公司工會工作計劃1
_ _ _ _年上半年，在區總工會和區水務局工會的正確領導下，在工會會員的共同努力下，工會開拓進取，認真貫徹工會法，積極履行職能，致力於工會組織建設，積極開展工會創建和創先爭優活動， 充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，促進了本單位各項事業的穩步推進。 半年來工會工作總結如下:
壹是加強工會組織建設，完善工會工作職能。
工會組織從增強活力和凝聚力出發，及時調整組織體制、工作機制、工作方法和活動方式。為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，他們在實現工會組織大眾化的同時，加強了工會組織的民主化和法制建設，努力提高工會幹部的整體素質。我局工會及時申報新員工，確保工會覆蓋率和會員率壹直保持在65，438+000%，最大限度地吸引和組織職工加入工會，及時為工會補充新鮮血液。今年新增員工1人。
工會工作不僅需要工會幹部的努力，也需要廣大職工的理解和支持。因此，我們在加強工會幹部素質管理的同時，印發了《中國工會章程》、《工會法》等宣傳冊、宣傳圖片等法律法規，定期組織職工學習，提高職工對工會工作的認識，為工會工作的正常開展奠定基礎。
第二，積極開展工會創建工作，促進工會全面發展。
為進壹步規範工會建設，提高工會工作水平，單位積極參與上級工會創建活動。在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照編制要求，完善了軟硬件資料，多次邀請_ _ _區總工會、局系統工會的專家進行現場指導。在江都區三星級基層工會的基礎上，成功獲得_ _五星級基層工會稱號和_ _區工人先鋒號榮譽，工會_ _主席獲得_ _優秀工會工作者稱號。下壹步，我們將再接再厲，爭創_ _區文明單位和_ _市工人先鋒隊。
第三，認真履行參政職能，積極參與民主管理。
在不斷完善組織架構的基礎上，我們努力鞏固和完善建立工會小組和充分發揮工會作用的工作，加強基礎，促進和完善各種維權機制和工作制度，包括職工代表大會監督制度、平等協商制度和勞動爭議調解制度。積極發揮工會作用，積極推進政務公開，建立工會審計委員會。重點加強工會財務管理和監督，嚴格執行工會財務制度。工會建立了單獨的銀行賬戶，每月定期在單位公告欄公布工會財務收支和經費使用計劃，接受會員的監督和管理。起到了良好的參政議政作用。工會定期舉行會議。上半年召開了壹次職工大會和工會會員大會，召開了六次工會會員大會。提出了三個有效的建議，目前已解決了壹個。
四、關心職工生活，切實解決職工困難。
充分發揮工會組織的重要作用，解決職工困難，是單位工會工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節等傳統節日，工會及時發放了慰問金，6月1日，工會還向有孩子的員工發放了慰問金。考慮到壹線工人氣溫高，在堤防巡查時容易被蛇咬傷，在汛期到來之前，工會采購了風油精、人藥、蛇藥等勞保用品發放到各巡查段，確保巡查時員工的安全。每當有員工生病住院，工會都會派人去慰問，了解員工的疾苦。通過真實的工作態度，真實的工作作風，讓員工感受到工會就是他們的家。
公司工會工作計劃二
20__年我校工會工作的總體指導思想和總體思路是:以黨的十六大和工會十四大精神為理論指導，按照“三個代表”重要思想，以實施《公民道德建設綱要》和修改後的《工會法》為契機，緊緊圍繞“三個最大”目標， 進壹步健全和完善工會的參與和監督機制，維護合同制和教師思想道德建設機制。 真正保護好、調動好、發揮好教職工的積極性和創造性，為江蘇省基本建成教育現代化城市做出應有的貢獻。
