관련 법률에 따르면, 당신이 유기징역을 선고받았기 때문에, 당신은 사실 고용인과 아무런 관계가 없습니다. 국가 공무원, 단체 간부라면 유기징역을 선고받은 사람은 모두 공직에서 제명되고, 이미 퇴직한 사람은 정년퇴직 자격을 취소한다. 사업 단위 직원이라면 유기징역형을 선고받은 사람은 공직에서 제명하고 임용 관계를 해지해야 한다. 기업 직원으로서' 노동계약법' 규정에 따라 고용인 단위는 반드시 노동계약을 해지해야 한다. 그래서 출소한 후에는 더 이상 고용인의 간부나 직원이 아니며, 고용인도 당신을 통제할 방법이 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
형기를 마치고 석방된 인원은 출소한 후 법정 퇴직 연령에 이르렀다. 이 경우, 원래 부서를 찾는 것도 소용이 없다. 왜냐하면 단위 자체는 어떤 문제도 해결해 줄 책임과 의무가 없기 때문이다. 하지만 호적이 있는 거리와 공동체로서, 만약 당신이 어떤 어려움과 문제가 있다면, 지역사회 당 조직을 찾아 해결해 줄 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 예를 들어 퇴직 수속, 사회보장납부, 생활난, 저보험 등이 있다. , 정책 범위가 허용하는 한, 지역 사회는 당신을 도울 책임이 있습니다. 지역사회 도움과 배려는 형기를 마치고 석방된 사람들이 계속 개조하고, 진심으로 참회하고, 사회로 복귀하고, 생활자신감을 재건하는 후속 조치이다.
복역자는 복역 전에 이미 본 부대에서 연금보험을 납부했고, 연금보험 연한은 15 년, 형기가 석방된 후 법정퇴직연령에 이르면 직공연금보험의 규정에 따라 퇴직할 수 있다. 15 년 미달된 경우, 규정된 분담금 연한까지 계속 납부하여 퇴직 수속을 밟을 수 있습니다. 지연 분담금이 5 년 만에 규정된 분담금 연한에 이르지 못한 경우, 남은 연한은 한 번에 퇴직을 납부할 수 있지만, 속납비는 유연한 취업자 기준에 따라 납부하며, 원래 고용인과는 무관하다. 지불에 어려움이 있으면 사회보장보조금, 저보증을 신청할 수 있다.
공무원과 사업 단위 인원이 실제 복역 후 공직에서 제명되는 것은 원래 기관과 무관하다. 행정기관 공무원 처분조례' 와' 사업단위 직원 처분잠행조례' 는 공무원, 사업단위 직원 범죄, 유기징역 이상의 형벌을 선고받은 경우 사퇴, 사업단위 사퇴 후 인사 임용 계약을 해지한다고 명시했다. 따라서 만약 직원들이 정말로 형벌을 받는다면, 시간이 얼마나 걸리든 간에 그의 공직은 확실히 지키지 못할 것이다. 공직에서 제명하는 것은 단위와 무관하다. 복역 후 정년이 되든 안 되든 직장은 상관하지 않는다.
공무원, 사업단위 인원이 위법범죄로 실형을 선고받은 경우 기검 부서가 먼저 상응하는 규율처분을 취한 뒤 조직인사부서가 관리권한에 따라 정식으로 직무를 해임하고 제명 결정을 내리고 노동고용계약을 해지한다. 기관 준비 부서는 문서 요구 사항에 따라 준비 및 사용을 취소합니다. 인사 부문 임금 관리 기관은 문서 요구에 따라 임금 관리 제도를 취소한다. 재무 부서는 서류 요구에 따라 임금을 정지해야 한다. 해고 서류는 직원의 원래 부서에 전달되고, 단위는 본인이나 가족에게 통지한다. 사정상 통보하지 않았더라도, 문서의 공개 발표로 인해 절차상의 결함일 뿐, 문서의 집행에는 영향을 주지 않는다.
제명된 후, 직장이 없어서 그가 원래 납부한 사회보장계좌는 그가 일하는 사회보장부서에서 보관한다. 복역 만료, 정년 도달, 사회보장 납부 15 년, 정상 퇴직, 사회보장부서에 가서 연금을 받을 수 있습니다. 이미 15 년 동안 납부하지 않은 경우, 근무단위를 계속 찾아 납부하거나, 사회보장계좌의 개인부분을 한꺼번에 반납하도록 선택할 수 있습니다. 근무기간 동안 회사원인으로 사보험료를 제때에 납부하지 못한 사람은 사회보장부에 조사조사, 근무기간 중 사회보험료, 이로 인한 이자와 연체료를 신고할 수 있다.
