1920 년대에, 우리는 이러한 일이 오늘날 당연하다고 상상하기 어렵다. 전자시대에는 앞으로 어떤 새로운 일자리가 나올지 예측하기 어렵다.
물론, 전자 기술이 발달하면서 새로운 제품과 서비스가 생겨나고, 해당 업계의 근로자 수도 줄어들고, 일부 근로자들은 실업이나 임금 삭감의 위험에 직면하게 될 것이다. 그러나 생산성이 높아지면서 제품 원가가 낮아지고 신제품이 등장해 수요, 취업, 급여도 늘어난다. 그러나, 노동자를 정말로 괴롭히는 것은 득실과 실실이 시간차가 있다는 것이다. 전자기술의 발전은 곧 그들의 일을 빼앗을 것이지만, 새로운 일자리는 서서히 나타날 것이다. 우리는 새로운 시장을 만들고, 산업간에 자산을 이전하고, 새로운 비즈니스 관계를 구축하고, 새로운 기술을 개발해야 합니다. 이 모든 것은 시간이 걸립니다. 글로벌 경제협력개발기구의 최근 분석에 따르면 지난 20 년간 정보 통신기술에 대한 투자는 일정 기간 동안 취업에 부정적인 영향을 미쳤지만 시간이 지남에 따라 사라질 것으로 나타났다.
새로운 업무의 출현을 가속화하기 위해 데이터와 전자 인프라에 대한 투자가 점점 더 중요해지고 있다. 그러나 200 1 이후 정보 통신 기술 투자로 인한 국내총생산도 감소했다. 선진 전자 기술에 대한 수용도가 높아지면서 많은 회사들이 이미 자체 웹 페이지를 보유하고 있지만, 소수의 회사만이 고급 정보 및 통신 기술 (예: 기업 자원 계획 소프트웨어, 전자 상거래, 클라우드 컴퓨팅, 무선 주파수 식별 등) 을 사용하고 있습니다. ).
동시에, 전자기술로 인한 일자리는 종사자들에게 다양한 기술을 갖추어야 한다. 소프트웨어 개발, 웹 관리 등과 같은 기술적인 것들도 있지만, 기술과는 무관한 것들도 있습니다. 예를 들어, 전자 정보의 보급은 직원들에게 더 나은 계획 능력, 더 빠른 대응 능력, 더 강한 팀워크와 리더십을 요구한다. 동시에, 전자 상거래의 발전은 영업사원들에게도 다른 요구를 가지고 있다.
간단히 말해, 전자 기술은 비즈니스 모델과 기업 조직 형태를 재구성하여 "소프트 파워 (예: 정보 처리, 자기 의사 결정, 문제 해결 및 의사 소통 기술)" 를 더욱 중요하게 만듭니다. 하지만 이 단계에서 많은 사람들이 이런 능력을 갖추지 못했다. 글로벌 경제협력개발기구 (Global Economic Cooperations and Development Organization) 에 따르면 매일 소프트웨어를 처리해야 하는 직장인 중 40% 미만이 전자 기술을 능숙하고 효율적으로 사용할 수 있는 것으로 나타났다.
이런 능력을 가진 사람이 이 사회에서 빠르게 진보할 수 있다면 더 큰 불공평을 초래할 수 있다. 일각에서는 전자기술이 하이엔드 및 로우엔드 능력에 대한 수요를 증가시키는 동시에 미드티어 능력에 대한 수요를 줄이고 2 단계 차별화 문제를 심화시킨다는 의견도 나오고 있다. 하지만 글로벌 경제협력개발기구는 2007 년 이후 전자기술의 발전으로 일자리가 양극화되었지만 이런 현상은 일시적인 것으로 나타났다.
전자 기술의 영향은 취업과 업무 기술의 변화뿐만 아니라 각 독립 작업 조직에도 영향을 미친다. 이는 회사가 임무를 재분배하고 시간제 근로자의 수를 늘리기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일렉트로닉, 일렉트로닉, 일렉트로닉, 일렉트로닉, 일렉트로닉, 일렉트로닉) 혁신적인 온라인 플랫폼을 통해 일부 기업들은 개인 공급업체와 개인 소비자를 연결하여 정규직과 장기 업무를 더욱 유연하게 만들기 시작했습니다. 이러한 추세는 전통적인 고용 관계를 변화시키고 노동 시장의 정책과 형식에 중요한 영향을 미쳤다.
이와 같은 온라인 서비스의 발전으로 여러 국가 및 지역의 사람들이 온라인 플랫폼을 통해 연락, 커뮤니케이션 및 협업을 수행할 수 있게 되었습니다. 데이터 입력 및 관리 지원과 같은 로우엔드 작업부터 프로그래밍, 법률 고문, 비즈니스 정보 등 프리미엄 엔터프라이즈 작업에 이르기까지 다양한 작업을 수행할 수 있습니다.
근로자들에게는 근무선택이 더 유연하지만, 근무보장이 낮고, 소득 변동이 커지고, 즐길 수 있는 사회보장이 낮고, 직업발전과 승진 압력이 더 크다는 의미다. 회사에서는 인건비가 낮고 원격 아르바이트 인력이 자산 관계를 침식하여 관리에 어려움을 겪을 수 있습니다.
실제로, 그들은 사회 파트너들과 협력하여 노동 시장의 상승 추세를 감시하고, 노동 시장 절차와 안전망을 발전시킬 수 있는 더 많은 방법을 모색하여 기업의 발전과 업무의 질을 확보해야 한다.
따라서 정부는 전자 기술로 인한 도전을 해결하기 위해 정책을 바꿔 대중의 불안감을 완화해야 한다. 우선 정부는 정보통신업에 대한 투자를 늘려 혁신을 위해 빛을 내야 한다. 동시에, 정부는 시장 경쟁을 장려하고 기업가의 발전을 위한 유리한 조건을 만들어야 하며, 이로 인해 새로운 시장이 생겨나고 대중의 신뢰가 높아질 것이다. 또한 정부는 과학 기술 발전으로 전업한 사람들을 지원하여 새로운 일에 더 빨리 적응하고 사회적 비용을 절감해야 합니다.
간단히 말해서, 이 전자 기술이 급증하는 시대에는 적극적인 노동 시장 정책, 완벽한 소득 지원 및 우수한 교육 시스템이 정부에 점점 더 중요해질 것입니다. 개인에게 평생 학습은 이미 발전에 필요한 조건이 되어 로봇에 의해 탈락하지 않도록 해야 한다. 내용 출처: 로봇 가족