직장 내 성희롱이란 채용이나 직장에서 발생하며 상대방의 뜻에 어긋나는 성언이다. 많은 사람들이 성희롱이 적다는 오해를 가지고 있다. 하지만 사실 성희롱은 이미 매우 보편화되어 직장 여성의 40 ~ 60% 생활에 영향을 미쳤다.

중국에서 조사된 직장인 여성의 45.6% 만이 성희롱을 당한 뒤 괴롭힘자에게 명확하게 경고하거나 주관부에 불만을 제기하는 것으로 나타났다. 괴롭힘을 당한 여성의 34.3% 는 은인이나 이직을 선택했고, 여성의 5 분의 1 만이 사법절차와 신고 방식을 택한 것으로 나타났다.

또 20 ~ 29 세 청년이 57.5% 로 가장 큰 것으로 조사됐다.

둘째, 내가 알아야 할 성희롱 행위와 심리?

직장 내 성희롱을 예방하려면 흔히 볼 수 있는 성희롱 형식을 이해하고 성희롱의 심리적 동기를 분석하고 적시에 타깃으로 예방해야 한다.

성희롱에는 일반적으로 세 가지 방법이 있습니다.

(1) 구두 성희롱 (2) 행동 성희롱 (3) 환경 성희롱

성희롱자의 심리 분석

(1) 보상 성희롱

(2) 게임 성희롱

(3) 권력 성희롱

(4) 공격적인 성희롱

(5) 병리 성 성희롱

(6) 충동적인 성희롱?

셋째, 성희롱에 대한 법률의 제한과 처벌?

우리 나라 법률은 성희롱에 대해 다음과 같은 법률 규정이 있다.

1' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 제 44 조는 "타인을 음탕하게 하거나 공공장소에서 고의로 몸을 노출시키는 등 줄거리가 좋지 않아 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처한다" 고 규정하고 있다. 음탕한 정신장애인, 정신환자, 만 14 세 미만의 사람 또는 기타 심각한 줄거리가 있는 사람은 10 일 이상 15 일 이하의 구금에 처한다. " 제 42 조는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 5 일 이하의 구금이나 500 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금으로 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다. ..... (5) 음란, 모욕, 위협 또는 기타 정보를 여러 번 보내 다른 사람의 정상적인 생활을 방해할 수 있습니다. (6) 엿보기, 몰카, 도청, 타인의 프라이버시 유포.

2. 형법에는 외설, 여성 모욕, 비방죄가 규정되어 있다.

3.' 민법통칙' 제 101 조, 제 120 조는 시민들이 명예권을 누리고, 그 인격존엄성은 법률의 보호를 받는다고 규정하고 있다. 모욕이나 비방으로 시민의 명예를 훼손하는 것을 금지하다. 시민들은 침해 중지, 명예 회복, 영향 제거, 사과, 손해 배상을 요구할 권리가 있다.

4. 개정된' 여성권익보장법' 에서' 누구도 여성을 성희롱해서는 안 된다',' 고용인 단위는 직장의 성희롱을 막기 위한 조치를 취해야 한다',' 여성에 대한 성희롱, 피해자가 요구한 것은 공안기관이 법에 따라 위반자를 행정처벌한다' 와' 베이징시' 중화인민공화국 여성권익보장법 시행한다 성희롱을 당한 여성은 해당 기관, 가해자가 있는 기관, 부인련 및 관련 기관에 불만을 제기하거나 법원에 직접 소송을 제기할 수 있다. 용인 단위와 공공장소 관리 경영 단위는 상황에 따라 조치를 취하여 여성에 대한 성희롱을 예방하고 제지해야 한다. -응?

넷째, 직장 성희롱에 대처하는 방법?

(1) 예방 1. 직장 성희롱의 가능한 경로와 성희롱의 심리적 동기를 이해하다. 이 부분은 이전 부분에서 이미 분석했다.

애매한 직장 사교를 거부하다

3. 차림새가 제격이고 행동거지가 제격이다.

4. 상대방의 사상을 제때에 차단하여 유혹을 실행에 옮기는 것을 방지한다. 피해자가 미리 싹을 발견했지만 중시가 부족하거나 제대로 대응하지 않아 사태가 악화된 경우가 많다. -응?

