인사 부서의 일원으로서 회사 인재 풀을 위해 인재를 채용하는 것은 내 자신의 일이다. 비록 성적을 거두었지만, 좋은 성적도 아니다. 내가 할 수 있는 것은 새해에 성적을 잘 내는 것이다. 다음은 내가 당신을 위해 정리한 인사부 업무 총결산 보고서입니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다!
인사부 업무 총결산 보고서 1 지난 1 년, 감동, 기쁨, 탐구, 돌파구. 각급 지도자의 도움 지도와 동료들의 지지로 끊임없는 실천과 축적을 통해 내 자신의 자질과 능력이 크게 향상되었고 시야도 넓어졌다. 지난 1 년간의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 본업에 입각하여 각 항목의 일을 완성하다.
행정 주관으로서, 나는 계승, 좌우 조정, 안팎의 허브 역할을 충분히 발휘할 수 있다. 정보 조사, 문서 초안 작성, 종합 조정 등 비서 업무에서 회의 조직, 내빈 접대, 도장 관리 등 행정 업무에 이르기까지 행정 주관 업무의 중요성을 반영하고 있다. 행정업무에는 사소한 일이 없고, 사소한 일마다 몸을 움직여 회사 이미지에 영향을 줄 수 있다.
행정감독으로 재직한 이후 각종 문서 초안, 회의 준비, 정보에스컬레이션, 접대, 직원 감독, 도장 사용, 문서 보관 등의 업무를 신속하게 진행하고 있습니다. 특히 창고화물 출납, 도장 관리 등의 업무 요구 사항. 책임감이 강하지 않아 회사에 초래되는 경제적 손실과 부정적인 영향을 피하기 위해 제도에 따라 엄격하게 집행한다.
1, 공부에 집중하고 업무 능력을 향상시키기 위해 노력한다.
꾸준히 학습을 중요한 위치에 두고, 시종 부지런히 공부하고, 적극적으로 진취적으로, 자신을 향상시키기 위해 노력하고, 끊임없이 업무 지식을 배우고, 책을 많이 읽고, 질문을 많이 하고, 공부를 많이 하고, 실천을 많이 함으로써, 끊임없이 자신의 업무 기술을 향상시킨다. 여가 시간에 응용문필백과사전, 비서학, 각종 업계 신문 잡지를 공부하여 자신의 자질과 능력을 높이다.
2, 본업에 입각하여 서류 작업을 완성하다.
회사의 연간 총결산, 목표 달성 상황 및 다음 해 업무 약정의 초안 작성, 제출 및 발행을 완료합니다. 회사의 일상적인 공문 초안 작성, 처리 및 인쇄 작업을 잘 수행하고, 일년 내내 각종 문의와 보고를 접수, 전달 및 제출합니다. 당위, 행정, 노조, 연대위의 각종 서류를 교정하고 인쇄하다. 시 건설위원회에 일정량의 문자자료를 보고하고, 시기적절하고 정확하며 규범적으로 회사의 정상적인 업무 요구를 충족시키고, 회사의 좋은 이미지를 세우다.
3, 따뜻하고 세심한, 리셉션 작업을 완료하십시오.
사용자 전화에 참을성 있게 대답하고 응답하다. 일년 내내, * * * 수무업무컨설팅, 반영문제, 불만전화 모여회, 팩스자료 모모여부, 접수율 100% 를 접수합니다. 특히 지난해 말과 올해 1 월, 날씨가 추워서 많은 사용자들에게 물 문제가 발생했다. 사무실은 매일 사용자의 모모 전화 이상을 받아서 제때에 인내심을 가지고 사용자들에게 대답할 수 있다. 시건위, 시소협, 시장 우편함, 시인대, 제안 등 서비스 플랫폼은 수락, 처리, 피드백 등 모두 만여건이다. 회사 지도자의 안배에 따라 대외수무부 인원과 상급 부서의 접대, 안배 및 접대 임무를 잘 완수하여 1 년 동안 이렇게 많은 방문을 받았다. 업무 접대, 담배, 술, 회의용품은 모두 회사 표준에 따라 등록, 영용, 상환을 엄격히 한다.
4, 적극적으로 적극적으로, 도시의 포괄적 인 개선에 좋은 일을하십시오.