壹是加強學習，努力提高工會幹部的理論和政策水平。
(壹)進壹步學習貫徹修改後的工會法。
修改後的工會法適應了社會主義市場經濟發展的要求，適應了我國經濟關系和勞動關系的變化，進壹步明確了工人階級和工會組織在新時期國家政治、經濟和社會生活中的地位，對工會的性質、任務、權利、義務、活動標準和組織原則等重大問題作出了明確規定，以法律的形式體現了黨的基本路線和全心全意依靠工人階級的指導方針。工會法明確了維護勞動者合法權益是工會的基本職責，並指出了兩種主要的維護手段；制定了相應的法律規定，保護雇員參加和組織工會的權利；加強對工會幹部的保護；進壹步明確工會參與國家和社會事務管理的權限和方式；加強了對工會經費和財產的法律保護，規定了違反工會法的法律責任。工會法的實施，對於進壹步加強黨對工會工作的領導，密切黨同職工群眾的聯系，調動廣大職工的積極性和創造性，發揮工人階級在解放和發展生產力中的主體作用，推進工會改革和建設，具有十分重要的意義。
(二)工會十四大要求，工會要以改革的精神加強自身建設，努力把工會建設成為堅持黨的領導、踐行“重要思想、服務工作大局、認真履行職責、深受職工群眾信賴的工人階級群眾組織。實現這壹目標，工會幹部首先要增強政治意識，堅定理想信念，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度壹致，始終保持堅定正確的政治方向，緊緊圍繞黨和國家工作大局開展工會工作。要強化責任意識，進壹步認清肩負的歷史責任，增強做好工會工作的榮譽感、責任感和使命感，以對黨、對人民、對職工高度負責的態度講政治、講大局、講團結、講奉獻，做好各項工作；要樹立強烈的事業心、高度的政治責任感和敬業精神，認真學習、刻苦鉆研，不斷提高理論政策水平和業務工作能力。要強化創新意識，始終保持昂揚向上、與時俱進的精神狀態，解放思想，轉變觀念，尊重職工群眾的首創精神，善於總結工會工作的實踐經驗，以創新促實踐，堅持創新，在實踐中創造性地開展工作。要強化群眾意識，牢固樹立群眾觀念，牢記“兩個務必”，時刻關註職工群眾的安危，把職工群眾關心的難點、熱點問題作為工會工作的重點。傾聽職工群眾的呼聲和訴求，關心職工群眾的安危冷暖，敢於講真話、報實情，更好地為職工服務。
第二，練習和執行維護功能
(壹)要有效履行維護職能，首要的是繼續推進依托政策的落實。
全心全意依靠教職工辦學是教育工會工作的主線。只有把黨的依靠政策落實好，教職工的合法權益才能得到根本保障。要努力解決履行基本職責各方面的實際問題。從政治上保證學校教職工的權力、行政民主管理和民主監督，堅決維護教職工的主人翁地位。在制度上，要進壹步鞏固教代會制度，提高教代會質量，落實教代會職權。在素質上，要用正確的理論武裝教師隊伍，不斷提高自身素質，更新教育觀念，迎接教育信息化和基礎教育改革帶來的新挑戰。在權益方面，只有在學校人事制度和分配制度改革中依法調整勞動關系，堅決維護教職工的經濟利益，切實保障教職工的民主權利，不斷滿足教職工的經濟文化需求，維護職能才能落到實處。
(二)要有效履行維護職能，重要的是要深化認識，紮實措施。
_同誌指出，工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系職工的橋梁和紐帶，肩負著維護職工合法權益的基本責任。工會有效履行維護職能，是堅持黨的全心全意為人民服務宗旨的具體體現，是踐行宗旨的具體要求，是取信於民、擴大黨的群眾基礎和影響的具體體現。
為了創造性地履行維護職能，在今後的工作實踐中必須解決好三個關系:壹是在維護全國人民整體利益的同時，更好地代表和維護教職工的具體利益。第二，既要維護教職工的經濟利益，又要維護教職工當家作主的政治權利和精神文化利益。第三，在維護教職工權益的同時，引導和幫助教職工不斷提高思想道德和科學理論文化素質。
