직원 내부 자원출자계약 1 갑: 유한회사 을: 직원.
본 계약은 쌍방의 자발적 평등의 원칙에 근거한다. 회사 전체의 이익 분배 제도를 수립하고 보완하기 위해 직원들의 적극성과 안정성을 더욱 장려하고 향상시키며 직원의 주인 의식을 더욱 강화하고 기업의 이익과 직원의 이익의 공동 발전을 이루기 위해 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 주식 보유 조건 및 대상:
1. 회사에 탁월한 공헌자가 있어 자발적으로 신청할 수 있으며, 상급 주관 지도자의 동의를 거쳐 회장의 비준을 받습니다.
2. 중고위층 관리자를 위주로, 기층 직원을 보조하는 지도사상을 주주로 삼는다.
둘째, 직원이 보유한 주식의 성격.
1. 이 주식은 회사의 그해 순이익의 수익권을 누리고 있으며 배당금에 참여할 수 있다.
주식은 기업의 경영 상황을 알 권리가 있다.
3. 주식은 기업의 경영권을 누리지 않으며 경영권은 회사 이사회가 직무에 따라 분배한다.
셋째, 주식 보유 정책
1, 주식 결제 단위 이름.
2, 주당 결제 단위의 주식 수
3, 주식의' 상한'.
4. 이번 주식 수가% 를 차지했다
5. 회사의 일상적인 운영을 위한 운전 자금으로 사용되는 주식 일회성 지불 방식.
넷째, 배당 정책
1. 연간 순이익 계산 방법: 당해년도 결산 단위의 총 수익-당해년도의 총 원가 = 당해년도의 순이익. 비용에는 임금, 공제, 집세, 세금, 운영비 (출장비, 통신비 등) 가 포함됩니다. ) 및 기타 비용.
2. 배당 계산 방법: 연간 순이익의 50% 는 그해 배당금이고, 나머지 50% 의 이윤은 회사 적립금에 들어가고, 주주는 주식비율에 따라 배당금을 계산한다.
3. 배당금의 시기와 빈도: 매년 65438 년 6 월 ~ 10 월 1 양력 연간 결산 후 1 한 달에 한 번 배당금을 지급한다.
4. 6 개월마다 주주총회를 열어 주주에게 기업경영상황과 순이익을 발표한다.
5. 회사가 적자를 내면 배당금을 지급하지 않는다.
주식 개혁은 복지가 아닙니다. 출자한 주식의 회사 간부가 주주 권리나 의무를 효과적으로 행사하지 못하거나 회사가 위탁한 임무를 완수하지 못한 경우 이사회에 보고하여 주식을 심의하거나 감축하거나 환매할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 출자, 출자, 출자, 출자, 출자, 출자)
동사 (verb 의 약어) 출구 정책
1. 양도 시 자본금은 당시 회사의 손익의 순자산에 따라 계산해야 한다.
양도는 이사회의 승인을 받아야하며, 그렇지 않으면 양도 할 수 없습니다.
3. 5 년 이내에 이직한 자본금만 환불하고, 5 년 후에 이직한 원금은 환불한다.
4. 회사 주식을 보유한 직원이 퇴사한 후 3 년 이내에 같은 지역의 동일하거나 유사한 업종에 참여하거나 투자해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 국가 관련 규정에 따라 법적 책임을 추궁해야 합니다.
자동사 비밀협정:
본 계약은 회사의 최고 영업 비밀이므로 모든 주주는 반드시 기밀 유지 의무를 져야 한다. 일단 유출이 발견되면 법적 책임을 추궁할 것이다.
1. 기타 미해결 사항은 갑을 쌍방의 우호적인 협상으로 해결되고, 협상이 불가능하며, 인민법원이 법에 따라 결정하며, 본 협정은 쌍방이 서명하고 출자를 받은 후에 효력이 발생한다.
갑: 을:
연월 일월 일월 일.
