20 14 푸젠성 여주시 초중고등학교 유치원 채용 새 교사 공고

장주 20 14 초중고 유치원 새 교사 공개 채용 방안

푸젠성 교육청, 푸젠성 인적자원 및 사회보장청, 중국 푸젠성 성위원회에 따르면' 20 14 년 푸젠성 초중고등학교 유치원 신입교사 공개 채용 공고' (사람 [2014]/KLOC-0

첫째, 채용 조건

1, 중국 국적.

중화 인민 공화국 헌법, 법률 및 규정을 준수하십시오.

3. 좋은 품행이 있다.

4. 직무 요건을 충족하는 신체조건을 갖추고 있습니다.

5, 18 세 35 세 이하 (즉 1979 년 3 월 17 일부터 1996 년 3 월 23 일까지 출생). 연령 조건에 대한 특별한 요구가 있는 것은' 근무조건 일람표' 에서 요구하는 연령이 우선한다.

6. 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다. 국가 20 14 년 모집한 일반 대학 졸업자의 졸업증서 및 관련 증명서는 20 14 년 7 월 3 1 일 이전에 심사를 제출해야 하며, 다른 수험생의 관련 증명서 원본과 사본은 자격 심사시 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 불합격으로 간주됩니다.

7. 우리 시와 시외고교는 여주시 상주호구를 가진 20 14 회 대졸 졸업생으로 본 시 응시자를 위해 성 또는 현의 범위에 대해서는 상술한 원칙에 따라 확인한다. 2065 438+2004 년 9 월 30 일, 범위 서비스 만료 전 기층 서비스 심사에 합격한 고교 졸업생을 대상으로 범위 내 수험생으로 간주한다.

8. 입사 지원에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다.

9. 채용 직위가 요구하는' 전일제 일반고등학교' 학력 범주는 교육부가 승인한 일반고등교육학교 자격을 갖추고 일반고등교육국가통일모집 계획을 집행하고 전국통일입학시험을 통과해 교육계획에 따라 학업을 완료하고 국가가 인정한 졸업증서를 취득한 고등학교나 과학기관을 말한다.

10. 다음 사람은 등록할 수 없습니다: 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 사기 등 고용 규율에 심각하게 위배되는 사람, 현역 군인, 수습 기간 공무원, 공무원법 관리를 참고한 행정기관 (단위) 과 사업 단위 직원, 비신선한 졸업생을 읽는 것으로 밝혀졌다 지원자는 지원할 수 없고 회피 관계를 구성하는 채용 직위. 위의 자격은 해고, 현역 복무, 수습 기간 등과 같다. 모두 신청 마감일을 기준으로 하고 연한은 만기에 따라 계산한다.

둘째, 등록

1. 이번 시험 등록은 인터넷에서 진행한다. 수험생은 푸젠성 교육고시원 웹사이트 (www.eeafj.cn) 를 통해 2065438+3 월 65438+2004 년 3 월 23 일에 지원했다. 현 (시, 구) 단위로 각 응시자는 1 개 직위 (즉 1 시, 군) 만 신청할 수 있다. 수험생은 온라인 신청과 관련된 주의사항을 꼼꼼히 읽고 정해진 시간 내에 온라인 등록, 지불 및 인쇄수험증을 진행해야 한다.

2. 응시자는 신청할 때 각 직위의 채용 자격 조건을 꼼꼼히 읽고, 지원직의 요구에 부합하는지 확인한 후에야 신청할 수 있으며, 신청자격과 제공된 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 개인이 제공한 정보가 왜곡되어 응시와 직위 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 일단 확인되면 즉시 시험 자격이나 임용 자격을 취소한다. 악의등록 신청 정보, 등록질서 방해, 학력증명서 위조 등 관련 서류에 대해 시험 자격을 사취한 응시자는 응시자격을 취소하고 5 년 이내에 우리 시 시험에 응시해서는 안 된다.

3. 온라인 지원 기간 (정상 근무 시간) 동안 현지 교육국 (장주대상투자구 사회사업관리국) 이 지원자에 대한 자격 초심을 실시한다. 면접이나 신체검사 단계에 들어갈 때 응시인의 호적 소재지 교육국 (여주대상투자구 사회사무관리국) 이 응시인원에 대한 자격심사를 실시한다. 면접이나 신체검사가 자격이 없는 사람은 실격하고 필기시험 성적 (가산점 포함) 에 따라 심사위원 명단을 차례로 보충한다. 자격 재심에 들어가는 사람은 신청서, 본인의 유효 신분증 (호적본), 졸업장 (졸업증을 받지 않은 졸업생은 재학 중인 대학의 졸업증을 제공할 수 있음), 출석증 (등록증을 받지 않은 졸업생은 취업추천서를 제공할 수 있음), 교사 자격증 (교사 자격증을 받지 않은 졸업생은 재학한 대학의 시험 합격증을 제공할 수 있음), 직위 요구 관련 자료 (

4. 지원자가 남긴 연락처는 정확하고 유창해야 한다. 그렇지 않으면 결과는 스스로 책임져야 한다.

