개인과 개인은 노무계약을 체결할 수 있다. 노무계약 쌍방 당사자는 모두 민사행위 능력을 가지고 있으며, 자발적으로 서명하며, 계약 내용은 법률의 강제성 규정과 공서 양속을 위반하지 않으므로 법적 효력이 있다. 민법전' 제 144 조는 민사행위능력자가 실시한 민사법행위가 무효라고 규정하고 있다. 제 146 조 행위자와 상대인이 거짓에서 나온 민사 법률 행위는 무효이다. 허위 의미로 숨겨진 민사 법률 행위의 효력을 나타내는 것은 관련 법률 규정에 따라 처리한다. 제 153 조 법률, 행정법규 강제성 규정을 위반한 민사 법률 행위는 무효이다. 그러나, 강제적인 규정이 민사법률 행위를 무효로 하지 않는 것은 예외이다. 공서 양속을 위반한 민사 법률 행위는 무효이다. 제 154 조 행위자와 상대인의 악의적인 담합, 타인의 합법적 권익을 해치는 민사법률 행위는 무효이다. 실제로 노동계약은 근로자의 기본 정보: 성별, 생년월일, 본처, 주소, 전화 등 10 가지 내용에 특별한주의를 기울여야 한다. (-) 외국인 노무인의 비자 및 체류 허가 절차, 노무자 관리, 숙식 제공 절차 등 고용인의 의무와 책임. 근로자의 안전을 보장할 의무가 있다. 과거의 경험을 감안해 볼 때, 노동자를 차별, 모욕, 체벌, 임금 공제를 금지할 것을 규정할 필요가 있다. (2) 근로자의 의무와 책임 (예: 소재국의 법률 법규와 기업의 규칙과 제도를 준수하고, 사회공덕을 준수하며, 태만하지 않고, 사사로이 아르바이트를 하지 않고, 구직자가 종사하는 직종과 업무 관행. 네가 종사하는 직종은 네가 어떤 일을 하고 있는지 밝혀야 한다. 예를 들면, 전기실 당직 전기공이나 건물 조명 정비공 (서로 다른 직종의 임금 차이가 많기 때문), 근무시간에는 고용기간이 포함되며, 언제 중지할지 알아야 한다. 일주일에 며칠, 하루에 몇 시간. 보통 일주일에 적어도 하루는 쉰다. 국제 관례에 따르면, 휴일에 근로자는 소재국이 규정한 휴가 (예: 국경일, 크리스마스 등) 를 누려야 한다. (c) 임금, 수당 및 보조금. 일반적으로 임금 기준은 동도국에서 근무하는 현지 근로자의 임금 기준과 동일해야 하며, 일반적으로 시장 가격을 기준으로 하며, 제때에, 매일 또는 월별로 계산해야 한다. 또 다른 하나는 작업량 기반 부품 지불입니다. 근무시간 외 또는 야근이라면, 고용인 단위는 야근수당을 지급하거나 근무해야 한다. 착공비는 고용주가 근로자에게 지불해야 한다. (4) 노동 보호, 근로자 인신보험 및 노동, 병, 사망 처리 규정. 근로자가 종사하는 업무의 성질이 다르기 때문에 노동 보호는 그 직업의 특징을 가지고 있다. 계약은 고용주가 반드시 안전 생산 요구에 부합하는 장소를 제공해야 하며, 반드시 소재국의 관련 규정에 따라 노동 보호비 또는 용품을 지불해야 한다고 규정해야 한다. 안전모, 장갑, 필터 선글라스 등이 있습니다. 동도국에서 근무하는 동안 질병이나 산업재해가 발생하면 고용주는 필요한 의료를 제공하고 필요한 약품을 구입해야 한다. 고용 단위는 근로자를 위해 인신사고 상해 보험을 구매해야 하며, 근로자가 의외의 상해를 입었을 때 제때에 합리적인 보상을 받을 수 있도록 보험료는 고용주가 부담해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료) (5) 이주 노동자 휴가 계획. 일반 계약기간이 1 년 이상인 사람은 일정한 휴가기간을 즐기며 친척을 방문할 수 있다. 방학 기간 동안 고용주는 임금만 지급하고 수당은 지급하지 않는다. 여러 가지 원인으로 인한 계약 중단에 어떻게 대처할 것인가? (6) 분쟁의 해결은 노동분쟁이 발생한 후 어떤 방식으로 분쟁을 해결할지 계약서에 명시해야 한다. 예를 들면 구체적인 중재기관이 중재나 소송 및 적용 법률 등을 진행하기로 합의하는 것과 같다. 시공계약과 노무계약은 네 가지 측면에서 구별해야 한다: (-) 표지의 유형. 건설 공사 계약의 주체는 건설 공사이다. 공사 용역계약의 대상은 공사 중의 용역, 즉 노동력만 제공하는 것이다. (b) 보상 방법. 건설공사 시공 계약에서 하청인은 노무임금을 포함한 공사 대금을 지불한다. 그러나 노동계약의 용인 단위는 인공임금만 지급한다. (3) 계약 조건. 시공 계약의 도급자는 반드시 일정한 건축 자질을 갖추어야 하며, 공사에 하청이 필요하다면 반드시 업주의 동의를 거쳐야 한다. 그러나 노무 도급은 일반적으로 시공 자질이 필요하지 않으며, 노무 하도급도 업주의 동의가 필요하지 않다. (4) 완료 방법. 건설 공사 계약에서 계약자는 자신의 노동력, 설비, 원자재 및 관리로 독립적으로 공사를 완료해야 합니다. 노무 청부업자가 제공하는 노무는 노동력이다. 법률 위반의 무효 사유가 없는 한 노무 시공 계약은 유효하다. 노무시공계약은 시공계약과 달리 공사노무하청상이 노무를 취득하고 노무를 제공한다는 것이다.

법적 객관성:

중화인민공화국 민법' 제 143 조 민사법률 행위는 다음과 같은 조건에 부합하는 효과가 있다. (1) 행위자는 상응하는 민사행위 능력을 가지고 있다. (2) 의미는 진실을 나타낸다. (3) 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는다. 중화 인민 공화국 민법 제 502 조 * * * 법에 따라 설립된 계약은 법에 달리 규정되어 있거나 당사자가 별도로 합의한 경우를 제외하고는 즉시 효력을 발생한다. 법률, 행정 법규의 규정에 따라 계약은 반드시 비준 수속을 밟아야 하며, 그 규정에 따라야 한다. 비준 등 수속을 하지 않은 것은 계약의 효력에 영향을 미치며, 계약에서 비준 등 의무조항의 이행과 관련 조항의 효력에 영향을 미치지 않는다. 승인 수속을 해야 하는 쪽이 의무를 이행하지 않는 경우, 상대방은 의무 위반 책임을 요구할 수 있다. 계약의 변경, 양도, 해제는 법률, 행정법규의 규정에 따라 전항의 규정에 적용되며 비준을 거쳐야 한다.