202 1 은행 노조 업무 요약 보고서 1. 은행 노조는 상급행 당위와 현 총노조의 지도하에 과학 발전관을 확고히 세우고 전면적으로 실시하여 효과적인 발전을 가속화하고 개혁을 심화시키는 것을 동력으로 하고, 품질 향상을 목표로 경영 메커니즘을 바꾸고, 경영 실적을 높이고, 대중조직 기능을 효과적으로 이행하며, 은행의 전반적인 이익을 보호하면서 근로자의 합법적 권익을 보호한다. "다리" 와 "유대" 역할을 잘 발휘하여 전 업종의 직원과 간사 창업의 적극성, 주동성, 창조성을 효과적으로 동원하여 일년 내내 각 사업의 원활한 완성을 촉진하였다.
첫째, 노동 조합 지도력을 강화하고 경영 시스템을 개선한다.
Xx 은행의 기존 직원 26 명 (사회화 고용 포함) 중 여공 6 명. 1 년 동안, xX 은행 노조는 xxX 행장이 제기한' 화합사회 건설의 요구에 따라 우리 은행을 화합은행으로 건설한다' 는 목표에 따라 상급노동조합과 현총노조의 지도하에 노동조합 조직을 건전하게 하고 노동조합 지도력을 강화하고 민주관리를 실시하며 현행노동조합 업무와 민주관리의 제도화, 규범화를 확보하고 화합은행 건설을 촉진시켰다.
(a) 정치 이론 학습을 잘 수행하고 정치적 질을 향상시킵니다.
덩샤오핑 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 견지하고,' 과학 발전관' 의 중요한 사상을 진지하게 실천하고, 노동조합 업무를 잘 한다. 직원들을 조직하여 덩샤오핑 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상과 과학 발전관을 진지하게 연구하고, 많은 직원들이 xx 은행이 직면한 새로운 형세, 새로운 임무를 정확히 인식하도록 지도하고 교육한다. 전 업종 직원의 정치의식, 대국의식, 우환 의식을 더욱 강화하고, 전체 직원들이 끊임없이 정치각오, 업무 자질, 도덕수양을 제고하고, 정치주인 의식을 강화하고, 각 직원들이 현대농업정책은행을 잘 운영하는 자신감을 강화하도록 지도하다. 교육직원들은 개혁개방과 현대화 건설의 위대한 사업에 투신하여' 삼농' 서비스 및 연간 업무 목표 달성에 총명함과 지혜를 충분히 발휘한다. 은행의 신용대출자들은 학습과 향상을 통해 시행조직의 업무기술 평가를 한 번에 통과할 수 있다.
(b) 노동 조합 조직을 개선하고 "법에 따라 회의를 처리한다"
전행직자 조정 변동 상황에 따라 민주적인 형식으로 직공 대표대회를 열어 노조 지도부를 보완하고 보완했다. 현은행당 지부의 지도하에 작업센터와 전행실제를 결합해' 중심 기반, 풍부한 내포를 전달체로, 완벽한 메커니즘을 보장으로, 팀의 자질을 동력으로, 선진노동자의 집을 창조하기 위해 노력한다' 는 업무사상과 목표를 제때 제시하여 전행노조의 전반적인 업무에 대한 새로운 청사진을 그려냈다.
(c) 경영에 참여하고 개정 책임 목표를 개선한다.
현 노조는 연간 임무를 중심으로 새 연도 심사 방법을 중심으로 노조 연간 업무계획, 직무 책임 목표 심사 방법 등 관리제도를 마련했다. 노동조합 활동의 전개를 촉진하기 위해' 업무학습실시방법',' 직업훈련기준',' 기술경쟁상벌방법',' 직공 헬스활동평가방법' 등 16 관리방법을 제정하여, 직공대회를 통해 수정을 반복적으로 논의하고 벽에 인쇄하여 각 직공의 행위로 삼았다.
(4) 정기회의 제도를 실시하다.