복역 기간이 만료되어 공직에서 제명되지 않은 경우, 두 가지 가능성이 있다. 하나는 규율검사, 조직, 인사 등 부문이 관련 규정을 위반하고, 제때에 처리하지 못하거나, 처리 과정에서 지연, 누락이 있어 최종 제명 결과에 영향을 주지 않고, 절차만 개선하면 관련 절차를 보완하고 그에 상응하는 보상을 요구할 수 있다. 둘째, 다른 법률 규정이나 처리 방식에 따라 그는 유기징역 이상을 선고받았지만 기검, 조직, 인사부서도 처리했지만 그를 해고하기로 한 결정은 하지 않았다. 이 경우, 직원들의 복역 기간이 만료된 후에도 직장은 여전히 직원의 실제 상황에 따라 배치해 퇴직할 때까지 상응하는 일자리와 임금 대우를 해야 한다. 복역 기간이 만료되어 퇴직한 사람은 정상적으로 사회보장부문으로 전입해 보장받고, 복역 기간 동안 사회보장도 정상적으로 발급된다. 복역 후 제명되는 것은 불법이며 가능성은 크지 않다. 절차상의 문제가 있더라도 최종 결과에 영향을 미치지 않습니다. 관련된 부서가 많은데, 단지 원래 단위만이 아니다. 소송이나 결과 전복을 통해 보상을 받는 것은 불가능하며, 받을 수 있는 보상은 미미하다. 이 길로 가는 것을 추천하지 않는다.
초대해 주셔서 감사합니다!
출소 후 이미 정년이 되어, 원래 직장은 무시하고 사퇴를 통보하지 않았다. 어떻게 해야 할까요? 현행 유효법에 근거하여 이 문제를 분석하다.
첫째, 당신의 문제로 볼 때, 원래 단위는 복역 단계에서 제명을 통지하지 않았습니다.
다시 말해서, 직원의 신분은 보존되어 있기 때문에, 직원이 출소한 후 원래 단위는 그것을 배치해야 한다. 근로 연령은 현행 규정에 따라 처리한다. 임금은 원칙적으로 본인의 실제 업무능력과 기술 수준에 따라 용인 단위의 심사를 거친 후 다시 평가해야 한다.
이 조항은 복역 기간 동안 직원 신분을 유지하는 경우에만 적용될 수 있다는 점을 지적해야 한다. 직원이 복역 기간 동안 원래 직장에서 제명 결정을 내렸는지 모르거나 단지 복역 중이어서 통지를 받지 못한 경우 이 조항을 적용할 수 있다.
상업부 교육부 공안부 농목어업부 (1983 년 5 월 5 일 (83 일) 에 의거해 현재 유효하다.
이 문건은 오랫동안 발표되어 자주 사용하지 않는 사람은 모른다. 그리고 현재 직원들이 형사책임을 추궁당하면 고용인은 가능한 한 빨리 노동계약을 해지하고, 직원들이 복역 기간이 만료될 때까지 번거로움을 남기지 않기 때문에 많은 사람들이 알지 못한다.
둘째, 제 1 조에 부합하고 형기가 끝난 후 이미 퇴직 연령에 도달한 경우, 원래 단위는 직원을 위해 퇴직 수속을 밟아야 한다.
근로자의 퇴직 수속은 노동과 사회보장부서가 법에 따라 처리하기 때문이다. 노동사회보장부는 퇴직 수속을 처리하는 구체적인 절차와 제출해야 할 자료에 관한 규정이 있다. 근로자가 법정 퇴직 조건에 부합하는지, 퇴직 수속을 할 수 있는지 여부는 노동과 사회보장부서가 법에 따라 비준하고 처리한다. 원래 단위는 퇴직 수속을 결정하고 처리할 수 없지만, 노동자와 협력하여 노동과 사회보장부에 필요한 자료를 제공할 의무가 있다.
상기 제 1, 2 조의 출처는 중국 심판문서망, 길림성 모 법원 민사판결서 (20 19, 0202 민초 34 호) 입니다. 참고할 수 있어요.
셋째, 기존 단위는 이미 제명 결정을 내렸고, 직원들은 복역 중이어서 통지할 수 없는 상황이다.
이것은 직원 프로필에 이런 결정이 있는지 여부에 달려 있다. 나의 서류는 검열할 수 없기 때문에 소송에 들어간 후 법원에 조사를 요청하거나 원용자가 증명 책임을 져야 한다.