(2) 올바른 마음가짐은 1 입니다. 이른바 낡은' 전통관념' 의 영향을 받지 마세요. 우리는 "파리가 매끄러운 알을 물지 않는다" 고 잘못 생각해서는 안 되며, 일단 말을 하면 남의 험담을 받을 것이라고 생각해서는 안 된다. 이것은 매우 잘못된 관점이다. 사실, 사람들의 문화적 자질이 전반적으로 향상됨에 따라 대부분의 사람들은 성희롱에 대한 객관적인 인식을 갖게 되었으며, 불공정한 도덕이 여성을 납치하는 경우는 점점 줄어들고 있으며, 소수는 사회 전체의 인식을 대표할 수 없을 정도로 자신의 인식이 높아져야 한다. 즉, 권리는 자신의 것이고, 피해자도 자신의 피해자이다. 개별 외부인의 견해에 지나치게 신경을 쓰면 자신을 고통의 악순환에 빠뜨릴 뿐, 심지어 더 심각한 침해를 당할 수도 있다.

2. 무용에 저항하고 사단을 진정시키는 마음가짐이 있어서는 안 된다. 현실에서 피해자는 종종 자연에 순응하는 태도를 가지고 있다. 외부의 오해와 일의 불안감을 걱정하는 것 외에도 가장 흔한 생각은 경찰에 신고하는 것이 소용없다는 것, 심지어 법적 무용론이라는 생각을 품고 있다는 것이다. 이런 생각은 사실 바람직하지 않고 매우 잘못된 것이다. "법은 권리책에서 자는 사람을 보호하지 않는다" 며 법적 수단을 적극 활용해 문제를 해결해야 한다. 더 간단하게 말하자면, 법률 무기를 사용할 수 없다고 해서 법이 무용지물이라고 생각해서는 안 된다. -응?

(3) 증거 보존 성희롱이 발생하면 상대방이 보낸 문자 메시지를 보관하는 것과 같은 증거를 제때에 보관해야 한다. 전화기에 녹음 기능이 있는 경우 통화 기록을 녹음하고 저장할 수 있습니다. 네트워크인 경우 스크린샷으로 저장할 수 있습니다. 구체적으로 인증 물증 시청각 자료의 세 가지 방면에서 시작할 수 있다. -응?

(4) 즉시 경찰에 신고하십시오. 체면 문제나 위법 용의자의 위협 때문에 경찰에 신고하지 마라. 이것은 불법 용의자를 더욱 날뛰게 할 뿐이다. 경찰에 신고한 뒤 경찰에 책임, 행정구금, 벌금, 대중 앞에서 성희롱 사과를 요구한 것은 이미 범죄를 구성했으며 형사책임도 추궁해야 한다. 또한 경보 기록은 향후 사법소송의 증거로 사용될 수 있다. -응?

(5) 성희롱을 많이 하는 사람들은 여성이 말하는 것을 두려워하기 때문에 다른 사람이 말하는 것을 두려워하기 때문에 언론에 공개한다. (윌리엄 셰익스피어, 성희롱, 성희롱, 성희롱, 성희롱, 성희롱, 성희롱) 여성이 괴롭힘을 당한 후에는 언론 노출 방법을 고려해 볼 수 있다. 자신의 개인 정보를 숨기고, 상대를 폭로하고, 여론의 비난을 받게 하고, 동시에 자신의 생활권에서도 전면을 이루기 어렵다. 이 방법은 특정 사회적 지위를 가지고 있거나 특히 명성에 관심이 있는 사람들에게 특히 효과적이다. 그리고 이런 일도 반드시 완전히 철증할 필요는 없다. 초보적인 재료만 있으면 주변 사람들은 당연히 그것을 판단하여 목적을 달성할 것이다. -응?

(6) 법원에 소송을 제기할 때 상황에 따라 법원에 소송을 제기해 형사책임 추궁, 사죄사과, 손해배상 등을 요구할 수 있다.

저자 소개: 양, 후베이 영추 로펌 인턴 변호사는 계약 침해 결혼 가정 노동 분쟁 사건에 능하다. -응?