한대 이전에는 중국에 체계적으로 완전한 선거관 제도가 없었다. 한나라는 시찰, 채용 등과 같은 완전한 선거 제도를 세웠다. 웨이, 진, 남, 북 왕조 시대에는 9 품 제도가 시행되었다. 수당 () 에서 명청 () 까지 과거제도를 실시하다. 1. 과거제도의 진화는 한대에서 독재집권의 수요에 적응하기 위해 전체 관리 선발제도를 수립하고 발전시켰다. 이 제도는 순시와 황제 징집 내용을 포함한다. 이 가운데 검찰은 선거라고도 하고, 아래에서 위로 인재를 뽑는 것은 한대 선관의 주요 방식이다. 징수는 하향식 선거관 제도로, 주로 황제 징수, 정부 징수, 군현 징수를 포함한다. 한무제가 즉위 후 인재 선발 제도가 수립되어 효가 문인이 되는 주요 수단이 되었다. 선발 대상은 관민으로 재능 있는 사람과 품성이 고결한 사람을 벼슬으로 추천한다. 한무제는 현재를 대대적으로 모집하여 상경했고, 관원들이 동행했고, 황제가 직접 불러 그들에게 끌린 사람이 관직에 임명되었다. 각 방면에서 우수한 인재의 출현은 한무제 전성기의 중요한 원인이다. 예를 들면 위청, 호거병, 동중서, 상홍양 등이다. 동한 시절 검찰 제도는 효도와 청렴성을 중시했다. 찻집은 주로 인재의 현지 명성, 즉 이른바' 시골 선거' 에 의존한다. 봉건 사대부는 자신의 행동을 교정하는 데 치중하고 심지어 그것에 영향을 미치기까지 했다. 동한 중기 이후, 지방 호강지주의 발전에 따라 봉건국가의 행정조직이 갈수록 마비되고 위신의 영향은 관료 가문이 주도하고 있다. 가문은 선관의 주된 근거가 될 것으로 기대하며, 다대 관원의 귀족 가정이 점차 형성되고 발전하였다. 검찰 시스템은 점차 그 기능을 상실했다. 심지어 \ "학자, 나는 책을 모른다; 샤 xiaolian, 아버지 분리, 차가운 요소 천진난만하고, 가오 빙 겁 닭. 또한, 한 왕조의 관료 임용은 지방 관리들이 본적을 피하도록 규정하는 등 특색이 있다. 범죄자와 그 자녀는 관리가 될 수 없습니다. 재직 기간은 규정이 없고, 장기 관리의 관건은 정치 실적에 있다. 2.220 년 조비가 황제를 칭송한 후, 잉천 세가진군의 건의를 받아들여 9 품 정지제도를 창설했다. 9 등은 인재를 분류하는 9 개 등급, 즉 위, 아래, 아래, 위, 아래, 아래, 아래, 아래입니다. 평가관이며, 보통 중앙정부의 위망이 있는 관원이다. 중앙 관련 부서는 관원을 선발할 때 중정평택시 하위 등급과 용모를 근거로 해당 관직을 수여했다. 9 품 중정제 설립 초기에 인물을 평가하는 기준은 가문과 재능을 병행하는 것이다. 그러나, 조위 말년 이래 장개석 정부의 관원들은 일반적으로 신사층에서 왔다. 서진으로 발전했을 때, 주로 가문과 가문에 의지하여, 심지어 인재 선발의 유일한 기준이 되었다. 9 품 정지제도는 동한 말년 이후 세가대족이 어느 정도 발전한 산물이다. 그것의 시행은 위진 시대 부계 제도의 형성과 서진 이후 부계 제도의 공고함과 발전을 더욱 촉진시켰다. 9 품 정지제도는 이미 귀족 가정이 독점 관원을 선발하고, 사세력을 키우고, 정치적 특권을 수호하는 도구가 되었다. 구품 정지제도는 부계 문밸브 제도의 쇠락과 함께 소멸될 수밖에 없다. 3. 탕에서 명청까지의 과거제도는 중국 봉건사회에서 가장 중요한 선거관제도이다. " 과목' 은 시험 과목을 의미하고' 승진' 은 인재 선발을 말한다. 과거제도는 수나라에서 창립되었다. 당대에 완벽하다. 그것은 북송에서 발전하여 명청에서 쇠퇴했다. (1) 수나라: 과거제도의 건립 배경: 귀족 문벌제도의 쇠락과 서민지주의 출현으로 위진 이후 선관중문 제 9 품 정제는 더 이상 지속될 수 없다. 서위 시대에는' 가사금 정지' 제도가 등장해 귀족 세가의 문위를 제창하지 않고 인재 흡수를 제창하기 시작했고, 선관은 문보다 인재에 중점을 두었다. 문제가 등극한 후 9 품 중정제를 폐지하고 시험에 합격하여 관원을 선발하기 시작했다. 