우선 연예인 해약은 일반인의 사직 이직만큼 간단하지 않다. 일반 근로자가 노동계약을 체결하면 근로자는 언제든지 노동관계를 해지할 수 있지만 (30 일 전에 회사에 통보), 연예인이 체결한 것은 중개계약이며 중개, 서비스, 위탁, 중개속성을 지닌 종합적인 민상사계약이다. 일단 서명하면 계약정신이 있어야 하고, 언제든지 종결할 수 없다.
여기서 중개계약은 회사가 매달 기본급을 지급하고, 생방송 시간과 내용에 대한 요구가 있고, 심지어 내 업무량에 대한 엄격한 심사까지 있어 노동계약과 별반 다르지 않다고 말할지도 모른다. 실제로 많은 변호사들은 이를 사실노동관계라고 부른다. 사실노동관계로 회사를 공격하는 것은 반드시 실패할 운명이며, 사실노동관계가 변호사의 소송 전략 중 하나일 뿐, 진정한 목적이 아니라는 것을 알려 드려서 죄송합니다. 현재 공개된 사법판결로 연예인과 소속사가 사실노동관계를 형성하는 것을 지지하는 사례는 없다. 중개계약에서 인신자제와 관련된 조항에 관해서는 현재의 사법판결이' 쌍방의 원활한 협력을 위해 파생된 관리행위' 로 간주될 가능성이 높으니 정신을 차리세요. 이 길은 현재 거의 통하지 않습니다.
그럼 어떻게 해약할까요? 대답은 계약 조건을 자세히 살펴보는 것이다.
법적으로 말하자면, 중개계약 자체는 바로 종이 계약이다. 연예인이 계약을 해지하려면 그가 서명한 계약을 취소해야 한다는 뜻이다. 그 이유는 이렇게 간단하다. 계약법' 제 93 조의 법정 해제와 제 94 조의 합의 해제는 이 점에 대해 매우 분명하지만, 비법전문가에게' 계약법' 은 수학 공식과 같다. 내가 너에게 공식을 이해하기 어렵다는 것을 알려주기 때문에, 너는 아예 이 공식을 외워라, 내가 직접 너에게 어떻게 사용하는지 가르쳐 줄게. 이 공식을 배우면 중개계약을 해지할 뿐만 아니라 앞으로 수천 건의 모든 계약을 해지할 수 있다. 이것은 일반적인 공식이다. 너 자신, 너의 가족, 너의 회사를 구해라. 너는 우주를 구할 수 있다.
공식 93 "계약 해지" 에 대해 이야기 해 봅시다.
중개계약을 열고' 위약조항' 과' 계약의 해지 및 해지' 를 찾아 이 조항이 어떻게 쓰여졌는지 확인해 주세요. 예를 들어, 계약에는 갑이 제멋대로 을을 위해 브로커를 교체하고, 을측은 계약을 해지할 권리가 있고, 갑은 계약약속을 지키지 않고, 을측은 계약을 해지할 권리가 있다고 적혀 있다. 즉, 계약은 을 측이 어떤 상황에서 계약을 해지할 수 있는지를 분명히 합의한 것이다. 만약 갑이 마침 이 조항을 위반한다면 을측은 협의에 따라 직접 계약을 해지할 수 있다.
먼저 94 식' 법정해제' 라고 하겠습니다
우선 중개계약을 열어 처음부터 끝까지 자세히 읽어 주십시오. 특히' 갑은 응당',' 갑의 보증',' 갑의 약속' 등의 조항을 자세히 읽어 주십시오.
둘째, 회사가 계약에 따라 이행하지 않는 행위가 있는지 자세히 회상한다. 예컨대 실천에서 흔히 볼 수 있는' 약속한 훈련과 연예 분배 기회는 실제로 실현되지 않았다',' 임금 체불 또는 공제' 등이 있다.
셋째, 회사의 위약이' 근본적인 위약' 에 속하는지 판단한다. 그렇다면 축하합니다. 당신은 이미' 계약 해지의 합법적인 권리' 를 성공적으로 획득했습니다. 회사에 직접 법적 효력이 있는 종결 통지 (예: 종료서) 를 보낼 수 있습니다. 자유를 얻은 것을 축하합니다.
넷째, 만약 회사가 근본적인 위약이 없거나, 당신이 확실하지 않다면, 회사의 위약의 증거를 보존하고 해약을 준비하세요.
그럼 문제가 생겼는데, 근본적인 위약은 어떻게 판정합니까?
이것은 너무 복잡한 법적 개념이다. 이 이론에 대한 논의는 학술분야든 실무재판 분야든 세 마디로 분명히 말할 수 있는 사람이 없을 것 같다. 그러나 가장 간단한 판단 방법은 회사의 위약이 너희 쌍방이 이 중개 계약을 계속 이행하게 하는지 여부이다. 만약 그렇다면 그것은 근본적인 위약이다. 그렇지 않다면, 근본적인 위약도 아닌데, 어색하죠? 방법이 없다. 이것은 법학의 논리이자 법학의 매력이다.
예를 들어, 회사가 계약대로 월급을 지급하지 않아 수입이 낮거나 생존할 수 없다는 것을 이해하는 데 도움이 되는 가장 흔한 두 가지 예를 들어 보겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 예를 들어, 계약을 마쳤을 때, 회사는 당신에게 업무 안배를 하지 않았기 때문에, 당신이 노출되지 않았습니다. 이것은 근본적으로 위약이니, 너는 계약을 완전히 해지할 수 있다. 반대로, 예를 들어, 회사는 항상 당신의 월급을 체납하고, 매년 적어도 세 편의 연극을 당신에게 오디션을 주기로 약속했다. 사실 네가 연극을 찍기 전에 1 년이 지났다. 이런 상황에서 근본적인 위약이라고 생각하기 어렵다. 예술가로서, 당신은 이것이 불공평하다고 생각해야 합니다. 그러나 회사의 관점에서 볼 때 중개계약의 이행은 매우 복잡한 상업 행위이다. 이러한 성능 결함이 있더라도 양측의 지속적인 협력에 근본적으로 영향을 미치지 않습니다. 사법재판회는 계약 이행의 실제 상황을 고려한다.
요약:
1. 연예인이 해약을 원한다면 회사에 해약 통지를 보내야 합니다. 그가 해약 목적을 달성할 수 있을지는 회사가 근본적인 위약이 있느냐에 달려 있다. 소송 단계에 이르면 법원은 증거를 근거로 회사가 근본적으로 위약했는지 판단하기 때문에 증거를 보존해야 한다. 이 단계는 매우 중요합니다! 많은 중개 분쟁은 연예인의 증거 부족 패소이다. 회사가 근본적인 위약을 구성하든 안 하든 간에, 당신이 계약을 해지하고 싶다면, 모든 증거를 미리 보존하고 준비 없는 전쟁을 하지 말아야 합니다.
2. 전문 변호사에게 계약 해지를 의뢰할 것을 건의합니다. 법률 협상이나 소송이 끝날 때까지 바로 다른 일을 하지 않는 것이 좋다. 실제로 연예인은 중개계약이 해지되기 전에 다른 일을 하거나 다른 기회가 있을 때 서둘러 계약을 해지하는 경우가 많다. 계약을 해지하지 않으면, 그들은 위약자가 되어 고액의 위약금을 지불해야 한다. 이 경제적 손실은 네가 스스로 판단해야 한다. 만약 네가 다시 할 가치가 있다고 생각한다면, 위약의 법적 결과는 매우 심각하니, 하지 마라.