첫째, 주요 프로젝트는 법치를 촉진하는 것이다.
주로 당조 (당위) 의 세 가지 측면을 대상으로 심사를 진행한다.
1, 연간 연구 배치는 법치건설을 추진한다. 당조 (당위) 가 법에 따라 치국을 본 지역, 본 부서, 본 기관의 연간 전체 업무계획에 포함시킬지 여부와 실행에 잘 잡을지 여부 포함 6 개월마다 당 위원회에서 적어도 한 번은 법치건설의 중대한 문제를 연구하여 관련 법치문제의 효과와 교훈을 해결할지 여부.
2, 법에 따라 결정을 내린다. 법에 따라 의사결정 메커니즘과 법률 고문, 공직변호사 제도를 수립할지 여부 (당정 부서가 모두 법률 고문을 초빙하는지 여부, 법률 고문이 의사결정에 참여하는지 여부)
3. 법치건설조직지도기구 (법치건설조직지도기구 설립 여부, 인원경비가 제자리에 있는지 여부 및 기타 추진상황 등). ).
둘째, 주로 법에 따라 행정 (또는 공정한 사법) 을 추진하는 것이다.
주로 정부기관과 사법기관의 두 가지 측면을 대상으로 심사를 진행한다.
1, 권력 운영을 규범화하고 법에 따라 직무를 수행하도록 촉진하다. 정부 권력과 책임 목록의 제정과 공개 규범 행사, 행정 심사 제도의 시행과 보완; 서비스 지향 행정 법 집행 건설 법 집행 절차와 행위가 규범적인지, 중대한 법 집행 결정이 법치 심사 제도를 실시할지 여부 행정 법 집행 책임 제도를 전면적으로 이행하다. 행정 법 집행과 형사 사법이 연계 메커니즘을 확립하는지 여부 등.
2. 사법권위를 수호합니다. 정부 기관이 행정 사건을 접수하고 시민, 법인 및 기타 단체의 소송 권리를 보호하는 법원을 지지하는지 여부 포함 행정기관이 집행인의 민사, 행정사건의 발효를 위해 법에 따라 제때에 전면적으로 이행할지 여부. 행정기관 책임자가 행정소송 사건 제도 등을 전면적으로 추진할지 여부.
셋째는 법치선전교육을 심화시키는 것이다.
세 가지 측면을 중점적으로 심사하다.
1, 법무사업 계획 및 보장. 보법 계획을 조직하고, 보법 업무를 실시하는 조직 지도, 조정 지도 및 경비 보장을 포함한다.
2, "누가 법을 집행하고 누가 주관합니까?" 법적 책임제의 시행. 중점 심사는' 판식' 보법업무제도를 시행하는 관련 기관이 시행되는지 여부를 중점적으로 평가한다. 각 부서가 법치선전 메커니즘을 확립하고' 6 법' 을 전개하는지 전면적으로 심사하다. 법관 검사 행정법 집행관 변호사 등 일반법 활동을 전개하다. 사례를 통해 시스템을 해석하다.
3, 법치문화진지 건설을 추진하다.
전현이 법치문화광장 (공원), 농촌법치문화장랑, 창구건설률이 50% 에 달하는지 여부 전 시 각 부대에 법치문화 홍보페이지, 쇼윈도, 정원 등의 진지가 건설되었는지 여부.
넷째, 주요 항목은 주요 간부들이 법을 존중하고 법을 준수하는 경우입니다.
두 가지 측면을 중점적으로 심사하다.
1, 지도 간부는 엄격하게 법에 따라 일을 처리한다. 법을 준수하고, 법에 따라 엄격하게 일을 처리하고, 사법권위를 자각하고, 사법활동에 개입하고, 구체적인 사건에 개입할지 여부.
2, 학습 방법 사용 시스템의 구현. 당 그룹 (당위) 센터 그룹이 학습 제도를 수립했는지 여부 주요 간부는 매년 집단법 학습에 참가한다. 학습 방법 및 사용법에 대한 연례 평가 및 결과에 참여하는지 여부 각급 정부는 매년 지도 간부의 법치 특집 학원을 개최한다.
확장 데이터:
상술한 방법 심사와 업무 심사의 일관성을 보장하기 위해 지도부에 대해 좋은, 비교적 좋은, 보통, 4 차 등급을 설정하는 것을 고려해 볼 수 있으며, 지도 간부는 일반적으로 우수, 직무에 적합하고, 기본 직무에 적합하고, 직무에 적합하지 않은 4 차 등, 각 등마다 다른 평가 기준을 설정할 수 있다.
평가의 결과는 적용에 있고, 적용은 평가의 목적이다. 심사 결과에 근거하여, 동등한 조건 하에서 고용 방향을 확립하다. 평가 결과의 적용에서.
그것은 세 가지 측면을 반영해야 한다.
1, 시 전체의 각 단위 평가 결과 등급을 보고한다.
2. 심사 결과는 간부의 정치 성과 평가, 상벌, 심사 및 임용의 중요한 근거 중 하나로 지도 간부 서류에 예치하고 각지의 각 부서의 안전 건설을 평가하는 중요한 근거로 삼는다.
3. 단위에 대해 상벌 조치를 실시하고, 평가 결과가' 좋은' 인 단위에 대해 시 전체에서 표창을 통보하고, 평가 결과가' 불량' 인 단위에 대해 일표 부결을 실시하고, 기한 정류를 명령하고, 시정 상황을 서면으로 보고하고, 시 종합치료 업무 지도팀 사무실을 보고한다.