한 달에 한 번 노조 지도부 회의를 열어 이전 시기의 노조 업무 발전 상황을 회고하고 현 시기의 노조 업무를 배정한다. 매년 직공 대회를 열어 노조 사업 진행 상황을 통보하고 노조 업무를 홍보한다. 연간 업무 계획, 업무 총결산 등 모든 중대한 경영 결정과 직원의 절실한 이익과 관련된 중대한 문제는 모두 직공 대회의 토론을 거쳐 심의해야 한다. 모든 직원들이 전행의 일을 이해하고 감독하고 관심을 갖도록 하다. 행정사무와 금융의 공개, 공정성, 투명성을 실현하였다.
(5) 민주평의제도를 견지하다.
현행단과 회원들이 직계회에서 서술직과 일상적인 관리 성과에 따라 전체 직원들은 덕능 근면 실적 등에서 현행지도자를 객관적으로 평가한다. 리더십에 대한 관심과 애호 차원에서 자신의 의견과 건의를 제시하여 전 업종의 지속적인 개선과 개선을 촉진시켰다. 또한 모든 직원들이 집단의 영예와 정치에 참여하는 의정에 관심을 갖는 주인 의식을 강화했다.
둘째, 사람 중심의 교육, 업무 자질 향상.
"사람 중심" 의 발전 이념을 둘러싸고 노조의 기능적 역할을 충분히 발휘하여 근로자의 사상과 업무 자질을 제고하고 근로자의 주인 의식과 팀의 전반적인 수준을 높이다.
(a) 정치 교육을 잘 수행하고 사상 인식을 제고하다.
1 년 동안 우리 노조는' 주인 발전' 정신교육을 주축으로 기업 정신, 직업윤리, 헌신정신을 중점적으로 고수했다. 강의, 징문, 연설, 사례 분석 등을 통해 모든 직원들은' 헌신, 기술 연습, 성과 창출' 이라는 이념을 확고히 세우고 위기감과 책임감을 높였다.
(b) 도덕 교육을 잘 하고 직업의 질을 높이다.
첫째, 직원들 사이에서' 6 가지' 풍조를 발양하고, 간부 직공의 사심없는 헌신을 자극하고, 탁월한 정신을 추구하며, 전행에서 긍정적인 정신적 추구와 가치 취향을 형성한다. 둘째, 금융 직업 윤리 교육을 지속적으로 전개하고, 서비스 의식을 강화하고, 서비스 품질을 향상시키고, 업계의 좋은 기풍을 세우는 것이다. 셋째, 법제와 반부패 교육을 자주 실시한다. 청년 직원들이 규율을 준수하고 법에 따라 일을 처리하는 자각성을 제고하고 부패 방지를 거부하는 강한 방어선을 확고히 구축하다.
(3) 기술 훈련을 잘 하고 전문적인 자질을 높이다.
일년 내내 훈련을 중시하고, 직원들의 업무 이론 지식과 실무 기술을 지속적으로 풍부하게 하고 향상시킨다. 학습은행' 활동을 추진하기 위해 노조는 모든 직원들이' 일, 학습, 공부, 일' 의 큰 환경에 놓이도록 하기 위해 가능한 모든 수단을 동원했다. 끊임없는 학습, 평생 학습, 시대와 함께 발전해야만 일, 사회, 시대 발전에 적응할 수 있다는 신념, 그리고 끊임없는 학습만이 시대를 따라잡을 수 있다는 위기감을 불러일으켰다. 1 년 동안 노조는 각종 업무, 법률, 회계, 마이크로컴퓨터 교육 12 명, 직원 교육 적용 범위가 100% 에 달하여 팀의 전반적인 자질 향상을 강력하게 촉진시켰다. 힘든 일이 우리로 하여금 승리의 열매를 거두게 했다. 시 분점에서 조직한 재무인원 심사에서 우리 일행 5 명이 참가해 96.7 의 우수한 성적으로 시 1 위를 차지했고, 개인이 1 위와 2 위를 차지해 시 분점에서 표창을 받았다. 시 지점이 개최하는 기업문화건설과 행동예절전 지식대회에서 우리 은행은 단체와 개인의 좋은 순위를 얻었다.
(d) "따뜻한 마음 프로젝트" 를 잘 잡고 구심력을 모으십시오.