(3)有效履行維護職能的關鍵是要有壹支強大的工會幹部隊伍。
工會要苦練內功，履行好維護職能。任務艱巨繁重。除了建立保障機制，他們還必須有強有力的工會幹部來執行。因此，我們將按照重要思想，繼續加強工會幹部隊伍建設，提高他們的政治、思想和工作水平。要以思想政治建設為重點，不斷加強思想建設、組織建設和職能建設。要強化民主集中制觀念，不斷提高維護職能重要工作的民主決策和科學決策水平。我們要切實加強角色建設，改進不合時宜的工作方法，帶著濃厚的感情傾聽教職工的願望和要求，求真務實，註重實效，勤奮工作，開拓創新，為教育工會的發展和黨和人民的事業做出我們應有的貢獻。
第三，積極推進教育現代化，努力建設壹支適應素質教育的高素質教師隊伍。
(1)加強和改進思想政治工作，落實《公民道德建設實施綱要》，努力提高教職工的思想政治素質和道德素質。工會要以高度的政治敏銳性和政治責任感，充分認識新形勢下做好教職工思想政治工作的重要性和緊迫性，緊密結合工會工作實際，發揮優勢，找準切入點，提高思想政治工作的實效性。
充分發揮工會作為群眾組織的優勢，進壹步抓好教師之家等工作陣地建設，更好地發揮其弘揚主旋律、暢通主渠道、占領主陣地的作用。
(2)繼續深入實施以“內強教育素養，外樹榜樣形象”為主題的現代“榜樣工程”，力爭以“彰顯師德、創建優秀群體、培育教育新氣象”為主題的教育活動有新發展。
實施素質教育需要提高教師隊伍的能力和水平。要配合黨和政府，引導和幫助教職工轉變教育思想，更新教育觀念。要把科學的教育理念和理想的教育模式轉化為具體的教育規律，正確處理素質教育與現代化教育、素質教育與發展學生特長的關系，科學實施素質教育。
工會領導工作從根本上保障了教職工的權益，促進了教職工整體素質的提高和競爭力的增強。切實把工會工作滲透到教育教學領域。繼續開展“藍色工程”、“師徒”等師徒活動。關註青年教師的工作、學習和生活狀況，努力幫助解決存在的實際問題，培養和樹立優秀青年教師的典型，大力宣傳他們的先進事跡。
(3)充分發揮教職工的文化知識和科技優勢，為社會發展和經濟建設服務。促進教職工在參與經濟建設和社會發展的實踐中提高政治思想素質，增長知識和才幹。
要繼續廣泛深入地開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動。特別是在五壹、十月壹黃金周期間，引導教師以良好的師德形象服務社會，以智力和技術優勢服務周莊鎮旅遊經濟。
新的壹年賦予了我們工會新的使命和責任，教育工會的任務重大而艱巨。讓我們在“”重要思想的指引下，團結拼搏，開拓進取，為深化我校教育改革，全面推進素質教育，促進我校教育事業的新壹輪發展做出我們工會應有的貢獻。
公司工會工作計劃3
回顧過去的2012年，在市局和上級工會的正確領導下，在全體會員的共同努力下，我局工會不斷加強組織建設，完善工作機制，履行工會職能，開展各項活動，激發會員積極性，為增強單位凝聚力和戰鬥力做了大量紮實有效的工作。在此，向各位領導同誌對工會工作的關心、關心和支持表示衷心的感謝。
20__年，我們將進壹步總結經驗，精心謀劃，創新工作，創造新的業績，積極發揮橋梁作用，為房地產業的發展做出積極貢獻。主要集中在以下幾個方面。
壹是加強工會自身建設，為中心工作提供有力保障。壹是進壹步完善工會建設。要爭取各方支持，調動局工會壹切資源，切實做好工會標準化規範化工作，做到工作有標準、議事有計劃、活動有系統，防止工作的隨意性；建立並認真執行學習、活動、獎懲等壹系列規章制度，為工會發揮作用提供組織保障。
