첫째, 현재 기관의 사상 정치 활동에 존재하는 주요 문제
첫째, 풀뿌리 감사 기관의 대부분은 전임 비서가 없으며, 대부분 감독이며 이데올로기 적, 정치적 업무에 충분한주의를 기울이지 않습니다. 일부 주요 간부들은 업무 업무와 사상정치 업무의 관계를 제대로 처리하지 못하고, 감사업무가 너무 많아 사상정치 업무를 돌볼 겨를이 없다고 생각한다. 어떤 사람들은 사상 정치 사업이 허무하고, 부드러운 지표라고 생각하지만, 할 수 있지만 할 수는 없다. 따라서 업무 업무를 일방적으로 강조하고 간부 직공의 적극성과 창조성을 동원하는 것을 중시하지 않는다. 그것은 노동에서 가장 근본적이고 활발한 요소인 사람이 최대 에너지를 방출하도록 하지 않았다. 두 번째는 과학 계획이 부족하다는 것이다. 장기 계획, 선견지명, 유기적 통일된 작업 체계, 목표 책임이 명확하지 않고 완벽한 감독 구속 메커니즘이 없다. 사상정치 업무는 왕왕 일을 논하는 것이고, 문제를 발견한 후에야 사후 처리한다. 그것은 두통과 발통증을 치료하고, 표적성과 예견성이 부족하다. 셋째, 전통적인 사상 교육을 대규모 교육으로 대체한다. 반복적인 사상 교육에 대한 중시가 부족하여 상급자가 배정한 몇 가지 중대한 교육에만 만족할 뿐,' 열쇠 한 개에 수백 개의 자물쇠를 여는 것' 에 습관이 되어 있다. 넷째, 조화로운 시스템 구축은 여전히 낮은 수준에 있습니다. 일부 기관에서는 리더십과 리더십, 리더십과 부하, 동료와 동료들이 겉으로는' 조화' 해 보이지만 실제로는 정체되고 굳어진 상태에 있고 진실한 소통과 상호 작용이 부족하며, 일부 간부들은 마음을 열고 하고 싶은 말을 하고 싶지 않다. 당원 민주평의와 민주생활은 매년 있을 수 있지만, 지나가는 것에 습관이 되어 진정한 비판과 자기비판과 정신교류가 부족하다. 다섯째, 간부 근로자의 사상 상황이 정확하지 않다. 어떤 동지들은 깊이 조사하고 연구하지 않고, 간부 직공의 사상 상황을 깊이 이해하지 못하고, 사상정치 일을 할 때 많이 묻고, 지도도 적게 한다. 관리가 많고 교육이 적다. 더 많은 조사, 적은 도움; 너무 많이 대처하고, 주동적이 너무 적어, 원하는 효과를 얻지 못했다. 여섯째, 간부 직공의 흥분점을 활성화시키는 생각은 아직 넓지 않다. 일부 기관에서는 간부 직원들의 사업심을 키우는 방법이 많지 않고, 간부 직원들의 적극성과 주동성을 동원하고, 어떻게 업무 효율을 높일 수 있는가. 일곱째, 간부 직원에 대한 관심이 부족하다. 어떤 지도자는 간부 직공에 관심을 가지지만 인심을 따뜻하게 하지 않는다. 그들은 단지 질문을 하거나 간부 직원의 생일에 생일 카드를 보내고 병원에 입원할 때 사람을 보내 그들을 방문할 뿐이다. 그들은 진정으로 너와 진실한 교류를 하지 않았다. 많은 문제들이 오랫동안 간부 직공의 마음속에 축적되어 해결되지 않았다. 간부 직원들이 업무생활의 실질적 어려움을 해결할 수 있도록 돕지 않고, 업무가 깊지 않고, 책임이 제자리에 있지 않아 일부 간부 직공의 정신 상태가 좋지 않아 업무 동력이 부족하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
둘. 기관의 이데올로기 적, 정치적 업무를 강화하고 개선하기위한 대책
정부 기관의 사상 정치 사업을 강화하고 개선하는 관건은 18 대 정신을 지도하고, 사람 위업을 견지하고, 사람을 교육하고, 존중하고, 배려하고, 사람을 개선하고, 사람을 개선하고, 성취인을 사상정치 사업의 출발점과 발판으로 삼아 간부 근로자에 대한 인간화 교육을 하는 것이다. 강력한 사상 정치 사업을 통해, 모두가 모범적으로 자신의 직책을 이행하도록 인도하다. 구체적으로, 다섯 가지 방면의 일에 주의해야 한다.