상급자의 업무 안배에 따라 회사 시영, 환경, 입체미화 종합 정비 실시 방안을 제정하여 어느 해 4 월, 9 월, 올해 6 월 5438+ 10 월에 종합 정비 활동을 전개하였다. 행사 기간 동안, 매일 활동 상황을 수집하고, 종합 정비일 보고서를 작성하며, 매일 시 건설위원회에 시정 상황을 보고한다.
5, 양심적으로 책임지고 행풍 건설을 강화하다.
회사의 한 해 도덕건설 실시 방안, 회사 도덕건설 보고자료, 회사의 20 년 도덕건설 업무 총결산, 도덕건설 업무 정류보고서를 작성하였다. 사용자가 제기한 각종 용수 불만 사항을 감독하고 사용자의 용수 수요를 충족시키며 사용자에게 편리하고 효율적인 서비스를 제공합니다. 업무가 착실하고 성적이 뛰어나기 때문에 올해 1 월 국무부 피켓은 이 회사에 대한 평가에서 만점을 받았다.
6, 연락, 물 가격 조정 작업을 잘 수행하십시오.
회사와 적극적으로 협조하여 물값 조정 작업을 잘 하고, 성 내 각 시 수무부와 여러 차례 연락해서 관련 정보를 이해하고, 최신 물값 동태를 파악하였다.
7. 다방면으로 적극적으로 투고하여 급수 사업을 홍보하다.
제때에 각종 신문에 투고하다. 일년 내내 개인은 모보 사이트에 모모 문장 () 를 발표했는데, 그중 모보 (), 모보 () 사이트 40 편.
8. 훈련을 강화하여 직원의 종합적인 자질을 높이다.
본직 직원에 대한 교육 교육을 강화하고, 학습 계획을 세우고, 본직의 직무, 업무 프로세스, 각종 제도 및 전문 지식을 중점적으로 학습한다. 다양한 형식과 채널의 교육 활동을 통해 직원의 전반적인 자질을 높였다.
9. 행사에 참가하여 회사의 좋은 이미지를 세우다.
각종 활동에 적극적으로 참가하여 회사를 대표하여 XXX 시 기초산업조합' XXX' 직원 배드민턴 대회에 참가해 단체 3 위를 차지했다. 회사 2 에 참가하다. 존재하는 부족함과 노력.
1, 자체 학습이 불충분하고, 전문기술 소질과 사무용 공문서 작성 능력이 더욱 향상되어야 합니다.
2. 지도자 및 부서와의 소통이 충분히 조화되지 않아, 소통이 더욱 강화되어야 한다.
새해에는 전문지식의 학습을 강화하고, 전문적인 자질을 높이기 위해 노력하며, 많이 읽고 많이 써서 글쓰기 수준을 더욱 높인다. 자발적으로 지도자의 참모를 하고, 여러 가지 방법으로 각 부서와의 소통을 강화하고, 업무 효율을 높이다. 성적의 획득은 우리 사무실 팀의 지지와 불가분의 관계에 있다. 사람은 적지만 모두 훌륭하다. 사람마다 각자의 책임을 다하여 자신의 직무에서 각 임무를 잘 완수했다.
나는 그들에게 특별히 감사하고 싶다. 나는 이런 팀을 가지고 있다는 것이 자랑스럽다. 게다가, 나는 또한 회사가 우리에게 준 모든 것에 대해 감사하고 싶다. 어려움에도 불구하고 양질의 서비스와 실적으로 회사의 발전을 촉진하고, 회사의 흥망에 대한 책임을 지고, 감사를 표하며, * * * 이런 눈부신 순간을 환영합니다.
인사부 업무 요약 보고서 Part 2 는 1 년간의 런인 끝에 인사관리, 워크플로우, 규제제도의 수립 및 시행이 성숙해지고 있다. 인사 부서의 일상적인 관리를 위한 편리한 조건을 마련하고, 각 인사 업무를 더욱 규범화, 체계화, 과학화하게 하였다. 한 해 동안 일한 결과, 업무 리더와 동료의 지도와 도움으로 업무 기술과 인사 업무 수준이 크게 향상되었다는 것은 이례적인 일이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
올해는 기업의 관리년으로 인사부서가 직원 교육 방면에서 많은 일을 했다. 기업 내부 교육이 끝난 후 각 부처의 교류 훈련은 심상치 않아 다른 부서의 업무에 대한 나의 이해를 강화하고, 나의 업무 능력을 높이며, 앞으로 각 부서의 업무에 더 잘 협조하는 데 큰 도움이 된다. 자신의 업무 기술을 더욱 향상시키기 위해 올해 나는 노동사회보장국이 주최하는 _ _ 교육에 참가했다. 학습 _ _ 관리, _ _ 관리, _ _ 관리, _ _ 관리, _ _ 및 _ _ 6 개 과정을 통해 일상 업무에서 문제를 처리할 수 있는 능력을 향상시키고 업무 수준을 크게 높였습니다. 국가직업자격평가가 전개됨에 따라 올 하반기에는' 인적자원관리사 보좌관' 의 학습과 시험도 참가했다. 끊임없는 학습을 통해 나는 전문 지식을 키우고, 시야를 넓히고, 처사 능력을 높였다.
