산업재해 사망 보상 기준은 얼마입니까?
첫째, 장례 보조금
장례식 중 발생하는 비용은 다음과 같습니다.
1. 생전에 장소를 임대하여 친지들의 시신 작별식을 마련하고, 고인의 시신 화장비, 시신 운송비, 시신 냉장주차비, 영차 예약, 유골보관, 묘비 구입 등의 비용을 배정합니다.
2. 토장이 허용되는 곳, 성 자치구 직할시 인민정부가 규정한 기준을 초과하지 않는 묘혈에 고인을 매장하는 데 필요한 비용, 관을 구입하고, 많은 농촌에서 고인을 매장하는 친지들을 위한 술자리를 마련하는 등.
둘. 친족 보조금을 공양하다
1, 배우자는 한 달에 직원 본인 임금의 40% 를 받을 수 있습니다
2. 다른 친척들은 매달 직원 급여의 30% 를 받을 수 있다. 다른 친척은 산업재해로 사망한 근로자의 배우자 이외의 친족 중 자녀, 부모, 조부모, 손자녀, 외손자 자녀, 형제자매 등을 가리킨다.
다른 친척들이 친족 부양연금을 신청하는 조건은 다음과 같습니다.
(1) 주요 생활원은 노동으로 사망한 직원이 제공한다.
(2) 노동 능력의 완전한 상실;
(3) 근로자로 사망한 근로자의 자녀 연령은 18 세 이하이다.
공사로 사망한 직공의 부모는 모두 돌아가셨고, 그 할아버지 세대는 만 60 세, 할머니 세대는 만 55 세; 노동자 사망으로 근로자의 자녀는 이미 사망하거나 노동능력을 완전히 상실했고, 그 손자녀는 만 18 세 미만이다. 노동사망직자 부모가 이미 사망하거나 노동능력을 완전히 상실한 결과 형제자매 연령은 18 세 이하였다.
3. 고아나 고아는 위에서 언급한 기준에 따라 1 인당 매달 10% 씩 증가한다. 즉, 산업재해로 사망한 근로자의 배우자는 미망인 노인이고, 매달 부양가족 보조금은 직공 임금의 50% 이다.
4. 노동자로 사망한 근로자의 부모, 조부모, 형제자매가 고독한 노인이거나 자녀, 손자녀, 형제자매가 고아인 경우, 친척을 부양하는 월보조금은 직공 임금의 40% 이다.
5. 공사로 인해 사망한 직공 중 여러 명이 친족 보조금을 지원할 자격이 있는 경우, 공양친족 보조금의 합은 인공으로 사망한 직공의 임금보다 높아서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언)
셋. 공사로 인한 사망에 대한 일회성 보상
1, 분담금 주체: 산업재해보험기금 (고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 고용주가 납부한다).
2. 즐거움 대상: 직계 직계 가족 (부모, 자녀, 배우자 포함).
3. 일회성 공사망보조금은 사망 직계 친족에 대한 물질적 보상이다. 따라서 일회성 공망보조금은 법정승계 규정을 참고해 1 차 상속인 가운데 균등하게 분배해야 한다.
산업재해 사망 보상금 지불 방법:
1. 고용 기관이 산업재해보험에 가입한 경우, 장례보조금, 일회공망보조금, 부양친족연금은 산업재해보험기금이 지급한다.
2. 고용인이 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 장례보조금, 일회공망보조금, 부양친족연금은 고용인이 지급한다.
3.' 성안전생산조례' 에 따르면 상술한 산업재해보험 대우 이외의 사망보상금은 고용인이 지급한다.
사망 보상금을 받는 방식과 귀속
농민공이 노동으로 사망했고, 그 친척이 받은 사망배상금은 일종의 침해배상이다. 취업주체가 다르기 때문에 보상 항목과 기준도 다르다. 구체적으로 다음과 같은 세 가지 상황이 있다.
1. 합법적인 고용인부에서 산업재해로 사망한 근로자의 보상 항목과 기준은' 산업재해보험조례' 에 따라 처리한다. 고용주가 근로자 상해 보험료를 납부하는 사람은 사회보험조정기구가 고인의 친족에게 지불하고, 산업상해 보험료를 납부하지 않은 사람은 고용주가 고인의 친족에게 지급한다.
2. 불법고용기관이 근로자의 업무상 사망을 초래한 경우 노동부가 2003 년 발표한' 불법고용단위 사상자 일회성 배상방법' 제 6 조, 제 7 조의 규정에 따라 불법고용기관은 산업재해보험 조정지역 직원의 연평균 임금 10 배의 배상금을 한꺼번에 지급해야 하며 구체적인 배상항목은 없다. 산업재해보험조례 제 63 조의 규정에 따라 이 방법을 제정하다. 일부 성급 인민정부가 제정한 규범성 문서 (예: 허베이성) 는 탄광 산업재해 사망사고에 대한 일회성 배상금이 20 만원 이상이고, 다른 광산은 1.5 만원 이하가 아니며 산업재해 사망보상금도 고용주가 지급한다고 규정하고 있다.
3. 개인 (자연인 파트너십 포함) 종사자의 불법 채굴로 인한 광산사고는 개인의 불법 사채로 고용의 법적 주체가 아니며, 광주와 피해자는 노동법 관계에 속하지 않고 고용법 관계에 속하며, 이때 보상은 인신손해배상이어야 한다. 각급 인민정부가 소탄광, 사탄광, 사채에 대한 관리와 타격을 강화해 사채와 사채현상이 거의 존재하지 않는다.
산업재해사망배상금분할분쟁사건에서 원고는 사망배상금을 분배할 권리가 있다고 생각하는 사망자의 친척이고 피고는 사망배상금을 소지하고 있는 사망자의 친척이다. 고용인 단위가 고인의 친족과 체결한 배상협정은 대부분 한 친족의 구체적인 배상액을 명시하지 않았다. 따라서 사망 보상금이 분할되기 전에, 누가 가지고 있든 간에, 그 금액은 배상을 받을 수 있는 친족에 속하며, * * * 주식에 명시되지 않은 몫을 가지고 있으며, 당사자는 인민법원에 그 몫을 명시적으로 나누어 달라고 요청했다.
사건의 성격에 따라 사건의 명칭이 결정된다. 사법실천에서 사건의 원인을 확정할 때, 대부분의 사건은' 연금 분할 분쟁' 으로 입건되어 너무 모호하다. 노후는 위로와 구호를 위한 것으로, 일반적으로 장애인이나 고인의 가족을 위문하고 물질적인 도움을 주는 것은 도덕적 성격에 속한다. 산업재해사망배상금은 고용인이 근로자의 친족에게 지급한다. 사건의 원인을 확정할 때 필자는' 공사사망배상분쟁' 으로 입건하는 것이 적당하다고 생각한다.
위에서, 나는 모두가 산업재해 사망에 대한 세 가지 보상 기준을 알고 있다고 믿는다. 그리고 산업재해로 사망하려면 상응하는 검진이 있어야 보상을 받을 수 있다. 경제 발전 정도가 다르기 때문에 구체적인 보상 기준도 다를 수 있으니 필요하면 자세히 문의해 주세요.