신시기에 군인 및 군인 가족 섭법 문제를 해결하는 대책과 방법을 검토하다. 다음은 다소 조잡한 인식이다. \x0d\\x0d\ 1. 군인 및 군인 가족 관련 법적 문제의 현황. \ x0d \ x0d \ 최근 몇 년 동안 지방경제건설, 개혁개방, 산업화, 기층 부대가 많고 군사 기관이 적다. 농촌에는 병사가 많고, 도시병은 적다. 장병 가정에서 많이, 장병 자체에서 적게; 경제가 저개발 지역은 많고 선진국은 적다. 조사에서 부대와 군인 가족들이 직면한 섭법 문제는 주로' 신삼난', 즉 군인 가족 재취업난, 섭법 문제 해결난, 장애군인 배치난이다. 법률 관련 분쟁에는 다음과 같은 유형이 있습니다: \ x0d \ x0d \ (1) 의무병 가족 우대금 불이행으로 인한 법률 관련 문제. 분쟁 총수의 약 46% 를 차지하며, 의무병 가족에 대한 우대금이 공제되고 지불이 부족한 것은 농촌 지역과 다르다. 의무병 가족 우대금 발급 조례에 따르면 국가기관, 사회단체, 기업사업단위는 우대금을 지급할 의무가 있다. 농촌에 사는 의무병 가족은 현지에서 균형 잡힌 부담으로 우대금을 주고, 도시에 사는 의무병 가족은 규정에 따라 우대금을 받는다. \ x0d \ x0d \ (2) 장병 간 가족 및 재산 분쟁. 분쟁 총수의 약 22% 를 차지하며 주로 군속 노동권익, 군속 인신권익, 택지, 이웃권 분쟁 등을 침해하는 것으로 나타났다. 기업 노동고용제도 개혁, 첫 취업난, 실직군인 재취업이 각급 부대의 관심의' 대장난' 문제가 되었다. 남경 주둔 부대의 군가족 배치 방법' 은 군가족 배치를 따르는 것이 정치적 임무라고 규정하고 있다. 입대 전 비도시 주민으로 등록된 가족으로 입대 후 호적 소재지 노동력 배치 신청, 노동력 우선 취업, 취업 2 차. 파산, 특난, 단종 기업에 속하지 않는 군가족 해고 또는 경제감원 포함. 조사 중에 상술한 상황에 속하지 않는 군속은 여전히 해고되었다. 또한 농촌 지역은 토지 취득, 철거, 개조, 주택 건설 등의 이유로 택지와 이웃권 분쟁이 자주 발생한다. \ x0d \ x0d \ (3) 장교와 군인의 개인 결혼 분쟁. 분쟁 건수의 약 12% 를 차지한다. 최근 몇 년 동안 군인 이혼 사건이 해마다 증가하면서 사관과 베테랑 간부의 이혼율이 높다. \x0d\\x0d\ (4) 군인의 고의적 상해와 관련된 분쟁. 분쟁 총수의 약 12% 를 차지하며, 주로 군인 가족들이 현지에서 다른 사람에게 고의적이거나 악의적으로 피해를 입혀 형사에 민사배상 소송을 제기했다. \ x0d \ x0d \ (5) 분쟁. 분쟁 총수의 약 8% 를 차지하는 것은 주로 군대가 집을 임대하고 군대가 생산경영을 허락할 때 남겨진 경제분쟁, 사고 또는 의료사고로 인한 인신피해 배상 사건이다. \x0d\\x0d\ II 입니다. 법률 관련 문제를 해결하기 어려운 원인 분석. \ x0d \ x0d \ 군 단위 및 군인 관련 법률 문제를 해결하기 어려운 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 우리는 여러 각도에서 이러한 논쟁의 원인을 종합적으로 분석해야 한다. \x0d\\x0d\ 1. 부대 장병은 법적 의식이 없다. 군대는 군대를 관리하고, 장병은 사회에 접촉하지 않고, 법률 지식을 배우고 있다. 나 또는 우리 가족이 법적 분쟁에 직면했을 때, 종종 어찌할 바를 몰라 법적 수단을 통해 해결되는 것을 알지 못한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 병사들이 진보를 두려워하고 조직에 상황을 보고하지 않는 것은 매우 고민이며, 심지어 급진적인 사상과 행동으로 이어져 병사들의 안심과 부대의 안정에 심각한 영향을 미칠 수 있다. \x0d\\x0d\2. 지방 당국은 군대의 법적 문제 해결을 도와야 한다. 새로운 역사적시기에 이중 포옹 작업은 국가 안보, 사회 안정 및 군대 건설과 직접적으로 관련이 있습니다. 부대와 사병은 국방의 책임과 사명을 짊어지고 있으며, 사회 전체가 국방의 이익을 중시해야 한다. 