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사장직 5 조의 구체적인 직책을 집행하다.
집행 사장은 프로젝트 회사의 실제 상황에 따라 프로젝트 회사 공예 체계 실시 세칙을 편성하고 보완해야 한다. 다음은 내가 너를 위해 세심하게 안배한 사장직의 다섯 가지 구체적인 직책이다.

티시

1. 회사의 경영 관리를 전면적으로 책임지고, 연간 성과 목표, 사업 발전 전략 계획 및 전체 마케팅 계획 방안을 개발하여 경영 관리 목표를 달성합니다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.

1. 마케팅 전문가 및 회사가 배정한 고객 정보와 함께 합리적인 후속 조치 및 배포: 비즈니스 정보를 효과적으로 활성화하고 회사의 준 고객으로 변환합니다.

2. 회사의 전략과 예산 계획을 개발 및 집행하여 회사의 경영 방침과 경영 형식을 결정합니다.

3. 시장 기회를 발굴하고, 회사의 경영 목표와 경영 계획을 주재하며, 회사의 업무와 투자 수익률의 빠른 성장을 실현하다.

4. 전체 이행 과정을 감독하고 통제하며, 경영 성과에 대한 책임을 지고, 재무 예산 방안, 이익 분배, 사용 방안 등을 조직한다.

회사의 조직 체계와 업무 체계를 세우고, 고위 관리팀 건설을 책임지고, 중고위층 임원을 선발하고, 회사 내부 관리기관의 설치 방안과 기본 관리제도를 승인합니다.

5. 회사 발전 전략은 회사의 연간 계획, 연간 목표 및 임무를 제정하고 분기와 월별 임무 계획으로 나누어 집행을 감독합니다.

6. 회사의 전반적인 관리 사고를 빗질하고, 회사의 문화 분위기를 선도하며, 회사의 가치관을 형성하고 강화한다.

2. 회사의 일상적인 업무를 주관하고 산하 부서에 대한 전면적인 관리와 감독을 실시하여 회사 관리 체계와 각 부서의 업무가 정상적으로 운영되도록 보장합니다. 각 부서를 관리하는 작업은 다음과 같습니다.

1. 관리공학부: 착지 공사를 엔지니어링 부서에 합리적으로 배정하여 시공전 및 시공 중인 조직 기획에 배정합니다.

프로젝트의 사전 도킹 및 실현 가능성 판단, 설계 방안 제출, 제출 및 수정을 담당하는 시간 노드, 계약 견적, 비즈니스 협상, 계약 체결의 이익률을 통제하고, 계약 지급을 이행하고 공급자의 납품 시간을 감독하며, 사후 현장 단계를 조정하고, 갑 측의 도킹 작업을 인수합니다.

2. 관리설계부: 설계부의 각 업무를 배정하고 지도하고 감독하여 설계 작업을 효과적으로 실시합니다. 전무 이사가 설계부의 각 노드에 대한 업무를 감독하여 방안이 완전히 구현될 때까지 돕는다.

3. 구매부 관리: 구매부에 구매 프로세스에 따라 엄격하게 업무를 수행하도록 지시하고, 공급자 견적 심사 및 평가, 구매 비용 안내 및 통제를 담당합니다.

4. 관리예산부: 회사의 모든 일일 비용의 승인 및 승인을 책임지고 회사 각 부서의 비용을 통제합니다.

5. 재무부 관리: 재무부가 재무제도를 개선하고 시행을 조직하도록 지도하고, 조세 원칙에 따라 세금의 정상적인 운영을 감독하고, 재무 위험 경보 시스템을 구축한다.

6. 관리인사행정부: 인사행정부가 인사제도를 개선하고 인적자원체계를 확립하도록 지도하고, 집행이사가 채용을 독촉하고 인사변동을 처리하도록 돕는다. 회사의 인적 자원 구성을 지속적으로 최적화하고 회사의 전반적인 조직 능력을 지속적으로 향상시킵니다.

과격하다

책임:

1. 회장의 일상적인 업무 준비에 참여하여 내부 및 외부 업무 계획 및 조정

2. 회사의 발전 계획, 경영 계획 및 토론 회사의 중대한 결정에 참여하다.

3. 기업 지배 구조를 지속적으로 개선하는 것을 포함한 회사 내부 규정 제도 초안을 작성합니다. 주주 총회, 이사회, 감사회 및 독립이사의 업무 규칙을 점진적으로 수립하고 보완하며, 회사의 업무 및 경영 범위가 확대됨에 따라 해당 규칙과 제도를 적시에 개정합니다.

3. 다양한 관련 정보, 데이터 및 정보를 수집하여 회장의 의사 결정에 대한 참조 및 조언을 제공합니다.

4. 회장과 각 부서, 지점 책임자와의 업무 관계를 조정합니다.

5. 권한 범위 내에서 회장의 비즈니스 협상을 돕고 보고와 연락 업무를 잘 한다.

6. 회장이 투자, 운영, 자본 운영, 재무 감사, 행정 및 인사 관리를 전면적으로 조정하고 조직하여 주요 경영 활동을 파악할 수 있도록 지원합니다.

7. 의장이 맡은 임무의 이행, 집행 및 집행을 점검하고 독촉한다.

8. 회장을 대표하여 회사의 업무를 검사, 감독, 지도 및 조정할 수 있는 권한

9. 회사 작업 계획의 이행 및 실행을 추적하고 평가할 수 있는 권한이 있습니다.