직원 사상 업무는 사소한 일이 없다. 심도 있고 세밀한 사상 업무를 전개하는 가운데, 우리는 시종 직원의 사상 문제를 해결하는 것과 개인의 실제 문제를 해결하는 것을 결합한다. 사상 정치 사업을 세밀하게 하고, 깊이 하고, 일을 하고, 인심을 얻고, 따뜻하고, 마음을 안정시키는 효과를 거두고, 모든 직원들이 노조가 자신의 친밀한 사람이라는 것을 느끼게 해야 한다. 한 직원은 애인의 장기 건강이 좋지 않아 두 쌍둥이 아들이 학교에 다니고 있어 부부가 자주 다투고 화를 내며 일에 영향을 미쳤다. 현 노조는 그의 집의 실제 어려움을 알게 된 후, 자발적으로 그를 찾아 애인과 이야기를 나누며 그들 사이의 갈등을 해결하고 1000 원의 노조 경비를 내세워 그의 집이 난관을 극복할 수 있도록 도와주었다. 동시에, 조직이 나서서 조율하여 그의 애인이 재취업을 이룰 수 있도록 도와주었다. 이 일은 전행에서 큰 반향을 일으켰다. 동지들은 노조가 모든 직원과 마음이 통하고 노조가 모두의 집이라고 입을 모은다.
(e) 기업 문화를 잘 하고 팀 이미지를 형성하다.
우리 노조는' 단결, 진취적, 실용, 혁신' 의 기업정신에 따라' 겸손, 성실, 열정, 인내, 객관적, 협력' 이라는 관리 이념을 제시하며' 4 강, 4 대, 4 관' 을 내용으로 하는 활동을 펼쳤다 제도를 파악하고, 규율보다 기풍을 보다. 규범 파악, 수준 비교, 서비스 보기 스타일을 잡고 공헌보다 실적을 보다. 활동은 모든 직원들이 직업 윤리를 자각하고, 서비스 의식을 강화하고, 서비스 품질을 향상시킴으로써 xx 은행의 좋은 기업 이미지를 형성할 수 있게 한다.
(6) 민주적 관리를 잘 하고 주인 정신을 발양하다.
직원의 지혜를 발휘하여, 건의안을 내놓다. 20xx 년, 전행 직원들은 자신의 현실과 희망에 따라 현 지도자에게 합리화 건의 16 조, 10 조 건의는 현 지도자와 노조에 의해 채택되었다. 각 직원의 주인 의식을 인정하고 강화하다. 예를 들어, 한 노조원은' 은기업 청렴성' 교육 활동에서 현은행에' 관할 계좌 개설 기업에서 청렴성 기업을 육성하고 우대대출을 다른 기업의 경영 모델로 제공한다' 는 합리적인 건의를 했다. 그의 건의는 즉시 행지도부에 의해 채택되어 현행 각 사업의 전개와 완성에 적극적인 추진 작용을 하였다.
셋째, 활동 캐리어를 풍부하게하고 팀 응집력을 향상시킵니다.
올해 들어 한마음 한뜻으로' 선진노동자 집' 을 창설했는데, 노조는 직원의 집이며 전업직원의 의식을 형성했다. 노조는 시종 사람 중심의 원칙을 고수하고 직원들을 위한 사랑 많은 집을 만들기 위해 노력한다.
첫 번째는 직원들을 위한 훌륭한 행사장을 만들고 하드웨어 건설에 힘쓰는 것이다. 현은행 사무경비가 비교적 부족한 상황에서 우리는 직원 헬스장, 헬스장, 탁구실, 카드실, 열람실 등 행사장을 설립했다. 각 직원들이 여가 시간을 이용해 헬스 활동에 참가할 수 있도록 헬스기구를 구입했다. 동시에, 우리는 사회 태극권 전문가를 초청하여 우리 일행이 태극권 헬스 기술을 배우고, 체력과 항병 능력을 향상시킬 수 있도록 도와주었습니다.
