제 1 조 본 단체의 명칭은 중국 고령산업협회이다. 영어 이름은 China Silver Industry Association 이고 영어 약어는 CSIA 입니다.

제 2 천성

이 단체는 노령산업 생산, 개발, 유통, 서비스 및 관련 과학 연구, 교육, 훈련, 보험 등에 종사하는 기업, 사업 단위, 사회단체 및 관련 업계의 전문가들이 자발적으로 구성한 전국적, 산업적, 비영리적 사회조직이다.

항목 3 의

이 단체의 취지는 과학 발전관을 전면적으로 이행하고, 사회건설을 중심으로 민생 개선에 힘쓰고, 사회적 조화를 촉진하는 것을 목표로 하는 것이다. 헌법, 법률, 법규 및 국가 정책을 준수하고 사회 공덕을 준수하다. 서비스 정부, 서비스 산업, 서비스 회원, 서비스 사회 문명의 진보를 견지하고, 법에 따라 회원의 권익을 보호하고, 고령 산업의 건강한 발전을 육성하고 촉진한다.

제 4 조 본 조직은 업무 주관 단위, 민정부부, 조직 등록기관의 업무지도, 감독 및 관리를 받는다.

제 5 조 본 단체의 소재지는 북경에 있다.

제 2 장 사업 범위

제 6 조 그룹의 사업 범위:

첫째, 업계의 자율성 메커니즘을 확립하고, 업계의 전반적인 자질을 향상시키고, 법에 따라 회원의 합법적 권익과 업계 전체의 이익을 보호한다.

둘째, 전국 노령산업 발전 계획 수립에 참여하여 정부 부처에 관련 산업정책, 경제입법 등을 제안한다.

셋째, 정부의 의뢰를 받아 고령 산업의 중대 투자 개발 프로젝트에 참여하는 사전 논증, 프로젝트 건설과 운영의 감독 관리를 조율한다.

넷째, 정부 부처의 비준을 거쳐 관련 부처의 지도하에 다음과 같은 일을 전개한다.

1. 노인과 관련된 서비스 기관 및 제조 기업 관련 표준의 개발, 개정 및 평가에 참여하고 산업 서비스 및 품질 관리 및 감독에 참여합니다.

고령 산업 서비스 프로그램 및 제품의 평가 및 보급을 조직하다.

3. 고령산업조사와 산업지표통계를 조직하고 응용조사결과를 개발해 정부 관련 부서에 의사결정 근거를 제공한다.

4. 정부 관련 부서와 협력하여 노인 서비스 관련 직업 기술 평가 및 평가를 수행합니다.

5. 업계 내 관련 심사 표창 활동을 조직하다.

다섯째, 노령산업정보망을 구축하고 규정에 따라 산업간행물을 편집하고 발행한다. 경제, 기술, 관리 및 시장 정보를 교환하기 위한 업계 포럼을 조직하다.

여섯째, 시장 수요에 따라 회원을 지도하고 조직하여 노년 제품을 개발하다. 외국의 우수한 유사 상품을 도입하고 보급하다.

7. 직원과 사회 조직의 국제 협력 및 교류 활동을 조직한다. 해외 노인 서비스 복지 기관의 선진 경영 모델과 관리 경험을 배우고 보급하다.

8. 정부의 의뢰를 받아 시장과 업종 발전에 따라 전시 판매회와 전람회를 주최하거나 개최한다.

9. 관련 업종 종사자에 대한 각종 훈련을 조직하다.

10. 정부 부처나 기타 관련 기관의 의뢰를 받아 고령 산업 관련 업무를 맡다.

제 3 장 회원

제 7 조 본 단체 구성원은 단위 구성원과 개인 구성원을 포함한다.

제 8 조 본 단체 가입을 신청한 회원은 반드시 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.

(a) 이 단체의 헌장을 지원한다.

(2) 이 단체에 가입하려는 의지가 있다.

(3) 이 그룹의 사업 분야에 일정한 영향력을 가지고 있다.

제 9 조 가입 절차:

첫째, 회원 신청서 및 관련 자료를 제출하십시오.

