나는 주저하지 않고 분명히 말할 것이다. 어떤 의심은 옳고, 어떤 의심은 순전히 망상이다. 만약 당신이 성과 지표에 압박당했다고 의심하고 중재원이 사건을 듣기 귀찮다고 의심한다면, 당신의 대답이 정확하다는 것을 축하합니다. 만약 당신이 관상이 결탁하여 왕을 괴롭히고, 중재원이 무책임하다고 의심한다면, 빨리 어디로 가서 등록할 것을 건의합니다. 나는 너를 구할 수 없다.
조정률을 심사의 지표로 삼는 것은 개인적으로 요구가 너무 높지 않은 한 모두 이해할 수 있다고 생각한다. 결국, "중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법" 제 1 조는 "노동 분쟁을 공정하고 적시에 해결하기 위해 당사자의 합법적 권익을 보호하고 노동 관계의 조화와 안정을 촉진하며 본법을 제정한다" 고 규정하고 있다. 시작은 노동 분쟁 중재 중재의 기본 원칙 중 하나가' 조화와 안정' 을 촉진하는 것이라고 지적했다. 모든 것은 냉혹하고 무정한 판단을 거쳐야 한다. 그게 화성인가요? 제 3 조: "노동 쟁의를 해결하기 위해서는 합법, 공평, 시기, 실제 조정의 원칙을 따르고, 법에 따라 당사자의 합법적인 권익을 보호해야 한다." 그래서 중재원은 최선을 다해 중재했다. 재밌다고 생각하세요? 이것은 법이 명시적으로 요구한 것이다. "노동 인사 분쟁 중재 규칙" 제 3 조: "중재위원회가 분쟁을 처리하는 것은 합법적이고 공정한 원칙을 따르고, 먼저 중재하고, 제때에 판결해야 한다." 이것은 사실 더 직설적이다: 재판한도를 초과하지 않는 한, 나에게 강경한 조정을 해 줘! 이러한 입법 정신에 근거하여 조정률을 노동인사 논란 중재 기관을 평가하는 중요한 지표로 삼는 것도 나무랄 데가 없다. 관건은 과학적이고 실용적으로 기준을 설정해야 하고, 규정을 위반하여 중재원의' 조정' 을 강요해서는 안 된다는 것이다. 그것은 본말이 전도된 것이다. 우리 쪽의 조정률은 계산하기로 했다. 어차피 확실히 스트레스가 있지만 완전히 비현실적인 것은 아니다. 노력만 하면 이룰 수 있다.
수동적인 심사 압력 외에 중재원이 자발적으로 중재하는 동력은 정말' 게으름' 이다. 사실, 네가 이 사건을 듣기 귀찮다고 말하는 것은 적절하지 않다. 합격한 중재원에게 법정은 정말 번거롭지 않다. 당신의 고객이 얼마나 고민하든 간에, 우리는 어떤 종류의 분쟁의 관건을 알고 있습니다. 개정은 요점을 포착하고 명확하게 하기 위해서이다. 관건을 정확히 알 수 없다면 증거부담에 따라 불리한 결과를 초래한 쪽을 확정하는 것은 어렵지 않다. 진짜 문제는 재판서 한 부를 쓰는 것이다. 법정필록과 쌍방의 증거에 근거하여 법적 사실을 분명히 하고 판결의 근거를 흠잡을 데 없이 말하는 것으로 충분하다. 가장 짜증나는 것은, 금액을 결산할 때, 많은 경우 각 부서에 시간별로 각 부서에 가서 각지의 서로 다른 서류의 적용 기준을 찾은 다음, 일수를 일수로 나누고, 총 수를 세그먼트화하고, 마지막으로 이 계산 과정의 각 단계의 선행과 결과를 판결서에 써서 10 여만 위안의 사건을 조정해야 한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 계산명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 계산명언) 업무량은 사건이 종결된 후 수천 원밖에 안 되는 사건보다 더 많을 수 있다. 우리 모두 조정서의 템플릿을 가지고 있기 때문에 이렇게 한 푼의 기초, 핵심을 파낼 필요가 없기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 따라서 중재원은 당연히 중재를 통해 분쟁을 해결하기를 선호한다.
그러나 중재원이 아무리 노력해도 조정 결과를 받아들이는 주동권은 항상 당사자의 손에 달려 있다! 노동인사 논란은 접수부터 종결까지 총 심리기간은 ***45 일 (중단상황을 제외하고 최대 60 일까지 연장할 수 있음) 이다. 한쪽이 조정협의에 서명하지 않는 한 중재원은 시용 기간이 다 찼을 때 성실한 판결을 내리거나 아예 심리를 종료하는 결정을 써서 소송을 하고 목이 메게 해야 한다. 따라서 소위 "강제" 조정은 존재하지 않습니다. 나는 아직도 어떤 중재원이 감히 총을 들고 너의 이마에 서명하거나, "너를 처벌하는 100 방법" 과 같은 말을 믿지 않는다. 다른 사람이 어떻게 말하든 상관하지 마라, 네가 원하지 않는 한, 아무도 너에게 서명하도록 강요하지 않을 것이다. 그러나 서명하면 번복할 수 없다! 강요당하는 것은 언급하지 마라. 어른들은 이해하지 못한다. 그들은 자신의 서명에 대해 전적인 책임을 져야 한다. 만약 네가 판결에 만족하지 않는다면, 너는 법원에 상소할 수 있다. 조정을 후회하면 뒤집을 곳이 거의 없다. 나의 전임자 중 한 명이 사건을 옮겼는데, 당사자는 그의 아내가 대리인으로 서명할 수 있도록 허가했다. 나중에 그는 자신이 마음에 들지 않아 아내가 아무것도 모른다고 말했고, 기관과 중재원에 한통속이 되어 도처에서 불만을 토로했다. 위임장에 그의 서명이 없었다면, 우리 선배는 정말 그에게 망신을 당하게 될 것이기 때문에, 서류를 뒤져내어 상술하는 데는 아직 사흘이 멀다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) 이런 지원자는 그야말로 사람을 속이고 있다.
마지막으로 로고를 설정해 보겠습니다. 내년에, 우리는 중재를 쓰는 것이 쌍방에 대한 좋은 점과 나쁜 점을 보게 될 것이다.