5. 원칙적으로 실제 지원자 수와 예상 채용 인원의 비율은 3:1에 도달해야 시험을 시작할 수 있다. 비율에 미치지 못하는 경우, 장주시 공무원국의 비준을 거쳐 그에 따라 해당 직위의 예상 채용 인원을 줄이거나, 비례요구 사항을 적절히 낮추거나, 그 일자리 채용을 취소한다.

6. 채용 전문 카탈로그는' 푸젠성 기관 사업 단위 채용 전문 지도 카탈로그 (시범)' (20 13 판) 를 참고하여 집행한다. 전문 조건은 범주로 설정되고, 범주에 나열된 전공은 모두 전문 응시 조건에 부합한다. 전문 조건이 특정 전문 이름으로 설정된 경우 나열된 특정 전문 요구 사항을 충족해야 합니다. 쌍학력 (학위) 응시자는 국가교육행정부가 인정한 임의 학력 (학위) 응시를 선택할 수 있다.

셋째, 시험

시험은 일반적으로 필기시험과 면접을 포함한다. 오프사이트 시험 방식은 직위 수요표를 참고하세요. 시험은 당신이 소재지 교육국 (장주대상투자구 사회사업관리국) 에 응시하고, 공무원국은 지도와 감독을 강화해야 합니다.

필기 시험 (a)

1, 필기시험 과목 및 내용. 필기시험은' 종합교육지식테스트' 와' 전문지식테스트' 를 포함한다. 교육종합지식시험의 주요 내용은 시사정치, 사덕사풍, 교육법규, 교육학과 심리학 기초지식, 새로운 커리럼 이념 등이다. 전문 지식 시험의 주요 내용은 해당 학과의 전문 핵심 지식, 교재, 교수법 (새로운 교과 과정 이념 및 교수법 적용 포함) 등이다.

2. 필기시험 시간과 장소. 필기시험 시간은 전성이 4 월 13 으로 통일되어 있으며, 구체적인 시간과 장소는 수험표에 명시되어 있다.

3. 필기시험 성적 계산. 종합교육지식시험 성적은 필기시험 성적의 40%, 전문지식시험 성적은 필기시험 성적의 60% 를 차지한다. 필기시험 만점은 150, 75 점 이상이 합격이고, 소윤, 조안, 평화 3 개 성급 빈곤개발 사업 중점현 65 점 이상이 합격이다.

4. 가산점. 퇴역 선수, 퇴역 병사, 퇴역 대학 졸업생 병사, 기층 서비스 프로그램 ('삼지일조',' 봉사공동체',' 자원봉사 저개발 지역',' 자원봉사 서부 지역',' 대학생 촌관' 포함) 만료 심사 합격한 고교 졸업생은 필기시험 성적 가산점을 받을 수 있다. 그 중 퇴역 선수, 군인의 가산점 조건과 기준은 발발 (2006)10 에 따라 집행되고,' 세 가지 일부' 가산점 조건과 기준은 [2006] 73 호에 따라 집행되고,' 자원봉사 서부',' 자원봉사 저개발 지역' 가산점 조건은

필기시험에 합격한 수험생은 가산점을 받을 수 있다. 정책 대우를 즐기면서 공무원 또는 사업 단위 직원으로 시험 (고용) 된 대학 졸업생은 더 이상 사업 단위 채용 우대 정책을 즐기지 않는다.

여주시 상주호구를 가진 미취업졸업생이나 여주계 학생은 가산점을 주지 않는다.

위의 가산점은 누적될 수 있지만 10 점을 초과해서는 안 된다. 필기시험 성적은 만점 제한을 받지 않는다. 2065438+2004 년 4 월 25 일까지 가산점 증빙자료를 현지 교육청에 제출하여 심사해 주십시오. 심사 합격 증명서를 받지 못한 서비스 기층 졸업생은 서비스지 당위 조직 부서나 정부 인사부에서 발급한 증명 자료를 제공해야 하며, 서비스 기간 동안 전반적인 평가에 합격해야 한다. 기한이 지난 것은 가산점 없이 처리한다.

(2) 면접

1. 필기시험 성적과 가산점 상황에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 직위 수1:3 의 비율에 따라 면접관을 결정한다. 1:3 을 달성하지 못한 사람은 실제 인원수에 따라 면접을 보고, 면접 자격을 포기한 사람은 필기시험 성적 (가산점 포함) 에 따라 차례로 보충한다. 필기시험 성적 (가산점 포함) 은 동일하며 필기시험 성적 (가산점 제외) 이 높은 사람이 우선한다. 필기시험 성적 (가산점 제외) 과 마찬가지로 전문지식시험 성적이 높은 사람이 우선이다.