(a) 조직 지도력을 강화하고 풀뿌리 감사 기관의 사상 정치 활동을 당 그룹의 중요한 의사 일정에 효과적으로 넣는다.
첫째, 정기적으로 연구를 분석하여 사상 정치 사업의 목표성을 강화하다. 예를 들어, 당의 대중 노선 교육 실천 활동에서 간부 작풍을 바꾸고, 담화 활동을 광범위하게 전개하고, 당원 간부 직공의 사상 동태를 이해하고 파악하고, 당조에 상황을 적시에 반영하고, 문제를 중점으로 나누고, 힘껏 해결하여 선진성 교육 활동의 순조로운 진행을 보장해야 한다. 두 번째는 기관의 사상 정치 사업을 연간 목표 관리에 포함시키는 것이다. 사상정치 업무와 업무 업무의 동시 배치 구현, 동시 검사 평가, 동시 표창 장려를 견지하다. 셋째, 적시에 상황을 의사 소통하고 업무 요구 사항을 제시하십시오. 기관에 존재하는 경향성 문제에 대해 제때에 당조에 보고하고 소통하고, 당조의 지도와 도움을 받고, 당조가 지도적 의견을 제시하고, 기관의 사상정치 업무에서 직면한 실질적 어려움을 해결하고, 사상정치 업무가 중심 임무를 밀접하게 둘러싸고, 총괄적으로 안배하여 실효를 기하도록 보장하다.
(b) 팀, 핵심 시스템을 강화하고 풀뿌리 감사 기관의 이데올로기 적, 정치적 업무의 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력한다.
건전하고 효과적인 작업 메커니즘을 확립하고 적극적으로 조건을 창조하며, 기관이 효과적인 사상 정치 업무를 전개할 수 있도록 좋은 분위기를 조성한다. 기관의 당 건설 업무와 사상 정치 사업의 제 1 책임자를 분명히 하다. 기층감사기관은 당 지부 서기, 당조 팀장을 양성하고 당원 대열과 간부의 역할을 충분히 발휘하며 그들이 사상정치 일을 하는 능력을 높이는 데 주력해야 한다. 업무 실제와 결합해 당원 속심제도, 예심 교육제도, 사상정치업무책임제, 개인정기사상보고제도, 골간훈련제도 등이 있다. 많은 당원과 간부들의 좋은 작풍 형성을 촉진하기 위해 제정하다.
(3) 이론을 잘 배우고, 교육지도를 중시하며, 사상정치 사업을 전개하기 위한 견고한 기초를 다진다.
우리는 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 등소평 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상교육으로 전체 당원 간부를 무장시켜 사상정치 업무를 잘 하기 위한 든든한 토대를 마련했다. 우선 당원 간부의 재직 교육 관리를 강화하는 것을 중시해야 한다. 매년 초, 중심 그룹의 이론 학습 시간, 내용, 주제를 면밀히 안배하여 이론 학습자, 시간, 내용, 효과 4 가지를 확보해야 한다. 동시에, 유동당원의 교육과 관리를 중시하고, 중대 감사 사업팀과 직원 학원에 임시당 지부를 설치해 각 당원이 정상적인 조직생활을 하고 당 조직의 교육과 관리를 자각적으로 받을 수 있도록 해야 한다. 둘째, 당원 간부 직원을 교육하여 올바른 세계관, 가치관, 인생관을 세우는 것이다. "당 헌법을 배우고, 영욕을 표율로 삼는다" 는 주제 실천 활동에서 우리는 열심히 공부하고, 주도면밀하게 배치하고, 감사망, 흑판보 등의 특집란을 통해 학습체감 문장 발표를 발표하고, "당 헌법을 선진으로 배우고, 영욕을 표율로 삼고, 보전 절약형 기관을 건설하고," 청렴정 "을 주로했다. 셋째, 현대 감사 지식의 홍보 교육을 잘 하고 감사 업무의 질과 수준을 지속적으로 높이다. "외출, 들어오세요", "이직 하파" 등을 통해 감사간부에 대한 전방위, 입체화, 다단계 훈련을 통해 감사인의 이론 수준과 전문 기술이 크게 향상되었다.