二是進壹步提高工會幹部的綜合素質。牢固樹立服務大局、服務員工的理念，在服務大局中當好配角，在服務員工中當好主角。作為工會幹部，要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感和緊迫感，知難而進，辦實事、解難、為職工謀福利，特別是面對新時期的新問題，不斷學習新知識，樹立新觀念，不斷提高判斷形勢、應對復雜局面、服務大局、依法辦事的能力，做到政治堅定、作風優良、顧全大局、廉潔奉公。
二、積極做好職工的思想政治工作，提高精神文明建設水平。
在日常工作中，工會既要當好領導的參謀，又要幫助局班子搞好我局工作，積極代表職工向局領導建言獻策，發揮好橋梁紐帶作用。因此，工會要積極拓展工作思路，采取有效措施和方法爭取領導，加強對外交流，紮實做好本職工作，多為群眾辦實事，借助各種力量推進工會工作，不斷加強溝通，促進協調，共同努力。
第三，積極推進文化建設，展現房管系統幹部職工團結進步的精神風貌。
今年，我們將緊緊圍繞中心工作，全面收集大家的意見，積極開展職工喜聞樂見、富有創意、豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富業余生活，增強工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉辦各類比賽，在“三八”、“五壹”、“十壹”等重大節日開展相關活動，既能調動工作人員的積極性，又能充分展示房管人員的風采和智慧以及團結、進步、奮進的良好精神風貌，進壹步增進感情，拉近距離，活躍氣氛，增強團結協作精神，達到取長補短、相互激勵、相互* *。大幅提高隊伍整體素質，營造充滿活力、和諧向上的氛圍，增強房產系統的凝聚力和向心力，使房管系統精神文明建設邁上新臺階。
四是深入開展職工家園建設活動，建立扶貧長效機制。
壹個是充分發揮員工的主觀能動性，不僅要在工作上承擔負擔，還要在生活上關心員工，幫助他們解決實際困難。平時要加強與職工的聯系，及時了解職工的困難和思想動態，出主意，想辦法，真心實意地幫助他們，用真誠的關懷解除職工的後顧之憂，使他們以主人翁的精神投入到工作中去，使工會成為職工真正的家。二是關心困難職工家屬，讓他們在大病時有補貼，有幫助。同時，維護員工的合法權益，堅持以人為本，密切聯系群眾，關心員工的生活，傾聽他們的意見和要求，幫助他們解決困難。三是積極配合局領導，做好贏、暖、穩、聚民心工作，深入開展“送溫暖”活動，慰問傷病困難職工，及時送到黨組織手中。利用壹年壹度的節日，走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把組織的關懷送到職工群眾的心坎上。
五、做好女職工工作，充分發揮女職工在工會中的作用。
結合女職工的特點，積極組織開展“三？八”節等有益於婦女身心健康的活動，使女職工過上自己的節日，加強對女職工的培訓和教育，提高女職工的整體素質，充分發揮女職工在工會中的組織作用，同時貫徹《婦女權益保障法》，增加
著力維護女職工特殊權益，切實幫助困難女職工解決生產生活問題，維護女職工合法權益和特殊利益。
20__ _年，在市局的正確領導下，我們決心緊緊圍繞中心工作，務實進取，銳意創新，加強工會組織建設，認真履行工會職責，紮實推進各項工作，團結動員全體員工，努力開創房管工作新局面。
謝謝大家！
2002年2月28日
公司工會工作計劃
第壹，推進黨務工作者隊伍建設，夯實組織基礎。
