 일반 상담 지침일 뿐이다.
이 글의 저자는 당신이 법률 원조 (무료 변호사 채용) 를 신청하거나 변호사를 고용하여 당신 곁에서 전문적이고 세심한 지도와 서비스를 제공할 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
작가 yjtkgg32 1 변호사 채용 기준에 대한 실감과 강한 느낌: 현지인 또는 현지에서 다년간 일한 나이는 35 세에서 65 세 사이입니다. 너무 젊은 사회 경험과 관계 부족, 너무 늙어서 정력이 부족하다.
이 연령대의 변호사가 필요한 것은 풍부한 사회적 경험과 현지 법원 노동국과 친숙한 업무 왕래가 있기 때문이다. 좋은 변호사가 너의 월급을 위해 순탄한 길을 깔고, 덜 굴곡이 있을 것이다.
또한,' XX 법에 따르면' 로 가득 찬 문질빈빈빈빈한 변호사를 초대하지 마세요. 이런 사람은 기본적으로 법조문, 불합리한 사고와 융통성으로 가득 차 있다. 분명하고, 태도가 강경한 변호사, 백도를 알고, 조폭에 정통한 사람을 찾다. 이런 사람과 교제하면 자신감이 많이 강해지고 월급도 거의 다 된다. (조지 버나드 쇼, 자신감명언)
농민공이 임금을 요구하다. 농민공은 공짜 변호사가 월급을 요구합니까? 12333 으로 전화하여 임금 체납이나 임금 공제를 신고할 수 있습니다. 전화번호는 인적자원과 사회보장국의 전화번호입니다. 노동국 감찰대대에도 불만을 제기할 수 있다.
회사가 제때에 노동 보수를 지급하지 않았기 때문에 당사자는 노동 계약과 노사 관계 해제를 신청하여 경제적 보상을 요구할 수 있다. 당사자는 현지 노동감찰 행정부에 신고할 수 있으며, 노동감찰대대는 고용인 기관에 임금을 지급하도록 명령할 수 있다. 노동감찰대대는 조율이 안 돼 근로자는 노동중재를 신청할 수 있다.
"노동계약법" 제 85 조: 고용인 단위는 다음 상황 중 하나인 경우 노동행정부가 노동보수, 초과근무 임금 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.
(1) 노동 계약의 약속이나 국가 규정에 따라 근로자의 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 않은 경우;
(2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.
(3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다.
(4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.
공사 농민공은 어떻게 임금을 요구합니까? 먼저 노동국에 가서 도움을 청하고 공안국에 가서 경찰에 신고하다. 관련 부서에서 처리하겠습니다. 너에게 영감을 주길 바란다.
어떻게 인터넷에서 농민공 임금을 발표하고 노동국에 신고할 것인가! 지금 국가가 농민공 임금에 이렇게 관심을 갖고 있는데, 아직도 대담하게 그를 폭로하고 있다.