여직원 업무 요약 (1)20xx 년 우리 학교 여직위원회는 학교 노동조합 업무 계획을 목표로 학교와 노동조합 업무를 중심으로 여성의 합법적 권익을 보호하고 여직자의 삶의 질을 높이며 여직공의 업무 학습 생활 환경을 최적화하고 여직자 건설 강화 등에 힘을 쏟았다.
올해 우리 학교에서 큰 변화가 일어났다. 파해 초등학교는 xx 중학교에 정식으로 합병되어 복주시 5 구 최초의 9 년제 의무교육학교가 되었다. 이런 새로운 형식으로, 우리는 해야 할 일이 많고, 해야 할 일이 많다. 우리에게 더 높은 요구를 했다. 현재 이 초등학교는 22 명의 여교직원이 있으며 전체 초등학교 교직원 수의 약 90% 를 차지하고 있다. 여교직원의 수와 비율이 증가함에 따라 여공 일을 잘 할 수 있을지는 학교의 정상적인 운영과 진보와 직결된다. 그래서 우리는 노동조합 가정을 확장하여 1 학년, 2 학년, 3 학년, 고등학교, 초등학교 등 다섯 가지로 나누었다. 학교 지도자의 관심과 지지로 올해 우리 학교 여직원 업무가 순조롭게 진행되었다. 올해 여직원 업무는 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 당원 활동에 협조하고, 공부에 집중하여 정신을 관철하고, 여교직원의 자질과 여직공의 업무 수준을 높인다.
1. 여성 교사를 조직하여 당의 18 대 정신을 제때에 열심히 공부하고, 자신의 업무 특성과 결합하여 회의 정신을 이해하고, 책임감과 직업정신을 높이다.
2. 여교사를 조직하여 학교의 각종 훈련 활동에 참가하여, 그들이 현대교학기술을 운용하는 능력과 생활의 심미를 높인다.
3. 학교당, 정, 업에 적극 참여하는' 초중고교교사 직업윤리 위반' 홍보교육활동.
4.' 초중고교교사 직업도덕규범',' 사덕사풍 건설을 더욱 강화하는 통지' 등 사덕교육활동을 조직하고, 사덕건설 조치를 혁신하고, 사덕심사방법을 보완한다.
둘째, 프로젝트의 연구 성과에 근거하여 우수한 교사의 교수 능력을 전시하다.
최근 몇 년 동안 xx 중학교의 교학 과학 연구는 풍성한 성과를 거두었다. 우리는 xx 중학교 (파해초등학교) 소학부 6 층 보고청에서 연구 성과 소개회와 연구 경험 교류회를 열었다. 초등학교도 일련의 성과 전시 활동을 벌였다. 이러한 교류를 통해 전 지역 * * * 은 xx 중학교 총결산의 귀중한 경험을 누리며 우리 지역의 교학 과학 연구의 발전을 촉진시켰다. Xx 중학교 교육부 주임 서단청은 연구 성과전 및 연구 경험교류회에서 xx 중학교의 최근 몇 년간 연구 성과를 소개했다. 임평은 참석자들과 xx 성 교육과학' 12 5' 계획 20 14 년도 과제인' 삼칠중의 읽기-쓰기' 라는 제목의 과제를 토론하는 데 도움을 주었다. 임쇄홍 선생님은' 즐거운 상호 작용 피드백 교육 시스템이 고등학교 영어 수업에서의 응용' 이라는 과제를 소개하며 복주시 교육과학' 12 5' 계획 20 14 년도 과제다. 소방 선생님의 과제는 북루구 지속교육학교 20 14 년도 과제' 인교판 고등학교 국어소설 읽기 교수 효과 연구' 이다. 성과전에 참가한 여교직원의 비율은 90% 에 달했다.