올해 사회보험관리에서는 일상적인 업무 외에 상반기 기업 본부와 에스크로 부서의 신년 근로자의 보험 기수도 확정했다. 적시에 데이터를 정확하게 보고하는 것이 이 일의 중점이며, 인사부 전체 동료들의 공동 노력으로 이 일은 순조롭게 완료되어 앞으로의 보험 업무 관리를 위한 토대를 마련했다. 또한 사회의료보험에서는 현행 제도의 제한으로 외래 진료비와 입원 비용에 대한 상환 기준이 높다. 기업 리더십과 인사부, 일반 기업의 조화와 노력을 거쳐 지난 6 월 우리 인사부는 기업 전체 직원을 위한 보충 의료보험을 만들어 환급기준을 연간 20 원에서 연간 500 원으로 낮췄다. 이 업무의 시행은 직원들의 의료 문제를 진정으로 해결하고, 각 직원에 대한 기업의 배려를 반영하며, 직원 업무의 진취성을 높였다.
보상 관리의 경우, 기업 리더십이 기업 인력의 보상 기준을 규범화하는 요구 사항에 따라, 나는 인사 관리자가 기업 보상 개혁 방안을 제정하여 기업 각 부문 인원의 보상 수준과 기준을 명확히 하는 것을 도왔다. 그리고 20__ 연초에 새로운 급여 방안을 성공적으로 시행했다. 우리의 일상 업무에서 재무부와의 1 년간의 협력을 거쳐 일은 이미 순조롭게 전개되었다. 매월 재무부에서 각 부서의 원가를 보고한 후, 각 부서의 원가 상황을 제때에 이해하고, 제때에 문제를 해결할 수 있다. 올해 9 월 중순, 기업조직관리부 전체 직원들이 쓰촨 주자이거우에 가서 휴가를 보내면서 긴장된 업무 외에 긴장을 풀고 직원들의 관심을 충분히 표현했다. 이번 행사에서 기업 중 일손을 뗄 수 없는 동료들은 업무상의 이유로 이번 행사에 적극적으로 참여하는 것을 포기했다. 이런 봉사 정신은 내가 공부하는 본보기이다.
전반적으로, 나는 20__ 년 동안 업무 지도자와 동지들의 도움으로 순조롭게 진행되었지만, 나는 여전히 일의 부족한 점을 드러내고, 일의 조직성을 강화하고, 일의 부주의를 피하고, 일의 질을 높이기 위해 노력하며, 내년 일을 더 잘 완성하려고 노력한다.
인사부 업무총결산 보고서 제 3 장은 새해 종소리의 첫 번째 소리가 울리면서 새로운 기대로 가득 찬 20__ 년을 맞이했다. 지난 20 년간의 일과 생활을 돌이켜 보면, 한 해 동안 회사와 주변 사람들에게 일어난 엄청난 변화를 느낄 수 있다. Dell 브랜드는 빠르게 성장하고 있으며, 주변의 동료들도 업그레이드를 지속적으로 개선하고 있으며, 같은 목표를 향해 노력하고 있습니다. 새해의 도래도 새롭고 더 큰 도전을 가져왔다. 우리가 참신한 모습으로 새해를 맞이할 준비가 되어 있을 때, 우리는 지난 한 해 동안의 노력을 회고하고 총결하는 것을 잊지 않는다.