그는' 각 주 3 세' 에게 시험에 응시하라고 명령하고 시험에 합격한 사람은 관리가 될 수 있다. 609 년에 양디가 과거부를 설립하여 과거제도가 정식으로 형성되었다. (2) 당나라: 과거제도의 보완 당나라가 수나라의 과거제도를 계승하고 보완했다. 첫째, 정관년 동안 시험과목을 늘렸는데, 주로 진사와 명정이다. 둘째, 무측천 통치 기간 동안 과거시험을 치르는 수험생 수가 크게 늘어났다. 무학과 궁고시도 열었다. 셋째, 개원년 동안 고위 관원을 임명하여 시험을 주재하고, 과거 시험의 지위를 높였으며, 나중에는 커스터마이징이 되었다. 시사부를 진사의 주요 시험 내용으로 삼는 것은 당시발전에 유리하다. 당과거제도의 건립과 보완의 역사적 의의는 첫째, 과거제도의 수립은 봉건선거관제도의 큰 진보로 귀족 문벌이 국가정권을 독점하는 국면을 돌파하고 문밸브를 제약하는 역할을 했다는 점이다. 둘째, 관원의 출처를 확대하고, 출신이 낮은 서민 지주계급 지식인들이 과거시험을 통해 국가권력에 참여함으로써 봉건통치의 계급기반을 넓혔다. 셋째, 과거제도는 독서, 시험, 관직을 긴밀하게 연결시켜 관원의 문화적 자질을 높였다. 넷째, 과거는 지방지주의 선현임권을 중앙손에 집중시켜 중앙집권을 크게 강화해 정치적 안정에 유리하다. 요컨대 과거제도는 추천제를 시험관제로 발전시켰는데, 이는 의심할 여지 없이 거대한 사회진보로 현대 서구 문관 제도의 형성에 매우 중요한 영향을 미쳤다. (셋) 북송: 과거제도의 발전과 개혁 ① 북송 초년과거제도의 발전은 당나라에 비해 북송 초년의 과거제도가 더 발전하여 주로 다음과 같은 방면으로 나타난다 둘째, 시험 과목을 간소화하면 진사가 가장 중요한 과목이 된다. 셋째, 시험방법에 성명법을 붙이는 것, 즉 시험지에 이름과 본적을 밀봉하여 시험관이 부정행위를 하지 않도록 하는 것이다. 넷째, 학생 모집 정원을 확대하다. 예를 들어, 송태종이 통치한 지 20 여 년 동안 거의 만 명이 과거시험에 참가했다. 북송과거제도의 발전은 지주계급의 각 계층이 벼슬길에 진입하기 위한 길을 열어 부잣집 자제들의 과거장 통제와 독점을 제한하고, 가족가계가 과거에서 차지하는 역할을 크게 약화시키고, 지주계급과 일반 백성들을 위해 대문을 열어 북송의 정치 기반을 더욱 확대하고 중앙집권을 강화하는 역할을 했지만, 관원 수의 급증을 초래했다. (2) 왕안석 변법중의 과거제도 개혁. 북송 중기 왕안석이 법을 바꿀 때 과거시험의 내용을 개혁했다. 암기하고 외운 명경이 폐지되고 진사 과목은 더 이상 시와 부를 시험하지 않고 경전과 시사만 시험한다. 법률부를 설립하여 법률 판결 등을 전문적으로 심사하다. 왕안석의 과거개혁은 그의 변법을 위해 봉사하는 것이다. 나중에 왕안석 변법의 실패로 이러한 과거제도 개혁의 조치도 폐지되었다. (4) 명청: 과거제도의 쇠락 명나라는 전대의 과거제도를 답습하여 8 주 제도를 시행했다. 선인들의 사상을 엄격히 통제하기 위해 명대의 과거제도는 내용부터 형식까지 크게 달라졌다. 과거는 유교 사서 오경에서만 출제되었다. 질문에 대답하려면 반드시 주성리학의 관점을 채택해야지, 자신의 사상적 관점을 발휘해서는 안 된다. "사서" 등 유가 경전의 해석은 주의 경전을 기초로 한 것이다. 수험생은' 성현을 대신하여 말하기' 만 할 수 있고, 유가 경전의 내용을 암송하고, 주석의 언어로 유가 경전의 의미를 설명할 수 있을 뿐이다. 답안카드의 체례는 엄격한 규정이 있어, 파제, 문제, 개론, 개편, 개편, 개편, 개편, 끝, 결박 8 개 부분을' 팔주문' 이라고 한다. 팔주문은 일종의 프로그래밍, 정규화, 고도로 표준화된 문체이다. 이 제도는 청말까지 계속되었다. 명대의 과거제도는 사람들의 사고를 심각하게 제한하고 지식인의 총명함과 창의력을 억누르며 사람들의 인격을 부식시키고, 사람들의 사상을 경직시키고, 사회 전체를 질식시키고, 중국 과학기술문화의 발전을 심각하게 방해하고 있다. 