인재 강시 전략을 깊이 실시하기 위해 고학력 인재를 적극 영입해 우리 시의 혁신과 창업을 위해 시의회, 시청은 20 13 년 석사 박사 대학원생을 영입해 우리 시의 기업사업 단위에 충실하게 영군인재를 양성하기로 했다. 현재 20 13 년도' 백명대사' 도입 양성계획 공고가 발표됐다.

첫째, 도입 계획

시 전체 대학은 전일제 석사, 박사 대학원생 85 명을 영입했는데, 그 중 석사 대학원생 6 1 사람, 박사 대학원생 24 명이 포함됐다. 기업이 전일제 대학원생 10 명을 영입하다. 구체적인 도입 계획은 장자커우 당 건설망 (www.zjkdj.gov.cn) 에 접속해 주세요.

둘째, 등록 자격

전국 고교 전일제와 귀국 석사, 박사 대학원생, 자격을 갖춘 신선한 졸업생과 미취업 이전 졸업생은 모두 응시할 수 있다. 박사생은 대학원에 국한되지 않고 석사생은 전국' 2 1 1 공학' 대학 졸업생으로 제한된다. 유학 귀국자는 교육부 유학 서비스 센터의 해외 학력 학위 인증을 제공해야 하며, 학교를 가리지 않는다.

또한 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 헌법과 법률을 준수하고 당의 방침과 정책을 옹호하며, 사업 단위가 도입한 것은 중국 국민의 국적을 가지고 과학 발전관을 실천하기 위해 노력해야 하며, 강한 사업심과 책임감을 가지고 있어야 한다.

2. 석사, 박사 대학원생의 도입은 반드시 본 단위의 전문적인 요구에 부합해야 한다.

3. 대학원생 35 세 이하 (7 월 1978 년 이후 출생), 박사생 40 세 이하 (7 월 1973 년 이후 출생); 신체 건강, 신체 검사는 관련 요구 사항을 충족합니다.

4. 다음 조건을 갖춘 우선 채용: 병원 (학과) 급 이상' 3 좋은 학생' 또는' 우수한 학생 간부'; 국가 핵심 저널에 논문을 발표하다. 일정한 업무 경험이 있어서, 자발적으로 기층에 가서 일하다.

다음 상황 중 하나인 사람은 등록할 수 없습니다.

1. 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람은 재학 중 부서 이상 처분을 받은 적이 있다.

2. 각급 공무원과 사업 단위 채용 (채용) 중 채용 (채용) 주관부에서 부정행위 등 시험 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.

공무원은 5 년 이내에 해고되었습니다.

4. 비 신선한 졸업생;

관련 법률 및 규정에 따라 고용 할 수 없습니다.

응시자는 본인과 친족관계가 있는 기피 관계 직위를 보고해서는 안 된다.

셋째, 작업 절차 도입

(a) 사업 단위 인재 소개

1. 현장 등록

신청 시간: 7 월 3 일 2065 438+03-7 월 18.

신청 장소: 장자커우 시당조직부 (장자커우 시 인재업무 지도부 사무실), 장자커우 하이구 만리장성 서가 시청 청사 북루 6 1 1 실.

2. 자격 심사. 등록시 본인신분증, 졸업증, 학위증, 영예증서 등 관련 자료 원본과 사본, 2 인치 최근 면류관 레드바닥 사진 3 장, 장자커우 시' 백명대사' 가 양성계획신청서 3 부를 도입했다. 대졸 졸업생은 대학에서 발행한 학력, 전공, 신청에 동의하는 관련 증명서를 제공해야 한다. 시 인재는 신청인의 각종 정보를 심사하고, 심사에 합격한 후 관련 증명서의 사본은 시 인재가 보관한다.

3. 조직 검토. 시 인재는 전문가 심사팀을 조직하여 수험생 응시직과 관련된 업무지식과 실천능력을 심사한다. 심사 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 시 인재가 별도로 통지한다.