둘째, 풍부하고 다채로운 문체활동을 전개하여 단결과 진보의 정신적 풍모를 조성하기 위해 노력한다. 예를 들어, 우리의 문화 오락 활동은' 분기마다 안배가 있고, 명절은 반드시 해야 한다' 는 원칙을 고수하고, 전 라인 범위 내에서 정기적으로 또는 비정기적으로 구기, 바둑, 재미있는 스포츠 경기를 개최하며, 즐거움을 가르친다. 각 명절을 이용하여 직원들을 조직하여 다채로운 문제 활동을 전개하여 직원들의 정서를 크게 키우고 팀의 응집력과 구심력을 높였다. 우리는 구기, 체스, 강의, 등산, 수영, 지식대회를 개최하는 동시에 봄겨울 운동회도 조직해 모든 직원들이 항상 우리 집의 따뜻함을 느낄 수 있게 하고, 여가 오락에서 우리의' 집' 을 더욱 사랑하고, 우리' 집' 도 직원들의 기쁨과 휴식 속에서 뭉쳤다 우리 노조는 현 금융시스템의 탁구, 지식경쟁 등을 포함한 대규모 사회문화 활동을 적극적으로 조직하고 참가하며, 관하안의 문화광장에서 대형 음악회를 조직해 농발행 직원의 정신모습을 충분히 과시하며 사회에 큰 영향을 미쳤다. 반복적이고 대중적인 문체 활동을 통해 직원들의 심미 정취와 문화적 소양을 제고하고 직원들의 적극적이고 진취적인 정신을 키우고, 즐거움을 가르치는 목적을 달성한다. 한편,' 집' 의 응집력을 강화하여 일년 내내 각 사업의 순조로운 전개와 원만한 완성을 촉진시켰다.
셋째, 미묘한 곳에서 진심을 보고' 따뜻함 보내기' 활동을 꾸준히 전개해 직원들이 걱정을 덜어줄 수 있도록 도와준다. 현 중심의 업무에 협조하기 위해 노조는 사람 중심의 관리 이념을 견지하고, 항상 직원들이 생각하는 것을 생각하며, 급공이 급급하고, 직원들에게 어려움이 있을 때 도와주고, 병이 날 때 바라고, 할 말이 있으면 직설적으로 말하고, 항상 직원과 마음을 주고받는다. 각 사원에 대한 건강 기록 보관소를 만들 경우, 매년 한 번씩 정기적인 검진을 조직하여 질병을 조기에 치료하고 질병을 예방할 수 있도록 한다. 직원이 병이 나면 노조 간부들이 방문하여 노조의 따뜻한 인사와 배려를 가져다 줄 것이다. 직원 친척의 생일에는 노조가 보낸 위문품과 선물이 있다. 앞으로 야근이 필요하다면 노조가 음식을 배달하고 마실 것을 보내며 노조의 가치를 반영하고' 근로자의 집' 의 따뜻함을 보여 전체 직원들의 호평을 반영했다.
1 년 동안 우리는 노동조합 조직의 역할을 충분히 발휘하여 표준을 고수하고, 실행에 세심한주의를 기울이고, 뚜렷한 성과를 거두며, 우리 은행의' 세 문명' 건설의 건강한 발전과 일년 내내 각 사업의 원활한 완성을 촉진하여 상급행, 현위, 정부의 인정을 받았다. 그러나, 우리의 일은 아직 일정한 차이가 있다. 앞으로의 업무에서 경험을 총화하고, 겸허하게 배우고, 끊임없이 개선하고 혁신하며, 노조의 역할을 더욱 발휘해야 한다. 시 지공위와 현 총노조의 지도하에 노조법이 부여한 책임권한에 따라 각종 업무를 적극적으로 전개하고, 노조의 직능 역할을 충분히 발휘하고, 일을 잘 처리하고, 일을 잘 처리하고, 진정으로 직원들을 위해 세워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) ""
202 1 은행 노조 업무 요약 보고서 2. 20xx 은행 노조는 상급노조와 지점당위원회의 정확한 지도하에 두 번의 창업기를 높이 들고 전행센터 업무를 수행하며 조화로운 기업 문화를 구축하고 근로자의 권익을 보호하며 직원, 민주관리 등을 장려하기 위해 노력하며 노조가 대중과 연락하는 좋은 다리와 유대 역할을 발휘했다.
(a) 문화 체육 활동을 전개하고, 직공 문화 생활을 풍요롭게 하며, 직공의 아름다운 집을 건설하려고 노력하다.