상하이시 고등인민법원 홈페이지에도 비슷한 사례가 있다. 고용인 단위는 제명 결정을 서류에 넣기로 결정했지만 제명 결정은 출소 후가 아니라 직원이 형을 선고받은 지 얼마 되지 않아 내려졌다. (20 13) 상해 이삼 (민) 종자 제 354 호 민사판결문
법률은 고용인에게 직원 범죄로 인해 합법적으로 일방적으로 계약을 해지할 권리를 부여하지만, 이런 해지 행위는 결코 무기한이 아니다. 고용주가 일정 기간 내에 명확한 의사를 밝히지 않으면 근로자가 출소한 후 고용주가 일방적으로 계약을 해지할 권리를 잃게 된다.
위의 분석은 참고용으로만 제공된다. 법률 문서 네트워크에서 더 많은 사례를 검색할 수도 있습니다. 위권이 순조롭기를 기원합니다!
다른 사람은 어찌할 바를 몰랐다. 줄곧 관련 업무에 종사해 왔기 때문에, 나는 이 질문에 대답할 것이다.
주체적으로, 형기가 풀려난다는 것은 그 사람이 집행유예가 아니라 실형을 선고받았다는 것을 의미한다.
1, 만약 내가 당정 기관 직원이라면. "행정 기관 공무원 처분 규정" 에 따르면:
2. 만약 내가 사업 단위 직원이라면. 공공 기관의 인사 관리 규정은 다음과 같이 규정합니다.
"공공 기관 직원 처분에 관한 잠정 규정" 은 다음과 같이 규정하고있다.
3. 만약 내가 기업 직원이라면. "중화 인민 공화국 노동법" 은 다음을 제공합니다:
"중화 인민 공화국 노동 계약법" 은 다음과 같이 규정하고있다.
상술한 규정에서 알 수 있듯이, 형기 석방자, 예를 들면 당정 기관 직원들은 이미 공직에서 제명되었다. 사업 단위 직원이라면 형을 선고받아 공직에서 제명되거나 임용 계약을 해지할 수도 있다. 기업 종업원이 법에 따라 형사책임을 추궁받는 경우 노동계약을 해지할 수 있다. 어느 쪽이든, 일은 분명히 없어졌을 것이다. 단지 도시 호적의 실업자일 뿐이다.
주제의 질문에 따르면, 퇴직 연령까지 복역하는 것은 1980 정도여야 하기 때문에 사회보험이 분담금으로 간주되는 문제가 있다. 정책에 따르면, 모든 지불 기간은 무효로 간주됩니다. 개인계좌에 납부한 연금보험과 의료보험만 본인에게 귀속되며, 국가보조금은 더 이상 보조금이 되지 않습니다. 같은 분담금 연한을 공제하면 정상적으로 퇴직하지 못할 가능성이 높다. 관련 부서 (사회보장국, 의료보험국) 에 가서 개인 부분을 전부 모아서 스스로 생계를 꾸릴 수밖에 없다.
원래 단위에 관해서는 매우 정상적이다. 네가 복역을 시작했을 때 공직에서 제명되거나 해고되었고, 원래 직장과는 정식 인사관계가 없었고, 남들도 너를 돌볼 의무가 없었다. 그러니 다른 사람이 더 이상 너를 무시하지 않도록 원래 직장에 가서 관련 일을 처리하는 것이 좋겠다.
마지막 불필요한 말: 너의 이런 상황은 관련된 정책이 많고 시간이 길다. 그리고 다른 정책이 어떻게 연결되는지에 대한 문제도 있고, 복잡하며, 프로답지 않은 사람도 잘 설명하지 못한다. 분명히 말해도 작은 지방 정책은 전복될 것이다. 따라서 가능한 한 빨리 지역 사회 보장국에 연락하는 것이 좋습니다.
만사는 사람에 달려 있다.
이론적으로 유기징역을 선고받은 사람은 모두 고용인 단위에서 명단에서 제명된다.
사실, 실제로 삭제되지 않을 수도 있습니다.
1 아마도 부서인사부서가 너의 이 말을 잊고 줄곧 정상적으로 연금보험을 내준 것 같다. 사회보장국에 가서 조사할 수 있고 계속 제출하면 정상적으로 환불할 수 있습니다.
네가 가난하고, 특별한 일을 하고, 선별적으로 잊고, 일부러 이름을 제거하지 않고, 줄곧 업무 관계를 유지하는 것을 봐라. 30 년 전, 외삼촌의 대학 동창과 며느리는 같은 직장에 있었다. 며느리는 물시계를 보는 것이다. 그녀는 야간 근무 기회를 이용하여 야간 근무 경찰과 간통죄를 했다. 그는 간통을 잡은 후 간통을 잘못 살해하여 사형 선고를 받았다. 직장 지도자는 그가 불쌍해서 그의 이름을 빼지 않고 줄곧 연금보험을 냈지만, 그는 월급을 지급하지 않았다. 몇 년 전에 그가 나왔는데, 직장은 영향이 좋지 않을까 봐, 그가 다시 일하러 오지 못하게 했지만, 그는 여전히 연금 보험을 퇴직 연령에 넘겼다. 작년에 정상적으로 퇴직했다. 물론, 나는 지도자에게 선물을 주었다.