하지만 실제로 일부 지방 장군들은 민권 분쟁과 동등한 법적 문제를 가지고 있으며, 우대정신을 반영하지 않으며, 심지어 정책과 법률 규정을 무단으로 위반하여 군의 합법적 권익을 침해하기도 한다. \x0d\\x0d\3. 법률 지원 서비스는 여전히 이용할 수 있습니다. 서비스 스테이션. 최근 몇 년 동안 군대가 법제화되었고, 대부분의 부대는 법률 고문을 조직했지만, 진정으로 법률 서비스를 기층까지 확장했다. 지방법은 군대를 지지하고 여전히 군대를 위해 봉사한다. 서비스 활동이 빈번하지 않다. 추군 합법적인 임시활동이 많고, 총체적 계획은' 8 월 1 일' 기간 동안 활동이 많고, 일년 내내 활동이 적다. 서비스 정보가 원활하지 않다. 지방 당국과 군대 사이에는 정보 네트워크가 있지만 빈번한 소통과 연락이 있다. 군대는 지방 당국에 법률 관련 문제와 지방 당국, 군, 군인 가족의 법적 요구에 대한 정보가 매우 적다고 반영했다. 넷째, 서비스는 그렇지 않습니다. 최근 몇 년 동안 군속 간의 법적 분쟁은 해결하기 어렵고,' 대장난' 은 오랫동안 미정이다. 군부와 지방당국의 밀접한 관계 외에 지방당국이 법적 분쟁에 대해 책임을 지지 않기 때문이다. 서비스. \x0d\\x0d\4. 권리 보호 입장. 역시 부대와 군속 사이에 법률과 관련된 분쟁이다. 관건은 국방이익과 법률법규의 홍보, 그리고 부대와 군속에 대한 합법적인 권익에 대한 인식이다. 이곳은 선전과 마찬가지로 단조롭고 방식이 단일하다. \x0d\\x0d\ III. 군인 및 군인 가족 관련 법률 문제를 해결하는 대책. \ x0d \ x0d \ 1. 정치 문명 건설의 관점에서 법에 따라 군대를 지지하는 일을 인식하다. 법률 추군은 전통 추군의 확장과 확장으로 시대성과 혁신성을 갖추고 있다. 법에 따라 군대를 지지하고, 문명건설에서 군대와 지방정부의 모범적 역할을 반영해야 한다. 지방 기능은 군대의 안정과 국방 건설 상황을 이해하는 것이다. 연간 작업 계획에서 법에 따라 군대를 지지하는 일, 서비스 보장 메커니즘, 법제 선전 진군영, 법률 서비스 입영, 법률 보장 업무를 포함한 법에 따라 군대를 지지하는 일을 중시해야 한다. \x0d\\x0d\2. 네트워크, 군사 및 민간 지역 간의 통신. 그리고 군대와 군인 가족의 법적 수요, 군대에 대한 법적 지원의 건의와 요구, 군대의 법적 요구와 권고, 타깃, 군대에 대한 법적 지원을 자주 한다. 정보의 원활한 흐름과 서비스를 위해 군과 지방정부 모두 안정적인 연락팀이 있어야 정보를 교환할 수 있다. 군 법률팀의 중추는 군 전임 및 파트타임 법률인원에 대한 교육과 교육을 통해 법률직에 종사할 수 있도록 도와야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 군법명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 군법명언) \x0d\\x0d\3. 자원을 통합하여 군법 관련 문제를 해결하다. 서비스 자원에서는 군지 법률 서비스 역량뿐만 아니라 군지 역량도 통합해야 하며, 우세는 서로 보완하고 병행해야 한다. 법률 서비스를 바탕으로 법률 교육의 수단, 수요의 특징, 유연한' 들어오세요' 방법, 부대 장병 법률 지식 연설 대회 조직, 법정 재판 등 학습 교육 활동 참여, 장병 학법 사용에 대한 흥미를 불러일으키다. 기층 부대는 비교적 분산되어 있어 군민 연합 푸파 강사단을 설립하여 부대에서 법제 강의를 진행하여 장병의 법제 관념을 이해할 수 있다. \x0d\\x0d\4. 실효, 군인과 그 가족의 합법적 권익을 보호하는 일을 잘 하다. 서비스에서는 실사구시의 원칙을 따르고, 현장을 지나고, 군속 관련법 문제를 다루고, 아직 해결되지 않은 관련법 분쟁 서비스를 위해 실효를 추구해야 한다. 군속 취업난, 노동인사는' 보초 입영' 활동을 전개하고 군속 취업 정보 발표회를 열어 군속 취업 경로를 넓혀야 한다. 군법보장감독심사기제를 세우고 군법보장의 보장내용과 직능 업무를 심사해야 한다. 부대와 군속 관련법 분쟁의 난제, 중대한 난제 공동 분석 제도, 소집 기능, 부대와 군속 관련법 문제를 협의하여 해결하다.