초등학교 교직원의 90% 를 차지하는 여교직원은 우리 학교의 교육사업에 지울 수 없는 공헌을 하여 뚜렷한 성적을 거두었다. 표준어와 컴퓨터 여교사 1.000% 규정 준수. 많은 여성 교사들이 초등학교 실제와 결합해 신선한 교학 스타일, 참신한 교학 형식, 과학적인 교학 이념으로 학생들의 박수를 받고 인정받아 교수와 연구의 핵심이 되었다. 여성 교직원의 적극성이 높아 지식 쇄신과 확장에 대한 요구가 높아지고 있다. 이런 상황에 대비해 여성 교직원을 계획적이고 체계적으로 조직하여 각종 지속적인 교육에 참가한다. 통계에 따르면 초등학교 여교직원의 65,438+0,000% 가 학력훈련, 새 교재, 새 교과 과정 기준 및 교과 과정 개혁에 참여했다. 새로운 지식과 기술을 습득했기 때문에, 교육 업무 능력이 크게 향상되었고, 큰 성적을 거두어, 학생들이 우수한 성적을 거둘 수 있도록 견고한 기초를 다졌다. 교수 과학 연구 개혁이 풍성한 성과를 거두었다. 그들은 교육 사업을 사랑하고, 가르치고, 교육하고, 고상한 직업도덕을 가지고 있으며, 교육 교육 수준이 높고, 종합적인 자질이 뛰어나다. 그들은 학교의 많은 우수한 여교사의 대표이다. 그들의 사적은 전체 집단의 발전을 촉진하고, 모든 교직원들이 본업을 사랑하고, 용감하게 분투하며, 학교 건설을 가속화하는 데 사심없는 공헌을 하였다.
셋째, 독서를 플랫폼으로 여성 교직원의 문화 지식 수준을 확대하다.
여교사를 조직하여' 독서를 습관으로 만들고, 서향을 캠퍼스로 넘긴다' 는 주제 독서절과 고전 독서활동에 적극 참여하여 여교사 문화 수준을 넓히고, 교사들이 건강한 취미를 개발하도록 지도하고, 번영하고 활발한 교사 문화 분위기를 조성한다. 이번 행사에서 초등학교의 여교사와 각 학년의 학생들이 가무시를 공연하고 수시의' 수곡류' 를 낭송했다. 어문교연구팀의 여교사 6 명이' 청춘' 시리즈의 시를 공연했다. 미술 연구팀이 시화' 물 한 쪽' 을 공연했다. 이런 발전과 번영을 같은 목표로 하는 응집력은 가장 소중한 정신적 재산이다. 이런 활동을 전개함으로써 교사들에게 정신적 즐거움을 가져다주고, 남녀 교사 간의 교류를 강화하고, 여직자의 취미를 과시하며, 캠퍼스 분위기를 활발하게 하고, 편안하고 조화로운 직장생활 환경을 조성하고, 캠퍼스의 아름다운 풍경을 구축했다. 우리는 또한 여러 차례 여성 교직원들을 조직하여 애국영화를 관람했다. 모두들 소감을 쓰고, 감정에 대해 이야기하고, 애국주의, 집단주의, 민족정신을 발양하였다.
넷째, 훈련을 플랫폼으로 여러 채널을 통해 여러 형태로 자질을 높이다.
학교와 협력하여 적극적으로 조건을 만들고, 여성 교직원을 추천하고 조직하여 전국 각지의 각종 학습 훈련 활동에 참가하여 교사의 전공 수준의 빠른 향상을 촉진한다. 우리 학교는 매년 10 여 명의 선생님을 성외로 파견하여 학습을 관찰하고, 새로운 교학 이념과 방법을 가지고 옵니다. 우리 학교의 교육 개혁에 활력을 불어넣었다.
다섯째, 실제적인 일을 플랫폼으로 하여 여교직원 권익 기능을 실시하다.
여직원 위원회의 기본 임무 중 하나는 여교직원의 합법적인 권익을 보호하는 것이다. 우리 학교 여직위원회는 노조와 함께' 교사법',' 교육법' 을 공부하며, 학습훈련을 통해 여교직원의 법률의식과 자기보호의식을 더욱 제고하여 여교직원의 합법적인 권익을 보장한다.
1. 여교직원들이 학교 발전에 대한 조언과 민주적 관리에 적극적으로 참여하고, 교대회에 적극적으로 참가하며, 여교직원들이 한마음 한뜻으로 덕을 발휘할 수 있도록 독려한다.