인적자원부가 설립된 지 이미 1 년 반이 되었다. 저는 인적자원부의 성장 과정에 참여하게 되어 영광입니다. 무에서 유무에 이르기까지, 최초의 불완전에서 오늘의 성숙에 이르기까지. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 20__, 인적자원부 팀이 점점 커져 전문가를 영입하면서 전문수준이 크게 높아졌다. 인적자원의 건설은 점차 규범화로 나아가고 있으며, 그 역할은 점차 반영되고 있다. 회사 지도자들은 인적자원부 건설에 대해 매우 우려하고 있는데, 이는 인적자원부 동료들에게 강심제 한 첩이다. 예전에는 인적자원이라는 명사에 대해 다소 낯설었을 수도 있고, 회사가 이런 부서를 설립하려는 진정한 의도가 무엇인지 알 수 없을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인적자원, 인적자원, 인적자원, 인적자원, 자원명언) 올해 모두의 공동 노력을 통해, 우리는 점차 회사 각 부문의 절대다수의 인정과 지지를 얻었다.
부서의 일손이 부족하여, 어떤 일은 진정으로 전개할 수 없기 때문에, 우리는 줄곧 기초 일을 하고 있다. 올해 모 주임이 취임한 이래 우리는 인적자원부의 일을 빗어 각 사람의 업무 책임을 명확히 하고 분업을 더욱 세밀하게 했다. 올해의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 회사 직원을 관리하는 인사 파일 등의 자료를 수집하여 더욱 완벽하게 한다.
회사 파일의 무결성을 유지하여 향후 분석을 위한 보다 정확한 정보를 제공합니다. 서류 내용에 회사 관련 기밀이 관련되어 있어 그동안 나는 고도의 경각심과 강한 보수의식을 유지했다. 상부가 인적 자원 상황을 파악할 수 있도록 돕다. 다양한 인사 통계 보고서를 작성하고 분석합니다. 정확한 정보를 빌려 인적 자원 계획을 세우다.
둘째, 직원 노동 계약 관리를 책임진다.
노동 및 고용 및 관련 수속을 처리하다. 지금까지 노동계약의 체결은 아직 순조롭지 못했다. 주로 시장부의 업무인원이 비교적 분산되고, 집중의 기회가 적고, 자주 왔다갔다하며, 일부 업무원들이 지금까지도 노동계약을 체결하지 못하고 있다. 설 기회를 쟁취하여 계약을 완성할 계획이다.
3. 회사 제도와 국가 규정에 따라 직원 출석과 휴가 관리를 관리하며 매달 출석 보고서를 정확하게 발행한다.
이 가운데 직원 출석은 어려운 일이다. 회사에서 출근 카드를 실시하는 방법은 이미 1 년 반이 지났지만 일부 직원들이 새로운 출근 방식에 적응하지 못해 효과가 좋지 않았다. 올해 인적자원부는 이 문제에 대해 출석을 특별히 재확인하고 종합관리부의 기술자와 상의한 뒤 출석제도를 보완했다.
넷째, 회사의 각종 규칙과 제도를 집행하여 직원 상벌을 처리하다.
인적자원부는 면밀한 조사를 거쳐 일부 회사 규칙과 제도를 준수하지 않아 큰 실수나 큰 실수를 초래한 직원에 대해 합리적이고 공정한 행정처벌을 하고 당사자를 교육했다. 올해 * * * 약 10 명이 회사의 다양한 수준의 행정처벌을 받았고, 그들은 모두 자신의 잘못을 깨달았다.
동사 (verb 의 약자) 는 올해 들어 직원들의 복지 대우를 충분히 고려하였으며, 각 복지 제도는 점차 시행되고 있다.
예를 들어, 마케팅 담당자만이 즐길 수 있었던 브랜드 홍보 담배도 이 부서에서 이루어졌습니다. 경영진이 매월 생일 행사를 계획하고 실시하는 것을 지원하여 직원들의 여가 생활을 풍요롭게 한다. 직원들의 안전을 감안하여 회사는 모든 직원을 위해 핑안 단체 의외보험과 의료보험을 구입했다. 보험 기간 동안 한 직원이 뜻밖에 넘어져서 우리는 제때에 보험회사에 연락해서 적절한 교육을 신청하여 직원들의 걱정거리를 해결했다. 잠깐, 이 모든 것이 직원들의 적극성을 크게 동원해 직원들에게 동기를 부여하는 역할을 했다.
여섯째, 판촉 인력 관리.
올해 9 월부터 인적자원부가 판촉원의 관리 업무를 인수하기 시작했다. 데이터 수집 및 분석을 통해 해당 관리 제도가 수립되었지만 많은 시장이 엄격하게 제도에 따라 시행되지 않고 무작위가 크고 인력 증가율이 너무 높다는 사실이 밝혀졌다. 발기인은 오엽신 시장의 중요한 구성 요소로서 발기인 대열에 대한 관리를 강화하는 것이 시급하다. 다음 분기에, 우리는 가능한 한 빨리 판촉원의 관리제도를 다시 세우고, 규칙과 제도에 따라 엄격하게 일을 처리할 계획이다. 인력 성장 속도를 제어하고 전반적인 자질 수준을 높여 회사의 미래를 위해 더 많은 업무 인재를 비축하다.