4. 방향 체크. 평가 결과와 직무 요구 사항에 따라 1: 1 의 비율에 따라 고찰인을 결정하다. 시 인재는 문건, 서신 등을 검열하여 영입할 인재를 조사했다.

5. 신체검사를 조직합니다. 소개 예정인 인재에 대한 신체검사를 조직하다. 신체검사 항목과 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행되고, 신체검사 시간과 장소는 실제 상황에 따라 결정된다.

시찰, 신체검사 불합격 또는 기타 상황으로 공석이 발생한 경우, 같은 직위 답변 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다.

6. 사회 선전. 시찰, 신체검사 합격자 명단은 장자커우 일간지, 장자커우 당 건설망 공시 7 일 (영업일 기준) 이다.

7. 연구 및 고용. 공시에 이의가 없는 것은 시 인재가 고용 의견을 제시하고, 시 조직, 인적자원, 사회보장부의 비준을 보고한다. 심사가 통과된 후 시 인재가 채용 통지서를 발급한다. 박석사인재가 통지를 받은 후 15 일 이내에 시인재에 도착하여 신고를 하고, 기한이 지난 신고자는 자동 포기로 간주한다.

8. 수속을 밟다. 석사, 석사 학위를 도입한 인재는 시직관계 부서와 고용인 기관이 관련 규정에 따라 처리하고 (대졸 대졸자가 관련 증명서를 취득한 후에야 정식 도입 수속을 할 수 있음),' 100 명의 석사' 프로그램에 포함돼 관리해 관련 대우를 실시한다.

(b) 기업 인재 소개

입사 기업, 직장의 경우,' 석사, 박석사 정보 수요정보표' 에 남아 있는 연락처에 따라 고용인 기관에 직접 연락해 등록을 하고, 시속 기업 (장중시 산업집결구, 동산산업집결구, 남산산업집구 기업 포함) 은 3 년 이상 노동계약을 체결한 석사, 박사 대학원생을 영입했다. 심사에 이의가 없는 사람은' 백명의 대가' 에 포함됐다.

넷째, 관련 대우

1. 시직사업단위에서 도입할 석사 박사 대학원생, 시 재정지출 해결사업 편성에 포함돼 수습기간은 보통 6 개월을 넘지 않는다. 소개 예정인 석사 박사 대학원생이 취업하지 않은 사람은 수습 기간이 1 년이다. 시용 기간 동안 상응하는 임금 복지 대우를 받고, 시용 기간이 만료된 후 사업 단위 정식 직원으로 채용하다. 도입된 박사 대학원생은 시 재정에서 654.38+0.5 만원 주택 보조금 (5 년 발행, 연간 3 만원) 을 지급하고 매달 300 원 학위 보조금을 받는다. 박사생 배우자를 영입하여 본과 이상 학력을 가진 사람은 안치 업무를 잘 할 수 있도록 도와준다.

2. 우리 시의 경제건설과 사회발전에 탁월한 공헌을 한 인재는 시당 시청이 표창과 장려를 한다.

3. 인재를 영입하는 것은 교육 학습, 과학 연구 프로젝트 참여, 과학 연구 프로젝트 수행, 직급 평가 등에 우선 순위를 부여한다. 사업 단위에서 도입한 인재는 지도 간부 임직 조건에 부합하는 훈련을 거쳐 조직 조사 연구를 거쳐 지도직을 맡을 수 있다.

동사 (verb 의 약어) 평가 관리

"100 명의 석사, 박사" 계획에 도입된 석사, 박사에 대해 동적 관리를 실시하여, 시 인재는 매년 조직력을 조직하여 연간 심사를 실시한다. 심사를 거쳐 자격이 없는 사람은 관련 대우를 취소한다.

자동사 기타 사항

본 공고의 미완은 장자커우 시의 인재 업무 지도팀 사무실이 책임지고 해석한다. 연락처 전화: 03 13-8035586.

주요 비즈니스 객체 요구 사항 정보 테이블 Xls

100 석사 등록 양식. Xls