자격 요건:

1, 행정, 인적자원 관리, 비서, 중국어, 법률 등 관련 전공 학과 이상 학력

2. 나이는 제한이 없고, 남녀는 제한이 없고, 품행이 단정하고, 이미지 기질이 좋고, 운전면허증이 있는 사람이 우선이다.

6. 종합적인 자질이 높고, 비즈니스 예절에 익숙하며, 우수한 인간관계와 사교활동 능력과 양호한 집행 능력을 갖추고 있습니다.

7. 3 년 이상 외자기업 또는 중대형 기업의 동등한 일자리 경험

2. 좋은 의사소통 능력, 사교능력, 책임감이 강하여 큰 업무 스트레스를 견디고 출장에 적응할 수 있다.

3. 좋은 작문 실력. 업무 보고서, 계약, 제도 등의 초안을 독립적으로 완성할 수 있다.

사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있습니다. 좋은 팀워크를 가지고 있다.

강력한 독립 분석, 논리적 사고 및 포괄적 인 판단 능력;

티소

1. 이사회 지도하에 이사회 결의를 집행하고 회사의 전면적인 업무를 이끌고 관리한다.

2. 회사의 연간 및 분기별 전체 경영 계획 편성, 마케팅 전략 및 조치 개발, 조직 시행을 담당합니다.

3. 회사의 연간, 분기별 재무 예산, 결산 및 관련 주요 재무 비용 계획의 승인을 담당합니다.

4. 행정/재무 및 업무 부사장의 업무를 배정하고, 그 책임과 권한을 명확히 하며, 그 임무의 완성을 감독, 검사 및 관리합니다.

5. 각 부서의 업무를 조직하고, 각 부서의 업무 보고를 듣고, 의사결정 의견을 제출한다.

6. 에스컬레이션 자료 요약, 보고된 정책 감사 및 컨텍스트 발행을 담당합니다. 관련 부서 및 기관에 대한 업무 보고를 주재하다.

7. 회사의 기업 문화 건설과 전략 방침 제정을 책임진다.

제 4 조

책임:

1. 마케팅 계획 프로그램, 전략 계획, 연간 경영 계획 및 각 단계의 작업 목표 분할 개발 및 구현에 참여

회사의 모든 부서를 담당합니다.

3. 회사 마케팅 프로젝트의 전반적인 계획, 배치 및 자원 배분을 담당하고, 전체 판매 프로세스의 구현을 감독하고, 경영 목표를 달성합니다.

4. 회사의 장기 발전 요구에 따라 팀 건설을 전개하여 팀 목표 성과 관리를 책임진다.

5, 회사의 성과 지표, 지불 목표, 비용 목표를 전면적으로 책임진다.

요구 사항:

1. 학력 요구 사항: 학사 학위 이상, 30 세 이상, 5 년 이상 운영 부사장 또는 마케팅 부사장의 업무 경험, 약 2 년 이상 또는 유사 (의료기기) 업계 기업 관리 경험 유명 인터넷 회사의 업무 경험이 있는 사람이 우선이다.

2, 기업가 정신, 혁신 정신 및 인터넷 사고가 있습니다.

3. 운영 및 제품 시장 운영 프로세스, 특히 의료 시장의 우선 순위에 익숙하며 풍부한 고객 자원과 사회적 관계 및 우수한 실적을 갖추고 있습니다.

4. 업무 기술: 예민한 시장 후각, 대응력, 리더십과 탄력성

6. 저는 65,438+00 여명의 팀을 관리했고, 각 부서의 업무를 조율할 수 있었습니다.

5. 업무 자질: 우수한 인간관계와 부서 조율 능력, 문제 해결 능력, 언어 표현 능력.

제 5 장

책임:

1, 사장의 지도하에 회사의 마케팅 업무를 이끌고 관리한다.

2. 회사 발전 계획, 연간 경영 목표 계획 수립, 회사 규칙 제도 수립 및 개선, 각종 개혁, 직무 책임제 실시, 회사 관리 수준 향상 등을 조직한다.

3. 회사 브랜드 및 제품의 계획, 홍보 및 관리를 전폭적으로 책임지고 효율적인 브랜드 관리 시스템 및 브랜드 이미지를 구축하고 브랜드 관리 시스템 및 프로세스를 개발 및 개선합니다.

4. 효과적인 분석 평가 시스템을 구축하여 브랜드 구축 및 홍보 효과를 보장합니다.

4, 회사의 마케팅 비용 계획 및 승인을 담당합니다.

5. 부하 직원의 업무를 배정하고, 직무와 권한을 명확히 하며, 업무 임무 완료를 감독, 검사 및 관리합니다.

6, 조직은 각 부서의 업무를 조정하고, 각 부서의 업무 보고를 듣고, 의사 결정 의견을 제출한다.

7, 에스컬레이션 자료 요약, 보고를 담당하는 정책 검토 및 컨텍스트 발행

8. 회사의 기업 문화 건설을 책임진다.

요구 사항:

1, 마케팅 전공, 학부 이상 학력.

2. 중형상업유통업체에서 3 년 이상 근무하며 체인점 백화점 대형마트의 운영과정에 익숙하며 방직이나 의류업무 경험이 있는 사람이 우선입니다.

사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용.

4. 예리한 시장 통찰력, 좋은 말솜씨, 좋은 의사소통 능력을 가지고 있다.