풍부하고 다채로운 문체활동을 개최하는 것은 직원들의 여가 생활을 활발하게 하고 풍요롭게 하며 노동조합의 활력을 높이고 직원들의 아름다운 집을 건설하는 기본적인 업무 내용이다. 이것은 노조가 일년 내내 일하는 주요 업무 사상과 중점이다. 전반적인 요구 사항은 노동조합 활동 일정에서 분기별로 한 번씩 활동을 전개하고, 내용 배정에서 직원들이 광범위하게 참여할 수 있는 건강하고, 가볍고, 즐거운 활동을 위해 노력하는 것이다. 이 요구에 따라 지난 3 분기에는 20xx 배드민턴 경기, 상해엑스포 유원지 행사,' 내통제 준수' 강연대회 등 노조행사가 잇따라 열렸다. 최근 직원 문화 생활을 풍요롭게 하기 위해 직원 정서를 도야해 4 분기' 설날' 볶음지 5 대회를 준비했다.
(b) 혁신으로 건설을 촉진하고 기업 문화 건설을 추진하기 위해 노력하다.
올해는 xx 은행 주식제 개혁이 상장된 첫해이자 성내 은행이 2 차 창업활동을 벌인 이듬해이며, 3 ~ 5 년 동안 노력과 투쟁을 통해 부티크 은행과 부티크 은행을 설립하는 목표를 달성하자고 제안했다. 지점 노조는 당위의 업무 배치와 배치에 따라 부티크 은행과 부티크 은행의 내포를 깊이 이해하고 기업 문화 건설을 2 차 창업에 통합하기 위해 노력하며 2 차 창업의 발전을 강력하게 추진했다. 노조는 우세를 발휘하여 자신의 특성과 임무에서 출발하여 기업 문화 건설을 강화해야 한다. 첫째,' 사람 중심' 을 고수하는 지식형 팀의 문화 건설을 견지하다. 지점 노조는 학습형 기업 조직을 만드는 것을 플랫폼으로 직원의 전반적인 자질과 기업의 핵심 경쟁력을 높이는 것을 목표로 직원의 업무 지식 기술 교육을 적극적으로 잘 수행하고 재직 교육 활동을 광범위하게 전개하고 있다. 올해, 상급행의 업무 배치와 우리 은행의 업무 발전의 필요에 따라 전원 직업 훈련 활동을 대대적으로 전개하였다. 새로운 비즈니스 지식 네트워크 테스트는 비즈니스 라인 전체 직원의 참여를 유도하여 주정부 통합 네트워크 테스트 및 시행 현장 지식 경쟁에서 좋은 성과를 거두었습니다.
각 지점들은 또한 캐비닛 인원 기술 평가에서 낙찰을 조직하고, 선수를 선발하여 시행 X 업무기술대회에 참가하여 각각 2 위, 3 개 종목 3 위, 5 개 종목 3 위, 단체 2 위의 우수한 성적을 거뒀다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이러한 활동을 통해 우리 일행은' 학습형 조직 만들기, 지식근로자 만들기' 활동을 추진했다. 둘째, 우수성 창출 활동을 전개하여 진취적인 팀 문화 건설을 추진하다. 본보기가 사람을 인도하게 하고, 행동이 사람을 교육하게 하다. 올해 우리는 도시은행의' 직원의 별' 이야기를 통해 직원들의 입직, 근면, 사심 없는 비범한 사적을 계속 홍보한다. 본보기의 힘은 무궁하다. 노조는 매년 선진을 선정하고, 선진 인물을 선양하고, 선진 사적을 선전하며, 사기를 더욱 북돋우고, 인심을 결집하고, 적극적이고, 사랑 많고, 자신감이 넘치고, 진취적인 팀을 양성하는 것을 목표로 한다. 올해 청해옥수 지진으로 인한 재난이 전 업종의 직원들의 마음을 감동시켰고, 재해 지역에 사랑을 바치고 10658 원을 기부했다. 셋째, 업무 센터를 중심으로 규정 준수 문화 건설을 적극 추진한다. 규정 준수는 가치를 창출하고, 안전은 이익이다. 규정 준수 준수, 내부 통제 강화, 규정 준수 및 위험 인식 강화의 중요성에 대해 직원들이 더욱 깊고 포괄적인 인식을 가질 수 있도록 지점 노조는' 내부 통제 및 규정 준수' 연설 대회를 열었으며, 1 1 직원들은 다양한 각도와 측면에서 규정 준수 문화 건설의 중요성을 생생하게 설명했습니다.