堅持“黨建引領產業建設”、“產業建設促進黨建”的工作思路，定期向黨委匯報工會工作，在工會開展的重大活動和工作中積極爭取黨委領導的關註和支持，推薦優秀人才入黨。擴大組織覆蓋面，推進“小三級”工會建設。創新組織會議方式，推進創業平臺、建設商圈、重點建設項目等領域組織會議，探索區域工會、項目工會、網格工會組建形式，將不適宜單獨組織會議的企業和行業納入工會組織體系。動員和直接吸收未建工會的企業職工加入工會，最大限度地把農民工、勞務派遣工、零散職工等職工群體組織到工會中來，爭取組建率和會員率的持續提高。進壹步完善“小三級”工會組織體系，明確工作職能，優化運行機制，加強樓宇商圈、村(社區)、行業聯合工會建設，更好發揮區域工會的承上啟下作用。深化充滿活力的基層工會建設。全面推行基層工會“活力指數”評價機制，組織實施分類評價、分級量化、星級晉升、檢查考核，鞏固現有星級創建成果。繼續實施非公有制企業工會主席津貼制度，與企業規模和星級工作考核掛鉤。選拔輸送人才，提拔入黨。調動基層工會幹部的積極性、主動性和責任感。利用工會優勢搭建平臺，發現各類人才，選派優秀推薦組織入黨。
第二，加強合法維權，發揮工會作用，構建和諧關系。
加強維權服務機構的隊伍建設。牢牢把握創建和諧勞動關系這條主線，依法加強維權，把促進經濟發展與維護職工合法權益結合起來，強化勞動關系三方協商機制，完善各級工會維權服務組織建設，強化勞動關系信息預警機制，及時了解和掌握企業經營情況，獲取勞動關系不穩定因素苗頭，暢通職工利益表達渠道。切實提高工資集體協商的有效性。突出壹線職工、農民工、困難職工等重點群體，堅持與勞動監察聯動，開展對勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳納、工資支付等方面的監察。，以《勞動合同法》實施為契機，通過點對點指導、菜單式服務等方式，幫助基層開展工資集體協商。建立從業人員隱患排查的長效機制。圍繞促進安全生產，開展“安康杯”競賽，以“十萬名員工隱患排查行動”為載體，以身邊事故隱患和合理化建議為基本形式，完善隱患報送、督促整改、獎勵激勵等工作制度。
第三，建設文化陣地，拓展普惠服務，滿足多樣化需求
加強區域員工文化活動的地位。加強駱駝街職工文化活動中心建設，完善各項經營管理制度，為周邊企業職工提供優質便捷的培訓和文化服務，以積極向上的文化氛圍感染職工。進壹步擴大普惠服務覆蓋面。做好員工“5.1”服務卡的建設，即使提供各種優惠活動信息；加大宣傳力度，提高職工醫療互助覆蓋率；不斷推進“藍領貸”小額貸款工作，為員工“雙創”提供優質金融支持；堅持基層工會“5.1”郵政e站、母嬰室擴容提質。滿足員工多樣化的服務需求。推廣“鎮海工會”和“永龔輝”，讓員工更多了解工會信息；關愛弱勢群體，加強對困難職工“壹人壹檔壹策”的動態管理，做好困難職工幫扶工作；加強職工服務站建設，實現職業介紹、糾紛調解、培訓指導等壹體化服務，滿足職工多種服務需求。
公司工會工作計劃
壹.壹般要求
以國家法律法規和黨的教育方針為指導，圍繞市工會20年來的工作要點，結合學校實際，圍繞學校教育教學中心和學校全部工作，以提高教師隊伍整體素質為目標，圍繞教書育人這個中心任務， 並以依法治校示範校建設為契機，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，切實維護教職工合法權益。 充分發揮教職工的奉獻精神和創造性，加強以人為本的師德建設，堅持完善教代會制度，以實事求是的科學態度和艱苦奮鬥的工作作風，帶領全體教職工開拓進取，努力促進學校工會工作的正常開展，為學校的全面工作做出貢獻。
二、工作信息
1，加強理論學習
