(1) 사무실 (민원 사무소).
사무실 지도자가 정무 업무 등에 대한 종합적인 조정 및 감독 검사를 수행하도록 돕는다. 종합 회의를 담당하는 조직, 중요한 문서 초안 작성 및 주요 사항 감독 비서와 공문 처리, 제안 처리, 업무 정보 통합, 정무와 정보 공개, 비밀, 문서, 종합 관리, 정부 당직, 접대 등을 담당하고 있습니다. 본 기관의 공무를 관리하다. 인적자원과 사회보장 민원 업무를 담당하고, 종합 분석을 통해 민원 동태를 반영하고, 민원 조사 연구를 실시하고, 중요한 민원 사항을 감독하고, 관련 민원 문제를 조율한다. 안정과 비상 업무를 조정하다. 인적자원과 사회보장 홍보 및 보도 자료 업무를 맡다.
(2) 정책 및 규정 부서.
인적 자원 및 사회 보장에 관한 지방성 법규 및 지방정부 규정을 조직하여 인적자원 및 사회보장정책 연구를 총괄적으로 전개하다. 인적 자원 및 사회 보장 조사 및 연구를 조직하십시오. 전문가 상담 조정 인적자원과 사회보장보법, 법치, 행정복의와 행정소송 등 관련 업무를 맡고, 법행정에 대한 감독검사를 실시한다. 기관 관련 규범성 문서의 합법성 심사와 각지의 인적자원 사회보장 규범성 문서의 서류 심사 업무를 맡다.
(3) 계획 재무 부서.
성 전체의 인적 자원 및 사회 보장 발전 계획과 연간 계획을 작성하다. "두 바퀴 일대" 등 지역 인적자원과 사회보장 발전을 총괄하다. 전성 사회보험기금, 재취업 등 특별 자금 예산 초안을 준비하는 책임을 맡고 있다. 중앙양도지불사회보험, 취업 등 특별자금 분배 방안의 제정과 심사, 성급 전용취업자금 사용 계획의 심사 업무를 담당한다. 성급 사회보험기금 계획의 심사 신고와 자금 지불을 담당한다. 전성 사회보장기금과 취업기금의 재무관리제도 수립에 참여하다. 청기관, 성 공무원국 및 소속 사업 단위의 재무 및 자산 관리 업무를 맡다. 관련 정보 통계의 중앙 집중식 관리; 관련 과학 기술 프로젝트와 국제 국내 원조 대출 프로젝트의 관리를 맡다.
(4) 취업촉진과 실업보험처 (성 인민정부 취업지도팀 사무실).
전성이 도시와 농촌 근로자의 취업을 촉진하는 정책, 업무 계획 및 연간 계획을 수립하고 시행을 조직하고, 전성 공공취업 서비스 관리 체계의 발전 계획을 세우고 시행을 지도한다. 주정부 및 주정부 고용 특별 기금 사용 계획 및 관리 방법을 개발하고 시행을 감독합니다. 대학 졸업자의 고용 정책 수립에 앞장서다. 특별 그룹의 고용 지원 및 고용 정책 개발 지방의 고용 지원 정책 검토 및 시행을 담당합니다. 외국인의 후베이 취업관리 정책을 제정하여, 외국인이 후베이 취업행정허가를 청부 맡다. 성 전체의 실업 보험 정책, 계획 및 기준을 제정하다. 전성 실업 보험 기금 관리 방법을 제정하다. 실업 조기 경보 시스템을 구축 및 개선하고 그 이행을 안내한다. 실업 보험 기금 징수, 대우 항목 및 지불 기준 개발 정책 성 인민정부 노동취업 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
(5) 인적 자원 시장 관리 사무소.
전성 인적자원 시장 발전 계획과 정책을 제정하고 시행을 지도하고 감독한다. 해외 및 본성 인적자원 서비스 기관의 시장 접근 관리 제도를 제정하다. 인재 중개 서비스 기관, 직업 중개 기관, 중외 합자 (협력) 직업 소개 기관의 행정 허가를 맡다. 인력 배치 정책 수립, 특수한 수요를 감당하는 인력 배치 규정에 따라 성직행정기관, 성속기업사업단위, 중앙주한 단위의 인원을 배치하다. 일부 고교 졸업생의 기층 서비스 프로젝트와 계획을 조율하는 책임을 맡고 있다.