(3) 근로자의 질고에 관심을 갖고, 근로자의 호소에 귀를 기울이고, 근로자의 곤혹을 노조가 근로자의 권익을 보호하는 출발점으로 삼아 노조의 기본 의무를 이행한다.
노조의' 오필방문' 활동은 노조가 근로자의 합법적 권익을 보호하는 주요 내용이며, 근로자의 합법적인 권익을 배려하고 보호하는 구체적인 표현이다. 직원이 아파서 입원하고, 부모가 죽고, 직원이 아이를 낳고, 노조는 위문을 조직하고, 보살핌과 축복을 조직한다. 노조는 매년 설날을 따뜻하게 보내는 것을 노조가 근로자의 권익을 보호하는 중요한 업무로 삼았다. 어려운 직원을 위해 어려운 서류를 만들어 동적 관리를 실시하다. 병이나 사고로 생활난을 일으킨 직원의 경우 상급자나 현지 노조에 어려운 보조금을 진지하게 신고해 어려운 직원들이 조직의 보조금을 받을 수 있도록 하여 단위 대가족의 따뜻함을 충분히 반영해야 한다. 더 나은 "5 필수 방문" 활동을 수행 하 고 "직원 집" 건설을 촉진 하기 위해, 은행은 최근 "xx 은행 직원 개인 주요 문제 관리 임시 조치" 를 개발, 이념, 심각 하 게 직원의 작품과 삶에 대 한 관심을 직원의 작은 것 들을 기반으로 합니다.
(4) 직공 대표대회 제도를 보완하고 민주관리 건설을 추진하며 직공 주인의 역할을 존중하고 발휘한다.
직원 대표대회 제도에 따르면 X 노조 제 3 차 대표대회는 1 1 년 6 월에 열렸다. 대표대회는 회장 업무보고서, 노조업무보고서, 재무업무보고를 듣고 심의했다. 대회 기간 동안 대표들은 대회에서 부여한 직책과 권리를 진지하게 이행하고, 하고 싶은 말을 마음껏 하며, 대회의 각 임무를 원만하게 완수했다. 회의의 성공적인 개최는 근로자의 알 권리, 참여권, 감독권을 보호하고 업무 공개를 촉진하며 우리 은행의 민주관리 건설을 추진했다.
202 1 3 행 노조 업무 요약 보고서. 20xx 년, 중앙지점당위원회와 상급노조의 지도하에 우리 노조는 업무 배치에 따라 실무를 결합하여 직원들을 조직하여' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 깊이 연구하고 관철하였다. 중심 업무를 둘러싸고 노조는 유지 관리, 교육, 건설, 참여 기능을 충분히 발휘하고 민주관리를 꾸준히 추진하며 중앙은행 문화건설과 혁신노동경쟁을 적극 전개하고 있다. 입당을 공적으로, 집권을 국민으로 하는 본질적 요구에 따라, 근로자의 합법적인 권익을 보호하고, 노동자를 위해 복지를 도모하려고 노력하다. 올해 들어 우리는 주로 다음과 같은 일을 했습니다.
첫째, 학습형 조직을 만들어 학습분위기를 조성한다
직원의 사상 정치 업무를 잘 하는 것은 노조의 장기적인 임무이다. 올해 들어 우리는' 사람 중심' 원칙을 관철하여 인간의 전면적인 발전을 가속화했다. 직원들을 조직하여 세 명의 대표를 진지하게 실천하고, 중심 업무를 밀접하게 둘러싸고,' 학습형 조직 만들기, 지식형 직원 만들기' 활동을 벌이며, 적극적으로 학습 분위기를 조성한다. 첫째, 새로운 시대의 사상 정치 사업이 직면 한 새로운 상황과 새로운 특성에 따라 직원 교육을 잘 수행하는 새로운 방법과 새로운 방법을 지속적으로 탐구하고 이데올로기 적, 정치적 업무의 타당성과 효과를 적극적으로 향상시킵니다. 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 병을 앓고, 혼상직자를 방문하고, 직원들을 위해 실제적인 일을 하고, 조직의 온기를 근로자의 마음에 보내고, 많은 직원들을 중지사 당위 주위에 긴밀하게 단결시켜 당위의 응집력을 증강시켰다.