죽을 때까지 기다려라, 누가 너를 죄를 짓게 했는지, 그리고 비밀을 하나 알려줄게. 1 년 징역은 본질적으로 사형을 선고하는 것이다. 왜냐하면 네가 출소한 후에 아무도 너를 원하지 않기 때문이다. 너도 퇴직금이 없다. 아내와 아이가 두 곳에서 별거하여 집안이 망했다. 그러니 죄를 짓지 마라, 거지라도 죄를 지을 수 없다. 가장 불쌍한 것은 그들의 아이들이다.
당정 기관과 공기업이 형기를 마친 후, 단위는 상관하지 않는다. 네가 이전에 제출한 개인 부분은 환불할 수 있고, 단위가 제출한 부분은 국고에 납부할 수 있다. 당신은 사회 보장이 없는 사람이지만 주민의료보험을 낼 수 있습니다. 평생 노후를 할 수는 없습니다.
기업 근로자의 경우,' 노동계약법' 규정에 따라 근로자는 법에 따라 형사책임을 추궁받고, 고용인은 일방적으로 노동계약을 해지할 수 있다.
공무원에 대해서는' 행정기관 공무원 처분조례' 에 따라 법에 따라 형벌을 선고받은 행정기관 공무원을 해고해야 한다.
사업 단위 직원의 경우,' 사업 단위 직원 처분 잠행 규정' 에 따라 사업 단위 직원은 법에 따라 형벌을 선고받고 강등 또는 면직 처분을 받았다. 이 가운데 법에 따라 유기징역 이상의 형벌을 선고받은 사람은 사퇴한다.
따라서 기업이든 사업 단위든 투옥만 선고받으면 반드시 직장에서 제명되는 운명이며, 원래 단위와 무관하다. 출소 후 원래 직장은 당연히 상관하지 않는다.
현재 각지 정부는 종업원이 복역하거나 노동을 교양하기 전 실제 분담금 연한 이전의 원래 연속 근속연수를 같은 분담금 연년으로 간주하지 않는다.
기업 직원들에게 이 영향은 비교적 적다. 기업직원의 지불 연한은 기본적으로 90 년대 전이기 때문에 90 년대 기업연금보험 개혁 이후 기업들은 모두 사회보증을 납부해야 한다.
우리나라의 퇴직에 관한 규정에 따르면 연금보험 15 년 후에 퇴직을 신청할 수 있습니다. 기업 종업원이 형을 선고받은 후 연금이 훨씬 적지만 적어도 은퇴할 수 있어 만년 생활이 조금 보장될 수 있다.
기관 및 기관 직원의 경우 연금 보험 개혁은 20 14 년 6 월 이후에 발생했기 때문에 형을 선고받으면 20 14 년 6 월 이전의 근속연수는 무효가 되고 출소 후 퇴직 연령이 되었지만 지불 연한이/KLOC 보다 적다.
건물 주인님, 출소 후 법정 퇴직 연령에 이르면 이전 연금 보험 누적 분담금 연한이 15 주년이 되면 직접 퇴직하여 연금 대우를 받을 수 있습니다. 따라서 이전 보험 수속을 확인한 다음 현지 사회보장부에 가서 퇴직 수속을 밟으면 됩니다. 기관의 동의를 거치지 않아도 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
당신이 회사에서 제명된 후 당신의 사회 보장 관계는 원래 회사에 있지 않기 때문입니다. 일반적으로, 만약 새로운 직장이 접수되지 않는다면, 당신은 호적 소재지의 사회보장국으로 옮겨서 돌볼 수 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 물론 형사책임기간은 납부할 수 없다. 개인계좌에 누적 분담금 연한이 있어 15 주년을 맞으면 정상적으로 은퇴할 수 있다.
개인 사회 보장이 원래 부서에서 전출되지 않았다면, 가장 먼저 해야 할 일은 개인 사회 보장 고용 단위를 유연한 고용으로 바꾸는 것이다. 그러면 너는 스스로 이 퇴직을 처리할 수 있다. 부서를 거치지 않아도 된다.
읽어 주셔서 감사합니다. 저의 관심을 더해 주세요.
네가 감옥에 들어간 날부터 너는 공직이 없다. 어떻게 은퇴할 수 있습니까? 너는 어디에서 이 부대를 얻었니?