우리 사회의 발전이 느리고 근대 과학기술문화가 낙후된 중요한 원인이다. (5) 청말: 과거제도 폐지 20 세기 초 국내 정세가 크게 바뀌면서 봉건과거제도는 이미 형세의 수요에 적응하지 못했다. 190 1 년, 청정부는' 뉴딜' 을 실시한다. 1905 년 청정부는 과거제도를 폐지했다. 과거 제도는 중국에서 이미 1300 여 년 동안 존재해 왔다. 둘째, 역대 인재 선발을 중시하는 예 1. 상조 말년에 서방 국유주의 임용, 정치군사 개혁, 경제 발전, 주를 서방 강국으로 만들어 차후의 주무왕 벌멸상들을 위한 토대를 마련했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정치군, 경제, 경제, 경제, 경제, 경제, 경제, 경제) 2. 고대 사상가인 묵자는' 상현' 을 내세우며, 인위현을 옹호하고, 왕공귀족의 인위친을 반대한다. 3. 진 () 왕이 출범한 후 인재를 널리 모집하여 전국을 통일하는 전략 전술을 배치하였다. 4. 당나라: 당태종은 사람들이 그들의 직책을 잘한다는 것을 알고 있지만, 그는 훈련할 수 있는 사람에게 무관심하다. 그는' 정치에서 가장 중요한 것은 사람을 얻는 것' 이라고 생각하는데, 이로 인해 그의 조수들은' 눈을 크게 뜨고 귀를 세우고 태사 방문을 요구했다' 고 말했다. 그는 원수를 피하지 않고, 가정이나 국적을 가리지 않고, 무엇이든 받아들인다. 따라서, zhenguan 재능 세대, 파티, 뒤 어두운, 리 징,. 무측천은 관원' 자천' 제도를 창설하여 현재를 널리 받아들였다. 당현종은 인재 선발에 치중하고, 덕재와 재능을 겸비하고, 연력이 왕성한 사람을 재상으로 임용하는데, 예를 들면 야오숭 송경 등이다. 관원에 대한 정기 심사를 중시하다. 당나라 사람들은 매우 부유하다. 셋째, 중국 고대 인재 선발제도에 대한 약간의 인식 1. 중국 봉건 사회의 장기 발전에서 자신의 통치권을 공고히 하기 위해 역대 통치자들은 인재 양성과 선발을 매우 중시하며 시험선관제도를 점진적으로 건립하였다. 통치자가 인재를 선발하는 기준, 방법, 경로가 다르긴 하지만 (주로 절개와 문제로 나뉜다), 그들은 같은 역사적 역할을 한다. 즉 지주계급의 통치권을 유지하고 봉건사회의 발전을 촉진하는 데 큰 역할을 한다. 2. 한나라, 봉건대통일의 실현은 중앙집권이 정상적으로 작동하도록 선거관제가 절실히 필요했고, 한대는 점검제도를 만들었다. 그러나 한대는 아직 봉건 사회의 초급 발전 단계에 있기 때문에 검찰 제도가 인재 선발 제도로서 완벽하지 못하다. 오랜 분단 끝에 수와 당 통치자는 장구안을 위해 과거제도를 실시하였다. 이 제도의 핵심은 인재를 선발하여 후세를 위해 답습하는 것이다. 제국주의 시험 제도는 수나라에서 창설되어 당대에 보완되었다. 송원 시대에 발전이 있었다. 명청 시대에는 각종 폐단이 나날이 드러나고 있다. 우리는 두 가지 측면에서 그 역할을 평가해야합니다. 긍정적인 측면은 관료귀족 가정이 항렬적으로 관원을 선발하는 독점을 철저히 타파하고, 더 큰 사회 범위 내에서 관직을 할 수 있는 방법을 열어 정권의 사회적 기반을 넓혔다는 것이다. 선거관제도와 교육제도를 결합하면 관원의 전반적인 문화적 자질을 제고하고 국가를 관리하는 기능을 더욱 교묘하고 합리적으로 수행하는 데 매우 유리하다. 그것은 중국뿐만 아니라 세계에서도 깊은 영향을 미쳤다. 북한과 베트남은 오랫동안 과거제도를 시행했고, 영미가 세운 공무원고시제도 과거제도의 영향을 받았다. 과거 제도가 서양에서 유럽과 미국으로 전해져 세계에 영향을 준 것은 중국이 세계 문명에 큰 공헌이다. 소극적 측면: 이런 제도가 명청시대로 발전하여 8 주가 출현한 후 극단으로 치닫고 지식인의 창조성을 크게 억제하고 과학기술의 발전을 억제하며 사회의 진보를 가로막았다. 인재는 국가의 귀중한 재산이다. 시험 제도를 개선하면 인재 선발에 유리하다. 덕과 재능을 겸비한 사람은 번창할 것이고, 인척은 국가의 쇠락으로 이어질 수 있다. 정확한 인재관을 세우고, 지식을 존중하고, 인재를 존중해야 한다.