간부 인사제도 개혁을 더욱 심화시키고 우수 인재 도입력을 높이고 간부 구조를 최적화하기 위해' 대리시 공개고시 전근기관 사업 단위 직원 잠행방법 (시범)' 규정에 따라 202 1 대리시 공개시험 전근기관 사업 단위 직원 업무를 전개하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같습니다.
첫째, 공시험 조정 범위
윈난성 기관 사업 단위 (달리, 대리시 기관 및 직속 단위 제외) 가 공고시 전근 조건에 부합하는 재직 직원.
둘째, 공개 시험 동원 단위, 직위 및 인원 수.
공개 시험조제 단위, 직위 및 인원수는 202 1 대리시 공개고시 근무표 (공무원법 관리단위 직원 참조) (첨부 1) 및 202 1 대리시 공개고시 근무표 (첨부 2
셋째, 공공 시험 조정 조건
(a) 신청자가 갖추어야 할 기본 조건
1. 중화인민공화국 헌법을 옹호하고 중국 공산당의 지도자와 사회주의 제도를 옹호하다. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
2. 이번 시험의 각 연령대는 시험에서 전근 연령이 28 세 이하라고 정의했다 (3 월 5 일 이후 출생,1992). 시험 전근 연령 35 세 이하 (3 월 5 일 이후 출생,1985); 시험 근무연령 40 세 이하 (1980 년 3 월 5 일 이후 출생);
일반 등록 계획 학사 학위 이상;
4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
직업 요구 사항을 충족하는 작업 능력을 갖추고 있습니다.
6. 공무원에 응시하려면 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 직위에 2 년 이상 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 근무경력이 있어야 한다. 사업 단위 직위에 응시하는 사람은 2 년 이상 사업 단위 근무 경력을 가지고 있어야 하며, 현 업무 단위 소재지의 최소 근속 연수 요건을 충족해야 한다. 새로 등록 (채용) 된 향진 공무원, 사업 단위 직원, 서비스 5 년 (수습기간 포함); 공무원 (공무원법이 관리하는 사업 단위 직원 참조) 을 양성하고 정립하는 것을 위탁하고, 사업 단위 직원은 서비스 연한을 가지고 있으며, 본 규정에 따라 집행한다. 선임생은 반드시' 선임생 관리 잠행 방법' 의 규정을 준수해야 한다. 시간 계산은 202 1 년 3 월 5 일까지입니다.
7. 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 은 공무원 (공무에 참여) 으로 등록되어 최근 3 년 동안 자격 및 이상 (수습기간 제외) 으로 심사해야 합니다. 사업 단위 직원 신분이 등급이 매겨지고 최근 3 년 동안 시험에 합격한 이상 (수습기간 제외);
8. 공개 시험 전근에 필요한 기타 자격 요건을 충족한다.
9. 법령에 규정된 기타 조건.
(b) 다음 상황 중 하나가 있으면 공개 시험 전근을 할 수 없다.
1. 여전히 새로 채용된 공무원 (공무원법 관리 사업 단위 직원 참조) 으로, 새로 채용된 사업 단위 직원은 시용 기간이 있거나 최소 근속 연수에 미달한 사람입니다.
2. 위법 혐의로 관련 기관의 심사 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
3. 당기 정치기 처분을 받아 추궁된 책임은 아직 만료되지 않았다.
4. 관련 규정에 따라 방향성 단위에서 1 년 이상 근무하지 않았거나 기타 제한동원 규정이 있는 경우
5. 단위 (주관 부서) 는 시험 참가에 동의하는 의견을 내지 않았다.
6. 입국 기관이나 사업 단위의 신분에 맞지 않는다.
7. 법률, 규정 및 정책에 규정 된 기타 상황.
(3) 공개시험을 통해 대리시로 전입한 인원은 전근 수속을 마친 날부터 계산하며 원칙적으로 3 년 이내에 대리시를 전출해서는 안 된다.
넷째, 공개 시험 이전 절차
등록, 자격 심사, 시험 시찰, 신체검사, 공시 및 전학 수속을 처리하는 절차에 따라 진행하다.
(1) 등록
개인별 제한 1 개 직위, 각 직위 공시 합격자 수 대 적격 지원자 수 비율은 1:3 이상이다. 비례 요구에 부합하지 않는 사람은 시험 고찰 작업을 전개해서는 안 되며, 전근 작업은 자연스럽게 종료된다.
1. 등록 시간, 장소 및 방법
등록 시간: 3 월 8 일 202 1 3 월 19 오후17 시 전 (온라인 등록은 메일 유효 수신 시간을 기준으로 함).
등록 장소: 공공 시험 조정 단위 관할 부서.
등록 방법: 현장 등록 또는 온라인 등록.