둘째, 당 중앙의 마르크스주의 발전사 교육 배치에 따라 마르크스주의 발전사와' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 과학 발전관, 조화로운 사회를 구축하는 저작을 노동조합이 독서활동을 조직하는 중요한 내용으로 삼는다. 이론 교육이 깊이 전개되다. 올해 6 월과 6 월 165438+ 10 월은 각각 마르크스주의 발전사 2 단계와 3 단계 학습시험을 조직해 직공 정치이론 수준 향상을 촉진시켰다. 한편 간부직은 중앙당교가 집필한' 당의 집권능력 강화 문답' 팜플렛을 구독해 과학발전관, 사회주의와 화합 사회 구축, 당의 집권능력 강화, 강소강 사회 건설에 대한 인식을 높였다. 이론은 실제와 연계하고, 일을 잘하며, X 선 기능을 더 잘 수행한다.
둘째, 노동조합 조직 체계를 보완하고 노동조합 업무를 대대적으로 개선하다.
노동조합 업무를 더 잘 하기 위해 시스템 화공회 조직을 보완하기 위해 3 월 중앙지점시스템 직원 대표대회를 열어 중심지점시스템 노조, 여공, 노동경쟁, 경비심사 4 개 위원회를 설립했다. 회의는 또' 중공중앙중앙이 노동조합의 업무 리더십을 더욱 개선하고 강화하는 것에 대한 의견' 을 통과시켜 노동조합의 건강한 발전을 지도하는 것에 대해서도 논의했다.
노조에 대한 당의 지도력을 강화하고 조직 건설을 더욱 건전하고 보완하기 위해 노조는 상급 노조의 노동조합 업무에 대한 요구를 당위원회에 적극 보고하고, 실제와 함께 실시 의견을 제시하여 당위의 중시와 지지를 얻었다. 4 번은 당위 연구에 의견을 제출하고, 3 번은 상무회나 의장사무회에 제출해 노동조합 업무를 연구한다. 당위는' 노동조합 업무 강화와 개선에 관한 의견' 문서를 발부하며 각 지사 당팀이 당위 결정을 진지하게 이행하고 노동조합 업무에 대한 지도력을 강화하고 개선할 것을 요구했다. 지점당조 성원이 노동조합 의장을 겸임하고 노동조합 조직 관계를 순리했다는 것을 분명히 했다. 현재 각 센터 지점, 센터 지점, 지점은 노조 조직을 보완하고 노조의 사상 건설, 제도 건설, 작풍 건설을 더욱 촉진하고 노조 업무를 추진하며 노조의 직능적 역할을 충분히 발휘하기 위해 조직 보장 역할을 발휘했다.
셋째, 민주적 관리를 파악하고 유지 보수 기능을 강조하십시오.
민주관리의 관건은 당군 관계를 어떻게 조율하느냐이며, 직공 대표 대회는 당과 정부가 직공과 직접 소통하는 효과적인 수단이다. 직원 대표 대회 제도를 수립하고 고수하는 것은 노동조합법이 우리에게 부여한 신성한 의무이다. 직원 대표 대회 제도를 고수하면 노조의 민주적 관리와 감독 역할을 발휘할 수 있을 뿐만 아니라 중앙은행 업무의 투명성을 강화하고 근로자의 합법적인 권익을 효과적으로 보호할 수 있다. 민주적 관리 방면에서, 우리는 주로 두 가지 측면에 초점을 맞추었다.
첫째, 직원 대표 대회 개최를 견지하고 제도화, 규범화를 형성한다. 직공 대표 대회 제도는 이미 우리 관할 구역에 전면적으로 펼쳐졌다. 관할 내 8 개 지사, 지사는 20xx 년 이후 매년 한 번씩 대표회를 개최한다고 주장하는데, 그 중 xx 는 제도 10 여 년, 지사는 5 년 동안 대표회를 개최한다. 직원 대표 대회는 의장 업무보고와 노동조합 업무보고를 듣고 심의하고, 직공 민주평의지도간부를 조직하고, 직공 대표의안을 진지하게 연구하고 시행하며, 행정경비와 노동조합 경비를 심사한다.
