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닝샤회족자치구 안전생산조례
제 1 장 총칙 제 1 조 안전 생산 감독 관리 강화, 생산 안전 사고 예방 및 감소, 인민의 생명과 재산의 안전 보장, 경제사회의 조화로운 발전 촉진,' 중화인민공화국 안전 생산법' 과 관련 법률, 행정 법규의 규정에 따라 자치구 실제와 연계하여 본 조례를 제정한다. 제 2 조 자치구 행정 구역 내에서 생산 경영 활동에 종사하는 단위와 개인? 이 조례는 생산 경영 단위의 안전 생산 및 안전 생산 감독 관리 활동에 적용된다. 법률 행정 법규는 안전 생산에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에 의거한다. 제 3 조 안전 생산 관리는 사람 중심적이어야 하며, 안전 제 1, 예방 위주, 종합통치의 원칙을 고수해야 한다. 제 4 조 각급 인민 정부는 안전 생산 업무에 대한 지도력을 강화하고, 안전 생산 업무를 국민 경제와 사회 발전 계획에 통합하고, 정부 관련 부처가 법에 따라 안전 생산 감독 관리 책임을 수행하도록 지원하고 독촉해야 한다. 제 5 조 자치구 안전 생산 감독 관리 부서는 전 지역 안전 생산 업무에 대한 종합 감독 관리를 실시하고, 안전 생산 감독 관리 책임을 맡고 있는 다른 부서를 지도하고 조율하며, 법에 따라 책임을 수행하도록 독촉한다.

시, 현? 구 인민정부가 안전생산감독관리책임을 맡고 있는 부서는 본 행정구역 내의 안전생산업무에 대해 종합감독관리를 실시하고, 업무상 자치구 안전생산감독관리부의 지도를 받는다.

안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 다른 부서는 각자의 책임 범위 내에서 법에 따라 안전 생산 감독 관리 업무를 잘 해야 한다. 제 6 조 향진 인민정부와 거리사무소는 본 행정구역 내의 안전생산 업무를 조직, 조정, 점검해야 하며, 현급 인민정부에 안전생산 감독 관리 책임을 맡고 있는 부서와 관련 부서에 안전생산 위법 행위와 안전생산 위험을 제때 보고해야 한다. 생산안전사고 응급구조 및 사고 조사 처리를 돕다. 제 7 조 각급 인민정부와 관련 부처는 안전생산법, 법규 및 관련 지식의 홍보를 강화하고 사회 전체의 안전생산의식과 안전예방능력을 강화하기 위해 다양한 형태를 취해야 한다. 안전 생산 과학 연구를 장려하고 지원하며, 첨단 안전 생산 기술, 관리 경험 및 과학 기술 성과의 적용을 촉진하고, 안전 생산 수준을 높인다. 제 8 조 뉴스, 출판, 방송, 영화, 인터넷 등 미디어 단위는 안전생산 작업에 대한 여론감독을 할 권리와 홍보교육을 할 의무가 있다. 제 9 조 각급 인민정부와 관련 부처는 안전생산 조건 개선, 생산안전사고 예방, 응급구조 참여, 중대사고 위험 보고, 안전생산 위법 신고, 안전생산 과학기술 촉진, 선진관리 경험 등에서 눈에 띄는 성과를 거둔 단위와 개인을 표창과 장려해야 한다. 제 2 장 생산 및 운영 단위의 안전 생산 보장 제 10 조 생산 및 운영 단위는 관련 법률, 규정, 국가 표준 또는 산업 표준에 규정 된 안전 생산 조건을 갖추고 준수해야하며 건전한 안전 생산 규칙 및 규정을 수립해야한다. 안전한 생산 조건을 갖추지 못한 사람은 생산 경영 활동에 종사해서는 안 된다. 제 11 조 생산경영단위는 건전한 안전생산책임제를 확립하고 안전생산직의 책임자, 책임내용, 심사요구를 명확히 하여 안전생산책임제를 형성해야 한다. 제 12 조 생산 경영 단위의 주요 책임자는 본 단위의 안전 생산에 대해 전면적으로 책임을 지고, 안전 생산을 담당하는 주요 책임자는 주요 책임자가 안전 생산 관리 책임을 이행하도록 돕고, 다른 책임자는 각 업무 범위 내의 안전 생산에 상응하는 리더십 책임을 진다. 제 13 조 생산 경영 단위의 주요 책임자와 안전 관리 인원은 생산 경영 활동에 상응하는 안전 생산 지식과 관리 능력을 갖추어야 한다.

광산, 건설 단위 및 위험물 생산, 운영, 저장, 운송, 사용 단위의 주요 책임자와 안전 생산 관리자는 법에 따라 관련 주관 부서에서 조직한 안전 생산 지식과 관리 능력 훈련에 참가해야 하며, 심사를 거쳐 합격한 후에야 직무를 맡을 수 있다. 평가는 유료로 할 수 없다.

국가 관련 규정에 따르면, 특수 작업자는 반드시 전문적인 안전 작업 훈련을 거쳐 특수 작업 조작 자격증을 취득해야 자격증을 소지할 수 있다. 제 14 조 생산 경영 단위는 관련 규정에 따라 종업원에 대한 안전 교육과 훈련을 실시해야 한다. 안전 교육, 훈련 또는 훈련을 받지 못한 종사자들은 생산 경영 활동에 종사해서는 안 된다. 생산 경영 단위는 종업원의 안전 생산 교육 훈련 상황을 기록하고, 안전 생산 교육 훈련 파일을 작성하고, 규정된 기한 내에 보존해야 한다.

안전 교육 및 훈련 비용은 생산 운영 단위가 부담한다. 제 15 조 생산 경영 활동에서 종업원들은 다음과 같은 권리를 누린다.

(1) 단체 계약과 노동 계약에서 노동 안전, 직업 위험 예방 및 산업재해 사회 보장을 명확히 해야 한다.

(2) 작업장 및 일자리의 위험 요인과 예방 및 응급조치를 이해하고 국가 표준이나 업계 표준에 부합하는 노동 보호용품을 확보한다.

(3) 본 단위의 안전 생산 업무에 존재하는 문제에 대해 비판, 건의, 검거 및 고소를 제기한다.

(4) 불법 지휘를 거부하고 모험숙제를 강령하여 인신안전을 직접적으로 위태롭게 할 때 숙제를 중지하거나 가능한 응급조치를 취해 작업장을 떠날 수 있다.

(5) 생산 안전 사고로 인한 피해에 대한 보상을 청구한다.

(6) 법령에 규정된 기타 권리.

생산 경영 활동에서 종업원은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.

(1) 본 단위의 안전 생산 규칙과 조작 규정을 엄격히 준수한다.

(2) 안전 생산 교육 및 훈련을 받는다.

(3) 사고의 숨겨진 위험과 안전하지 않은 요소를 적시에 보고한다.

(4) 법령에 규정된 기타 의무.