7. 채용 통지 발표, 요약 지원 자료 수집, 면접관 배치, 면접관 이행 추적 등 채용, 임용 등 구체적인 일상 업무를 지원합니다.
여덟, 적극적인 직원 관계 구축을 돕는다.
직원과 경영진 간의 관계를 조율하여 직원들의 다양한 활동을 조직하는 데 도움을 줍니다. 또한 부서 지도자의 지도와 도움을 받아 직원 출석제도, 노동계약관리방법 등 관련 인사제도를 개정해 더욱 인간화되고 합리화되어 회사 사람 중심의 인재 이념에 부합한다.
개인의 경우, 다음 단계는 열심히 일한 후 학습을 강화하고, 자신의 전문성을 지속적으로 향상시킴으로써 더 큰 도전에 직면하고 시대의 조류에 의해 탈락하지 않도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 어려운 기회를 소중히 여기고, 모든 일을 착실하게 잘 해내다. 또 20__ 년이 지나면 인적자원부의 책임이 더 무거워질 것이다. 인적자원부는 반드시 새해 업무계획을 잘 이행하고 실제 업무표현으로 말을 해야 한다.
인사부의 업무 총결산 보고서 (제 4 부) 가 리다신제공장에서 리다신광전으로 옮겨지면서 눈 깜짝할 사이에 1 년 동안의 칸을 넘어섰다. 올해는 장렬한 성적은 없었지만 광전조화 팀에서 평범하지 않은 시련과 시련을 겪었다. 이전에 다른 회사나 책에서 배울 수 없었던 것도 배웠고, 인생의 길과 경험에서 많은 지식을 쌓게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) 행정인사부의 업무는 업무에서 매우 평범하고 허술하지만, 모든 일이 중요한 역할을 하기 때문에, 나는 한 해 동안 최선을 다해 모든 일을 순조롭게 완수하여 광전행정인사부의 종합능력과 인건비가 작년보다 한 걸음 더 나아갔다. 경험을 총결하고 업무 중의 부족을 극복하기 위해서, 지금 _ _ 년 동안 회사의 일에 대해 간략하게 회고하고 요약하면 아래와 같다.
1. 회사 발전 목표에 따라 인사업무가 점차 기업표준화로 나아갈 수 있도록 공장 전체의 인사관리제도를 완비하다.
올해는 새 노동법 시행 첫해다. 새 노동법의 요구에 따라, 우리 광발전소의 규칙과 제도에는 많은 불법 장소가 있다 (예: 근무 시간이 길고, 직원과 노동계약을 체결하지 않고, 초과근무는 정식 기준에 따라 계산되지 않고, 직원 사직은 기준이 없다). 이러한 상황에 따라, 나는 _ _ _ 년 반포된 새 노동법의 요구에 따라 샤먼 지역 기업의 고용 상황에 대해 공장의 오래된 규칙과 출석 제도를 통일적으로 개정하여 공장에서 과거에 없던 제도를 보완했다. 광전에서 현재까지' 직원 관리 제도',' 직원 이직 관리 규정',' 직원 채용 제도',' 직원 휴가 관리 규정' 등이 잇따르고 있다. 직원 교육 및 후속 조치를 통해 직원들이 점차 기업의 공식 관리로 이동하고, 법적 근거가 있고, 따를 수 있으며, 시행할 수 있는 제도가 있습니다.
광발전소 근무 시간이 길고, 출근 출근이 불규칙하며, 직원 초과근무 임금이 노동법 규정을 준수하지 않는 등 공장 관리를 규범화하기 위해 연초 인사부가 그룹에 출석기 4 대 및 1 출석 시스템 4 대를 구입해 공장 전체가 카드를 찍을 수 있게 하고, 임금출석제도를 채택해 직원들의 근무 시간을 6 일 8 시간으로 했다. 동시에, 이 시스템의 사용은 직원들의 지각과 조퇴를 크게 줄였다. 인사부는 매월 지각자를 통계적으로 처리한다. 지금까지 한 가지만 늦으면 기업에 6000 여 원을 절약할 수 있었고, 개별 수거 시간원이 시간을 마구 보고하는 것을 피할 수 있어 인건비가 늘어나는 것을 피할 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 시간명언)
4 월 광전업계의 비수기 특징이 뚜렷한 특징에 따라 인사부는 시 노동부 임금처에' 시간제 근무제 시행과 종합근로제' 를 제때 신청했다. 유연한 근무 시간 제도의 유연한 배치를 통해 공장 직원의 휴식 시간은 생산 주기 동안 충분히 조정되어 생산 임무의 원활한 완성을 보장할 수 있다.