2. 여교직을 위해 실제적인 일을 하고, 좋은 일을 하며, 여교사의 합법적인 이익을 보호한다. 매년 여직원에 대한 검사를 실시하여, 각 재직 여교직원들이 제때에 통보와 깨우침을 받을 수 있도록 보장하다. 여교직원의 심신 건강에 관심을 갖고 일부 병든 여교직에 대해 제때에 위문과 방문을 진행하다. 직원들을 위해 생일을 축하하다. 앞으로 학교에서는 직원들의 생일에 따라 한 달에 한 번 직원 생일 축하 행사를 개최한다. 다양한 활동 형태.
3. 여직원의 일과 생활에 관심을 갖는다. 선생님이 결혼하거나 병이 나면, 부녀공위는 모두 위문을 축하하러 갈 것이다. 교직원 자녀의 입학과 관련하여 우리 부공위원회도 적극적으로 학교와 노조에 교직원의 상황과 수요를 반영했다.
4. 학교 노조와 손잡고 각종 실내외 활동을 전개하여 교직원 간의 우정과 감정을 좁히고 명절을 최대한 활용해 유익한 활동을 전개한다. 예를 들어, 3 월 8 일, 우리는 삼림공원에서 등산대회를 열었고, 6 월 1 일 어린이날, 우리는 선생님과 직원들을 초청하여 아이들을 데리고 중학교' 육일' 유원지 활동에 참가하도록 초청했다. 평소 xx 포럼을 이용해 건강 생활 심리 등 강좌를 열고 스승의 날을 축하한다.
5. 시 교육국의' 육성컵' 경기행사와 제 4 1 학교 운동회에 맞춰 교직원 체육활동을 전개하고 교직원을 조직하여 지역, 시급 교직원 체육활동에 적극 참가한다. 올해 탁구 경기에서 우리 학교 여교사 진옥금은 시교원' 수양컵' 여자 을조 3 위를 차지했다. 학교 노조의 적극적인 지지로 우리 학교의 기존 교직원 깃털 팀, 탁구팀, 농구팀, 수영팀은 모두 여성 교직원을 끌어들일 수 있다. 교직원의 여가 생활이 풍요롭고 교직원 간의 응집력도 강화되었다.
여직원 업무 총결산 (2) 회사 여직원 업무는 회사 노조의 지도하에 당의 18 대 정신을 지도하고, 세 가지 대표 이론을 성실히 관철하고, 회사 경영 목표를 둘러싸고 각종 직급 훈련과 노동 경쟁 활동을 조직하여 많은 여직공의 합법적인 권익을 효과적으로 보호하고, 그들의 업무 적극성과 창조성을 충분히 동원했다. 지난 한 해 동안 여성 근로자의 업무는 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 경영 목표를 중심으로' 비용 절감, 효율 향상, 여녀 유직' 이라는 주제 활동을 광범위하게 전개하는 것이다
회사에는 총 XX 명의 여직원이 있으며 10 명의 정규직 직원을 제외한 나머지는 모두 계약제 직원이다.
회사의 절대 다수의 여직원이 생산 일선에서 일하며 회사의 분석 테스트 작업뿐만 아니라 계알루미늄 알루미늄 공장의 분석 테스트 작업도 맡고 있다. 사람이 적고 임무가 무겁다. 따라서 여직자의 역할을 어떻게 충분히 발휘할 것인가는 여직자의 일을 잘 하는 관건이다.