2. 현장 등록에 필요한 자료
(1) "대리시 202 1 사업단위 이전 직원 공개 시험신고서" 를 한 양식에 두 부씩 작성해서 도장을 찍습니다.
(2) 신분증, 졸업증 (학위증) 및 관련 자격증 각각 1 부, 최근 3 년간의 취업 (채용) 승인표, 정정급표, 공무원 (공무 참가) 등록표, 연간 시험표 각/KK
(3) 최근 전자판 중 1 장 사진 (이름+주민등록번호라고 함). Jpg 형식, 흰색 배경;
(4) 신청서.
모든 사본은 제공 부서 관리자가 "원본, 매니저, 날짜와 일치" 하고 단위 공인을 찍어야 한다.
온라인 등록에 필요한 자료는 현장 등록과 일치합니다. 원본이나 사본을 PDF 형식 (파일 크기가 200KB 이상, 5M 이내로 제어됨) 으로 스캔하여 포장 후 각 시험록조제 단위 사서함 (게시물표 참조) 으로 보내 주세요. 메일 제목은' 응시직 코드+이름+핸드폰 번호' 입니다.
(b) 자격 심사
1. 자격 심사는 공시험 이양 기관의 책임이다. 공시험 조제 단위는 응시자의 자격에 대해 현장 심사나 온라인 심사를 진행해야 한다. 자격 심사에 합격한 후, 직위가 취소되는 것을 제외하고는 응시자는 직위를 변경해서는 안 된다.
2. 가입 자격심사 후 필기시험 개시험 비율에 미치지 못한 직위, 등액 핵감감 또는 취소. 응시자는 이 직위 자격 심사를 통과하면 다른 직위의 개보를 신청할 수 있다.
3. 자격심사 합격한 응시자는 필기시험 전에 공시험 조제 기관에서 수험증을 발급한다. 기한이 지나도 수험증을 받지 못한 사람은 자동으로 공시험 조제 참가를 포기하는 것으로 간주된다.
(3) 검사 및 검사
시험은 필기시험 면접 시찰의 세 부분으로 나뉜다. 필기시험 성적에 따르면 각 공시험 직위는 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충해 1:2 의 비율로 면접 후보를 확정했다. 필기시험과 면접 성적의 합에 따라 각 공개시험에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 1:2 의 비율로 조사원을 확정했다.
종합 성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×40%+ 시찰평가 ×20% (성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림됨).
1. 필기시험 (총점 100 점). 수험생의 정책 이론 수준, 실제 문제 해결 능력 분석, 문자 표현 능력 등 종합적인 자질, 시험 이전 업무에서 갖추어야 할 기본 이론 지식을 주로 테스트합니다.
2. 면접 (총점 100 점). 수험생이 직무를 수행하는 데 필요한 기본적인 자질과 능력을 주로 시험하다.
조사 및 평가 (총점 100 점). 공시험 조제 단위 주관부로 구성된 시찰평가팀은 시찰 평가 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적, 경력성과, 일자리 일치도 등에 대한 현장 고찰, 평가 및 점수를 실시한다.
4. 시험 시간과 장소. 필기시험 면접 평가의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통지한다.
5. 조직 이행. 필기시험과 면접작업은 인적자원부에서 조직하고, 고찰과 평가는 시험에서 단위 주관부로 옮겨서 실시한다.
(4) 신체검사
신체검사는 공시험 이전 단위의 주관 부서에서 실시한다. 종합 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 같은 액수로 신체검사 인원을 확정한다. (종합 성적이 같으면 면접 성적이 가장 높은 사람은 신체검사 인원이고, 면접 성적이 여전히 같으면 평가 점수가 가장 높은 사람은 신체검사 인원으로 확정된다.) 신체검사에 불합격하거나 자동으로 신체검사자를 포기하고 한 번 보충한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범) 통지' 및' 공무원 신체검사 운영매뉴얼 (시범)' 에 따라 시행된다.
(5) 홍보
신체검사 합격자, 자격재심 실시. 재시험 합격자가 공시 인선으로 확정됐다. 재시험에 불합격하면, 전근 시험은 자연히 종료된다. 고찰원 조직 인적자원부서가 대리시 인민정부 포털 (/) 에서 5 일 (영업일) 을 공시할 예정이다. 공시가 만료된 후 문제가 없거나 문제가 있지만 양도에 영향을 주지 않는 경우 관련 수속을 밟는다. 문제를 반영한 결과 영향 조제제에 대해 공시험 조제 자격을 취소한다. 공시 기간 내에 실명 반영이 있고 관련 부처가 잠시 반영 문제를 검증하기 어려운 경우, 전송을 잠시 유예한다.
공시 기간 중 개인포기 등으로 일자리가 결원, 조직인적자원부서가 전근에 동의하지 않는 경우 한 번 보충할 수 있다. 공시가 만료되면, 더 이상 보충하지 않는다.