2. 직원 관리 강화, 직원 커뮤니케이션 채널 구축, 갈등 해소. 올해 설 이후 그룹은 생산성 문제로 나를 의류에서 리다신광전으로 옮겼다. 호수의 원래 의류 생산 효율이 폐쇄됐기 때문에, 여전히 개별 직원들이 노동과 보상 보조금에 대해 노동 논란을 일으켜 의류 공장에서 50 여 명의 직원들이 공동으로 시 노동 중재에 호소하게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 의류, 의류, 의류, 의류, 의류, 의류) 나는 회사의 법률 고문과 협력하여, 응소 요구에 따라, 제때에 직원들의 응소 정보를 정리하고, 관련 부서 인원을 소통시키고, 개별 항소인과 소통하며, 그 항소의 열정을 해소한다. 의류 공장이 이직할 때 준비한 자료가 비교적 완비되어 있기 때문에, 시 중재에서 호수 법원에 이르는 이 직원 노동 쟁의 소송에서 우리는 모두 승리자이다. 이 사건을 통해 직원 노동 논란을 어떻게 처리해야 하는지에 대한 지식도 많이 배웠다.
직원 관계의 소통과 처리 문제는 공장 제도에 따라 집행될 수 있다. 공장에서, 어떤 직원도 사상적 문제나 직원 관계 문제를 가지고 있다면, 모두 부서장이 해결하기 어려운 것이다. 나는 직원 간 또는 직원과 관리자 간의 갈등이 격화되는 것을 피하기 위해 각 부서에 처음으로 가서 조정을 처리할 것이다. 일상적인 채용에서 신입사원을 엄격하게 선별해 평소 실적이 좋지 않고, 공장에서 싸우고, 공장 재물을 훔치는 직원들은 이직 후 등록을 하고, 더 이상 사용하지 않는다. 각 부서의 상황과 관리자의 위신에 따라 인사부는 정기적으로 직원들의 피드백을 수집하고, 매달 노동법에 정통하거나 처리하기 어려운 개별 인력을 중점적으로 모니터링하며, 정기적으로 직원들과 소통하고, 자질과 능력이 떨어지는 관리자에 대한 교육을 강화한다. 훈련 후 직장에 적응하지 못하고 강직돼 전팀의 전력이 예년보다 크게 높아졌다.
3, 직원 관계를 올바르게 처리하고 인건비를 합리적으로 사용하십시오. 3 월은 광전업계의 비수기로, 공장 생산 주문이 적고, 관리원과 부지 비용이 심각하게 높다. 그룹 이사회의 연구를 거쳐 채당 광전기 2 공장을 폐쇄하고 광전기 2 공장 전체 인원을 광전기 1 공장에 통합하여 불필요한 인원을 감축하기로 했다. 백총 오감독과의 소통을 거쳐 직원들은 전자지식과 규제제도를 통해 테스트를 진행했다. 문맹자, 나이, 생산성이 낮고, 의류 관리가 없는 사람들은 시험을 통해 사퇴하고, 일부 노직과 기술력을 일자리에 배치해 각 직원들이 자신의 적합한 직무에 착수할 수 있게 해 기업에 더 높은 가치를 계속 창출한다. 사퇴 과정에서 의견과 생각이 있는 직원의 경우 오 주임과 직접 현장에 가서 직원들과 얼굴을 맞대고 소통하고 해석할 수 있으며, 우리 자신의 노력을 통해 이번 공장 합병에는 직원 불만이 없다.
4. 공장 문화 건설을 강화하여 직원의 문화적 자질을 높이다.