둘째, 근로자의 합법적 이익을 보호하는 데 중점을 두고, 직대표회 제안을 진지하게 실천하는 것이다. 우리는 실효를 중시하는데, 주로 제안의 집행률이 비교적 높다는 것을 나타낸다. 최근 몇 년 동안, 센터 지사 직원 대표 대회는 대회 제안서 *** 17, 16 이 완료되었으며, 1 이 진행 중입니다. 20xx 년, 센터지 시스템 직원 대표대회 제안 시행률이 90% 이상에 달했다. 센터 지점은 직공 대표대회를 통해 자습 학생이 학력상을 받고 보안요원 당직비 인상, 전문기술직함 임용, 가족띠루 목욕 등의 문제를 해결했다. 지사는 직원 대표대회의 건의를 중시하고, 제때에 직원 띠 건물을 수리하기 위해 자금을 할당한다.
노동대표대회의 제안을 진지하게 이행함으로써 노조의 민주관리와 감독 기능을 충분히 발휘하고, 업무의 투명성을 강화하고, 근로자의 합법적인 권익을 효과적으로 보호하고, 직원들을 위해 좋은 학습과 업무 분위기를 조성하고, 근로자의 어려움을 진정으로 해결하고, 간부 근로자의 적극성과 창조성을 동원하였다.
넷째, 혁신적인 노동 경쟁은 중심 업무에 봉사한다.
중국 인민은행 기능이 바뀐 후, 노동조합 업무에 대해 새로운 요구를 제기하였다. 이러한 변화에 적응하기 위해서는 노조가 직원들을 조직하여 새로운 지식을 배우고, 새로운 업무에 익숙해지고, 새로운 기술을 습득해야 하며, 중앙은행의 특징에 맞는 노동경쟁을 조직하는 것을 주요 형식으로 간부 근로자의 자질과 업무 수준 향상을 촉진해야 한다.
노동 경쟁을 전개하여 선진적인 전형을 세우다. 올해 들어 우리는 인민은행의 업무를 둘러싸고 상급 노조의 요구에 따라 노조의' 선진' 평가 활동을 전개하였다. 상향식 평가와 심사를 거쳐 13 명의 센터지' 선진노조원' 을 선정해 25 명의 센터지' 선진여직원' 을 표창했다.
두 번째는 20xx-20xx 년 중심지점' 쌍선순위' 를 잘 해 6 개 중심지점급 선진단체와 20 명의 선진노동자를 표창하는 것이다. Xx 지점과 XXX 동지는 20xx-20xx 년 선진 집단과 선진 근로자로 선정되었다.
셋째, 센터 지점 시스템 선진 집단, 선진 근로자 선정 표창 및 각종 경쟁 선진 단체, 선진 개인, 수상자의 표창 장려를 더욱 규범화하기 위해 노조는 반복 조사 연구를 기초로' xx 은행 xx 지점' 이중 선표 표창 실시 방법' 을 제정하고, 행장 사무회와 각 부처를 통해 반복적으로 논의하고 상무회의 연구에 제출하여 통과한다. 또한 10 개 부서와 xx-xx 년도에 지점 이상의 선진 칭호를 획득한 24 명, 업무 업무 평가 상을 받은 선진 개인들에 대한 보상과 현금화도 실시했습니다.
넷째, "xx 은행 xx 도심지점' 보험 1 위' 교육지식경쟁" 을 조직한 기관당위 조직과 협력한다. Xx 지사 xx 지부와 함께 xx 비즈니스 지식 경쟁 참가자의 교육 및 통계, 물류, 안전, 지불, 청산 선진 선정 추천업무를 잘 수행합니다. 이와 함께 올해 중지사 LAN 에' 영예리스트' 칼럼을 개설해 지사와 본사의 표창을 받은 선진 단위와 개인을 통보하고' 직원 정원' 에 선진 여직원 3 명의 사적을 보도했다.