(6) 이전 수속을 밟다.
공시가 만료되면 조직과 사회부서가 관련 절차에 따라 동원 수속을 밟는다. 공시험 방식을 통해 전근할 공무원은 원래 직장에서 향과급 부직이나 4 급 이상 주임과원으로 전출된 후 원칙적으로 1 급 과원으로 전출되어 더 이상 본직 대우를 유지하지 않는다. 공개 시험에서 전입한 사업 단위 인원은 공고 요구에 따라 본 단위의 직무 설정과 결원 상황을 결합해 임용해 임용 직위에 따라 상응하는 대우를 현금화한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고시, 고시, 고시, 고시, 고시, 고시)
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
(1) 공개 시험은' 중화인민공화국 공무원법',' 사업단위 인사관리조례',' 대리시 기관 사업 단위 직원 동원 방법 (시범)' 에 따라 엄격하게 집행된다.
(2) 응시자는 시험 규율을 엄격히 준수하여 제공된 등록 정보와 자료의 진실성과 정확성을 보장해야 한다. 신청 정보를 기입하고 자료를 잘못 제공하여 시험 조제 결과에 영향을 미치는 것은 응시자가 스스로 부담한다. 무릇 시험조제 규율을 위반하고 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 엄숙히 처리하고, 그 시험과 시험조제 자격을 취소하고, 현지 관련 부서에 규율 위반 상황을 통보할 것이다. 앞으로는 대리시 공시험 조제에 참가할 수 없고, 산발적 조제 방식으로 대리시로 옮겨서도 안 된다. 법률 법규를 위반한 사람은 법에 따라 관련 책임을 추궁한다.
(c) 공개 시험 동원 작업은 회피 시스템을 구현합니다. 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 에 응시하는 사람은 전임 후 공무원법 제 74 조에 열거된 상황을 구성하는 직위에 응시해서는 안 되며, 본인과 부부, 직계혈관계, 3 대 내 방계혈관계, 근인척관계를 가진 인원이 지도자인 고용인의 직위에 응시해서는 안 된다. 사업 단위 직위에 응시하고, 응시자 또는 고용 단위 책임자는' 사업 단위 인사관리 회피 조례' 에 규정된 상황을 자발적으로 피해야 한다. 공개 시험에 참가하는 고용인 단위 직원과 정의에 영향을 줄 수 있는 이해관계자 또는 특정 당사자가 피해야 할 것은 자발적으로 피해야 한다. 공개 시험 조제 공정하고 공정한 상황에 영향을 미칠 수 있는 다른 상황들은 법령에 별도로 규정되어 있으며, 그 규정에 따라 규정되어 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고시, 시험, 시험, 시험, 시험, 시험)
(4) 시 기위 주재조직부 기검팀, 시 인사국 기검팀, 공시험 조제 단위 주관부 기검팀은 이번 공시험 조제 작업에 대한 전 과정을 감독하고 시험 조제 작업에 반영된 문제를 제때에 접수한다.
자동사 기타 사항
(1) 공시험 조제 기간 동안 응시자는 응시할 때 제공되는 통신 방식을 원활하게 유지해 주시기 바랍니다. 만약 응시자의 통신 방식이 원활하지 않다면, 결과는 응시자가 스스로 부담한다.
(b) 시험 및 신체 검사 중 응시자의 숙박, 교통, 신체 검사 등의 비용은 스스로 부담하고 도로 안전에 주의한다.
(3) 전염병 예방·통제 요구에 따라 신청자는 자발적으로 개인 건강상태를 신고하고 휴대전화에' 운남성의 건강코드' 를 신청해야 한다. 필기시험 및 후속 코너는 위생 코드를 가지고 입장해야 한다.
(4) 이번 시험은 어떤 시험 교재, 과외용 책도 지정, 출판, 발행하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
(5) 미해결 사항은 별도로 통지한다.
(6) 본 공고는 대리시 공개고시 동원기관 사업 단위 직원 지도팀이 해석한다.
공무원 직책: 컨설팅 전화 0872-2312118, 감독 전화 0872-2508 167.
사업 단위 직위: 컨설팅 전화 0872-25368 10, 감독 전화 0872-25279 18.
202 1 연간 공시전공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조) 일자리표. Xls
202 1 연간 공시험은 사업 단위 직원을 동원한다. Xls
202 1 기관 사업 단위 직원 공개 시험 조제 신청서. 문서
2020 윈난성 공무원 채용 시험 전문 목록. Xlsx
신청서 (공무원 직위). Docx
신청 (기관). 문서
달리시 공개 시험 동원 기관 사업 단위 직원 지도팀.
202 1 3 월 5 일