생활 속에서 약간의 작은 상처가 발생하는 것을 피할 수 없다. 특히 일부 특수직종은 물론, 일반 직종이 일어나지 않는다는 뜻은 아니지만, 특수직종은 더 많이 발생할 수 있다. 노동법' 규정에 따르면, 근로 부상으로 인해 보상을 받을 수 있다. 첫째, 2022 년 최신 산업재해 인정 기준 제 14 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 근무시간, 직장이 업무사유로 사고로 피해를 입었다. (2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람. (3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다. (4) 직업병을 앓고 있는 사람; (5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명 (6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객선, 기차사고로 피해를 입은 것. (7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다. 제 15 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 근무시간, 일자리 돌발 질병 사망 또는 48 시간 내경 구조무효 사망; (2) 긴급 구호 활동에서 국익과 공익을 보호한다. (3) 원래 부대에서 복무했고, 전쟁, 공무로 불구가 된 직공은 이미 혁명장애군인증을 취득하여 용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발했다. 직공은 전항 (1) 항, 제 (2) 항 상황이 있으며 본 조례의 관련 규정에 따라 산업재해 보험 대우를 받는다. 전항 제 (3) 항의 상황이 있는 직원은 본 조례의 관련 규정에 따라 일회성 장애 수당을 받는 것 외에 산업재해 보험 대우를 받아야 한다. 제 16 조 근로자는 본 조례 제 14 조, 제 15 조 규정에 부합하지만, 다음 상황 중 하나가 산업상해나 산업재해로 인정되지 않는다. (1) 고의적인 범죄; (2) 술에 취하거나 마약을 하는 사람; (3) 자해 또는 자살. 둘째, 산업재해 인정 절차는 어떻게 가야 합니까 1. 사고를 조사하여 관련 증거를 확정하다. 쉽게 소멸되거나 손상되기 쉬운 증거에 대해서는 제때에 보관해야 한다. 유동성이 강하거나 고정직업이 없는 증인에 대해서는 제때에 조사 기록을 잘 해야 한다. 2.' 산업재해 인정 신청서' 를 만들어' 산업재해 인정 신청서' 를 작성한다. 3. 신청서와 지원자를 산업재해가 발생한 원래 부서에 제출하고 (1) 산업재해 신분증 사본과 취업표 λ 공상등록자료를 제공한다. (2) 노동계약서 사본 또는 노동관계나 사실노동관계가 있음을 증명할 수 있는 자료 (3) 사고 당시의 의료 기록, 진단 증명서, 법정 기록 등의 의료 자료 (4) 자동차에 사상자가 발생한 경우 사고 인정서나 교통경찰 부서의 기타 유효 증명서를 공제해야 한다. 4. 제때에 노동부에 연락해서 보충재료가 필요한지 알아보세요. 5. 산업재해 증명서를 받거나 통지서를 받지 않습니다. 셋. 산업재해를 인정한 시한은 얼마나 됩니까? 산업재해가 발생한 후, 단위는 30 일 이내에 산업재해확인을 신청해야 하고, 단위도 30 일 이내에 산업재해확인을 신청할 수 있지만, 산업재해인정 전 비용은 기관이 부담해야 한다. 직장이 직원을 위해 증명서를 발급하지 않는 경우, 직원이나 근친은 1 년 내에 사회보험행정부 (인적자원 및 사회보장국) 에 자격증을 신청할 수 있다. 사회보험행정부는 산업재해인정 신청을 접수한 후 60 일 이내에 산업재해인정 결정을 내려야 한다. 사실이 분명하고 권리와 의무가 명확한 산업재해인정 신청에 대해 15 일 이내에 산업재해인정 결정을 내린다. 사법기관이나 관련 행정부의 결론에 근거해야 하며, 이들 부서가 아직 결론을 내리지 않은 기간 동안 산업재해를 인정한 기한은 보류된다. 단위는 이 직원과 노동 계약을 체결하지 않았다. "산업재해보험 조례" 에 따르면 근로자는 산업재해보험 대우를 받을 권리와 스스로 산업재해인정을 신청할 권리가 있다. 먼저 노동중재에 가서 노동관계와 사실노동관계를 판결할 수 있다. 노동관계나 사실노동관계에 속하는 경우 판결서를 가지고 1 년 (시효) 내 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청할 수 있다. 2022 년 최신 산업재해 인정 기준, 산업재해 인정 수속 처리 방법, 산업재해 인정 기간이 얼마나 도움이 되는지 바랍니다.

법적 객관성:

산업재해는 산업재해, 직업상해, 산업상해, 업무상해라고도 하는데, 근로자가 직업활동이나 직업활동과 관련된 활동에 종사할 때 받는 불리한 요인과 직업병 피해를 가리킨다. 관련 법률 지식: 산업재해 인정의 범위' 산업재해 보험 조례' 에 따르면 근로자는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며 근무 시간, 직장이 업무사유로 사고를 당한 것으로 인정되어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) (2) 근무시간 전후로 직장에서 업무와 관련된 준비작업을 하거나 마무리 작업을 하다가 사고로 피해를 입은 경우 (3) 근무시간과 직장에서 직무 수행으로 폭력 등의 사고로 피해를 입었다. (4) 직업병을 앓고 있는 사람; ⑤ 외근직 기간 동안 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명되었다. 출퇴근 중 자동차 사고로 부상당했습니다. ⑦ 법률 행정 법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다. 직원은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다. ① 돌발 질병이나 구조무효로 48 시간 이내에 사망한다. (2) 긴급 재해 구제 등 국익, 공익활동 중 피해를 입은 것; (3) 직원은 원래 부대에 있었고, 전쟁, 공무 부상으로 불구가 되었고, 혁명장애군인증을 취득하여 용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발했다. 직공은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 산업재해나 산업재해로 간주해서는 안 된다. ② 술에 취해 사상자를 일으킨다. (3) 자해 또는 자살. 관련 법률 규정에 따르면, 고용인 단위는 산업재해 근로자들이 제때에 치료를 받을 수 있도록 조치를 취해야 한다. ① 직원이 사고상해를 입거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 감정된 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 통일지역 노동보장행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. 특수한 경우 노동과 사회보장행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다. (b) 고용주가 전항의 규정에 따라 산업재해인정 신청을 하지 않은 경우, 산업재해직원이나 직계 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날부터 1 년 이내에 직접 고용인 소재지 조정지역 노동보장행정부에 산업재해인정 신청을 할 수 있다. ③ 직원이나 직계 친족은 산업상해라고 생각하고, 고용인은 산업상해라고 생각하지 않으며, 고용인이 증명 책임을 져야 한다.