XX 년, 회사에서 여직원의 역할을 충분히 발휘하기 위해, 우리는' 비용 절감, 여재직' 활동을 캐리어로 삼아 회사의' 경쟁비용' 과 함께 소비를 줄였다. 게임 출력, 1 위를 차지했습니다. 경쟁 품질, 고품질 창출; 경쟁 안전, 제로 사고; 경쟁 규율, 개척자가되기 위해 노력하십시오. 경쟁정신, 더 나은 공헌' 을 주제로 한' 6 경기' 노동대회는 공장 노조가' 열심히 100 일'
홍보 동원 업무를 잘 수행하고 각종 노동 경쟁 활동의 목적과 의미를 널리 홍보하며 많은 여성 근로자의 참여 의식을 높이다. "노동자 선봉대" 창설 활동을 심도 있게 추진하다. 노동자 선봉대 활동과 반 건설 활동을 병행하고, "일자리 사랑, 지식 혁신, 상호 지원, 비용 절약, 조화 분진" 의 요구에 따라 노동자 선봉대의 시범, 지도, 추진, 혁신, 인센티브를 충분히 발휘하여 노동자 선봉대가 노동자 계급의 우량 전통을 이끌고 발양하는 깃발이 되게 하다. 공장 노조의 검사를 거쳐 여자반 검사반은' 노동자 선봉호' 라는 칭호를 수여받았다.
둘째,' 육운회' 활동을 결합해 다양한 형태의 노동경기와 일자리 훈련 활동을 전개하다.
첫째, 회사 조정 합리화 후 운영 절차 및 기술상의 문제에 대해 회계, 재료원 등 일부 여공에 대해 효과적인 업무 및 기술 교육을 실시했습니다. 테스트 작업자가 쉽게 발생할 수 있는 문제를 분석하기 위해, 우리는 들어오세요, 나가세요 등 여러 가지 방법으로 집중 교육을 실시하여 좋은 효과를 거두어 우리 회사의 검사 임무와 654.38+ 만 톤에서 생산된 제품을 보장했습니다.
두 번째는 회사가 펼치는' 6 경기' 를 주제로 한 노동경연대회를 결합해 여성 직원의 기술과 업무 자질을 더욱 높이는 것이다. 여성 직원을 조직하여 혁신 지원 활동에 적극적으로 참여하여 제품 품질 검사를 보장하는 데 더 많은 기여를 하다.
셋째, 여성 직원의 자질을 제고하고' 학습형 조직 만들기, 지식형 직원 쟁취' 활동과 각종 유익한 활동을 전개한다.
첫째, 여직공의 자질을 더욱 높이기 위해 올해' 학습형 조직 창설, 지식형 직원 쟁탈' 활동을 열심히 벌여 교육지도를 통해 선진전형이 나타났다. 독학으로 인재가 된 직원들은 이미 성풍이 되었다. 현재, 이미 두 명의 여직원이 독학을 통해 대학 졸업장을 취득하였고, 두 명은 학부 졸업장을 공부하고 있으며, 내년에 통시험에 참가할 준비를 하고 있다.
둘째, 독서 활동을 제창하고 좋은 책 한 권을 읽음으로써 여직원들이 각종 사회현상과 가정윤리에 대한 인식을 제고하는 것이다. 법률 지식의 학습을 강화하여 여직원이 진정으로 법을 알고, 법을 준수하고, 법을 알고, 끊임없이 자기 보호 의식을 강화하게 하다.
셋째, 38 활동을 통해 여성 근로자의 여가 문화 생활을 활발히 하고, 여성 근로자의 정서를 도야시키고, 여성 직공 조직의 응집력을 증강시켰다.
넷째, 여성 근로자의 권익을 보장하기 위해 노력하다.
첫째, 여성 직원의 생활 여건을 이해하고 관심을 갖는다. 어려운 직원의 생활상황을 이해하고,' 오필담'' 오필방문' 방문을 실시하여 위문금 300 여원을 드립니다.
두 번째는 여성 근로자의 건강 지식 홍보를 강화하는 것이다. 건강식품과 여직원 외동자녀 비용을 정기적으로 지급하다. 여직원을 위해 근심을 풀고 여직원을 안정시키다.
지난 한 해 동안의 일을 돌이켜 보면, 우리는 약간의 성적을 거두었지만, 상급 조직의 요구와 광대한 여직공의 기대와는 아직 일정한 차이가 있다. 앞으로 우리는 계속해서 각종 일을 잘 하고, 다른 형제로부터 배우고, 그들의 좋은 경험과 실천을 참고하고, 업무 중의 부족을 바로잡고, 회사의 여직원 업무가 새로운 단계로 나아갈 수 있도록 노력할 것이다.