進壹步加強學校依法治校示範，推進校務公開等民主管理工作。學校工作將配合黨支部和學校行政會議，精心組織全體教職工，學習上級有關政策和法律法規，加深理解，全面理解和把握基本內涵和精神實質，把工會幹部和教職工的思想和言行統壹到學校工作中來，以此為契機，做好教職工的思想政治工作， 推動教育現代化和素質教育的發展，讓廣大教職員工越來越認識和重視學習。 “全民學習，終身學習”，用學習來增長自己的知識和才幹，提高生活質量，促進社會進步和人的全面發展，我們應該通過各種有效途徑大力推動學習型組織的建立。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質，樹立榜樣的良好形象，提升教師的人格魅力，為促進學校發展奠定思想基礎。
2、完成所有工作
壹是要認真落實上級工會的要求:即抓住壹個支點——教職工大會；強化兩個意識——工會服務教育發展大局的意識，為教職工辦實事、做好事的意識；實施三項工程——以民主管理為主要數據的維權工程、以師德建設為主要數據的教職工綜合素質工程、以全民健身為主要數據的健康工程。
二是認真履行工會幹部職責，充分發揮工會職能。工會幹部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體成員圍繞學校的中心工作發揮作用，在學校工作中發揮好橋梁和紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要包括:組織教職工參與學校民主管理，為學校發展建言獻策；組織召開教職工代表大會，並以此為載體推進學校民主管理，做好幹部民主評議，收集提案；依法維護教職工的合法權益；切實推進校務公開；開展送溫暖工程，關心教職工生活，為教職工辦實事，組織教職工業余文化活動。
三、實施措施
1，爭取學校的支持。工會組織是學校黨支部領導下的群眾組織，其工作必須在黨支部的領導下進行。它的工作材料和行政工作必須壹致，有監督權和推薦權，所以需要學校行政會議的支持。只有這樣，才能保證工會工作的順利開展，不斷擴大工會組織的影響力。
2.加強工會自身建設。壹是加強工會幹部隊伍建設，提高其工作潛力和水平；二要加強工會基礎工作，落實全體會員的職責和要求，做好日常工會事務；第三，要做好宣傳；第四，要逐步搞好“建設家園”；第五，要組織工會活動。
3.用心組織工會活動。沒有生命力，壹個組織形同虛設。要開展工會活動，實行校務公開，落實教代會制度。開展好“送溫暖活動”，及時把握教職工思想脈搏，時刻把教職工的溫暖和艱辛記在心裏，認真履行工會職責，推進送溫暖工作經常化、制度化。發揮教育工會的特色優勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教職工之家”。
四。活動安排
1，三月
慶祝“三八”婦女節，慰問女教職工，開展女工活動。
二月、四月和五月
慶祝“五壹”勞動節，工會集體活動。
三月和六月
組織學校慶祝“六壹”文藝演出。定期召開工會幹部會議，討論有關工作。求教職員工理性推薦。召開教師代表大會
四月、七月和八月
為教職員工組織學習、教育和培訓活動。教職員工的暑期活動。
五月和九月
慶祝教師節。組織評選十佳師德標兵和優秀教師。調整工會團體。慶祝重陽節，安排相關有趣的體育活動。
6.十月
慶祝國慶節。開展教職工籃球比賽。
七月和十壹月
召開教代會，征求教職員工的合理建議。
八月和十二月
先評價作品；總結壹年的工作。
九月、壹月和二月
開展送溫暖活動，慰問教職工；教師寒假活動。
與公司工會工作計劃相關的五篇文章:
★ 5公司工會2020年年度工作計劃。
★公司工會工作計劃範文五篇
★ 5企業工會2020個人工作計劃。
★工會工作計劃範文5篇
★ 5個優秀的年度工會工作計劃。
★年底五大工會工作計劃。
★工會個人工作計劃作品五選
★五個精選的最新工會工作計劃
★2020年工會工作計劃五大作品精選
★2022年5個工會工作計劃