기업 경쟁이 심해지면서 직원들의 압력도 커지고 있다. 또 80 년대 이후 태어난 직원 가정은 우월했고, 생활의 고달픈 정도는 구세대에 비해 좀 나빴다. 직원들의 스트레스를 줄이고 직원들의 여가 활동 분위기를 촉진하기 위해 지난 6 월 인사부는 전 공장 직원들이 당구 탁구 줄다리기 장기 등 아마추어 문화 대회에 참가하도록 조직했다. 직원과 관리자 모두 적극적으로 참여할 수 있다. 줄다리기 경기에서 우리 생산부 송 사장은 피거품이 몇 개 뽑혔는데, 모두들 개의치 않고 오히려 즐거워했다. 이강회 회사 사장은 바쁜 가운데 시간을 내서 공장에 가서 경기를 관람하고, 직접 경기 성적이 우수한 사람에게 상을 수여했다. 경품은 그다지 좋지는 않지만 경기는 확실히 광전기의 단결 분위기를 반영한다.
5. 12 쓰촨 원촨 대지진' 은 아무도 잊지 못할 것이다. 중국인의 슬픈 날입니다. 중국 쓰촨 은 역사 재난 을 겪었지만, 중국 인민 의 동포 로서 재해 지역 인민 을 격려하기 위해 부서진 집 을 재건하기 위해 인사부 는 그룹 의 지시 에 따라 제때에 전 공장 직원 을 동원하여 재해 지역 동포 에게 자신의 미약한 힘 을 공헌하고, 조직 전 공장 직원 은 5 월 16 일 지진 대회 를 몇 원 에서 수백 원 까지 개최 했 다. 5 월 28 일 광발전소에서' 직원 구호 대회' 가 열렸다. 그룹 당 부사장이 현장을 방문하여 쓰촨 원촨 지진 피해 직원에게 기부를 했다. 피해 정도에 따라 기부금이 수해 직원에게 수백 원에서 수천 원까지 지급되었을 때 얼마나 많은 직원들이 그 장면에 감동을 받았고, 얼마나 많은 직원들이 감동하여 눈물을 흘렸는지 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
5. 인사 데이터 관리를 규제합니다. 인사 파일 관리의 요구 사항에 따라 인사부는 인사 파일 캐비닛을 전문적으로 구입하여 공장 전체의 직원 파일에 대한 엄격한 감사를 실시하고 사진, 신분증 사본 등 불완전한 정보를 모두 보완하고 직원 프로필 전자 저장소를 만들어 직원들이 자료를 쉽게 확인할 수 있도록 했다.
6, 안전 지식 학습을 강화하여 공장의 안전 생산을 보장하다.
안전생산은 공장의 우선 순위이며 소방시스템의 원활한 흐름을 보장하는 것도 회사의 발전을 보장하는 것이다. 공장의 규정에 따라 매년 5 월에 한 번씩 소방 훈련을 실시한다. 올해 많은 의무소방관과 안전위원회 위원들이 이직하는 현상에 대해 인사부는 연초 소방안전회의를 조직해 소방관의 지도력을 재조정하고 분기 안전관리회의를 실시해 소방안전에 문제가 있는 부문에 대해 비판교육을 실시하고 정기적으로 정비했다. 심각하게 손상된 소화기와 소화전은 프로젝트에 의해 통일적으로 유지된다. 한편 엔지니어링 부서의 왕학림과 왕건동은 안전감독부에 배치돼 전문 소방관 훈련을 실시한다. 돌아온 후, 그들은 배운 지식을 각 부서의 책임자와 직원에게 제때 전수할 것이다. 4 월 18 일 인사부는 소방예안을 제정하여 전 공장 직원들에 대한 긴급 대피와 소화기 훈련을 실시했다. 훈련을 통해 공장의 모든 직원들은 공장에서 비상상황이 발생했을 때 어떻게 탈출하고, 어떻게 처리하고, 어떻게 보고하고, 공장의 일년 내내 안전한 생산을 보장할 수 있는지 알고 있다.
2. 요약 _ _ _ _ 년 업무를 기초로 행정 인사부 업무에 존재하는 실제 문제에 대해 다음과 같은 _ _ _ 년 작업 계획을 세웠다.
1, 공장의 실제 상황에 따라 새 노동법에 따라 공장 규제제도를 추가로 수정하고 보완하며 공장의 표준화 관리를 점진적으로 규범화한다. 성공한 기업은 우수한 관리에서, 우수한 관리는 우수한 완벽한 제도에서 나온다. 회사가 끊임없이 발전함에 따라, 회사 관리 제도를 잘 하는 것은 의심할 여지 없이 그 지속적인 발전의 기초이다. 따라서 회사 제도를 더욱 보완하고 관리 표준화를 실현하기 위해 합리적이고 과학적인 회사 관리 제도를 확립하고 보완해야 할 필요성이 절실하다.