(4) 중심을 둘러싸고, 방법을 개선하고, 사상정치 사업의 실효성을 높이다.
기층감사기관의 사상정치업무를 파악하려면 감사업무를 밀접하게 둘러싸고 다섯 가지 결합을 해야 한다. 하나는 사상정치업무와 법감사를 결합하여 사상정치업무의 서비스성을 강화하는 것이다. 교육 간부 직공은 거시의식, 서비스의식, 법행정의식을 강화한다. 두 번째는 사상 정치 업무와 엄격한 감사 규율을 결합하여 사상 정치 사업의 실효성을 강화하는 것이다. 감사팀은' 감사인 8 가지 금지' 를 시행하고, 사회 각계의 감독을 받아들이고, 감사인의 행동을 제한하고, 좋은 감사 이미지를 세워야 한다. 셋째, 정치 사상 업무와 일선 감사 업무를 결합하여 사상 정치 사업의 타깃을 증강시킨다. 팀 구성원은 감사 일선에 깊이 들어가 감사인의 사상, 업무, 생활 상황을 이해하고 걱정거리를 해결해야 한다. 넷째, 사상정치 업무와 실제 문제 해결을 결합하여 사상정치 사업의 실효성을 높인다. 평소에 조사 연구에 치중하여 빈곤당원, 빈곤노동자를 위해 근심을 해소하다. 정년퇴직 간부의 각종 대우를 실시하여' 청렴하고, 원활하고, 직업에 충실하며, 창업' 하는 좋은 분위기를 형성하였다. 다섯째, 사상 정치 업무와 법제 교육을 결합하여 감사 간부가 감사 위험을 예방하는 능력을 강화하는 것이다. 법제교육과 결합해 법제강좌, 시험, 세미나 등을 통해 당원 간부 직원을 교육하고, 당원 간부 직공은 학습법, 지식법, 용법, 법을 준수하는 좋은 분위기를 형성했다. 감사 간부들이 감사 위험을 예방하는 의식과 능력이 현저히 향상되었다.
(5) 시대 주제를 발양하고 사상정치 사업의 구체적인 내용을 끊임없이 풍부하게 한다.
새로운 상황에서 사상 정치 사업의 객관적 환경, 대상, 임무가 모두 크게 달라졌다. 따라서, 기층감사기관은 중점을 강조하고, 주제를 발양하고, 문명을 창설하는 것을 견지한다. 하나는 우수 당 조직, 우수 당원, 문명기관 창설 활동을 심도 있게 전개하는 것이다. 조직은 "내적 자질 강화, 외적 이미지 형성", "감사 사랑, 성실성, 헌신, 나무 신풍", "일류 팀 건설, 일류 팀, 일류 실적 창출", "선구적 우수성 창출, 공로 건립", "쌍우일문명" 을 펼쳤다 둘째, 대중 문화 체육 활동을 광범위하게 전개하다. 정부 노조, * * 중국공산주의청년단（약칭) 등 대중조직의 역할을 충분히 발휘하고, 연이어' 법률지식이 만개' 지식경쟁, 당의 기초지식경쟁, 감사전문지식경쟁,' 당 헌법',' 선진화',' 영욕, 절약형 기관 건설' 기조 연설,' 당 헌법, 건설조화' 를 조직했다.
기타 활동 이러한 활동을 통해 기층감사기관 당원 간부 직공의 정신 모습을 과시하고 감사기관의 좋은 이미지를 확립하며 당원 간부 직공의 응집력과 구심력을 더욱 강화해 감사인의 업무 열정을 불러일으켰다.