(6) 군 전업 간부 배치 사무실 (성 인민정부 배치 작업팀 사무실).
전성 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 세우고 시행을 조직하다. 성 중앙 주오 단위는 군 전업 간부와 그 가족의 안치 작업을 배정할 계획이다. 성 전체의 군 전업 간부 훈련 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 성 인민정부군 전업 간부 배치 작업팀 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
(7) 군 전업 간부 종합서비스부.
기업군 이전 간부에 관한 중앙 정부의 관련 정책을 시행하고, 관련 부서와 함께 난제 해결, 정책 홍보 및 사상 교육 업무를 잘 수행하였다. 자체 진로군 전간부 관리 서비스 정책을 연구하고 제정하여 전성 자진군 전간부의 관리 서비스 및 취업 훈련을 담당하다.
(8) 전문 역량 강화 사무소.
성 전체의 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련과 직업 능력 개발을 위한 정책, 계획 및 조직 시행을 제정하다. 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립 및 조직 전성기술원 및 직업훈련기관의 발전 계획 및 관리 규칙을 제정하고 시행을 조직하다. 국가 직업 자격증 제도를 보완하여 성 전체의 직업 기술 감정 업무를 지도하다. 국가 직업 분류, 국가 직업 기술 표준 및 산업 표준의 시행 방법을 개발하고 시행하며 시행을 감독합니다. 노동 준비 시스템의 이행을 조직한다. 기술 학교, 민간 직업 훈련 기관, 중외 협력 직업 훈련 기관, 직업 기술 평가 기관의 행정 허가를 맡다. 기관, 사업 단위 근로자 기술 등급직 평가 정책을 제정하고 시행을 지도하다. 성기술학교 모집 사무실과 성 고기능 인재 연석회의실의 일상적인 업무를 맡다.
(IX) 전문 기술자 관리 사무소.
전문 기술자 관리에 대한 정책 및 규정을 개발하고, 전문 기술자 관리를 조정하고, 전문 기술자의 지속적인 교육을 담당합니다. 뛰어난 기여 전문가와 정부 보조금을 받는 인원의 선발, 추천 및 관리를 담당합니다. 높은 수준의 혁신 창업 인재와 유학 인원을 호북근무서비스에 끌어들이는 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 본 성의 국가급과 성급 유학원 창업원 건설을 책임지다. 박사후 과정 관리 제도를 개선하고, 성 박사후 과정 관리 조정위원회의 구체적인 업무를 맡다. 제 2 차 인재 개발을 지도하여 퇴직한 전문 기술자의 역할을 충분히 발휘하다.
(10) 전문 기술자 직함.
전성 심화 직함제도 개혁 방안과 직함 업무 정책 법규를 제정하고 시행을 조직하다. 전문 기술 인력 자격 제도를 보완하고, 전 성의 각종 전문 기술 자격 및 직업 자격 시험의 실시를 지도한다. 전성 전문기술직 심사 업무를 조직하고, 각종 고급전문기술직 임직자격 심사 및 각종 전문고급기술직 심사위원회 건설을 담당한다. 지방의 전문 기술직 구조의 비례 관리를 맡다. 성 직함 개혁 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
(11) 사업 단위 인사 관리 사무소.
전성 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 맡다. 전성 사업 단위 인사 및 기관 직원 인사 관리 정책 수립 및 조직 관리 권한에 따라 사업 단위 채용 및 직무 설정 방안의 승인 또는 서류 작업을 맡습니다. 사업 단위 직원과 국가 공무원의 연간 심사를 지도하고, 성급 사업 단위 직원과 성급 국가 공무원의 연간 심사를 책임진다. 전성 사업 단위의 공개 채용 업무를 지도하고, 성직 사업 단위의 공개 채용을 조직하다. 사업 단위의 국외 채용 인원 (전문가 제외) 정책을 제정하다. 관련 부서와 함께 사업 단위 종합개혁 정책을 제정하고 시행을 조직하여 성 사업 단위 종합개혁 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
(12) 이주 노동자 업무 사무실.