2. 직원 채용, 내부 선발, 채용 및 해고 절차를 개선하여 인재 비축을 잘 한다. 현재 기업의 경쟁은 인재의 경쟁이고 인재는 기업의 귀중한 재산이다. 기업의 핵심 인력을 유치하고 유지하기 위해서는 인적 자원 관리에서 인적, 교육, 고용인의 경로를 탐색하여 기업의 미래 관리를 위해 더 나은 서비스를 제공해야 합니다.
훈련을 강화하고 훈련 메커니즘을 개선하십시오. 기업의 경쟁은 결국 인재의 경쟁으로 귀결된다. 현재 공장 직원의 종합적인 자질은 보편적으로 향상되어야 하는데, 특히 경영진은 직원들과 밀접하게 접촉하여 직원들과 직접 소통해야 한다. 그들의 말과 행동은 회사의 이미지를 반영하므로 공장의 실제 상황에 따라 교육 계획, 특히 신입 사원을위한 사전 서비스 교육, 프로세스 교육, 안전 교육 및 관리자의 전반적인 질을 향상시키는 교육을 개발해야합니다. 우리는 이러한 훈련을 통해 직원들의 적응 기간을 단축해야 한다. 직원의 개인 생산량을 높이고, 신입사원 적응 기간의 불량품률을 낮추고, 우리 관리자의 종합적인 자질을 제고하고, 직원들의 갈등이 격화되는 것을 방지하며, 그들에게 진정한 도움을 준다.
4, 일일 사무용품과 저가의 소모품 구매 모니터링을 잘 하고, 각 부서의 사무용품 사용을 엄격히 심사하며, 물품 수령과 등록 작업을 잘 하여 비용을 절약하고 낮추는 것을 제 1 원칙으로 비용 낭비를 근절한다.
5. 광전노동조합 조직 설립 신청, 직원 소통 채널 구축, 정기적으로 피드백 수집, 회사의 인센티브 메커니즘, 복지보장제도, 노동안전보호 조치 개발 및 지속적인 평가.
인사부 업무 총결산 보고서 제 5 조 법은 봄이 되어 만상이 경신했다. 우리는 성적이 뛰어난 20__ 년을 작별하고 희망찬 20__ 년을 맞이했다. 1 년 동안, 우리는 지불하고 수확했습니다. 우리는 웃음과 눈물이 있다. 20__ 년 동안 지도자의 정확한 지도 아래 동료들의 적극적인 지지와 대대적인 도움으로, 나는 엄격하게 자신을 요구하고, 주관 책임을 더 잘 이행하고, 임무를 더 잘 완수할 수 있다. 결론적으로, 나는 큰 수확을 거두었다!
컨텐츠 프레임:
I. 상황 검토
연말 총결산은 총결산의 시작 부분으로, 서문이나 작은 서론이라고 한다. 요약의 원인을 설명하거나 요약의 내용, 범위 및 목적을 제한하고 수행 중인 작업이나 프로세스에 대한 간략한 요약과 평가를 하는 데 사용됩니다. 이 부분의 글은 너무 길어서는 안 되며, 개괄적인 설명만 할 뿐, 분석평론은 하지 않는다.
둘째, 체험
이 부분은 총결산의 주체이며, 제 1 부 총결산 후 나누어진다. 어떤 사람들은 소제목으로 성적과 문제, 관행과 경험, 또는 성적과 부족을 각각 천명한다. 그렇지 않다면 사람들은 요점을 잡을 수 없다. 하나의 주제 총결산도 몇 가지 경험을 정련하여 눈에 띄게 할 수 있다. 이런 방법을 사용할 때는 각 부분 간의 관계에 주의해야 한다. 각 부분은 상대적 독립성과 밀접한 내적 관계를 가지고 있어 합력을 형성하여 기본적인 경험을 설명했다.
셋. 미래계획
이것으로 결론을 내리다. 마지막 부분은 경험과 교훈을 총결하고, 성취한 성적과 새로운 형세의 새로운 임무의 요구에 따라 앞으로의 계획과 계획을 제시하여, 이는 새해 계획을 세우는 근거가 될 것이다. 어떻게 성적을 발양하고, 존재하는 문제를 극복하고, 앞으로의 노력의 방향을 명확히 할 것인가를 포함한다. 우리도 미래를 내다보고 새로운 목표를 달성할 수 있다.