이 시점에서 직원은 휴식 상태이거나' 대기 상태의 비생산적인 근무 시간' 에 속하기 때문에' 근무 시간' 이라는 개념에도 속한다.
직원들이 자발적으로 야근을 하다가 갑자기 사망하는 것은 산업재해로 간주된다. 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.
(1) 근무시간과 직장에서 돌발적인 질병으로 사망하거나 구조무효로 48 시간 이내에 사망한 경우
(2) 긴급 구호 활동에서 국익과 공익을 보호한다.
(3) 원래 부대에서 복무했고, 전쟁, 공무로 불구가 된 직공은 이미 혁명장애군인증을 취득하여 용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발했다.
첫째, 침해 유형을 결정하십시오.
어떤 침해인지, 어떤 손해를 초래하는지 확정하다.
둘째, 증거를 수집한다
(a) 증거의 일반적인 범위
1, 노사 관계 증명서; 쌍방이 체결한 노동계약, 취업, 고용관계 증명서, 노동계약이 체결되지 않은 경우, 업무 시작 및 종료 날짜 및 관련 증명서 또는 쌍방의 기타 약속을 제공해야 합니다.
2, 시민들은 신분증을 제공해야합니다. 법인 또는 기타 조직은 영업 허가증, 법정 대표자 신분증 또는 담당자 신분증을 제공해야 합니다.
(2) 직원 해고, 제명, 제명으로 인한 노동 분쟁의 증거 범위: 직원 해고, 제명, 제명 결정 통지서 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 교육비와 관련하여 용인 단위는 반드시 교육비 지불에 대한 구체적인 근거와 필요한 서비스 기한을 제공해야 한다.
(c) 노동 보수 청구의 증명 내용
노동 시작일과 종료일, 빚진 노동 보수의 구체적인 금액 등 관련 증거를 제공하다.
(4) 노동보험과 노동보호로 인한 노동분쟁의 증거범위:
1, 기업이 연금보험과 주택적립금 관련 증명서 등을 납부하는 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
직원의 임금과 보너스;
3, 직원 업무 관련 상해 식별 및 의료 청구서 등.
셋째, 관할 법원을 확정한다
노동 분쟁 사건은 고용인의 소재지 또는 노동계약 이행지의 기층인민법원이 관할한다. 노동 계약의 이행이 명확하지 않은 것은 고용인 단위가 소재한 기층인민법원의 관할이다.
시민에 대한 민사소송은 피고가 거주하는 인민법원의 관할하에 있다. 피고의 거주지는 정규 거주지와 일치하지 않으며, 정규 거주지 인민법원의 관할을 받는다. 법인이나 다른 조직에 대한 민사소송은 피고가 거주하는 인민법원의 관할을 받는다.
넷째, 재료를 준비한다
1, 기소;
2. 원고신분증 사본, 원고는 기업, 기업영업허가증 사본, 법정대표인 신분증 사본
3. 만약 피고가 기업이라면, 일부 법원은 피고의 상공업 등록 자료를 제공하여 피고의 존재 여부를 확인할 것을 요구한다. 법원마다 다른 규정이 있다. 어떤 법원은 피고의 공상 등록 자료에 상공국 도장을 찍어달라고 요구했다. 일부 법원은 인터넷상의 서면 정보를 사용하기로 동의했다. 현지 상공업국 레드쉴드 인터넷에 가서 확인해 보고 법원에 입건하기 전에 미리 물어볼 수 있습니다.
4, 증거 목록, 사본.
동사 (verb 의 약어) 테스트
초심
기소와 접수.
인민법원은 기소장이나 구두기소를 받은 후 기소 조건에 부합하는 것으로 판단되는 사람은 7 일 이내에 입건하고 당사자에게 통지해야 한다. 기소 조건에 부합하지 않는다고 판단되는 사람은 7 일 이내에 접수하지 않는다고 판결해야 한다. 원고가 판결에 불복하면 상소할 수 있다.
재판 전 준비. 인민법원은 정식 심리를 하기 전에 피고에게 고소장 사본을 보내고, 합의정을 구성하고, 조사를 하거나 수사를 의뢰하고, 당사자에게 소송에 참가하도록 통지하는 등 준비 작업을 잘 해야 한다.
재판을 거행하다. 법정조사는 당사자의 진술, 증인의 증언, 증언 제시 등의 증거, 감정결론 읽기, 검문록 순서에 따라 진행해야 한다. 법정 토론에 들어간 후 원고와 그 소송 대리인은 먼저 발언하고 피고와 그 소송 대리인의 답변을 한 다음 당사자가 서로 변론한다. 토론이 끝난 후 재판장은 원고, 피고, 제 3 인의 순서에 따라 각 측의 최종 의견을 물어야 한다.
법에 따라 판결을 내리다. 판결 전에 중재를 할 수도 있고 중재를 할 수도 있다. 조정이 이루어지지 않으면 제때에 판결을 내려야 한다.
2 차 연속
당사자가 1 심 판결에 불복하면 법에 따라 2 심 절차를 제기할 수 있다. 그러나 1 심 판결이 내려진 날부터 15 일 이내에 1 급 인민법원에 상소해야 한다. 청원서에는 당사자의 이름, 법인 이름 및 법정 대리인의 이름, 사건을 심리한 인민법원 이름, 사건 번호 및 사건 사유, 항소 요청 및 사유가 명시되어야 합니다. 상소장은 원심 인민법원을 통해 제출하고 상대 당사자나 대표자의 수에 따라 사본을 제출해야 한다. 제 2 심 인민법원의 판결은 최종판결이다.
재판 감독
당사자도 재심을 신청할 수 있지만 판결이 내려진 지 2 년 이내에 제출해야 한다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
산업재해인정 방법
제 11 조
사회보험 행정부 직원들은 산업재해 인정에서 다음과 같은 조사 검증 작업을 할 수 있다.
(a) 업무 필요에 따라 관련 기관 및 사고 현장에 입장한다.
(2) 법에 따라 산업재해 인정과 관련된 자료를 검열하고, 관계자에게 물어보고, 조사필록을 작성한다.
(3) 산업재해 인정과 관련된 자료를 기록, 녹음, 녹화, 비디오 복제.
조사 검증 증거의 수집은 행정소송 증거 수집의 관련 규정을 참고하여 집행한다.