2. 그룹 상설사무기구가 통과를 논의하고 이사회나 상무위원회 회의에 제출하여 확인한다.

셋째, 영구 임무 사무실에서 "회원 증명서" 를 발급합니다.

제 10 조 회원은 다음과 같은 권리를 향유한다.

첫째, 선거권, 피선거권 및 선거권;

이 그룹이 조직 한 관련 활동에 참여하십시오.

셋째, 이 그룹의 서비스에 대한 우선 순위를 얻으십시오.

4. 본 팀의 업무에 대해 비판, 건의, 감독권이 있다.

5. 자발적으로 자유에 가입하고 탈퇴한다.

제 11 조 회원은 다음과 같은 의무를 이행해야한다.

첫째, 본 조의 규정을 준수하고 본 조의 결의를 집행한다.

둘째, 이 그룹의 합법적 인 권익과 명예를 보호한다.

이 그룹이 위임 한 작업을 수행하십시오.

4. 제때에 규정에 따라 회비를 납부한다.

5. 회원 단위는 매년 본 기관의 업무 및 기업 생산 경영 상황을 그룹에 제출해야 한다.

여섯째, 그룹에 상황을 반영하고 건의를 제출하다.

제 12 조 회원이 회의에서 탈퇴할 경우, 마땅히 서면으로 본 단체에 통지하고 회원증을 반납해야 한다. 회원이 2 년 동안 회원 의무를 이행하지 않는 것은 자동 퇴출로 간주된다.

제 13 조 회원은 정관을 심각하게 위반하여 이사회나 상무이사회의 표결을 거쳐 제명되었다.

제 4 장 기관 및 책임자 설립 및 철회

제 14 조 본 단체의 최고 권력기관은 회원대표대회이고, 회원대표대회의 직권은 다음과 같다.

1. 본 그룹의 정관을 제정하고 개정한다.

이사의 선거 및 제거;

셋째, 회비 기준을 개발하고 개정한다.

이사회의 업무 보고서 및 재무 보고서 검토;

5. 이 그룹의 업무 방침, 임무 및 중대한 문제를 논의하고, 중대한 제안을 통해 결의안을 형성한다.

종료 및 기타 주요 문제를 결정하십시오.

제 15 조 회원대표대회는 3 분의 2 이상의 회원대표가 참석해야 열리며, 그 결의안은 절반 이상 출석한 회원대표가 투표해야 효력을 발휘할 수 있다.

제 16 조 회원 대표 대회는 5 년마다 열린다. 특수한 상황으로 인해 조기 또는 연기 교체가 필요한 경우 이사회가 표결하여 업무 주관 기관의 비준을 보고하고 협회 등록관리기관의 승인을 받아야 한다. 최대 연장은 1 년을 초과할 수 없습니다.

제 17 조 이사회는 회원대회의 집행 기관으로 회원대회에 대한 책임, 임기 5 년이다. 회원 대표대회의 폐회 기간 동안 이사회 지도부는 일상적인 업무를 전개했다.

제 18 조 이사회의 권한은 다음과 같다.

첫째, 회원 대표 대회의 결의안을 이행한다.

둘째, 본 팀의 작업 계획을 비준하고, 본 팀의 중요한 업무를 결정하는 것을 토론한다.

3. 회장, 부회장, 사무총장, 집행이사를 선출하고 해임한다.

4. 회원 대표 대회를 준비하고 소집한다.

5. 회원대표대회에 업무와 재무상황을 보고한다.

회원의 흡수 또는 제거를 결정합니다.

7. 사무실, 지사, 대표 기관 및 단체를 설립하기로 결정합니다.

8. 사무 차장과 각 기관의 주요 책임자의 임면을 결정한다.

9, 리더십 조직 작업 수행;

X. 내부 관리 시스템 개발

Xi. 다른 중대한 문제를 결정하다.

제 19 조 이사회 회의는 3 분의 2 이상의 이사가 참석해야 하며, 그 결의안은 회의에 출석한 이사의 3 분의 2 이상의 표결을 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다.