전성 농민공 업무의 종합 정책과 계획을 제정하여 농민공의 합법적인 권익을 보호하다. 농민 노동자 관련 정책 시행을 조직하고, 관련 기관의 책임과 임무 이행 상황을 점검하고, 중점 난점 문제를 조율하여 해결하도록 독촉한다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 이주 노동자들이 시내에 정착한 관련 업무를 조정하다. 이주 노동자 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다. 성 농민 연합회의실의 일상적인 일을 맡다.
(13) 노동관계부.
전성 노동관계 정책, 노동계약, 집단계약제도를 제정하고 조직한다. 주정부 기업 감원 신고 및 기업 구조 조정 직원 배치 방안 심사를 담당합니다. 문예체육단위 특별 채용 및 고용인 단위 특수근무제도의 행정허가 및 단체계약의 심사 등록을 맡다. 기업 직원의 정책 배치를 입력 할 책임이 있습니다. 성 전체 기업 근로자 임금 소득 분배에 대한 거시적 통제 정책을 수립하고, 분업에 따라 성 기업 임금 총액 관리 및 담당자 임금 소득을 심사한다. 노동 기준 및 노동 쿼터 관리를 담당합니다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책을 제정하고, 여공 및 미성년자 근로자의 특수한 노동 보호 정책을 제정하다. 사무실의 안정과 비상 사태를 책임진다. 노사 관계 3 자 협상회의실과 노동 정액 인사표준화 기술위원회 사무국의 일상적인 업무를 맡다.
(14) 임금 복지부.
전성 기관 사업 단위 임금 정책, 기준 및 관리 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 전성 기관 사업 단위 인원의 임금, 상여금, 수당 및 보조금 관리를 담당하고, 각종 수당과 보조금 제도를 완비하다. 기관 및 기관 직원의 퇴직 정책 및 복지 정책을 개선하고 구현을 조직하십시오. 전성 기관 사업 단위 인원의 임금 총액 관리를 책임지고, 전성 공무원 임금제도 개혁과 공무원 소득 분배 질서 규범의 지도팀 사무실의 일상적인 업무를 맡고 있다.
(15) 연금 보험 사무소.
전성기관, 기업사업단위 기본연금보험, 보충연금보험, 도시주민연금보험의 정책, 계획, 방법, 기준을 마련하고 시행을 조직하다. 기본연금보험 성급 총괄기금 관리 방법을 제정하고 시행을 지도하다. 기본 연금 보험 대우 프로젝트, 지불 기준 및 기금 예측 경보 제도를 마련합니다. 기업 근로자의 기본 연금 조건을 정하고 퇴직 정책을 보완하여 성급 조정 단위 근로자의 퇴직 조건 비준을 처리하다. 기업 사망직자 유가족과 비인공장애인 대우정책과 지불기준을 제정하여 성급 조정단위 관계자의 심사 수속을 밟다.
(16) 의료 출산 보험처 (성 읍 근로자 기본 의료 보험 제도 개혁 사무실).
지방의 도시 및 농촌 통합 의료 보장 시스템 구축을위한 전반적인 계획; 성 전체의 의료 보험 및 출산 보험 정책, 계획, 방법 및 기준을 수립하고 시행을 조직하다. 성 전체의 의료 보험 및 출산 보험 기금 관리 방법을 제정하다. 질병 및 출산 휴가 정지 기간 동안 수당 기준을 개발합니다. 성직기관 사업 단위 의료 출산 보험 정책 및 시행 방안을 제정하고 시행을 지도하다. 성급 지정 의료기관과 약국의 자격 심사와 연심을 조직하다. 성직기관, 사업단위, 기업 보충 의료보험을 폐쇄하는 정책과 관리 방법을 제정하다. 성 기본 의료보험 제도 개혁 지도부 사무실과 성 읍 주민 기본 의료보험부 간 연석회의실의 일상적인 업무를 맡다.