2. 면접 성적 100 점, 60 점 이상 합격. 면접 인원이 지원자 수보다 작거나 같을 경우 면접 성적 70 점 이상이 합격이다.

3. 면접 관련 사항은 응시 소재지 교육국에서 별도로 통보합니다.

넷째, 신체 검사

1. 시험에는 필기시험과 면접이 포함되며, 필기시험 점수 (백분율로 환산) 에 50% 가산점, 면접 점수 50% 를 더하면 총 시험 점수가 계산되며, 이 직위에 따라 채용 예정 인원 1: 1 비율에 따라 결정된다 총점은 동일하며 필기시험 성적 (100% 로 환산) 과 높은 성적으로 신체검사 대상을 결정합니다. 필기시험 성적 (백분제 환산) 은 가산점과 동일하며 가산점이 없는 필기시험 성적 (백분제 환산) 으로 신체검사 대상을 확정한다. 필기시험 성적 (100% 로 환산) 은 똑같이 가산점을 받지 않고 전문지식시험 성적이 가장 높은 사람으로 신체검사 대상을 확정한다. 전문지식 테스트 성적이 다시 동일하고 면접을 진행하여 면접 성적이 가장 높은 사람을 확정한다.

2. 필기시험만 할 경우 (면접은 합격과 불합격만 포함), 필기시험 성적 (가산점 포함) 에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 대상을 결정하며, 이 직위는 채용인원 비율을 1: 1 으로 정했다. 필기시험 성적 (가산점 포함) 이 같은 경우 필기시험 성적 (가산점 제외) 을 가장 높은 사람이 신체검사 대상이라고 판단한다. 필기시험 성적 (가산점 제외) 은 다시 한 번 동일하다. 전문지식시험 성적이 가장 높은 사람으로 신체검사 대상을 확정한다. 전문지식시험 성적이 다시 동일하고 학력이 높은 사람이 신체검사 대상을 확정한다.

3. 유치원 교사 신체검사 기준은' 푸젠성 교육청에서 유치원 교사 자격신청자 신체검사 요건 조정에 관한 통지' (민교 [20 1 1]6 호) 에 따라 집행되고, 기타 지원자신체검사 기준은 푸젠성 교사 자격신청자 신체검사 기준에 따라 시행된다.

4. 응시자나 채용 기관이 신체검사 결과에 대해 궁금한 점이 있으면 신체검사 결과를 알게 된 후 7 일 이내에 재검사를 제출할 수 있습니다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며 재검사 결과가 우선한다. 신체검사에서 거짓을 꾸며내거나 진실을 숨기는 응시자는 채용하거나 임용 자격을 취소하지 않는다. 결석한 신체검사자는 실격한다.

5. 신체검사는 신청지 교육국 (여주 대상투자구 사회사무관리국) 이 조직한다.

동사 (verb 의 약어) 평가

1. 신체검사에 합격한 수험생은 심사 대상이며, 고용인 단위와 그 주관 부서가 심사를 담당하고, 채용 주관 부서에 신고하여 등록한다.

2. 재직 지원자는 시험 전에 소재소 단위 (기관사업 단위 직원은 현지 당위 조직부, 정부 인사 또는 교육부서를 제공해야 함) 가 응시, 사퇴 동의 또는 고용 해지 (노동) 계약의 증명서를 제출해야 한다. 그렇지 않으면 시험 자격이 취소된다.

3. 심사 내용에는 주로 신청자의 정치사상, 도덕적 품질, 규율 준수, 청렴하고 자율적, 능력 자질, 업무 태도, 학습과 업무 표현, 기피 필요 여부 등이 포함된다.

4. 신체검사나 심사 불합격으로 공석인 직위는 시험 총성적 순위 순서에 따라 차례로 보충한다.

여섯째, 게시물을 선택하십시오.

같은 직위에 여러 직위가 있는 사람은 직위 시험 총성적에 따라 차례로 직위를 선택한다. 총성적이 같은 경우 필기시험 성적 (가산점 포함) 이 높은 사람이 우선이다. 필기시험 성적 (가산점 포함) 은 다시 한 번 동일하며 필기시험 성적 (가산점 제외) 이 높은 사람이 우선한다. 필기시험 성적 (가산점 제외) 은 다시 한 번 동일하며 전문지식시험 성적이 가장 높은 1 명을 우선적으로 선정한다. 전문지식시험 성적이 다시 동일하므로 고학력자를 우선적으로 고려한다. 직무를 선택하지 않는 사람은 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 여주 실소구레 분교는 시직기관 일자리 선정에 참가할 수 없다.