제 20 조 이사회는 일 년에 한 번 이상 회의를 개최하며, 특수한 상황에서도 통신 방식으로 개최될 수 있다.

제 21 조 본 그룹은 상무이사회를 설립한다. 상설 이사회는 이사회 선거에 의해 5 년 임기로 선출된다. 상무위원회는 이사회에 책임을 진다. 이사회의 폐회 기간 동안 제 18 조 제 1, 4, 6, 7, 8, 9, 10 항에 열거된 직권을 행사하며 집행이사수는 65,438+이사수의 0/3 을 넘지 않는다.

제 22 조 상무이사회는 3 분의 2 이상의 상무이사가 참석해야 하며, 그 결의안은 회의에 출석한 상무이사의 3 분의 2 이상 표결을 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다.

제 23 조 상무이사회는 반년마다 한 번씩 회의를 개최하며, 특수한 경우에도 통신 형식으로 개최될 수 있다.

제 24 조 본 단체회장 사무회의는 회장, 부회장, 사무총장으로 구성되어 있다. 회의는 대통령이 주재한다. 총재 사무회의는 반드시 3 분의 2 이상의 회원이 참석해야 하며, 그 결의안은 반드시 3 분의 2 이상의 출석 멤버 표결이 있어야 효력을 발휘할 수 있다.

대통령 사무실의 기능과 권한은 다음과 같습니다.

첫째, 집행 이사회와 상임위원회의 결의안;

둘째, 연간 작업 계획과 작업 제도를 제정하고 이사회와 상무위원회에 보고하여 비준한다.

셋째, 일상 업무에서 집단적 결정이 필요한 중요한 문제를 연구한다. 중대한 문제는 이사회와 상무이사회에 보고하여 심사 비준을 받아야 한다.

제 25 조 본 단체의 회장, 부회장, 사무총장은 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.

첫째, 당의 노선 방침과 정책을 견지하고, 정치적 자질이 좋다.

둘째, 그룹 사업 분야에 큰 영향을 미친다.

셋째, 최고 연령은 70 세를 초과하지 않으며 사무 총장은 전임이다.

넷째, 몸이 건강해서 정상적인 일을 견지할 수 있다.

다섯째, 정치적 권리를 박탈당하지 않고 형사처벌을 받았다.

완전한 민사 행위 능력을 갖추다.

제 26 조 본 단체의 회장, 부회장, 사무총장이 최고근무연령을 초과하는 경우 이사회가 통과시켜 업무 주관기관의 심사를 받고 협회 등록관리기관의 승인을 받은 후에야 재직할 수 있다.

제 27 조 본 단체 회장, 부회장, 사무총장의 임기는 5 년이며, 최대 2 회를 초과할 수 없다. 특수한 상황으로 임기를 연장해야 하는 경우, 회원대표대회의 3 분의 2 이상 회원대표의 동의를 거쳐 업무주관기관의 심사를 보고하고 협회 등록관리기관의 비준을 거쳐야 임직할 수 있다.

제 28 조 본 단체의 회장은 본 단체의 법정 대표인이다. 특수한 상황으로 인해 사무총장이 법정대표인을 맡을 것을 요구하기 때문에, 업무주관부에 보고하여 심사를 받아야 하며, 협회 등록관리기관의 비준을 거쳐야 재직할 수 있다. 법정 대표자가 그룹을 대표하여 관련 중요 문서에 서명하다. 본 단체의 법정 대리인은 다른 단체의 법정 대리인을 겸임하지 않는다.

제 29 조 그룹 회장은 다음과 같은 권한을 행사한다.

1. 이사회와 상무위원회를 소집하고 주재한다.

둘째, 회원대표대회, 이사회, 상무위원회 결의안의 집행 상황을 점검한다.

제 30 조이 그룹의 사무 총장은 다음과 같은 권한을 행사한다.

첫째, 업무의 필요에 따라 총재 사무실 회의를 소집한다.

둘째, 사무실의 일상 업무를 주관하고, 연간 작업 계획을 조직한다.