(17) 산업재해 보험 부문.
전성 산업재해 보험의 정책, 계획, 방법 및 기준을 수립하고 시행을 조직하다. 전성 산업재해 보험 기금의 관리 방법, 대우 항목 및 지불 기준을 작성하다. 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치기구의 자격 기준을 마련하다. 지방 직직기관, 사업 단위, 사회단체, 사영조직, 중앙직속 기업을 책임지고 전 성의 노동능력을 재감정하다. 성 노동능력평가위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
(18) 농촌 사회 보험 부문.
전성의 토지 수용 농민 농촌연금보험과 사회보장 정책, 계획, 방법, 기준을 마련하고 시행을 조직하다. 관련 방면과 함께 전성 농촌 사회보험기금 관리 방법을 제정하다. 징발 중 징발 농민 사회보장조치를 실시하는 심사 방법을 제정하다.
(19) 사회 보험 기금 감독 사무소.
전성 사회보험 기금 및 보충보험기금, 기업연금감독제도, 운영정책 및 운영기관 자질기준 작성 전성 기업연금과 사회보장기금 관리 계약의 기록을 담당한다. 법에 따라 전성 사회보험기금과 보충보험기금, 기업연금의 모금, 지불, 관리 및 운영을 감독하고, 법에 따라 전성 취업기금의 관리와 사용을 감독한다. 전성 사회보험 기금과 사회보험 기관의 내부 관리 제도를 제정하고 시행을 조직하다. 사회보험기금 감독 신고 제도를 세우고 불만 신고를 접수하고 중대 사건에 대한 조사 처리를 조직한다. 기관 및 소속 사업 단위의 재무 내부 감사를 책임지다.
(20) 중재 중재 관리처.
노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 정책을 제정하고, 중재 업무의 규범화와 대오 건설을 추진하며, 전성 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무를 지도한다. 고용인 기관이 법에 따라 인적자원 관리 제도를 규범화하고, 노동인사 분쟁 예방 메커니즘을 확립하고, 고용인 기관에 노동계약 (고용계약) 감증 서비스를 제공하도록 유도한다. 법에 따라 노동 인사 분쟁 사건을 처리하고, 성 전체의 중대 노동 인사 분쟁 사건을 조율하여 처리한다. 성 노동 인사 분쟁 중재위원회의 일상 업무를 맡다.
(21) 노동보장감사처 (외용성 노동보장감사국).
노동 보장 감독 제도를 제정하다. 노동 안전 감독 및 팀 표준화를 장려한다. 지방 노동 보장 감독 및 검사의 이행을 조직한다. 법에 따라 중앙 주재후와 성 단위 노동보장감찰 업무를 실시하여 중대한 노동보장위법사건을 조사하고 감독하다. 성 전체의 각급 노동보장감사기관을 지도하여 노동보장감찰 업무를 전개하다. 근로자의 권리 보호를 조정하고, 성 전체의 중대한 노동보장 위법사건과 돌발사건을 조직 조율하여 처리하다.
(22) 인사부.
청기관, 성 공무원국 및 소속 사업 단위의 기구 편성, 인사, 임금 복지 등을 담당한다. 본 부서와 성 공무원국 간의 국제 교류와 협력을 책임지고 있습니다. 성 전체의 인적자원 및 사회보장시스템 간부 교육 훈련 업무를 담당하다. 전성의 인적자원과 사회보장시스템을 조직하여 선구적인 활동을 창설하다.
기관 당위는 기관, 성 공무원국, 직속 기관의 당군 업무를 담당한다. 기관 당위 사무실을 설립하여 기관 당위의 일상 업무를 맡다.
징계 검사 및 감독 기관은 관련 규정에 따라 설정됩니다.
퇴직한 간부처 (퇴직한 간부 관리실) 는 성 공무원국 기관에서 퇴직한 간부의 서비스와 관리를 담당한다. 직속 부대에서 퇴직한 간부의 업무를 지도하다.