일곱. 고용

의임인원에 대해 규정에 따라 공시하고 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시 결과는 채용에 영향을 주지 않고, 채용 또는 동원 수속을 처리하고, 편제 관리에 포함시키고, 사업 단위 직원 관련 대우를 받는다. 신입 사원 수습 기간은 1 년이다. 시용 기간이 만료된 후, 고용주와 주관 부서에서 심사를 조직하다. 불합격을 심사하여 임용 자격을 취소하다.

여덟. 기타

1. 교육부 직속 6 개 중점 사범대학의 무료 신선한 사범졸업생과 석사 이상 미취업졸업생은 심사 방식으로 공개 채용할 수 있다. 심사 대상은 3 월 15 일까지 현지 교육청에 등록하고, 온라인으로 등록하기 전에 심사 채용자 명단을 발표하고, 그에 따라 해당 직위 지원자 수를 공제해야 한다. 온라인 등록 전에 발표되지 않은 경우, 본 방안 채용 방법에 따라 온라인 등록, 필기시험 및 채용 (심사 대상만을 위한 일자리는 제외) 을 실시합니다.

2. 1 차 공개 채용이 끝난 후 채용되지 않은 직위는 시, 현 (시, 구) 교육국 (장주대상투자구 사회사업관리국) 이 사회에 발표한다. 전성 통일필기시험에 참가했지만 채용되지 않은 수험생은 초중고교 신입교사 공개 채용 지원 시스템에 등록하여 보충 채용을 할 수 있다. 각 수험생은 1 직위에 응시할 수 있으며, 채용되었거나 채용하고자 하는 인원은 보충 채용에 참가할 수 없다. 보충 채용 방법은 본 방안에 따라 집행한다.

미등록은 비정부기구의 직원을 의미합니다.

4. 현 (시) 직원이 본 현 (시) 에 있는 최소 근속 기간은 5 년이다.

5. 본 방안은 시, 현 (시, 구) 교육국 (장주 대상투자구 사회사업관리국) 또는 채용 지도부가 해석한다.

6. 시험 성적, 가산점 프로젝트, 자격심사, 면접, 신체검사 대상 등 관련 채용 정보는 시, 현 (시, 구) 교육국 (여주대상 투자구 사회사업관리국), 공무원국 홈페이지를 통해 발표된다.

첨부:

여주시 20 14 시 직초중고등학교 유치원에서 새 교사를 공개 채용하다. Xls

상성구 20 14 농촌 초중고등학교, 유치원이 교사 채용 조건 목록을 공개했다. Xls

용문구 20 14 는 초중고교, 유치원 새 교사 명단을 공채했다. Xls

장포현 20 14 초중고등학교, 유치원 새 교사 일자리 조건 일람표 공개 모집. Xls

소윤현 20 14 초중고등학교와 유치원의 새 교사 채용 조건 목록을 공개했다. Xls

동산현 20 14 초중고등학교, 유치원 새 교사 일자리 조건 일람표 공개 모집. Xls

조안현 20 14 초중고등학교, 유치원 새 교사 일자리 조건 일람표 공개 모집. Xls

남정현 20 14 초중고등학교, 유치원 새 교사 일자리 조건 일람표 공개 모집. Xls

평화현 20 14 초중고등학교, 유치원 새 교사 일자리 조건 일람표 공개 모집. Xls

화안현 20 14 공개 초중고등학교 유치원 새 교사 채용 조건 일람표. Xls

장태현 20 14 초중고등학교, 유치원 새 교사 일자리 조건 일람표 공개 모집. Xls

상산 개발구 20 14 는 초중고등학교, 유치원 새 교사 명단을 공채한다. Xls

20 14 대만 투자구 초중고등학교, 유치원 공채 신규 교사 조건 일람표. Xls

여주시 교육국: 전화: 2049362, 전화: 2063942.

상성구 교육국: 전화: 2047 197, 전화: 202363 1.

용문구 교육국: 전화: 2 165807, 감독전화: 2 106 155.

용해시 교육국: 문의전화 653 104 1, 감독전화 6552758.

장포현 교육국: 문의전화 3 103592, 감독전화 3 103769.

소윤 교육국: 전화: 853220 1, 전화: 8535 176.

동산현 교육국: 문의전화 588939 1, 감독전화 5880468.

조안현 교육국: 전화: 3339843, 전화: 332 1008.

남경시 교육국: 전화: 7827796, 전화: 7822259.

평화현 교육국: 전화: 5233920, 전화: 5263329.

화안교육국: 전화: 7358569, 전화: 7358022.

장태현 교육국: 문의 전화 8335333, 감독 전화 8338542.

상산 개발구: 문의 전화 8626785, 감독 전화 8626042.

여주대상투자구: 전화 67873 16 감독전화 6785670

장주시 공무원국

2065438+2004 년 3 월 7 일

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