외성시가 본 도시에 설립한 기업 사업 단위는 본 단위 노조와 상급 노조와의 관계를 처리할 때도 본 조례를 준수해야 한다. 제 3 조 노조는 중국 공산당이 이끄는 노동자 계급 군중 조직이며, 당이 직공 군중을 연결하는 다리와 유대이며, 국가 정권의 중요한 사회 기둥이며, 직공의 합법적인 권익의 대표이자 수호자이다. 제 4 조 노조는 헌법과 법률을 준수하고 개혁개방과 사회주의 현대화 건설을 옹호하며 중국 노조 헌장에 따라 독립적으로 일을 전개해야 한다. 다음과 같은 책임을 수행합니다.
(a) 국가의 전반적인 이익을 보호하는 동시에 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 그들의 생활에 관심을 갖고, 전심전력으로 그들을 위해 봉사한다.
(2) 법에 따라 민주적 권리를 행사하도록 직원을 조직한다.
(3) 직원들에게 사상 각오와 도덕 수준을 높이도록 교육하여 직원들이 이상, 도덕, 문화, 규율이 있는 노동자가 되도록 한다.
(4) 노동자를 동원하여 사회주의 경제 건설에 적극적으로 참여한다.
(5) 직공을 조직하여 사회주의 정신문명 건설에 적극적으로 참여한다.
(6) 인민 정부의 업무를 돕고 사회주의 국가의 정권을 보호한다. 제 5 조 노조는 법에 따라 기업 사업 단위와 동등한 협상 협상 제도를 세우고, 노사 관계를 조정하고, 투자 환경을 최적화하고, 발전을 도모한다. 제 6 조 노조의 합법적 권익은 법률의 보호를 받으며 어떤 기업, 사업 단위, 기관 및 개인도 침범해서는 안 된다. 제 2 장 노조조직 제 7 조 기업, 사업단위, 기관에서 임금을 주요 생활원으로 하는 육체노동자와 정신노동자는 모두 법에 따라 노조에 참가하고 조직할 권리가 있으며, 노조에서 탈퇴할 자유가 있다. 제 8 조 각급 노조 조직은 민주적 집중제 원칙에 따라 설립되었다.
시, 구, 현은 지방총노조를 설립해야 한다.
같은 업종이나 성질이 비슷한 업종은 시 또는 구, 현 산업 노조를 설립할 수 있다.
기업, 사업 단위, 기관의 노조 또는 비슷한 성격의 여러 단위로 구성된 조합원 25 명이 넘는 노조원은 기층 노조위원회를 설립할 수 있다. 회원이 25 명 미만인 사람은 조직자 한 명을 선출하여 일을 주재할 수 있다.
노조 조직 설립은 반드시 상급 노동조합의 비준을 거쳐야 한다.
중국 노동조합 헌장에 따라 설립되지 않은 어떠한 조직도 노동조합 명의로 활동을 전개하거나 노동조합을 대신하여 직권을 행사해서는 안 된다. 제 9 조 기업, 사업 단위는 건립과 동시에 직원 건립 노조를 지원해야 한다.
개업했지만 아직 노조 조직을 설립하지 않은 기업 사업 단위는 개업일로부터 6 개월 이내에 노조를 설립하는 것을 지지하고 도와야 한다.
상급 노조는 노조를 설립하지 않은 기업, 사업 단위의 직원들이 노조를 구성하도록 돕고 지도해야 하며, 기업, 사업 단위는 필요한 조건을 지원하고 제공해야 한다. 제 10 조 어떤 기관이나 개인도 간섭해서는 안 되고, 근로자가 법에 따라 노조를 조직하는 것을 방해해서는 안 되며, 노조 조직을 마음대로 철회해서는 안 되며, 노조 사무실을 다른 부서에 분배해서는 안 된다.
관련 부서는 기업, 사업 단위를 독촉하여 계약서, 정관 또는 등록, 노동감사를 실시할 때 직원들이 노동조합 조직을 설립하도록 지원해야 한다. 노동조합 조직을 설립하지 않은 기업사업 단위의 경우 관련 부서는 상급 노동조합 조직을 적극 지원하고 협조하여 근로자들이 노동조합을 설립하도록 유도해야 한다. 노조의 형성을 방해하고 방해하는 위법 행위에 대해서는 법에 따라 시정해야 한다. 제 11 조 기층노동조합 조직이 있는 기업이 종료되거나, 소재한 기관, 기관이 취소되면, 노동조합 조직은 그에 따라 철회되고, 상급 노동조합에 신고해 등록한다. 제 12 조 노조위원회와 경비심사위원회는 회원대회나 회원대회에서 선출된다.
각급 노조는 여직위원회를 설립해야 하고, 여회원이 25 명 미만인 사람은 여직위원회를 설립해야 한다.
시와 구, 현 총노조는 법률 서비스 기관을 설립하여 직원을 위해 봉사할 수 있다. 제 13 조 노조 의장, 부주석은 회원대회 또는 회원대표대회에서 선출되거나 노조위원회에서 선출되어 임기제를 시행한다. 제 14 조 시와 구, 현 총노조, 산업노조는 사회단체 법인격을 가지고 있다.
법에 따라 설립된 기층 노조는 다음 조건을 충족하며, 상급 노동조합에 신고한 후 사회단체 법인 자격을 취득했다.
(a) 노동 조합위원회 설립;
(2) 필요한 재산이나 자금이 필요하다.
(3) 자신의 이름과 사무실 공간을 가져라.
(d) 독립적으로 민사 책임을 맡을 수 있다.
법에 따라 사회단체 법인 자격을 갖거나 취득한 노조 주석은 법정 대표인이다. 제 3 장 노조의 권리와 의무 제 15 조 시와 구, 현인민정부는 정부의 중요한 업무 배치와 노동조합 업무와 관련된 행정조치를 동급 노조에 통보하고 노동조합이 반영한 근로자의 의견과 요구를 연구하는 적절한 조치를 취할 수 있다.