차이점: 국가통일법직업자격시험은' 중화인민공화국법관법',' 중화인민공화국검사법',' 중화인민공화국변호사법',' 중화인민공화국공증법',' 국가통일법직업자격시험 시행방법' (206544) 에 의거한다.

첫째, 법률 직업 자격 시험을 치러야 하는 사람들에게 새로운 규정이 있다.

시행 방법' 은 두 가지' 의견' 과 전국인민대표대회 상무위원회' 결정' 에 따라 국가통일법직업자격시험에 참가해 법률직업자격을 취득해야 하는 인원의 범위를 분명히 했다.

사법고시제도가 확정한 판사, 검사, 변호사, 공증인 4 종 법률직업을 기초로 행정기관에서 첫 번째 법률중재원과 첫 행정처벌로 복심, 행정복심, 행정판결, 법률고문의 공무원을 법률직업자격 범위에 포함시킨다.

둘째, 시험 등록 직업 자격에는 새로운 규정이 있다.

"의견" 에 따르면, "시행 방법" 제 9 조에서는 법률직업자격시험에 등록한 직업자격에 대해 일반 규정, 즉 "일반고등학교 전일제법학본학력, 학사 이상 학위를 취득한다" 고 규정하고 있다.

전일제 고등학교 비법학과 이상 학력, 법학 석사, 법학 석사 이상 학위 전일제 고교는 비법학 전공 본과 이상 학력을 취득하고 해당 학위를 취득하여 법률업무에 종사한 지 3 년이 된다. ""

이 규정은 법률직업자격시험의 직업자격의 문턱을 제고하고, 근원에서 법률직업자의 직업자질과 직업능력을 보장하는 데 유리하다. 동시에, 고정 재고 증가, 각 조치의 이행을 보장하는 개혁 아이디어에 따라,' 의견' 이 확정한' 노인노법, 신인신법' 의 원칙에 따라야 한다.

제 22 조는 "이 방법을 실시하기 전에 학생 상태 (시험) 를 취득하거나 해당 자격을 획득한 고교 법학과 본과 이상 학력 졸업생, 또는 고등법학과 본과 이상 학력 졸업생, 법률전문지식을 가진 사람은 국가통일법직업자격 시험에 등록할 수 있다" 고 규정하고 있다.

방법' 을 실시하기 전에 이미 고등학교 학생 신분 (시험) 을 취득하거나 상응하는 학력을 취득한 사람은' 노인' 에 속하며 제 22 조의 규정이 적용돼 줄곧 유효해 왔다.

셋째, 등록되지 않은 금지 조건에 대한 새로운 규정이 있다.

근원에서 법업의 입구를 통제하기 위해서는 당의 18 회 4 중 전회의 결정에 따라 법업에 종사하는 제도와 위법 실신행위를 평생 금지하는 징계 메커니즘, 개정된 변호사법과 공증법을 세워야 한다.

법률직업자격증이 취소되고, 심각한 불신으로 국가 관련 기관에 의해 신실연합 징계 대상으로 확정돼 전국 신용정보 공유 플랫폼에 포함됐고, 다른 사정으로 인해 법률직업대우에 종사하는 사람이 종신금지돼 법률직업자격시험에 응시할 수 없다.

넷째, 시험 내용과 방법에 새로운 규정이 생겼다.

시험 방식에서' 시행 방법' 은 일회성 시험을 객관적 시험과 주관적 시험의 두 단계로 나누었다. 객관문제시험을 통과한 수험생만이 그해 2 단계 주관문제시험에 참가할 수 있고, 객관문제합격점수선은 올해와 다음 시험년도에 유효하다.

법직업자격시험에서 종이펜 시험이나 전산화시험을 실시하는 방법도 분명히 했다. 시험 내용 면에서 시험 내용과 명제 범위를 분명히 하는 것은 그해 사법부가 발표한' 국가통일법직업자격시험 개요' 를 기준으로 한다.

다섯째, 법률 직업 자격을 획득한 인원의 관리에 대한 새로운 규정이 있다.

확장 데이터:

개혁을 검토하고 높은 기준으로 높은 품질을 추진하다

앞으로 일정 기간 동안 법률전공을 거치지 않은 사람들은 법률직업자격을 얻지 못하고 직업발전에 어느 정도 영향을 미칠 것이다. 그러나 장기적으로 높은 문턱의 설치는 법치팀의 정규화, 전문화, 전문화를 촉진하고 사회주의 법치국가를 건설하는 데 인재 보장을 제공하는 데 유리하다. 개인의 직업적 소양과 수준 향상에 대한 추진이기도 하다.

인재를 선발하는 것, 특히 공정하고 정의와 관련된 인재를 선발하는 것은 우선 품질을 보장하는 것이다. 법률직업접근의 관문과 법률인재 선발의 중요한 척도로서 국가사법고시 설정의 문턱이 얼마나 높은지는 법직자의 직업소양과 수준과 직결된다. 현재 국가통일법직업자격시험 실시 방법 등 제도 규범은 아직 연구 제정이 필요하다. 그러나 더 엄격한 기준을 고수하고, 더 과학적인 형식과 내용을 설정하고, 법률 인재 선발 관문을 잘 세워야 정법 전선에 우수한 팀을 건설할 수 있다.

신화망-시험개혁, 높은 기준으로 높은 품질 (상법)