3. 부사무총장과 각 사무실, 지사, 대표기관, 단위의 주요 책임자를 지명하여 이사회나 상무이사회에 제출하여 결정한다.

넷째, 지점, 대표 사무소 및 단체의 업무 조정을 담당합니다.

동사 (verb 의 약어) 는 사무실과 실체에 정규직 직원을 고용하기로 결정했습니다.

기타 일상 업무를 처리하십시오.

제 5 장 자금 관리 및 사용 원칙

제 31 조 이 그룹의 자금 출처:

1. 회원비

둘째, 정부 자금 지원;

셋째, 사회 기부;

승인 된 사업 범위 내에서 활동을 수행하거나 서비스를 제공하여 얻은 소득

5. 관심

기타 합법적 인 소득.

제 32 조 본 단체는 국가 관련 규정에 따라 회비를 받는다.

제 33 조 본 단체의 경비는 정관에 규정된 업무 범위와 사업 발전에 사용되어야 하며, 회원 간에 분배해서는 안 된다.

제 34 조 본 그룹은 회계 데이터의 합법, 진실, 정확성, 완전성을 보장하기 위해 엄격한 재무 관리 제도를 세워야 한다.

제 35 조 본 그룹은 전문 자격을 갖춘 회계사를 갖추고 있다. 회계사는 출납원을 겸임해서는 안 된다. 회계사는 반드시 회계를 진행하고 회계 감독을 실시해야 한다. 회계사가 직장을 옮기거나 이직할 때 반드시 수취인과 인수인계 수속을 해야 한다.

제 36 조 본 단체의 자산관리는 국가가 규정한 재무관리제도를 집행하고 회원대표대회와 재정부문의 감독을 받아야 한다. 자금원은 국가지출이나 사회기부, 보조금에 속하며 감사기관의 감독을 받고 관련 정보를 적절한 방식으로 사회에 발표해야 한다.

제 37 조 단체가 법정 대리인을 변경하거나 변경하기 전에 협회 등록 관리 기관 및 업무 주관 기관의 재무 감사를 받아야 합니다.

제 38 조 어떤 기관이나 개인도 이 단체의 자산을 침범하거나 사적으로 나누거나 유용해서는 안 된다.

제 39 조 본 조의 전임 인원의 임금, 보험 및 복지 대우는 국가 관련 사업 단위의 규정에 따라 집행된다.

제 6 장 헌법 개정 절차

제 40 조 본 단체 정관의 개정은 반드시 이사회를 통해 통과되고 회원 대표대회의 비준을 받아야 한다.

제 41 조 본 조직의 개정된 헌장은 회원대표대회가 통과한 후 15 일 이내에 발효되며, 업무 주관 기관에 보고하여 심사를 거쳐 조직 등록기관의 승인을 받았다.

제 7 장 종료 절차 및 종료 후 재산 처리

제 42 조 단체가 스스로 해산하거나 분립, 합병으로 철회해야 하는 경우 이사회나 상무이사회가 종결 의안을 제출한다.

제 43 조 본 단체의 동의를 끝내려면 반드시 회원대표대회의 표결을 거쳐 통과시키고 업무 주관 기관에 보고하여 비준을 받아야 한다.

제 44 조 본 그룹이 종료되기 전에 반드시 업무 주관 기관의 지도하에 청산조직을 설립하여 채권채무를 청산하고 뒤처리를 해야 한다. 청산 기간 동안 청산 이외의 활동은 하지 않는다.

제 45 조 본 단체는 동아리 등록기관의 등록 취소 후 종료된다.

제 46 조 단체가 종료된 후 남은 재산은 업무 주관 단위와 단체등록기관의 감독하에 국가 관련 규정에 따라 단체의 취지와 관련된 사업을 발전시키는 데 쓰인다.

제 8 장 부칙

제 47 조 본 헌장은 20 10 년 10 월 30 일 제 1 차 회원대회를 거쳐 통과되었다.

제 48 조 본 헌장의 해석권은 본 그룹 이사회에 속한다.

제 49 조 본 헌장은 동아리 등록관리기관의 비준일로부터 효력이 발생한다.