中興通訊遵守美國出口管制法律，切實履行2017年3月與美國政府各部門簽署的相關協議義務，按期繳納罰款8億多美元。公司支持美國委派的獨立檢查員開展各項監督工作，包括面談、文件提交和系統測試，累計輸出文件超過654.38+032萬頁。
在推進合規建設的過程中，中興通訊痛定思痛，及時改正，絕不會再犯過去壹些管理幹部犯過的錯誤。
此外，面對輿論的諸多質疑，殷壹民整理了事件的全過程，從20111到2018 4月發布BIS激活拒絕令，調查仍在進行中。
殷壹民再次強調，BIS堅持對中興通訊實施最嚴厲的制裁是極其不公平和不可接受的。“公司不會放棄通過溝通對話解決問題的努力，也決心通過法律允許的壹切手段維護自身合法權益。”。
整個事件過程如下:
2006年10月30日，公司向美國政府相關部門提交了壹封關於以下內容的信函:
（1）對參與制裁國家交易的部分高管和員工采取懲戒措施（懲戒措施包括調整工作、扣除獎金、發送懲戒函等。).其中壹些措施已經實施，而其他措施則按計劃實施。
（2）中興通訊出口管制合規體系建設進展及未來計劃報告。
2065438+2007年3月，本公司與美國商務部工業與安全局（以下簡稱“商務部工業與安全局”）、美國司法部（以下簡稱“DOJ”）和美國財政部海外資產管理辦公室達成協議（以下簡稱“相關協議”）。在公司與DOJ的協議中，四名高級管理人員/員工必須離開公司，其他四名員工無需接受相關協議的紀律處分。2017年5月9日，公司通知美國政府，四名高管/員工已離開公司及證明文件。
2065438+2007年7月20日，公司聘請的第壹家律師事務所向美國政府發出了壹封信，描述了對壹些員工的紀律措施的完成情況。
2065438+2008年2月底和3月初，公司首席出口管制合規官和公司聘請的第二家律師事務所相繼收集信息，顯示公司對部分員工的獎金扣除計劃沒有及時執行。
2018年3月5日上午，公司首席出口管制合規官和公司聘請的第二家律師事務所向我報告了此事，並建議采取壹系列行動。我同意並安排了迅速的行動。同壹天下午，趙先明總統確認他支持這些行動，並強調這些行動應該透明和現實。公司迅速安排第二律師事務所開展相關調查（以下簡稱“調查”），同時公司內部對員工違紀行為的表現進行了核查。
2018年3月7日淩晨（美國時間3月6日），公司主動向美國政府相關部門和監察專員報告了相關情況。
2018年3月8日，公司向相關員工發出紀律處分函，並作出扣除2016獎金的安排，將從2017的獎金中扣除。2018年3月18日，向辭職員工發送了壹封紀律處分信，將在中國法律允許的情況下扣除獎金。
2018 3月8日，公司主動向美國得克薩斯州北區地方法院報告了相關情況。此後，在首席出口管制合規官和第二家律師事務所的建議下，公司於2018，12聘請了另壹家律師事務所進行平行調查。
2018年3月6日，公司就相關情況向BIS進行了詳細說明，並附上了公司采取措施的證明文件。公司向BIS報告已安排啟動內部調查程序，並要求給予外部律師事務所45天時間（預計在2018年4月30日之前）完成相關調查。
在2018（美國時間）4月5日發布BIS激活拒絕令之前，調查仍在進行中。在獨立調查完成之前，美國商務部指控該公司在2007年10月30日的2016 165438+和2065438+7月20日的信函中作出虛假陳述，然後作出激活拒絕令的處罰。BIS忽略了該公司過去兩年在遵守出口管制合規性方面的辛勤工作、巨大投資和巨大進展。忽略上述兩封信的問題由公司自查發現並及時通報；不理公司第壹時間處理過失責任人，迅速糾正問題，聘請美國權威律師事務所進行調查。在相關調查結束之前，BIS堅持對該公司實施最嚴厲的制裁，這對該公司極其不公平，我們無法接受！公司不會放棄通過溝通對話解決問題的努力，也決心通過法律允許的壹切手段維護自身合法權益。
公司董事會、管理層及全體員工將團結壹心、恪盡職守、永不言棄。盡管公司處境極其艱難，但在拒絕令解釋完成後的第壹時間，合規團隊發布了拒絕令啟動時公司全體員工應遵守的行為準則，體現了公司堅決遵守經營所在國法律法規，並將合規作為公司戰略基石的決心。公司董事會和管理層將盡最大努力保護8萬名員工的合法工作權利和8萬名員工家屬的合法利益。他們還將盡最大努力履行我們對全球數百家運營商客戶、數千家合作夥伴和供應商以及數億公司最終用戶的責任，並將盡最大努力保護全球30多萬股東的利益。
同時，我呼籲公司所有員工理性客觀地看待這壹事件，避免過度情緒化。公司承諾在律師同意的情況下向全體員工如實披露最終調查結果。公司秉持公開、透明、誠信的態度，保持溝通，以合法合規的方式解決問題，盡最大努力減少此事的不利影響。
希望中興能挺過這壹關。