직원 자발적 내부 기부 계약 2 당사자 a: 유한 회사
을측: 직원
본 계약은 쌍방의 자발적 평등의 원칙에 근거한다. 회사 전체의 이익 분배 제도를 수립하고 보완하기 위해 직원들의 적극성과 안정성을 더욱 장려하고 향상시키며 직원의 주인 의식을 더욱 강화하고 기업의 이익과 직원의 이익의 공동 발전을 이루기 위해 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 주식 보유 조건 및 대상:
1. 우리 회사에서 2 년 이상 근무한 직원이어야 합니다.
2. 회사에 탁월한 공헌자가 있고, 개인이 자발적으로 입주를 신청하며, 회장의 비준을 거쳐야 주주가 될 수 있다.
3. 중고위층 임원을 위주로, 기층 직원을 보조하는 지도사상을 주주로 삼는다.
둘째, 직원이 보유한 주식의 성격.
1. 이 점유율은 상속과 양도가 가능한 기업의 고유 재산 소유권을 가진 자산 점유율 (은 점유율) 입니다.
2. 주식은 기업의 그해 순이익의 수익권을 누리고 배당금에 참여할 수 있다.
주식은 기업의 경영 상황을 알 권리가 있다.
4. 주식은 기업의 경영권을 누리지 않으며 경영권은 회사 이사회가 직무별로 분배한다.
셋째, 주식 보유 정책
1. 주식에 투자하는 결제 단위의 이름입니다.
2. 결제 단위의 주당 금액.
3. 투자한 최대 주식 수.
4. 이번 주식 수가% 를 차지했다
5. 이번 주식 구매가 누리는 지분의% 로 인민폐의 가치가 있다.
6. 자본금은 1 년 이내에 1 회 지급되거나 임금에서 공제되거나 둘 다 공제되어 회사의 일상적인 운영을 위한 운전 자금으로 사용되어야 합니다.
넷째, 배당 정책
1. 연간 순이익 계산 방법: 당해년도 결산 단위의 총 수익-당해년도의 총 원가 = 당해년도의 순이익. 비용에는 임금, 수수료, 임대료, 세금, 운영비, 고정 자산 감가 상각비, 기타 비용이 포함됩니다.
2. 배당 계산 방법: 연간 순이익의 50% 는 그해 배당금이고, 나머지 50% 의 이윤은 회사 적립금에 들어가고, 주주는 주식비율에 따라 배당금을 계산한다.
3. 배당 시간과 빈도: 연간 양력 65438+ 10 월 1-2 월 3 1 배당, 1 년에 한 번.
4. 6 개월마다 주주총회를 열어 주주에게 기업경영상황과 순이익을 발표한다.
5. 회사가 적자를 내면 배당금을 지급하지 않는다.
주식 개혁은 복지가 아닙니다. 이미 은주식을 소유하고 있는 회사 백본이 주주 권리나 의무를 효과적으로 행사하지 못하거나 회사가 위탁한 임무를 완수하지 못한 경우 이사회에 보고하여 주식을 감축하거나 환매할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 출구 정책
1. 이런 주식은 자산주식으로 철회할 수 없고 양도할 수 있다.
2. 양도시 자본금은 회사의 당시 손익의 순자산에 따라 계산해야 한다.
3. 양도는 이사회와 주주 60% 이상의 동의를 거쳐야 하며, 그렇지 않으면 양도할 수 없습니다.
4. 이직 후 3 년 이내에 5: 3: 2 비율로 자본금을 환불합니다.
5. 주주가 퇴직한 후 3 년 이내에 같은 지역의 동일하거나 유사한 업종에 참여하거나 투자할 수 없습니다. 그렇지 않으면 주식금과 당기 배당금이 반환되지 않고 국가 관련 규정에 따라 법적 책임을 추궁합니다.
자동사 비밀협정: 본 계약은 회사의 최고 영업 비밀이며 모든 주주는 비밀 유지 의무가 있습니다. 일단 유출이 발견되면 법적 책임을 추궁할 것이다.
기타 미해결 사항은 갑을 쌍방이 우호적으로 협상하여 해결하고, 협상이 불가능하며, 인민법원이 법에 따라 판결한다. 본 협정은 쌍방이 서명하고 출자를 받은 후에 효력이 발생한다.
갑: 을:
연월 일월 일월 일.