이에 따라 직공은 법정 대표직을 사퇴할 수 없다. 사장 등 관리자 사퇴와는 달리 근로자는 주주나 이사회에 변화를 요구할 수밖에 없다.
한편, 바꾸지 않으면 근로자는 법정대표인의 권리를 수동적으로 행사해 회사에 불리하게 작용할 수 있으며, 근로자는 이를 이유로 회사를 정지시킬 수도 있다.
따라서 근로자가 재직을 원하지 않더라도 주주의 뜻을 봐야 하지만 근로자는 법정 대리인의 의무를 이행하지 않고 회사를 무시하고 근로자가 하고 싶은 일을 할 수 있다.
결론적으로, 회사에 편지를 보내 법정 대표인 변경을 요구할 것을 건의합니다. 그런 다음 증거를 보관하고 자신의 일을 하세요. 회사와 다른 주주들은 너의 행동에 간섭할 수 없다.
직원의 개인 신분이 이익을 얻는 데 도움이 된다면, 직원들은 연간 검사 불서명, 세금 신고 불서명, 은행 인출 불서명 등과 같은 대응책을 취해야 한다. 직원들이 직원의 서명을 사칭하는 것을 발견하면, 직원들은 공안부에 제보하여 다른 사람이 회사 재산을 침범하는 범죄 행위를 신고할 수 있다.
1. 근로자는 법정 대리인으로서 회사가 실제로 운영하는 키잡이여야 한다. 회사의 일거수일투족으로 근로자들은 모두 책임이 있다. 법적으로 말하자면, 회사는 자연인과 같은 인격을 가지고 있으며, 독립된 민사행위 능력을 누리고 있지만, 이러한 권리와 행위는 모두 법정 대리인을 통해 실현되기 때문에 근로자는 회사에 대한 법적 책임과 의무를 가지고 있다.
2.' 회사법' 제 45 조에 따르면 회사 법정 대리인은 회장이고 회장 선거는 회사 헌장에 규정되어 있다. 따라서 당신의 사직은 회장이나 법정 대리인에 대한 회사 정관에 의거할 수밖에 없지만, 확실한 것은 이사회의 비준을 거쳐야 한다는 것입니다.
3.' 회사법' 제 43 조에 따르면 정기이사회 회의는' 회사 헌장' 의 규정에 따라 제때에 개최해야 한다. 4 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주, 3 분의 1 이상의 이사 또는 감사는 임시회의를 제의할 수 있다.
확장 데이터:
법정대표인은 법에 따라 법인을 대표하여 민사권리를 행사하고 민사의무를 이행하는 주요 책임자 (예: 공장장, 회사 회장 등) 를 가리킨다. ).
중화인민공화국 민사소송법 제 49 조는 법인이 법정대리인으로 대리한다고 규정하고 있다. 다른 조직은 주요 책임자가 소송을 제기했다.
법정 대리인은 해당 기관을 직접 대표해 인민법원에 기소하고 응소할 권리가 있으며, 그 소송은 해당 기관 (또는 법인) 의 소송 행위로 해당 기관 (또는 법인) 에 직접 법적 효력이 발생한다.
법정 대표인과 법인 대표는 어느 정도 차이가 있다. 법인 대표의 행위는 의뢰인 자체의 행위가 아니라 의뢰인에게 직접적인 법적 효력이 있는 반면 법인 대표의 행동은 기업, 사업 단위 등의 행위다.
더 이상 회사를 맡지 않으려는 법정 대표인과 주주는 회사 경영에서 탈퇴한다는 뜻으로 볼 수 있다. 다음과 같은 두 가지 방법이 있습니다.
방법 1: 일반적으로' 회사법' 제 72 조에 따라 지분 양도를 한다.
회사법 제 72 조: 유한책임회사의 주주들은 서로의 지분 전부 또는 일부를 양도할 수 있다. 주주가 주주 이외의 사람에게 주식을 양도하는 것은 다른 주주의 과반수 동의를 받아야 한다.
주주는 다른 주주에게 주식 양도에 동의하도록 서면으로 통지해야 한다. 기타 주주들은 서면 통지를 받은 날로부터 30 일 이내에 대답하지 않은 것은 양도에 동의하는 것으로 간주됩니다. 다른 주주의 절반 이상이 양도에 동의하지 않는 경우, 동의하지 않는 주주는 양도된 지분을 구매해야 합니다. 사지 않는 것은 양도에 동의하는 것으로 간주된다.
동등한 조건 하에서 주주의 동의를 거쳐 양도한 지분은 다른 주주들이 우선구매권을 가지고 있다. 두 명 이상의 주주가 우선구매권 행사를 주장하는 경우, 각자의 구매비율을 협상하여 결정한다. 협상이 실패하면 양도시 각자의 출자 비율에 따라 우선 구매권을 행사한다. 회사 헌장은 지분 양도에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.
상술한 규정에 따르면 주주는 주주총회에서 자신이 보유한 주식을 다른 사람에게 양도할 것을 제의할 수 있으며, 다른 주주들은 동의하지 않고 그 주주가 보유한 주식을 매입할 것을 요구할 수 있다. 다른 주주가 해당 주주가 보유한 지분을 받아들이기를 원하지 않고 해당 주주 이외의 누구도 해당 주주의 지분을 받아들이려 하지 않는 경우 두 번째 방법을 사용합니다.
방법 2:' 회사법' 제 18 1 제 2 항 및' 회사 헌장' 규정에 따라 주주회에 회사 해산을 제의합니다.
다른 주주들은 회사 해산에 반대하지만 해당 주주가 보유한 지분을 받지 않으려는 주주는 회사법 제 183 조에 따라 인민법원에 해산 소송을 제기할 수 있다.
회사법' 제 183 조: 회사 경영관리에 심각한 어려움이 발생하여 계속 존재하면 주주 이익에 중대한 손실을 입게 된다. 다른 방법으로는 해결할 수 없는 회사 전체 주주 10% 이상의 의결권을 가진 주주는 인민법원에 회사 해산을 요청할 수 있다.
일반적으로 유한책임회사는 인동과 자본동업자의 특징을 가지고 있다. 인류의 파트너십이 깨지면 법원은 회사가 생존가치가 없다고 판단한다 (이론적으로' 회사 교착상태' 라고 불림).
주주 지분 50% 가 회사 해산을 요청하여' 회사 교착상태' 의 의미가 중대하다는 것을 증명하다. 이때, 다른 주주들이 회사의 존재를 유지하기를 원한다면, 해당 주주가 보유한 주식을 받아들이는 것을 포함한 화해 방안을 제시할 것이다. 반대로, 회사는 법원에 의해 해산되고 청산될 것이며, 주주들은 당연히 그의 목적을 달성할 수 있을 것이다.
바이두 백과-법인 대표