관련 규정에 따르면, 모든 시민들이 토요일일을 만나면, 근무일에 휴무를 보충해야 한다. 일부 시민들이 토요일 날 방학을 하면 보상을 하지 않는다. 또한, 27 기념일, 530 주년, 77 항전기념일, 918 전몰장병 기념일, 스승의 날, 간호사절, 기자절, 식목절 등 다른 축제와 기념일은 방학이 아닙니다. 중국 전통 음력중양절 등 명절은 방학을 하지 않는다.
[이 단락 편집] 내용 조정
국가발전개혁위원회는 공식 홈페이지에 국가 법정 공휴일 조정 방안에 대한 설문조사를 발표했다. 1 년여의 연구논증을 거쳐 국가 법정 공휴일 조정 방안이 기본적으로 형성되었다. 조정의 주요 내용은 다음과 같습니다.
1, 전국 법정 공휴일 총 일수 증가 1 일, 즉 현재 10 일에서 1 1 일로 증가.
2. 국가 법정 공휴일 스케줄 조정: 1 설날 연휴는 변하지 않습니다. 설 연휴는 3 일 동안 변하지 않지만 휴가 시작 시간은 음력 정월 초하루부터 섣달 그믐날까지 조정된다. "5 월 1 일" 국제 노동절은 3 일에서 1 일로 조정되어 2 일 줄어든다. "11" 국경일은 3 일 동안 변하지 않았다. 청명절, 단오절, 추석을 국가 법정 공휴일로 늘리고, 각각 1 일 (음력윤월, 정월 연휴) 을 늘리다.
3. 주말에는 위아래로 움직일 수 있어 법정 공휴일과 연속 휴가를 형성한다.
[이 단락 편집] 은이 원칙을 반영합니다.
국가 법정 공휴일제도 조정 방안의 제정은 다음과 같은 원칙을 반영하고 있다. 첫째, 법정 공휴일 수는 경제사회 발전 단계에 부합해야 한다. 둘째, 법정 공휴일 안배는 민족 전통문화를 선양하고 전승하는 데 도움이 되어야 한다. 셋째, 휴가제도 안배는 경제사회 운영에 미치는 영향과 영향을 최소화해야 한다. 넷째, 휴가 제도의 안배는 모든 시민들이 경제사회 발전의 성과를 누릴 수 있도록 사회적 공평을 반영해야 한다. 다섯째, 법정 공휴일 조정과 유급휴가 제도의 안배는 국민 관광의 필요성을 충분히 고려해야 한다.
[이 단락 편집] 법률 조항
전국적인 명절과 기념일의 휴가 조치
(1949 65438+2007 년 2 월 23 일, 국무부는' 전국연절 및 기념일방학 방법 개정에 관한 국무원의 결정' 에 따라 첫 번째 개정을 발표했고, 첫 번째 개정은 2007 년 2 월 23 일' 국무부의' 국경일 개정' 에 근거했다.
제 1 조는 전국적인 명절과 기념일의 휴가 일정을 통일하기 위해 이 방법을 제정했다.
제 2 조 모든 시민의 휴가:
(1) 설날 연휴 1 일 (10 월 1 일);
(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (음력 섣달 그믐날, 정월 초일, 초 2);
(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);
(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);
(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)
(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);
(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).
일부 시민의 세 번째 휴일과 기념일:
(a) 여성의 날 (3 월 8 일), 여성은 반나절 휴가를 갖는다.
(2) 청년절 (5 월 4 일), 14 세 이상 청년 반나절 (15-34 세 청년);
(3) 어린이날 (6 월 1), 14 이하 아동방학 1 일
(4) 중국 인민 해방군 건군절 (1 년 8 월), 현역 군인은 반나절 동안 쉰다.
제 4 조 소수민족이 거주하는 지역의 지방인민정부는 본민족의 풍속 습관에 따라 명절을 확정해야 한다.
제 5 조. 27 주년, 30 주년, 항전 7 주년, 918 주년, 스승의 날, 간호사절, 기자절, 식목일 등 다른 명절, 기념일은 방학이 아닙니다.
제 6 조. 모든 시민의 휴일이 토요일과 일요일과 일치하는 경우 근무일에 휴무를 보충해야 한다. 일부 시민들이 토요일 날 방학을 하면 보상을 하지 않는다.
제 7 조이 조치는 발행일로부터 시행된다.